// Möchten Sie dieses Muster verwenden, empfehlen wir Ihnen unbedingt zu prüfen, welche

Bestimmungen Sie übernehmen wollen und entsprechend Anpassungen und Ergänzungen vorzunehmen.
Gegebenenfalls sollten Sie hierzu einen Anwalt hinzuziehen. //

Praktikantenvertrag

Zwischen Muster GmbH

Musterstraße 1
11111 Musterhausen

– im Folgenden Arbeitgeber/in genannt –

und Vorname Nachname

geboren am 01.01.2000
Musterstraße 1, 99999 Musterstadt

– im Folgenden Praktikant/in genannt –

wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen:

§1 Rechtlicher Rahmen und Arbeitsort

1. Der/Die Praktikant/in wird befristet für ein Praktikum vom 01.01.2018 – 31.03.2018 eingestellt.
2. Der Arbeitsort ist das Büro der Muster GmbH, das sich momentan in der Musterstraße 1, 11111
Musterstadt befindet. Der/Die Arbeitgeberin behält sich eine Änderung des Arbeitsortes aufgrund des
weiteren Firmenwachstums vor.

§2 Tätigkeit

1. Der/Die Praktikant/in wird als Praktikant eingestellt um ein Praktikum abzulegen, das begleitend zu
einer Hochschulausbildung geleistet wird. Der/Die Praktikant/in bestätigt zum Zeitpunkt des
Praktikums im Studiengang „BWL und Marketing“ an der Muster Universität eingeschrieben zu sein.
Die Inhalte des Praktikums umfassen Einblicke im Bereich „Buchhaltung“ in der Muster GmbH.
2. Der/Die Praktikant/in verpflichtet sich, auch andere zumutbare Arbeiten auszuführen.

§3 Arbeitsvergütung

1. Das Arbeitsentgelt beträgt XX €/Monat brutto und wird auf Steuerkarte abgerechnet.
Sozialversicherungspflicht besteht für dieses Berufspraktikum nicht.
2. Der/Die Praktikant/in verpflichtet sich, jede Änderung der steuerlichen bzw. versicherungsrechtlichen
Verhältnisse - insbesondere, wenn neben diesem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis ein weiteres
aufgenommen wird - dem/der Arbeitgeber/in unverzüglich mitzuteilen.
3. Die Überweisung des Arbeitsentgelts erfolgt auf das folgende Konto:
Name des Kontoinhabers:
Name der Bank:
IBAN:
BIC:
§4 Arbeits- und Probezeit

1. Die Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden pro Woche.

2. Die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochen, Wochentage und die Festlegung von Beginn
und Ende der täglichen Arbeitszeiten richten sich nach den Weisungen des Arbeitgebers in Absprache
mit dem/der Praktikant/in.
3. Der/Die Arbeitgeber/in behält sich Arbeitszeitänderungen wegen erhöhten Arbeitsanfalles und
urlaubs- oder krankheitsbedingten Ausfällen anderer Arbeitskräfte vor.
4. Die Probezeit beträgt zwei Wochen. Innerhalb dieser Zeit können beide Seiten den Vertrag jederzeit
ohne Einhaltung einer Frist kündigen; die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen.

§5 Urlaub
(freiwilliges Praktikum) Der/Die Praktikant/in hat einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub von 2 Werktagen pro
vollen Kalendermonat – ausgehend von einer Fünf-Tage-Woche.
(Pflichtpraktikum) Nach den gesetzlichen Bestimmungen hat Der/Die Praktikant/in keinen Urlaubsanspruch.

§7 Ausschlussfrist
Die Vertragsparteien müssen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb von drei Monaten nach ihrer
Fälligkeit schriftlich geltend machen und im Falle der Ablehnung durch die Gegenseite innerhalb von
weiteren drei Monaten einklagen. Andernfalls erlöschen sie. Für Ansprüche aus unerlaubter Handlung
verbleibt es bei der gesetzlichen Regelung.

§8 Personenbezogene Daten
Der Praktikant/in erklärt sich damit einverstanden, dass seine personenbezogenen Daten automatisiert mit
Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung durch den/die Arbeitgeber/in bzw. von ihm/ihr beauftragte
Dritte gespeichert und/oder verarbeitet werden dürfen, insbesondere für Zwecke der Abrechnung.

§9 Verschwiegenheitspflicht
Der/Die Praktikant/in verpflichtet sich, während des Arbeitsverhältnisses und nach dem Ausscheiden, über alle
Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren.

§10 Schlussbestimmungen
1. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen bedürfen der schriftlichen
Form, um rechtswirksam zu sein.
2. Dieser Vertrag bleibt auch dann gültig, wenn sich einzelne Bestimmungen als ungültig erweisen
sollten. Die betreffende Bestimmung ist dann so auszulegen, dass die mit ihr ursprünglich
angestrebten wirtschaftlichen und rechtlichen Zwecke so weit wie möglich erreicht werden.

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Ort, Datum, Unterschrift Ort, Datum, Unterschrift
(Arbeitgeber/in) (Praktikant/in)
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Kontakt
Web: hire.workwise.io
Telefon: +49 721 981 939 0

Impressum
Workwise GmbH, Erbprinzenstraße 27, 76133 Karlsruhe.
Geschäftsführer: J. Keller, M. Trenkle.
USt-IdNr. DE303632358, Handelsregisternummer HRB 723326, Amtsgericht Mannheim.