Zusatzvereinbarung für Leiharbeitnehmer

zum Arbeitsvertrag vom 15.07.2022

zwischen (AG): L.O.F.D.S. UG & CO KG (Haftungsbeschränkt), Josef-Orlopp-Str. 92-106, 10365 Berlin

(vertreten durch Florin Kerber)

und Herrn / Frau (AN) Rosa Esmeralda Escamilla Perez

1. Der AG ist in Besitz einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, gültig bis zum 29.07.2023, erteilt durch die
Agentur für Arbeit Kiel am 30.05.2022.

2. Der AN erklärt sich bereit, mit Wirkung ab dem 17.07.2022 seine Arbeitsleistung im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung auch bei Drittbetrieben zu erbringen.

Beschreibung der zu leistenden Tätigkeit: Barkraft, Service, Garderobenkraft, Cateringhilfe

3. Der AN verpflichtet sich, seine Arbeitsleistung an verschiedenen - ggf. auch auswärtigen - Orten des
Entleihbetriebes zu erbringen.

4. Für die Dauer des Verleihs gewährt der AG dem AN mindestens die im Entleihbetrieb für einen vergleichbaren AN
geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts (§ 8 Abs. 1 AÜG).

5. Es gelten die Arbeitszeitregelungen des Kundenbetriebes.

6. Für die Dauer des auswärtigen Einsatzes, werden vom AG folgende Leistungen als Aufwandsentschädigung
gewährt:

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7. Für Zeiten, in denen der AN nicht verliehen ist, nimmt er zu den arbeitsvertraglich vereinbarten Bedingungen die
Arbeit im Betrieb des AG wieder auf. Sollte dies aus Gründen, die der AG oder der Entleihbetrieb zu vertreten haben,
nicht möglich sein, wird die im Arbeitsvertrag vereinbarte Vergütung für die Dauer der Nichtbeschäftigung weitergezahlt
(§ 11 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 4 AÜG).

8. Der AN hat eine Ausfertigung dieser Zusatzvereinbarung sowie das Merkblatt für Leiharbeitnehmer der
Bundesagentur für Arbeit erhalten.

9. Das bisher bestehende Arbeitsverhältnis bleibt unberührt.

Berlin, den

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Arbeitgeber Arbeitnehmer