Vernetztes Denken

Vernetztes Denken
Porsche AG
Modul: Arbeitsgestaltung – Dozent: Prof. Dr. Ing. Marsolek
Referent · 12.07.23
1 von xx Seiten
Gliederung
1. Stakeholder und Zielgrößen

1.1 Externe Stakeholder
1.2 Interne Stakeholder
2. Vernetzung der Zielgrößen
3. Einflussmatrix und Wirkintensität
4. Leitbild
5. Quellen
Ertan Köksal, Cihangir Kütük, Seyfettin Kaya, Emir-Sefa Aydin, Ismail Ülke 16.11.2016
1. Stakeholder und Zielgrößen
3 von 21 Seiten
1.1 Externe Stakeholder
Kunden
Konkurrenz
4 von 21 Seiten
1.2 Interne Stakeholder
Mitarbeiter
Geschäfts-
partner
5 von 21 Seiten
2. Vernetzung der Zielgrößen
6 von 21 Seiten
3. Einflussmatrix und Wirkintensität
Aktivitätssumm
9.Zufriedenheit
10.Einkommen
3.Produktions-
d. Mitarbeiter
7.Motivation
Einfluss von - auf e
5.Anzahl der
6.Zeitdruck
11.Verkauf
d. Kunden
1.Qualität
2.Gewinn
12.Image
(Mitarb.)
4.Kosten
(Einflussstärke)
Kunden
8.Preis
anzahl
1.Qualität x 3 0 2 3 0 0 3 3 0 3 3 20
2.Gewinn 0 x 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 2
3.Produktionsanzahl 1 1 x 3 0 3 1 0 0 0 0 0 8
4.Kosten 3 3 1 x 0 0 0 3 0 0 0 0 10
5.Anzahl d. Kunden 0 3 3 2 x 1 0 0 0 1 3 2 15
6.Zeitdruck 3 0 1 0 0 x 2 0 0 0 0 0 6
7.Motivation d. Mitarb. 3 3 1 3 0 1 x 0 3 0 2 1 17
8.Preis 0 3 3 0 3 0 0 x 0 0 1 3 13
9.Zufrieden. d. K. 0 3 1 2 3 0 1 0 x 0 3 3 16
10.Einkommen (Mitarb.) 0 0 0 3 0 0 2 0 0 x 0 1 6
11.Verkauf 0 3 3 0 0 0 1 0 0 3 x 3 13
12.Image 3 1 0 2 3 0 0 3 0 2 3 x 17
Passivitätssumme
x
(Beeinflussbarkeit) 9 19 10 12 9 5 7 6 6 2 15 16
7 von 21 Seiten
Gewinn
Image
Verkauf
Kosten
Produktionsanzahl
Anzahl der Kunden Qualität
Motivation der
Preis Mitarbeiter
Zeitdruck Zufriedenheit der
Kunden
Einkommen der
Mitarbeiter
8 von 21 Seiten
4. Leitbild
Bereits im Leitbild verankert:

Verantwortung für Markt, Umwelt und Mitarbeiter
Gute Qualität
Kundenzufriedenheit
Anspruch:
„Der Name Porsche steht für höchste Qualität. Alle mit dem
Ziel, den Kunden auf absoluten Hochniveau zufriedenstellen
– dem einzigen Niveau, das für die Premium-Marke
angemessen ist.“
9 von 21 Seiten
Welche Bedürfnisse werden mit den
Marktleistungen befriedigt ?
Panamera Boxster
Cayenne 911-er
10 von 21 Seiten
Welchen Anforderungen sollen die
Marktleistungen entsprechen?
Sportlichkeit Alltagstauglich Funktionalität
Qualität Mobilität Performance
11 von 21 Seiten
Welche geographische Reichweite soll das
Unternehmen haben?
 International
 Weltweiter Marktführer
Welche Marktstellung muss/soll erreicht

werden?
 Aktuell: verkauft ca. 162.000 Autos im

Jahr
 Ziel: 200.000 Autos verkaufen
12 von 21 Seiten
Welche Verhaltensgrundsätze gibt es bzgl.
Marktpartnern?
Zentrale Voraussetzung:
Zuverlässige Lieferanten
Breites Händlernetz
Zufriedene Kunden
13 von 21 Seiten
Welches ist die technologische
Leitvorstellung?
Neue Antriebstechnologien E-mobility durch
Einführung von Plug-in-Hybrid Modellen
Intelligente und sichere Technik
PCM PCCB
14 von 21 Seiten
Welches sind die Zielvorstellungen bzgl.
Gewinnerzielung und Gewinnverwendung
 Fahrzeugabsatz verdoppeln
 Präsenz erhöhen
 Mitarbeiteranzahl weltweit um 50% erhöhen
Welches ist die grundsätzliche Haltung

gegenüber dem Staat?
Unternehmensrelevante Diskussion in der Gesellschaft

Lösung von bestehender, ökologischer,
gesellschaftlicher Herausforderung
Engagement in Initiativen und Verbänden
15 von 21 Seiten
Wie ist man bzgl. wesentlicher
gesellschaftlicher Haltungen eingestellt?
 Nachhaltigkeit gesellschaftliche
Akzeptanz für die Produkte
 Innovative Fahrzeuge, Kundenorientierung,
Umweltschutz und Mitarbeiterverantwortung
16 von 21 Seiten
Welches ist das primäre wirtschaftliche
Handlungsprinzip?
 Unternehmens- und Arbeitsplatzsicherung
Wie stellt man sich zu Anliegen der Mitarbeiter

 Chance zu Fähigkeitsentfaltung
 Faire Leitungsvergütung
 Gesundheitliche Vorsorge und Beratung
17 von 21 Seiten
Welches sind die wesentlichen Grundsätze
der Mitarbeiterführung?
 Regelungsaspekt „Arbeitsmarkt der Zukunft“
Diskriminierung verhindern, Frauen in der Arbeitswelt
fördern, motivierendes Arbeitsfeld schaffen, hohes Maß
an Lebensqualität ermöglichen
 Integrative Unternehmenskultur, Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
18 von 21 Seiten
Quellenverzeichnis
• http://fspinvest.co.za/dbimg/images/Porsche%20Panamera,%20Start%20early%20to
%20trade,%20buy%20shares,%20Rand%20Cost%20Averaging,%20Trailing%20Stop,
%20Stock%20trading%20tips,%20Stock%20trading,%20Lucky%20Skosana.jpg
• http://911magazin.de/wp-content/uploads/2010/04/porsche-boxster.jpg
• www.evocars-magazin.de/wp-content/gallery/porsche-cayenne-s-diesel-2012/porsche-
cayenne-s-diesel-2012-wallpaper-5.jpg
• http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/a4/
Porsche_911_Carrera_2011_Tokyo_Motor_Show.jpg
• http://www.tinbergen.nl/wp-content/uploads/2013/02/Picture-Onderzoeksgroep-
Macroeconomics-and-International-Economics.jpg
• http://www.porsche.com/germany/aboutporsche/principleporsche/
• http://www.porsche.com/germany/aboutporsche/responsibility/
19 von 21 Seiten
Quellenverzeichnis
• http://www.porsche.com/germany/aboutporsche/responsibility/corporateresponsibility/
ndcustomers/

employees/

• http://www.porsche.com/germany/aboutporsche/responsibility/corporateresponsibili
productresponsibility/

environmentandenergy/
• http://www.volkswagenag.com/content/vwcorp/info_center/de/publications/2014/03/
Porsche_AR_2013.bin.html/binarystorageitem/file/Porsche-Download-d.pdf
• http://www.bwstiftung.de/index.php?id=401&tx_ttnews%5Btt_news%5D=525
20 von 21 Seiten
Vielen Dank für Ihre
Referent · 12.07.23
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Modul: Arbeitsgestaltung – Dozent: Prof. Dr. Ing. Marsolek

1. Stakeholder und Zielgrößen

Bereits im Leitbild verankert:

Sportlichkeit Alltagstauglich Funktionalität

Qualität Mobilität Performance

Welche Marktstellung muss/soll erreicht

 Aktuell: verkauft ca. 162.000 Autos im

 Mitarbeiteranzahl weltweit um 50% erhöhen

Welches ist die grundsätzliche Haltung

Unternehmensrelevante Diskussion in der Gesellschaft

 Unternehmens- und Arbeitsplatzsicherung

Wie stellt man sich zu Anliegen der Mitarbeiter

 Gesundheitliche Vorsorge und Beratung

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