22 DEBATTE Deutsch perfekt

Brauchen wir das Recht, von

zu Hause aus zu arbeiten?
Corona hat die Arbeitswelt revolutioniert: Plötzlich mussten Millionen Menschen
zum Arbeiten nicht mehr in ihre Firma kommen. Hat das so gut funktioniert, dass
das auch nach dem Ende der Pandemie so bleiben sollte?
SCHWER
 Deutsch perfekt DEBATTE 23

Ja „Homeoffice macht eine Kombination

von Beruf und Familie besser möglich.“ Nein „Motivation und Innovation sind
nicht so groß wie im Betrieb.“

Die Corona-Pandemie war für die Digi- In Deutschland gibt es rund 3,5 Milli-
das Homeoffice engl. das Unternehmen, -
talisierung der Arbeitswelt wie ein Boos- , hier: Form der Arbeit onen Unternehmen, die meisten sind , Firma
ter. Innerhalb kurzer Zeit gelang es vielen von zu Hause aus Klein- und Mittelbetriebe. Ihnen sind
der M“ttelbetrieb, -e
Firmen und Beschäftigten, ortsflexibel die Digitalisierung die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter , mittelgroßer Betrieb
zu arbeiten. Die Pandemie hat so die in , von: digitalisieren = so besonders wichtig. Nicht nur Produkte die Dienstleistung, -en
ändern, dass alles mit Com-
Deutschland dominierende Präsenzkul- putertechnik funktioniert
und Dienstleistungen, sondern auch die , Service, für den Kunden
tur wesentlich verändert. Angestellten leisten einen Beitrag zum zahlen
und kontrolliert wird
Inzwischen arbeitet rund ein Drittel der/die Beschæftigte, -n wirtschaftlichen Erfolg. In mittelständi- einen Beitrag leisten zu
, hier: helfen bei
der Angestellten zum Teil oder meistens , Angestellte(r) schen Unternehmen arbeiten alle wie in
von zu Hause aus oder unterwegs. Zwei einer Familie zusammen. Das Wir-Gefühl m“ttelständisch
¶rtsflexibel
, von: Mittelstand = alle
Drittel der Beschäftigten wünschen , hier: so, dass man den ist für die Mitarbeiterinnen eine Motiva- Firmen mit circa 50 bis 500
Ort immer wechseln kann
sich auch für die Zeit nach Corona eine tion zu voller Leistung. Mitarbeitern
Mischung aus Homeoffice und Präsenz- die Präs¡nzkultur In der Corona-Pandemie hat Homeof- die Leistung, -en
, dominantes Ideal, dass
arbeit. Die Vorteile sind deutlich: Home- alle Mitarbeiter im Büro fice vielen mittelständischen Unterneh- , hier: Arbeit, Erfolg;
Ergebnis
office macht für viele Menschen eine anwesend sein sollen men geholfen, besser durch die Krise zu
Kombination von Beruf und Familie bes- kommen. Das wissen wir aus Umfragen der Verb„nd, ¿e
s¡lbstbestimmt
, hier: Organisation
ser möglich. Man kann die Arbeitszeit so , hier: autonom unseres Verbandes. So konnten die Be-
die Einschränkung, -en
organisieren, dass sie zu den Schul- und Konsequ¡nzen ziehen aus triebe weiter produzieren, auch wenn es
, hier: Schwierigkeit,
Kinderbetreuungszeiten passt. , ≈ Konsequenzen wählen dabei manchmal Einschränkungen gab. die etwas reduziert oder
wegen
Außerdem sparen Arbeitnehmerinnen Schon vor der Corona-Krise wurde in vie- schlechter macht
das mobile [rbeiten
und Arbeitnehmer im Homeoffice Zeit, len Unternehmen mobil gearbeitet. Die verstærken
, L Arbeiten am Ort
weil sie nicht mehr ins Büro fahren müs- Pandemie hat den Trend zum Homeof- , stärker machen
der Firma
sen. Auch die Produktivität und die Moti- der {rdnungsrahmen, - fice verstärkt. ¡twa
, hier: zum Beispiel
vation können zunehmen, wenn man zu , hier: mehrere Regeln Homeoffice hat aber auch Nachteile.
Hause konzentriert und selbstbestimmt Produktivität, Motivation und Innovati- bel„sten
die Entgr¡nzung
, hier: (finanzielle)
arbeiten kann. , von: entgrenzen = etwas on sind nicht so groß wie im Betrieb oder Nachteile bringen
von seinen Grenzen befrei-
Ich bin deshalb dafür, dass wir aus im Büro. Zu Hause fehlt den Mitarbeitern
en; hier: Grenzen ungültig/
dem ungeplanten großen Versuch zum unklar machen das Gespräch mit ihren Kolleginnen und
Homeoffice in der Pandemie prinzipielle die SPD Chefs. Wenn die einen im Homeoffice ar-
Konsequenzen für die Arbeitswelt zie- , kurz für: Sozial- beiten und die anderen im Unternehmen,
hen. Wir wollen eine gesetzliche Pflicht demokratische Partei schadet es dem Wir-Gefühl. Außerdem
Deutschlands
für Arbeitgeber, mit den Arbeitnehmerin- ist juristisch manches unklar, etwa beim
nen über ihren Wunsch nach mobilem Datenschutz. In vielen Branchen ist die
Arbeiten und Homeoffice zu sprechen. Arbeit von zu Hause aus kaum möglich,
In Zukunft können Arbeitgeber dem zum Beispiel im Automobilbau.
Fotos: BMAS/Dominik Butzmann; Annemarie Thiede; Pekic/iStock.com

Wunsch nur noch dann widersprechen, Ein Recht auf Homeoffice ist speziell
wenn es im Betrieb Gründe dagegen gibt. jetzt das falsche Signal. Die mittelständi-
Sie dürfen ihn nicht einfach ablehnen. schen Betriebe dürfen in der Krise nicht
Wir brauchen außerdem einen mo- durch mehr Bürokratie belastet werden.
dernen Ordnungsrahmen für mobiles In jedem Unternehmen müssen Mitar-
Arbeiten. Denn die Arbeit von zu Hause beiterinnen und Chefs selbst entschei-
aus soll nicht zu Entgrenzung führen: den, ob Arbeiten im Homeoffice möglich
Irgendwann muss auch im Homeoffice ist. Die Politik darf den Unternehmerin-
Feierabend sein. nen keine Vorschriften machen.

Hubertus Heil (SPD) ist Bundesminister Markus Jerger ist Chef

für Arbeit und Soziales. des Bundesverbands
mittelständische Wirtschaft.