7/12/23, 12:13 38 typische Fragen im Bewerbungsgespräch

Mein Konto

Login
Sie haben bereits einen Account? Entdecken Sie neue Inhalte!

Registrierung
Bewirb dich auf Stellenangebote und nimm an Events teil.

Unternehmen entdecken
Jobs finden
Berufe
Karrieretipps
Events

Deutsch

Englisch

Niederländisch

Deutsch

1. Übersicht
2. Finde einen Job
3. Job-Interview
4. Artikel

Job-Interview

38 typische Fragen im Bewerbungsgespräch

Dein Bewerbungsgespräch rückt näher und die Anspannung steigt – mit unseren 38 typischen Fragen im Bewerbungsgespräch kannst du dich optimal vorbereiten.

18 Mär, 2022 · 9 min Lesezeit

https://www.jobteaser.com/de/advices/456-38-typische-fragen-im-bewerbungsgespraech-mit-antworten 1/10
7/12/23, 12:13 38 typische Fragen im Bewerbungsgespräch

Foto von Alex Green von Pexels

Herzlichen Glückwunsch, das Unternehmen deiner Wahl zeigt Interesse an deiner Bewerbung und hat dich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Du hast die erste
Hürde genommen und wahrscheinlich schon die Informationen zu Termin und Ort für dein Bewerbungsgespräch erhalten. Dann ist es jetzt an der Zeit, dich intensiv
auf die typischen Bewerbungsfragen vorzubereiten.

Online oder persönlich? Die typischen Fragen im Vorstellungsgespräch sind ähnlich

Durch die Corona-Pandemie gehört das Online-Vorstellungsgespräch heute schon zum Standard-Prozedere. Vor allem größere Unternehmen laden heute wie
selbstverständlich zum Bewerbungsgespräch via Teams, Google Meet oder Zoom ein. Auch wenn die Atmosphäre eines Online-Vorstellungsgespräch eine gänzlich
andere ist: Die typischen Fragen im Bewerbungsgespräch unterscheiden sich nicht.

Bist du bereit für einen neuen Job?

Bei JobTeaser findest du mehr als 5.000 Stellenangebote für Studierende und Absolvent:innen.

Zur Jobsuche

38 typische Fragen in deinem Vorstellungsgespräch

Dein Bewerbungsgespräch rückt näher und die Anspannung steigt – doch ein Vorstellungsgespräch ist mit der richtigen Vorbereitung kein Grund zur Aufregung. Mit
unseren 38 typischen Fragen im Bewerbungsgespräch kannst du dich optimal vorbereiten. Wir haben die Fragen jeweils in verschiedene Kategorien unterteilt, damit
du dich gleichzeitig optimal auf den Gesprächsablauf vorbereiten kannst.

Die Gesprächseröffnung

Typische Frage im
Empfehlung für deine Antwort
Bewerbungsgespräch
Der Klassiker unter den Gesprächseröffnungen. Eine Einladung zum lockeren Smalltalk. Nutze die Gelegenheit, um kurz über
„Haben Sie gut hergefunden?“ deine Anreise zu reden. Gib dich zu Beginn nicht wortkarg, sondern selbstbewusst und souverän.

Auch mit dieser Frage möchten PersonalerInnen deine Fähigkeiten zum Smalltalk testen und einen ersten Eindruck von dir
gewinnen. Nimm die Einladung an, gehe auf alltägliche Themen ein und frage gerne nach dem Wohlbefinden deiner
„Wie geht es Ihnen?“
Kontaktperson.

Ein Gebot der Höflichkeit: Lehne die Einladung zum Kalt- oder Heißgetränk nicht ab, sondern lasse dir gerne ein Glas Wasser oder
eine Tasse Kaffee bringen. Mit einem Getränk zur Hand redet es sich auch gleich flüssiger.
„Möchten Sie etwas trinken?“ Tipp für dein Online-Vorstellungsgespräch: Mit dieser Frage musst du beim virtuellen Bewerbungsgespräch natürlich nicht rechnen
- stell dir aber auch hier ein Glas Wasser oder eine Tasse Kaffee bereit.

Selbstpräsentation

Typische Frage im
Empfehlung für deine Antwort
Bewerbungsgespräch

https://www.jobteaser.com/de/advices/456-38-typische-fragen-im-bewerbungsgespraech-mit-antworten 2/10
7/12/23, 12:13 38 typische Fragen im Bewerbungsgespräch

The stage is yours. Viele PersonalerInnen möchten dir zu Beginn die Bühne überlassen und dir die Möglichkeit zur
„Was können Sie über sich Selbstpräsentation geben. Nutze diese Gelegenheit, um etwas über dich, dein Interesse an dem Unternehmen und deine Eignung für
erzählen?“ die ausgeschriebene Stelle zu erzählen. Du kannst dich dabei an diesem dreigliedrigen Aufbau orientieren:

„Stellen Sie sich doch bitte Deine Persönlichkeit

kurz vor.“ Deine Fähigkeiten / Eignung
Deine Ziele in Bezug auf die Stelle

„Warum sind gerade Sie für

diesen Job geeignet“?
Auch diese Fragen zielen auf deine Persönlichkeit beziehungsweise Eignung für den Job ab, ohne dir genaue Vorgaben zum Inhalt
deiner Antwort zu machen. Auch hier kannst du die Gelegenheit also nutzen, um dich selbst zu präsentieren. Der inhaltliche
„Was unterscheidet Sie von
Schwerpunkt sollte dabei auf den Fähigkeiten liegen, die für die Stelle relevant sind. Welche praktischen Erfahrungen bringst du
anderen Bewerbern?“
mit, welche geforderte Expertise kannst du einbringen?
„Welche Fähigkeiten haben Sie,
die andere nicht haben?“

Deine Motivation

Typische Frage im
Empfehlung für deine Antwort
Bewerbungsgespräch
Auf diese Frage kannst du dich gut vorbereiten – recherchiere im Vorfeld zu dem Unternehmen, lerne die Eckdaten zu
Mitarbeiterzahl, Standorten und Unternehmensentwicklung. Stelle dabei in den Vordergrund, warum du das Unternehmen
„Was wissen Sie über unser
interessant findest. Interessiert dich ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine Persönlichkeit besonders? Dann geh darauf im
Unternehmen?“
Detail ein.

„Warum haben Sie sich auf diese

PersonalerInnen suchen nach Talenten, die sich für das Produkt oder die Dienstleistung des Unternehmens begeistern. Deine
Stelle beworben?“
Antwort sollte diese Begeisterung daher auch klar kommunizieren. Gehe darauf ein, was dich an dem Unternehmen fasziniert
und welche Ziele du mit deiner Bewerbung verfolgst. Nutze dazu nicht nur Worte, sondern unterstreiche dein Interesse an der
„Warum haben Sie bei Ihrem
Position mit Gestik und Mimik.
ehemaligen Arbeitgeber
gekündigt?“
Achte darauf, nicht negativ über deinen ehemaligen Arbeitgeber zu sprechen. Formuliere deinen Wunsch zum Jobwechsel immer
positiv und gehe darauf ein, in welche Richtung du dich weiterentwickeln möchtest.
„Warum streben Sie einen
Jobwechsel an?“
„Was ist Ihre Die Frage nach dem Wunsch-Gehalt gehört definitiv zu den typischen Fragen im Bewerbungsgespräch. Wenn du deine
Gehaltsvorstellung?“ Gehaltsvorstellung noch nicht in der Bewerbung angegeben hast, solltest du nun eine konkrete Zahl nennen können. Überlege dir
also vorher gut, wie viel du im neuen Job verdienen möchtest. Recherchiere durchschnittliche Gehälter für die ausgeschriebene
„Was haben Sie in Ihrem letzten Position.
Job verdient?“
Tipp: Nenne eine Zahl, die dir noch ein wenig Spielraum zum Verhandeln lässt. Ein Aufschlag von 10 % auf dein Ziel-Gehalt
„Wie viel möchten Sie bei uns gibt dir die Möglichkeit, den Vorstellungen des Unternehmens entgegenzukommen.
verdienen?“

Charakter, Stärken und Schwächen

Typische Frage im
Bewerbungsgespräch Empfehlung für deine Antwort

„Nennen Sie drei Adjektive, mit

denen ein Freund Ihren Charakter
beschreiben würde.“
„Welche Charaktereigenschaften
würde Ihr ehemaliger Chef Ihnen
zuschreiben.“
„Nennen Sie Ihre drei größten
Schwächen.“
„Was sind Ihre Schwächen?“
Diese Fragen sind so offen formuliert, dass du hier deine Stärken in den Vordergrund stellen kannst. Bereite dich auf diese
typische Frage im Bewerbungsgespräch gut vor, indem du eine Liste deiner Stärken und Fähigkeiten erstellst. Achte darauf,
dass diese auch für den ausgeschriebenen Job relevant sind.
Tipp: Nenne zu deinen Stärken jeweils konkrete, praxisnahe Beispiele aus Studium oder Beruf. Das macht deine Antworten
glaubhaft und authentisch.
Die Frage nach deinen Schwächen gehört zu den typischen Fragen im Vorstellungsgespräch. Aus der Sicht des Bewerbers
oder der Bewerberin gehört die Frage zu den unangenehmsten. Du kannst dich aber gut darauf vorbereiten. Überlege dir im
Vorfeld, welche Schwächen in Bezug auf deine Arbeitsweise, Organisation oder fachliche Expertise du hast.
Konzentriere dich dabei auf Schwächen, die du später in Stärken verwandeln kannst. Als Berufseinsteiger kannst du
beispielsweise sagen, dass du noch über wenige Projekterfahrung verfügst oder bestimmte fachliche Themen noch nicht in
der Praxis kennengelernt hast. Betone, dass du diesen Mangel an Erfahrung durch deinen Einsatz für das Unternehmen
schnell aufholen möchtest. So verwandelst du eine Schwäche in einen Anreiz und stellst dich positiv dar.
Weitere interessante Infos zum Thema „Stärken und Schwächen“ findest du auch hier.

Fachliche Fragen im Bewerbungsgespräch

Typische Frage im
Bewerbungsgespräch Empfehlung für deine Antwort

„Welche Kenntnisse bringen Wenn an deinem Bewerbungsgespräch nur PersonalerInnen beteiligt sind, wird der fachliche Teil wahrscheinlich kurz ausfallen und
Sie für den ausgeschrieben Job nur an der Oberfläche kratzen. Bereite dich auf diese Frage vor, indem du deine fachlichen Stärken und Erfahrungswerte
mit?“ aufschreibst. Nenne dabei nur fachliche Aspekte, die für deine zukünftige Aufgabe auch wirklich relevant ist. Wenn in der
Stellenausschreibung bestimmte Software-Kenntnisse gefordert sind, dann gehe darauf ein und nenne nach Möglichkeit
„Welche fachliche Expertise Erfahrungswerte aus Studium, Praktika und Werkstudententätigkeiten.
haben Sie?“

https://www.jobteaser.com/de/advices/456-38-typische-fragen-im-bewerbungsgespraech-mit-antworten 3/10
7/12/23, 12:13 38 typische Fragen im Bewerbungsgespräch
„Wie bilden Sie sich fachlich
weiter?“

„Mit welchen Tools und

Methoden kennen Sie sich
aus?“

Stressfragen

Typische Frage im
Bewerbungsgespräch Empfehlung für deine Antwort

„Haben Sie ein persönliches

Geheimnis?“

„Was würden Sie mit einem

PersonalerInnen nutzen Stressfragen, um dich bewusst unter Druck zu setzen und deine Spontan-Reaktion zu testen. Diese
Lottogewinn machen?“
Stressfragen haben oft nichts mit der Stellenausschreibung oder deinen Fähigkeiten zu tun, sondern zielen darauf ab, dich aus
dem Konzept zu bringen. Unser Tipp: Bleib cool und gib eine souveräne Antwort, die deine persönlichen Werte und deinen
„Wie beurteilen Sie meine Leistung
Charakter unterstreicht.
als Personaler heute?“

„Welche Frage sollte ich Ihnen lieber

nicht stellen?“
„Beschreiben Sie sich in einem
Wort.“

„Warum waren Sie bisher mit Ihren

Bewerbungen noch nicht
erfolgreich?“ Diese typischen Fragen im Bewerbungsgespräch gehören zu der Kategorie „Fangfragen“. Auch diese Fragen zielen darauf ab,
dich aus der Reserve zu locken. Unser Tipp: Gib keine unbedachte Antwort, sondern denke kurz nach und zeige dich souverän
„Welche Superkraft hätten Sie und redegewandt.
gerne?“

„Wann haben Sie sich das letzte Mal

nicht an das Gesetz gehalten?“

„Hoppla, Sie haben ja viele Semester

studiert.“
„Ich glaube nicht, dass Sie zu Manchmal lassen sich PersonalerInnen auch zu provokativen Aussagen verleiten, um deine Reaktion zu testen. Auch hier gilt:
unserem Team passen.“ Bleib cool und antworte auch mal gerne mit einer Gegenfrage, wenn es ins Gespräch passt.
„Was sollte ich möglichst nicht über
Sie wissen?“

Ein Blick in die Zukunft

Typische Frage im
Bewerbungsgespräch Empfehlung für deine Antwort

„Wo sehen Sie sich in fünf

Jahren?“ Auch diese Fragen gehören zu den typischen Fragen im Bewerbungsgespräch – du kannst dich also optimal darauf vorbereiten.
Überlege dir im Vorfeld eine realistische Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen. Nenne keine unrealistischen Perspektiven,
„Wie stellen Sie sich Ihre Karriere sondern stelle vor allem deine fachliche und persönliche Entwicklung in den Vordergrund. Stelle dabei den Mehrwert dieser
vor?“ Entwicklung für das Unternehmen in den Vordergrund.
Als Berufseinsteiger ist eine realistische Perspektive beispielsweise, dass du vom Junior Ingenieur zum Projektingenieur
„Welche berufliche Entwicklung aufsteigen möchtest.
streben Sie in unserem
Unternehmen an?“

Gesprächsabschluss / Verabschiedung

Typische Frage im
Bewerbungsgespräch Empfehlung für deine Antwort

Hier muss die Antwort ganz klar lauten: „Ja“. Du solltest in jedem Fall eigene Fragen vorbereiten, die du mit ins
Vorstellungsgespräch bringst. Diese Fragen können beispielsweise lauten:

„Haben Sie noch eigene Fragen?“

„Wie fördern Sie Talente und Stärken in Ihrem Unternehmen?“
„Wie läuft der Onboarding-Prozess bei Ihnen aus?“
„Wie viele Mitglieder hat das Team, in dem ich arbeiten würde?“
„Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?“

https://www.jobteaser.com/de/advices/456-38-typische-fragen-im-bewerbungsgespraech-mit-antworten 4/10
7/12/23, 12:13 38 typische Fragen im Bewerbungsgespräch
Alle Fragen sind gestellt – du hast es geschafft. Bei der Verabschiedung gilt: Bedanke dich freundlich für das Gespräch und frage nach dem weiteren Ablauf des
Bewerbungsprozess. Versuche, einen verbindlichen weiteren Ablauf zu vereinbaren.

Wenn du dich optimal auf dein nächstes Vorstellungsgespräch vorbereiten möchtest, dann beachte auch diese Checkliste. Du wurdest zu einem telefonischen
Bewerbungsgespräch eingeladen? Dann findest du hier wertvolle Tipps.

Andreas für JobTeaser

Job-Interview

Hat Ihnen dieser Artikel geholfen?

Ja Nein

https://www.jobteaser.com/de/advices/456-38-typische-fragen-im-bewerbungsgespraech-mit-antworten 5/10