BETRIEBSKLIMA-UMFRAGE

 Ziel dieser Umfrage ist es, Verbesserungsmöglichkeiten für das Funktionieren des Unternehmens und die
Zufriedenheit der Fachleute, die das Unternehmen bilden, zu finden.
 Wir erinnern Sie daran, dass diese Studie vertraulich ist. Die gesammelten Informationen werden nicht auf
individueller Basis, sondern auf aggregierter Basis zu rein statistischen Zwecken analysiert.
Qualifikationskriterien
Niemals = 1 Kaum jemals = 2 Manchmal = 3 Fast immer = 4 Immer = 5
Arti Bewertete Aspekte
kel
1 Zusammenarbeit Niemals Fast nie Manchm Die Immer
al meiste
Zeit
1.1 Ich denke, es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
1.2 Ich zähle auf die Mitarbeit von Menschen aus
anderen Bereichen...
1.3 Als ich in das Unternehmen eintrat, fühlte ich
mich willkommen.
1.4 Ich zähle auf die Zusammenarbeit mit meinen
Kollegen in diesem Bereich.
2 Kommunikation Niemals Fast nie Manchm Die Immer
al meiste
Zeit
2.1 Die interne Kommunikation versorgt mich mit
nützlichen Informationen.
2.2 Als ich in das Unternehmen eintrat, erhielt ich
ausreichende Informationen über den Bereich, in
dem ich arbeite, und die Funktion, die ich ausübe.
2.3 Die Kommunikation über die Ergebnisse und
Leistungen des Unternehmens ist klar und
transparent.
2.4 Die interne Kommunikation in [Name der
Organisation] ist eine ständige und geplante
Tätigkeit.
2.5 Als ich in das Unternehmen eintrat, erhielt ich
ausreichende Informationen über das
Unternehmen.
2.6 Ich habe den Ethik- und Verhaltenskodex von
[Name der Organisation] zur Kenntnis genommen.
3 Arbeitsbedingungen Niemals Fast nie Manchm Die Immer
al meiste
Zeit
3.1 Ich verfüge über die notwendigen Materialien
und Ressourcen, um meine Arbeit auszuführen.
3.2 [Name der Organisation] hält die Normen für
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
in differenzierter Weise ein.
3.3 Die Bedingungen in Bezug auf Raum, Lärm,
Temperatur, Beleuchtung... erlauben es mir,
meine Arbeit normal auszuführen.
4 Berufliche Laufbahn Niemals Fast nie Manchm Die Immer
al meiste
Zeit
4.1 Ich verfüge über Informationen über freie Stellen
im Unternehmen.
4.2 Ich halte die Kriterien für die Bewertung meiner
Leistung bei [Name der Organisation] für
angemessen.
4.3 Ich glaube, dass ich die Möglichkeit habe, mich in
[Name der Organisation] beruflich
weiterzuentwickeln.
4.4 Interne Beförderungen werden fair durchgeführt
4.5 Ich habe die Möglichkeit, meine Arbeit
selbständig auszuführen

5 Ausbildung Niemals Fast nie Manchm Die Immer

al meiste
Zeit
5.1 Die Fortbildungspläne von [Name der
Organisation] sind auf meine beruflichen
Entwicklungsbedürfnisse im Unternehmen
abgestimmt.
5.2 Ich nehme an Fortbildungen teil, um meine
beruflichen Kenntnisse zu aktualisieren.
6 Leiterschaft Niemals Fast nie Manchm Die Immer
al meiste
Zeit
6.1 Mein direkter Vorgesetzter behandelt mich fair
und vermeidet jegliche Bevorzugung.
6.2 Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Chef.
6.3 Mein Chef respektiert die Unterschiede in Kultur,
Geschlecht, Religion...
6.4 Mein Chef hört sich meine Meinung an und
bezieht mich in Entscheidungen ein.
6.5 Mein Chef gibt mir regelmäßig Feedback zu
meiner Leistung.
6.6 Mein Chef kümmert sich um meine Bedürfnisse
und Interessen.
6.7 Mein Chef ist klar und deutlich, wenn er meine
Arbeitsziele oder die des Bereichs definiert.
6.8 Mein Chef achtet darauf, die Werte, den Auftrag
und die Ziele von [Name der Organisation] zu
vermitteln.
6.9 Meinem Chef ist es wichtig, dass im Team ein
gutes Klima herrscht.
7 Zufriedenheit am Arbeitsplatz Niemals Fast nie Manchm Die Immer
al meiste
Zeit
7.1 Ich verfüge über die Informationen, die ich
benötige, um meine Arbeit mit Bravour zu
erledigen.
7.2 Ich habe die Möglichkeit, neue Projekte
vorzuschlagen oder neue Wege der
Arbeitsausführung zu finden.
7.3 Ich bin mir über meine Aufgaben und
Verantwortlichkeiten im Klaren
7.4 Meine berufliche Leistungsfähigkeit entspricht
den mir zugewiesenen Aufgaben und
Verantwortlichkeiten.
7.5 Mein Beruf bietet mir Herausforderungen und die
Möglichkeit, mich ständig zu verbessern.
7.6 Ich weiß, wie meine Arbeit zum Erreichen von
Ergebnissen in meinem Arbeitsbereich beiträgt.
7.7 [Name der Organisation] bietet mir die
 Möglichkeit, an anspruchsvollen
Projekten/Tätigkeiten zu arbeiten.
7.8 Meine Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt.

Sex Markier
ung mit
X
Mann
Frau
Alter Markieru
ng mit X
Unter 25
25 bis 35 Jahre alt
36 bis 45 Jahre alt
46 bis 55 Jahre alt
56 bis mehr
Zeit im Markier
Unternehmen ung mit
X
2 Jahre oder
weniger
3 bis 5 Jahre
6 bis 10 Jahre
11 bis 15 Jahre
Mehr als 15 Jahre

Arbeitsbereich / Abteilung