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Krishnan Chandran
Yevheniia Hasai
Cloe de Luxán Hernández
Gliederung
● Wortschatz
● Einstieg. Der Global Gender Gap Report. Sexismus.
Gleichberechtigung
● Geschlechterverhältnis am Arbeitsplatz
● Geschlechtergerechte Sprache
● Sexuelle Belästigung
● Fazit
● Quellen
Wortschatz
● das Verhältnis - die Verhältnisse
● das Geschlecht - die Geschlechter
● die Geschlechtergerechtigkeit
● die Gleichberechtigung
● Gender Pay Gap: Geschlechter-Einkommenslücke, geschlechtsspezifischer
Lohnunterschied, geschlechtsspezifisches Lohngefälle
● die Benachteiligung - die Benachteiligungen
● die Belästigung - die Belästigungen
● das Vorstandsmitglied - der Vorstandsmitglieder
● die Herausforderung - die Herausforderungen
● die Mangel - die Mangeln
Einstieg
Der Global Gender Gap Report ist ein vom World Economic Forum
zuletzt 2017 erstellter Bericht, der die Gleichstellung der Geschlechter
analysiert. Der Bericht umfasst unter anderem eine Rangordnung der
Staaten, der unter anderem in die Bereiche Wirtschaft, Bildung, Politik
und Gesundheit unterteilt ist. Besonders im politischen Bereich zeigt
der Bericht große Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Die
kleinsten Unterschiede haben in diesem Bereich die Staaten der EU,
während besonders in der arabischen Welt Frauen kaum in der Politik
vertreten sind.
Der Global Gender Gap Report (2017)
Sexismus
Wie nennt man Frauen und Männer auf Euren Sprachen? Sind diese
Redewendungen die Spuren der Diskrimination in der Gesellschaft?
Gleichberechtigung
Die Rechte von Frauen sind weltweit
https://www.youtube.com/watch
unterschiedlich entwickelt.
●
?v=U61tdnEv7xY
- Tibetische sprichwort
Alternative Formulierungen:
- Doppelnennung
- Partizipform
Alternative Formulierungen:
- Geschlechtsneutrale Bezeichnung
z.B. Der Bewerber legt seiner Bewerbung das letzte Arbeitszeugnis bei.
Den Bewerbungsunterlagen wird das letzte Arbeitszeugnis beigelegt. Stabsstelle Gleichstellung
Universität Hamburg
Geschlechtergerechte Sprache
Alternative Formulierungen:
Stabsstelle Gleichstellung
Universität Hamburg
Sind diese alternativen Formulierungen
hilfreich um Geschlechtergerechtigkeit zu
erreichen?
Sexuelle Belästigung
- Fast jede vierte beschäftigte Frau in Deutschland wurde bei der Arbeit sexuell
belästigt.
- 56% der Frauen unternehmen nichts nachdem sie Opfer von Übergriffen
geworden waren
Sexuelle Belästigung
Fazit
● In vielen Teilen der Welt sind Frauen gegenüber Männern weiterhin
benachteiligt.
● Auch in Deutschland übernehmen die Frauen den Großteil der
Betreuungspflichten in der Familie und das geschlechtsspezifische
Lohngefälle stagniert seit Jahren.
● Man muß auf Sexismus in den Medien, im Beruf und im Alltag achten
und vor allem reagieren
● Es gibt alternative Formulierungen um die Gleichstellung der
Geschlechter auch bei der Sprache zu haben.
● Social Media Kampagnen so wie die “Me Too” trend gibt
Belästigungsopfern eine Stimme.
Warum ist es so kompliziert,
die Geschlechtergerechtigkeit zu erreichen?
Vielen Dank für
Ihre
Aufmerksamkeit!
Fragen?
Quellen (Alle Quellen zuletzt besucht am 9.12.2018)
● http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf
● https://de.wikipedia.org/wiki/Global_Gender_Gap_Report
● https://www.youtube.com/watch?v=U61tdnEv7xY
● https://www.dw.com/de/frauenrechte/t-44491774
● https://www.experteer.de/magazin/wie-koennen-wir-das-geschlechterverhaeltnis-arbeitsplatz-veraendern/
● https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/gehaltsunterschied-maenner-frauen
● https://www.duden.de/rechtschreibung/Geschlecht
● https://www.duden.de/rechtschreibung/Sexismus
● https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/download/2018-12-06-geschlechtergerechte-sprache-informati
onsblatt.pdf
● https://www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/frauenbeauftr/themengebiete/sexbel/index.html
● https://www.zeit.de/gesellschaft/2018-08/sexuelle-belaestigung-arbeitsplatz-frauen-maenner-statistik
● https://www.zeit.de/gesellschaft/zeitgeschehen/2018-10/sexuelle-belaestigung-metoo-debatte-deutschland
-veraenderungen
● https://www.wien.gv.at/presse/2006/09/12/wehsely-geschlechtergerechtes-formulieren-leicht-gemacht
● https://www.experteer.de/magazin/warum-haben-frauen-keine-macht/