Das Qualifizierungs-

chancengesetz
Fachkräfteförderung für die digitale
Transformation
 Das Qualifizierungs-
chancengesetz
Fachkräfteförderung für die
digitale Transformation
INHALT

Der Kern der Nationalen Weiterbildungsstrategie

Recht auf Weiterbildungsberatung

Erweiterte Fördermöglichkeiten
Übersicht der Zuschüsse nach Unternehmensgröße
Sonderregelung für ältere und schwerbehinderte
Beschäftigte

Voraussetzungen für eine Übernahme der

Weiterbildungskosten
Auf einen Blick: die fünf Voraussetzungen für eine
Förderung nach dem QCG

Flexibel fortbilden per Fernstudium

Fazit

Zugunsten der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen

die männliche Form stellvertretend für alle Geschlechter.
Der Kern der Nationalen
Weiterbildungsstrategie
Die digitale Transformation ist eine große Herausforde-
rung in der heutigen Arbeitswelt. Durch technologische
Innovationen verschwinden bekannte Berufsfelder, wäh-
rend gleichzeitig neue Berufe entstehen, für die Fach-
kräfte gebraucht werden. Diese Fachkräfte durch Wei-
terbildung auf die Zukunft vorzubereiten, ist eine wich-
tige gesellschaftliche Aufgabe.
Das Qualifizierungschancengesetz, kurz QCG, ist ein zen-
traler Bestandteil der von der Bundesregierung verab-
schiedeten Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS).
Mit dieser Weiterbildungsoffensive reagiert das Kabi-
nett auf den Wandel der Arbeitswelt im Zuge des Struk-
turwandels.
Das Gesetz erleichtert den Zugang zur Weiterbildungs-
förderung für Beschäftigte, deren Beruf sich durch die
digitale Transformation verändert oder die einen Beruf
anstreben, in dem Fachkräftemangel besteht. Dank der
staatlichen Förderung können Unternehmen ihre Beleg-
schaft gezielt auf die neuen Aufgabenfelder vorbereiten.
Recht auf Weiterbildungsberatung
Schon vor dem QCG hatten Arbeitnehmer die Möglich-
keit, sich bei der Agentur für Arbeit zu ihrer beruflichen
Weiterentwicklung beraten zu lassen. Mit dem neuen
Gesetz wird nun das Beratungsangebot ausgebaut.
Beschäftigte haben erstmals auch einen Rechtsanspruch
auf eine Weiterbildungsberatung bei der Agentur für
Arbeit.
Dieses Recht stärkt den präventiven Ansatz der Natio-
nalen Weiterbildungsstrategie. Durch die erweiterten
Beratungsangebote können sich Arbeitnehmer früh-
zeitig über wichtige Fortbildungen in ihrem Berufsfeld
informieren.
Auch das Beratungsangebot für Arbeitgeber wird mit
dem neuen QCG ausgebaut. So können Unternehmen
den Qualifizierungsbedarf in der Belegschaft frühzeitig
ermitteln und entsprechende Weiterbildungen bei der
Agentur für Arbeit beantragen.
Erweiterte
Fördermöglichkeiten
Das QCG fördert Beschäftigte unabhängig von Qualifi-
kation, Lebensalter und Betriebsgröße. Entscheidend ist,
dass der Mitarbeiter in einem Beruf arbeitet, der vom
Strukturwandel betroffen ist, oder einen sogenannten
Engpassberuf wie beispielsweise Web-Designer an-
strebt. Im Vergleich zu vorherigen Qualifizierungspro-
grammen umfasst das Gesetz deutlich mehr förderbe-
rechtigte Personen.
Auch die Förderleistungen sind mit dem QCG gestie-
gen: Neben der anteiligen Übernahme der Fortbildungs-
kosten bezuschusst der Staat auch das Arbeitsentgelt
während der Weiterbildung. Die Höhe der jeweiligen
Förderung hängt jedoch von der Größe des Unterneh-
mens ab.
Übersicht der Zuschüsse nach Unter-
nehmensgröße
Kleinere Unternehmen mit einer Betriebsgröße von
maximal zehn Angestellten profitieren besonders von
dem neuen Gesetz. Wer als Arbeitgeber beispielsweise
einen Bürokaufmann zum IT-Administrator weiterbilden
lässt, erhält eine staatliche Förderung von bis zu 100 %
auf die Lehrgangskosten. Hinzu kommen bis zu 75 %
des Arbeitsentgelts, das während der Fehlzeiten des
Arbeitnehmers anfällt.
Mittelständler mit bis zu 249 Mitarbeitern werden eben-
falls umfassend gefördert. Wer seine Belegschaft im Hin-
blick auf digitale Herausforderungen weiterbilden lässt,
spart bis zu 50 % sowohl bei den Lehrgangskosten als
auch beim Arbeitsentgelt.
Auch größere Unternehmen erhalten staatliche Zuschüsse
für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Die Höhe der För-
derung ist jedoch niedriger. Sie liegt bei 15 bis 20 % für
die Lehrgangskosten sowie bei maximal 25 % für das
Arbeitsentgelt während der Qualifizierungsmaßnahme.
Sonderregelung für Mitarbeiter über
45 Jahre oder mit einer schweren
Behinderung
Wer schwerbehinderte oder über 45-jährige Mitarbei-
ter qualifiziert, wird zusätzlich gefördert. Im Unterschied
zum WeGebAU fokussiert sich die höhere Förderung
hier ebenfalls auf die Weiterbildung in einem Beruf,
der explizit vom Strukturwandel betroffen ist. Hier über-
nimmt der Staat bei kleinen und mittleren Unternehmen
bis zu 100 % der Weiterbildungskosten. Haben diese
Beschäftigten keinen Berufsabschluss, übernimmt der
Staat zusätzlich bis zu 100 % des Arbeitsentgelts wäh-
rend der Weiterbildungsdauer.

Voraussetzungen für eine

Übernahme der Weiter-
bildungskosten laut QCG
Neben der Grundvoraussetzung, dass der Beruf des
Arbeitnehmers sich durch die digitale Transformation
massiv verändert, spielen noch weitere Faktoren bei
der Qualifizierungsförderung eine Rolle. So sind unter
anderem interne Fortbildungen sowie Lehrgänge, die
bereits nach dem Aufstiegs-BAföG gefördert werden,
vom QCG ausgeschlossen. Ebenso werden nur externe
Kurse gefördert, die staatlich anerkannt und umfassend
zertifiziert sind. Wegweisende Zertifikate hierbei sind
AZAV (Maßnahmen, die durch die Agentur für Arbeit
bereits für Bildungsgutscheine vorgesehen sind), ZFU
(durch die Zentralstelle für Fernunterricht zugelassene
Kurse) und DIN-ISO.

Auf einen Blick:

die fünf Fördervoraussetzungen des QCG
3
2
Der Abstand zwischen

1 Die Berufsausbildung
zwei geförderten
Weiterbildungen muss
mindestens vier Jahre
Es werden Kenntnisse betragen.
und Fähigkeiten vermit- liegt mindestens vier
telt, die über kurzfristige Jahre zurück.
Anpassungsfortbildun-
gen hinausgehen. 5
Die Maßnahmen müs-

Um zu prüfen, ob die Weiterbildung ne-

4 sen von einem externen,
für die Förderung zuge-
lassenen Bildungsträger
Die Maßnahme muss durchgeführt werden.
ben diesen formellen Voraussetzungen
auch an den Arbeitsalltag der betref- mehr als 160 Stunden
fenden Mitarbeiter anknüpft, bietet sich dauern.
ein Beratungsgespräch mit der Agentur
für Arbeit sowie dem Bildungsträger an.
Flexibel fortbilden per
Fernstudium
Ein Fernstudium bietet die nötige Flexibilität, die eine
Fortbildung neben dem Beruf erfordert. Jeder Teilneh-
mer kann seine Lerneinheiten nach den eigenen Be-
dürfnissen einteilen, ohne Fehlzeiten im Berufsalltag in
Kauf zu nehmen.
Zudem sind staatlich anerkannte Fernschulen, wie z. B.
die sgd, starke Partner für die Mitarbeiterqualifizierung
im Sinne des QCG. Durch die langjährige Kooperation
mit der Agentur für Arbeit sind sie erfahren im Umgang
mit Bildungsgutscheinen und decken ein breites The-
menfeld ab. Arbeitgebern steht bei der sgd eine Aus-
wahl von über 170 AZAV-zertifizierten Fernlehrgängen
zur Verfügung, die allen Voraussetzungen des neuen
Qualifizierungschancengesetzes entsprechen. Darüber
hinaus ist die sgd als einzige große Fernschule Deutsch-
lands zusätzlich zu den genannten Siegeln auch nach
ISO 9001 zertifiziert. Ein weiterer Vorteil: Alle Lehrgänge
sind von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht
(ZFU) geprüft und zugelassen.
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FAZIT
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) unterstützt
Unternehmen und ihre Beschäftigten dabei, sich für
die Herausforderungen der digitalen Transformation
und des damit verbundenen Strukturwandels zu quali-
fizieren. Durch das neue Gesetz können deutlich mehr
Personen staatliche Weiterbildungsförderungen bean-
tragen als zuvor. Kleine und mittlere Unternehmen wer-
den mit dem neuen Gesetz besonders gefördert. Doch
auch größere Firmen profitieren von den höheren Zu-
schüssen auf Lehrgangskosten und Arbeitsentgelt. In
jedem Fall lohnt es sich, den Qualifizierungsbedarf im
Unternehmen sowie die neuen Fördermöglichkeiten zu
prüfen. Die Agentur für Arbeit sowie die kooperieren-
den Bildungsträger stehen bei der Wahl der passenden
Weiterbildung beratend zur Seite.
Kontakt zur sgd:
Frank Blümel
Leiter Firmenkunden
06151 3842-816
Mo.–Fr. 8–20 Uhr / Sa. 10–18 Uhr
firmenkunden@sgd.de
www.sgd.de
fb.com/sgd.Fernstudium
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