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Vertragsgestaltung Vertragsverhandlungen
Personalmanagement
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Interkulturelle Themen
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Rechnungswesen/ Controlling
Interkulturelles Management befasst sich mit der konkreten Gestaltung von funktionalen, strukturalen und personalen Managementprozessen. Ziel ist die
Interkulturelle Probleme sind oftmals die Folge einer Art hnlichkeitsannahme gegenber auslndischen Partnern oder von fehlendem Verstndnis und Einfhlungsvermgen fr die jeweiligen Kulturen.
Anforderungen Bewusstsein der eigenen kulturellen Geprgtheit: Die eigenen Werte, Normen und Vorgehensweisen bewusst machen.Sie erscheinen allgemein menschlich, vernnftig, selbstverstndlich und werden hufig auf andere Kulturen bertragen. Wissen ber Konzepte u Verhaltensweisen der fremden Kultur:
Erwerb von Wissen ber fremde Kulturen Erkennen und Vermeiden von Stereotypen Vermeidung von Diskriminierung und Ausgrenzung
Interkulturelle Kompetenz
Entwicklung von Konfliktlsungsstrategien Frderung der Fhigkeit, mit Ungewissheiten im interkulturellen Handlungsfeld umzugehen
3. Verhalten
Umsetzung von (1.) Einstellungen u.(2.) Kenntnissen sowie Kommunikationsbereitschaft und -fhigkeit Fremdsprachenkenntnisse
1. Affektiv
Soziale Komponenten wie: Empathie Aufgeschlossenheit Selbstreflexion Flexibilitt Toleranz