Viele Angestellte träumen von einer Selbstständigkeit und viele

Selbstständige sehnen sich zurück zum Angestellten-Dasein.

Selbstständig oder angestellt, was ist besser?
Ich selbst habe beide Formen kennen gelernt und überall Vorzüge und
Nachteile gefunden.
Viele Arbeitnehmer träumen davon, ihr eigener Chef zu sein und ganz nach
eigenen Vorstellungen Entscheidungen zu treffen. Das ist aber nur in wenigen
Bereichen möglich.
Man sollte die Realität kennen und nicht irgendwelchen Träumen hinterher
rennen. Sowohl als Angestellter, als auch als Selbstständiger kann man
glücklich werden. In beiden Situationen wird es aber auch schwere Zeiten
geben.
Jeder muss selbst herausfinden, was einem liegt
Vor- und Nachteile der Selbstständigkeit
Vorteile
Entscheidungsfreiheit
Entfaltungsmöglichkeiten
Abwechslung
Unabhängigkeit
Hohes Einkommen möglich
Nachteile
Privatleben kann durch den hohen Zeitaufwand leiden
Eigenverantwortung und hohes Risiko
Leistungsdruck
Kein bezahlter Urlaub, kein Verdienst bei Krankheitsausfall
Rechtliche und steuerliche Pflichten
unregelmäßiges Einkommen
Vor- und Nachteile im Angestelltenverhältnis
Vorteile
Beschäftigungssicherheit
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und während des Urlaubs
Festes, monatliches Einkommen
Soziale Absicherung
Unternehmen investieren in Trainings, Seminare und Fortbildungen ihrer
Belegschaft
Angestellte haben Kollegen
Nachteile

Feste Arbeitszeiten
Weniger Möglichkeiten zur freien Gestaltung und Entfaltung
Weisungsbindung
Neue Strukturen können Positionen wegfallen lassen.
Mobbing am Arbeitsplatz

Berichten Sie, über Ihre Berufs- oder Schulausbildung (z.B. Verlauf der
Ausbildung, inhaltliche Schwerpunkte, Stärken oder Schwächen der
Ausbildung. Unterschiede zwischen Deutschland und einem Land Ihrer
Wahl).
Ich möchte über meine Berufsausbildung sprechen.
Sie hat mit 14 Jahren angefangen. Damals gab es in der Türkei fünf bekannte
berufliche Gymnasien.
Eines davon war das heute geschlossene Umwelt- und
Gesundheitsberufsgymnasium, und das war meine Schule. Sie befand sich in
Ankara und eine Internatsschule. Dort habe ich vier Jahre gelernt, dann habe
ich studiert.
Mein Schwerpunkt war Umweltschutz für Gesundheit und umfasst Luft-,
Boden-, Gewässer, und Lebensmittelproben zu entnehmen und Testreihen
und Messungen durchzuführen.
Eine Stärke meiner Ausbildung ist, dass ich Kenntnisse über den
Zusammenhang von Umwelt und Gesundheit erworben habe. Das ist für
diesen Beruf großartig.
Eine Schwäche meiner Ausbildung in der Türkei war, dass man keine
Laborerfahrungen macht.
In Deutschland entspricht meine Ausbildung zwei verschiedenen
Ausbildungen: Die Eine ist die Ausbildung zum Umweltschutztechniker, die
andere ist Ausbildung zum Hygienekontrolleur. Beide dauern jeweils zwei
Jahre, man verfügt jedoch danach über Laborkenntnisse. Das macht sie
stark.
Damit beende ich meine Präsentation.
Wenn Sie Fragen haben, werde ich diese gern beantworten.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Beschreiben Sie eine Dienstleistung Ihrer Wahl (z.B. Branche,

Zielgruppe, Besonderheiten, Vor- und Nachteile, Preis-Leistungs-
Verhältnis, mögliche Ausführungen..)
Ich möchte über Dienstleistungen aus dem Bereich Wasser sprechen. Es
geht um alle Dienstleistungen, die für Haushalte, öffentliche Einrichtungen
oder wirtschaftliche Akteure aller Art Folgendes zur Verfügung stellen:
Entnahme, Aufstauung, Speicherung, Behandlung und Verteilung von
Oberflächen- oder Grundwasser (z. B. Trinkwasserversorgung) sowie
Anlagen für die Sammlung und Behandlung von Abwasser, die anschließend
in Oberflächengewässer eingeleitet werden (z. B. Abwasserentsorgung)
Damit diese Dienstleistungen durchgeführt werden können, werden
verschiedene Fachkräfte benötigt. Z.B. Umweltschutztechniker*innen,
Geolog*innen, Bauingenieur*innen.
Diese Dienstleistungen werden von offiziellen Institutionen durchgeführt, da
sie hohe Investitionen erfordern. Der Staat muss Trinkwasser für alle seine
Bürger*innen bereitstellen und nach der Läuterung von Abwasser der Natur
zuführen. Der Staat deckt diese Ausgaben mit Steuern und dem Geld, das er
von den Wassernutzern erhält, ab.
Die Menschen sollten das Wasser sparsam benutzen und möglichst keine
Chemikalien, insbesondere kein Öl, ins Wasser mischen, weil saubere
Wasserquelle auf der Welt begrenzt sind.
Wenn Sie Fragen haben, werde ich diese gern beantworten.
Beschreiben Sie, den Herstellungsprozess für ein Produkt Ihrer Wahl
(z.B. Ausgangsmaterial, Produktionsschritte und dafür benötigte
Werkzeuge/Maschinen, Anforderungen an Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter).
Ich habe das Thema Herstellungsprozess für ein Produkt gewählt.
Die Herstellung von Olivenöl hat in meinem Heimatdorf eine lange Tradition,
deshalb möchte ich Ihnen erzählen, wie in meinem Dorf Olivenöl hergestellt
wird.
Erntemethode und auch Erntezeitpunkt beeinflussen die Qualität des
Olivenöls maßgeblich. Deshalb greifen wir bei der Olivenernte auf das
„Rütteln“ zurück und wählen damit eine der schonendsten Erntemethoden.
Diese Oliven werden zwischen zwei Steinen zerkleinert. Danach werden die
zerkleinerten Oliven in einen Sack gegeben.
Für die Ölproduktion benötigen wir eine ca 2 Meter lange Rinne aus Holz,
einen großen Kessel und eine glatt Betonoberfläche, die ca. 1 Meter hoch
sein sollte. Zwischen dem Betonoberfläche und dem Kessel wird die Rinne
platziert. Auf dieser Betonoberfläche wird der Olivensack ca 10 Tage in der
Sonne gelagert. Während dieser Zeit wird das Olivenöl in den Kessel gefiltert.
Das mit dieser Methode gewonnene Öl wird als natives Olivenöl extra
bezeichnet.
Abschließend möchte ich noch darauf hinweisen, dass diese Methode der
Ölgewinnen, heute immer seltener augewandt wir, weil das Verfahren sehr
schwierig und Zeit aufwendig ist. Auf der anderer Seite zeichnet sich das so
gewonnene Öl durch seine höhe Qualität und gesundheitsfördernden
Eigenschaften aus.
Damit beende ich meine Präsentation.
Oliven können in Handarbeit mit Stöcken und Ernterechen oder mit speziellen
„Rüttelmaschinen“ und „Staubsaugern“ geerntet werden.
Für diese Produktion werden zuerst reife oder kurz vor der Reife stehende
Oliven geerntet.

Beschreiben Sie, was eine gute Führungskraft ausmacht (z.B.

Eigenschaften, Soft Skills, Verhalten, persönliche Vorbilder).
Ich habe das Thema gute Führungskraft gewählt.
Ich werde zunächst einen Blick auf die Definition von Führungskraft werfen,
denn daraus leiten sich direkt die entscheidenden Punkte für gute Führung
ab.
Unter einer Führungskraft versteht man Personen, die in einem Unternehmen,
einer Organisation oder einer öffentlichen Verwaltung mit Aufgaben der
Mitarbeiterführung betraut sind.
Im Folgenden werde ich die zwei Eigenschaften eines guten Leiters oder
einer guten Leiterin erklären, die ich als am wichtigsten erachte.
Als erstes fällt mir die Motivationsfähigkeit ein.
Erfolg ist eng mit Motivation verknüpft. Wer in einer Führungsposition tätig ist
und Mitarbeiter anleitet, der muss Motivator sein und in der Lage sein, andere
für Aufgaben und Projekte zu begeistern. Wenn ihm das gelingt, kommt der
Erfolg für das Unternehmen von ganz alleine.
Zweitens: Teamfähigkeit
Es klingt wie eine Floskel, ist aber bei Weitem mehr: Wer Chef sein will, muss
teamfähig sein. Schließlich tragen Führungskräfte nicht nur Verantwortung für
ihr eigenes Tun, sondern auch das ihrer Mitarbeiter.
Ich habe von diesen zwei Eigenschaften erzählt, aber die Eigenschaften einer
Führungskraft können auch von der Arbeitsweise abhängen.
Damit beende ich meine Präsentation.
Soft Skills umfassen: persönliche Kompetenzen (Selbstvertrauen,
Selbstdisziplin,Motivation), soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit,
Kommunikationsfähigkeit), methodische Kompetenzen
(Problemlösungskompetenz, Stressresistenz, Zeitmanagement).
Hard Skills sind all die objektiv messbaren und belegbaren Fertigkeiten,
fachlichen Kenntnisse und Qualifikationen, über die ein Bewerber verfügen
sollte. Gemeint sind beispielsweise bestimmte Schulnoten,
Fremdsprachenkenntnisse oder Erfahrungen mit bestimmten Computer-
Programmen.

Sie möchten sich selbständig machen. Beschreiben Sie Ihre

Geschäftsidee (z.B. Ihre Erfahrungen mit dem Geschäftsfeld, Produkt
oder Dienstleistung, Zielgruppe, Marksituation, Wettbewerber,
Finanzierung).
Ich möchte zunächst erklären: Warum ich das Thema Geschäftsidee
ausgesucht habe: Ich habe meine Doktorarbeit über Gesundheitstourismus
geschrieben, und damit ist auch meine Geschäftsidee verbunden.
Gesundheitstourismus kommt Weltweit ein steigender ökonomischer Wert zu.
Zielgruppe sind die Menschen, die Gesundheitsvorsorge brauchen und aus
ökonomischen, aus zeitlichen, aus behandlungstechnischen Gründen oder
aber wegen touristischen Entscheidungen diese Dienste im Ausland
bekommen möchten.
Meine Geschäftsidee ist ein „Gesundheitstourismusbüro“. Ich möchte
Patientinnen und Patienten vom Ausland nach Deutschland und von
Deutschland ins Ausland transportieren. Deutschland bietet in manchen
Gesundheitsbranchen fortschrittliche medizinische
Behandlungsmöglichkeiten. Deshalb entscheiden sich Jedes Jahr ungefähr
100 000 Patienten aus verschiedenen Ländern dafür sich in Deutschland zu
behandeln zu lassen.
Aber Zahnbehandlungen, Innere Medizin, Rehabilitation und kleinere
Operationen in Deutschland sind teuer und es gibt lange Wartezeiten. Aus
diesem Grund möchten Jedes Jahr Ungefähr 300 000 Patienten außerhalb
Deutschlands behandelt werden und gleichzeitig Urlaub machen.
Auch sie sind meine Zielgruppe.
Obwohl dieser Markt groß ist und es alte Firmen gibt, ist die Konkurrenz ist
nicht so stark. Deshalb denke ich, dass ich mich in diesem Markt halten
könnte.
Gesundheitstourismus ist ein Oberbegriff für Reisen, bei denen medizinische
Behandlungen und Gesundheitsdienstleistungen einen Schwerpunkt bilden.
Diabeteszentrum der Carl-Gustav-Carus-Universität Dresden, Deutsches
Herzzentrum München, Klinik für Neurochirurgie Nürnberg, Technische
Universität München mit Schwerpunkt Brustkrebs und Universitätsklinik
Düsseldorf mit Schwerpunkt Lungen- und Darmkrebs.
Zweck des touristischen Aufenthalts sind die physische wie auch psychische
Erhaltung, Stabilisierung und Wiederherstellung der Gesundheit.
Die anfänglichen Investitionskosten hängen davon ab, wie groß die Firma ist,
die man gründen möchte.

Beschreiben Sie, wie sich die berufliche Selbständigkeit vom

Angestelltenverhältnis in einem Berufsfeld Ihrer Wahl unterscheidet
(z.B. Besonderheiten beider Varianten, Chancen oder Möglichkeiten,
Herausforderungen und Risiken).
Ich habe das Thema die berufliche Selbständigkeit vom
Angestelltenverhältnis in einem Berufsfeld gewählt.
Ich möchte Ihnen dieses Thema anhand eines Berufs vorstellen.
Dieser Beruf ist Umweltschutztechniker.
Er arbeitet im Labor oder in der Natur. Manchmal arbeitet er auch mit
gefährlichen Stoffen oder an gefährlichen Orten. Es gibt sehr
abwechslungsreiche Arbeitsplätze, aber auch Arbeitsplätze mit viel Routine.
Wenn ein Umweltschutztechniker seine Arbeit Selbstständig machen möchte,
braucht er verschiedene Fähigkeiten als ein angestellter
Umweltschutztechniker und muss viele Schwierigkeiten überwinden:
Dafür kann er seine Aufgaben selber bestimmen und entscheiden, wo er
arbeitet.
Er kann sich seine Mitarbeiter aussuchen und wenn er gute Arbeit leistet,
auch seine Kunden aussuchen. Wenn man einen mutigen Charakter hat und
seinen Arbeitsablauf selber organisieren möchte, kann das gelingen. Aber es
kann auch misslingen, das Risiko ist groß.
Wenn ein Umweltschutztechniker seine Arbeit als Angestellter machen
möchte, erwarten ihn auch Vor- und Nachteile.
Seine Arbeit ist nicht so abwechslungsreich. Es kann auch sein, dass er viele
Routine-Aufgaben erledigen muss. Aber demgegenüber gibt es kein großes
Risiko. Er muss sich vielleicht nicht mit schwierigen Kunden beschäftigen. Er
kann sich nur auf seinen Arbeitsbereich konzentrieren. Er kann dort ein
Experte werden, wenn er sich in seinem Arbeitsbereich weiterbildet. Er hat ein
sicheres Einkommen und kann damit planen.
Zusammenfassend kann ich sagen:
Selbständig zu sein, hat Vorteile und Nachteile und ein Angestellter zu sein
auch. Es hängt vom Charakter ab, welche Variante geeigneter ist.
muss sein Fachgebiet beherrschen, muss Chef sein können, muss Mitarbeiter
motivieren können, muss etwas von Buchhaltung verstehen, muss gerne mit
Kunden zusammenarbeiten, muss mit Behörden arbeiten können, muss bereit
sein, am Beginn viel mehr zu arbeiten als ein Angestellter, muss zuerst viel
Geld investieren.

Welche Faktoren sind für die Kundenbindung besonders wichtig?

Sprechen Sie auch über persönliche Erfahrungen mit einem
Unternehmen Ihrer Wahl (z.B. Qualität, Preis-Leistung Attraktivität der
Marke, Kundenservice).
Ich habe das Thema Kundenbindung gewählt.
Ich werde zunächst die Punkte anführen, die mir dabei besonders wichtig
sind, und stelle dann meine persönlichen Erfahrungen damit dar. Zunächst
möchte ich darauf hinweisen, dass meine erste Priorität beim Kauf der Preis
ist. Meiner Meinung nach meinen viele Leute so. Aber ich muss betonen,
dass Preis nicht unbedingt niedrig sein muss, sondern es geht mir um ein
optimales Preis-Leistungsverhältnis.
An dieser Stelle sollte ich erwähnen, dass ich mich manchmal wegen der
Attraktivität einer Marke entscheide, obwohl mir mein Bauchgefühl mir
eigentlich etwas anderes rät.
An zweiter manchmal aber auch erster Stelle stehen für mich Verkäufer und
Kundenservice.
Bei uns gibt es eine Redewendung: „Er verkauft Honig, aber seine Gesicht
verkauft Essig“. Verkäufer und Kundenservice sind das Gesicht einer Firma.
Verkäufer sollten immer freundlich, hilfsbereit und schnell sein. Der
Kundenservice sollte Dinge erleichtern und herausfinden, welche Hilfe die
Kunden brauchen.
Ich habe damit eine Erfahrung. Vor zwei Jahren habe ich beim Unternehmen
Saturn eine Waschmaschine gekauft. Ich habe sie in Betrieb genommen,
nachdem sie geliefert und in meiner Wohnung installiert wurde.
Sie funktionierte, aber war sehr laut, deshalb habe ich mit dem Verkäufer
gesprochen und mich beschwert, aber der Kundenservice hat mich
abgewiesen. Deshalb möchte ich seither nichts mehr bei Saturn kaufen.
Damit beende ich meine Präsentation.

Stellen Sie eine App vor, die Sie im Beruf nutzen können oder die Sie
sich für den Beruf wünschen (z.B. Zielgruppe, Eigenschaften, Nutzen,
Besonderheiten).
Ich möchte darüber sprechen, welche App ich mir beruflich wünschen würde.
Sie betrifft das Thema Trinkwasser. Warum ich dieses Thema ausgewählt
habe, weil ich seit über zwanzig Jahre als Umwelt- und Gesundheitstechniker
in der Türkei gearbeitet habe.
Wer, wie und warum sollte man eine solche App in der Türkei nutzen können?
Wasser zu trinken ist eines der großen Bedürfnisse unseres Körpers. Fast
alle Menschen möchten wissen, ob ihr Trinkwasser sauber ist und welche
Mineralien darin enthalten sind. Wenn ein solches Projekt in der Türkei
realisiert würde, könnten die Menschen diese Informationen sozusagen auf
Knopfdruck erhalten.
Zuerst möchte ich kurz die Aktuelle Situation eingehen, dann komme ich zu
meiner gewünschten App.
In allen Gemeinden in der Türkei werden jeden Tag biologische und
chemische Proben aus dem Trinkwasser entnommen und diese Proben
werden im Labor analysiert. Das Gesundheitsministerium erhält von Laboren
die Resultate dieser Proben und verfolgt landesweit, in welchen Bezirken
Trinkwasser sauber ist. Wenn das Trinkwasser in einer Region verschmutzt
ist, leuchtet sie auf der Karte in der Wasserabteilung des
Gesundheitsministeriums rot auf.
Jetzt kommt mein ersehnter App ins Spiel.
Ich möchte diese Informationen durch ein App allen Bürger*innen mitteilen.
Dadurch können sie täglich wissen, ob ihr Trinkwasser sauber ist, welche und
wie viele Mineralien darin enthalten sind.
Die Regierung hat allerdings wohl Bedenken diese Informationen mit den
Bürger*innen zu teilen. Aber ich denke, dass die Öffentlichkeit ein Recht
darauf hat, diese Informationen zu erhalten.
Damit beende ich meine Präsentation.
Das Trinkwasser einiger Städte enthält Schwermetalle oder mikrobiologische
Verunreinigungen.