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Anfechtung / Anfechtungserklärung (Muster)

Zu diesem Mustertext:

1. Das nachstehende Formular bedarf unbedingt der Anpassung auf den Einzelfall. Vor
allem die Schilderung des Anfechtungsgrundes muss exakt geschildert werden.
2. Maßgeblich für eine Anfechtung sind u. a. die §§ 119 ff. BGB. Die sog.
Insolvenzanfechtung ist ein Sonderfall; hierfür kann unser Muster nicht verwendet
werden.
3. Eine Anfechtung kann in der Regel mündlich erklärt werden. Aus Gründen des
Nachweises ist davon abzuraten. Wir empfehlen, schriftlich anzufechten und auf den
notwendigen Zugang zu achten (siehe auch nachfolgend Ziffer 5).
4. Die kursiv gesetzten Zeichen stellen den eigentlichen Text der Anfechtung dar. Im
Übrigen enthält das Muster Anmerkungen, die vor endgültiger Ausfertigung der
Anfechtung zu entfernen sind.
5. Am besten ist es, wenn die Anfechtung dem Anfechtungsgegner selbst ausgehändigt
wird und die Entgegennahme durch diesen schriftlich bestätigt wird. Sodann kommt
auch die Übergabe unter Zeugen oder eine Übergabe per Bote in Betracht. Ein
Einschreiben mit Rückschein ist nur im Ausnahmefall zu wählen. Wegen der weiteren
Fragen zu dem unbedingt notwendigen Zugang der Anfechtung nehmen Sie bitte
unverbindlich Kontakt zu einem ETL-Rechtsanwalt auf.
6. Die Anfechtung ist fristgebunden. Die Frist ist abhängig von dem im konkreten Fall
maßgeblichen Anfechtungsgrund. Unter Umständen hat die Anfechtung unverzüglich
zu erfolgen, d. h. ohne schuldhaftes Zögern (§ 121 Abs. 1 Satz 1 BGB).
7. Vorsicht bei der Erklärung der Anfechtung durch einen Stellvertreter. Hier bedarf es
ggf. der Beifügung einer Originalvollmacht (vgl. § 174 BGB!).
8. Das Muster ist unter Umständen u. a. wegen inzwischen veröffentlichter
Rechtsprechung zu aktualisieren. Bitte setzen Sie sich hierzu unverbindlich mit uns in
Verbindung.
9. Kritik und Anregungen nehmen wir gerne entgegen!
Urheber dieses Mustertextes:

RAin Katrin-Christina Beyer, LL.M., auch Fachanwältin für Medizinrecht


RA Dr. Stefan Müller-Thele
RA Dr. Uwe P. Schlegel
RA Rüdiger Soltyszeck, LL.M., auch Fachanwalt für Arbeitsrecht
ETL Rechtsanwälte GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft
Eiler Str. 3 B
51107 Köln
Telefon: +49 (0) 221 880 40 60
Telefax: +49 (0) 221 880 40 629
E-Mail: koeln@etl-rechtsanwaelte.de

RA Steffen Pasler, auch Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht und Fachanwalt
für Arbeitsrecht
RAin Aigerim Rachimow, auch Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für
Medizinrecht
ETL Rechtsanwälte GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft
Ernst-Barlach-Straße 4
18055 Rostock
Telefon: +49 (0) 381 25 22 950
E-Mail: rostock@etl-rechtsanwaelte.de

Stand: 20. Januar 2023

Haftungsausschluss

Alle Formulare und Mustertexte sind unbedingt auf den


Einzelfall hin anzupassen. Wir haben uns bei der
Erstellung große Mühe gegeben. Trotz alledem können
wir keinerlei Haftung dafür übernehmen, dass das
jeweilige Dokument für den von Ihnen angedachten
Anwendungsbereich geeignet und ausreichend ist. In
Zweifelsfällen kontaktieren Sie uns bitte über unsere
Hotline unter 0 800 777 5 111.

Unser Mustertext unterliegt dem Urheberecht der


Bundesrepublik Deutschland. Jede Vervielfältigung,
Überarbeitung, Bearbeitung, Verbreitung,
Einspeicherung sowie sonstige Verwertung unseres
Mustertextes – gleich in welcher Art und Weise - bedarf
der vorherigen schriftlichen Zustimmung der
Rechteinhaber, wenn nicht das Urheberrecht anderes
vorsieht. Das unerlaubte Abspeichern und/oder
Vervielfältigen der hier eingestellten Informationen ist
strafbar.
Anfechtungserklärung

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit fechte ich die durch mich abgegebene Willenserklärung, gerichtet auf Abschluss
des Arbeitsvertrages [ggf. auch sonstiger Vereinbarungen] vom __.__.202_ [Datum] an.

[Hier bitte eine möglichst exakte Schilderung der tatsächlichen Hintergründe]

Ich weise darauf hin, dass ich mich nicht länger an die Verpflichtungen aus der
Vereinbarung gebunden fühle.

__________________________________
Ort/Datum/Unterschrift [= Anfechtender]

Entgegengenommen:

_______________________________________
Ort/Datum/Unterschrift [= Anfechtungsgegner]

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