3 min Einleitung und Vorstellung von uns I Du anbieten I Was erwartet dich im Gespräch I jeder Stellt sich vor

lt sich vor I Überleitung, dass Kandidat jetzt 5 min Zeit hat sich vorzustellen
5 min Vorstellung des Kandidaten
2 min Was weiß er über uns
5 min Was wir machen & die Position
2 min Abfrage der Motivation Jetzt haben wir dir erste Einblicke in die Position gegeben. Was wären die Ziele die du in diesem Job verfolgen würdest?
2 min Abfrage Teamfähigkeit Hast du schon einmal erlebt, dass die Arbeit im Team nicht wie gewünscht lief? Wie hast du dich verhalten?
2 min Abfrage Vorgehensweise Standest du schon einmal vor einer Aufgabe, die du nicht sofort lösen konntest? Wie hast du reagiert?
6 min fachliche Fragen
3 min Offene Fragen & Abschluss

Das sind auch alles nur Richtwerte und wir können natürlich die Fragen auch unterschiedlich anordnen & aus dem Gesprächsfluss heraus fragen.
 VG Fragen nach Kategorie

Was bedeutet für Sie Erfolg?

Mit welcher Art Misserfolg tun Sie sich besonders schwer?
Motivation Erzählen Sie mir doch etwas von einer schwierigen Situation an Ihrem letzten Arbeitsplatz und wie Sie damit umgegangen sind.
Was, meinen Sie, ermöglicht wirklich gute Leistungen?
Welches sind für Sie die entscheidenden Aspekte in der Arbeit der von uns angebotenen Stelle?
„Denken Sie an eine Person bei der Arbeit, mit der Sie kein sehr gutes Verhältnis hatten. Wie würde diese Person Sie Ihrer Meinung nach beschreiben?“
Empathie
Was macht Sie wütend?
Wie wird Ihnen diese Position dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen?
Was bringt Sie zum Lachen?
Emotionale Intelligenz
Welche zwei Eigenschaften an Ihnen, haben Ihnen bisher am meisten geholfen und warum?
Welche Tätigkeiten/Aktivitäten geben Ihnen am meisten Energie?
Wie gut können Sie Hilfe von anderen annehmen?
Teamfähigkeit Auf was fokussieren Sie sich mehr: Aufgaben und Ergebnisse oder Menschen und Gefühle?
Wie würden Sie Menschen beschreiben, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten? Welche Stärken oder Schwächen haben diese?
Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit ernsthaften Schwierigkeiten konfrontiert waren, die Sie in der Ausübung Ihrer Arbeit eingeschränkt haben. Was waren diese Schwierigkeiten und wie haben Sie sie überwunden?
Problemlösungsfähigkeit Wie wissen Sie, ob Sie ein Problem alleine lösen können oder um Hilfe bitten sollten?
Wieviele Grashalme hat Esslingen? / Frankfurt? / Berlin?
Was bedeutet Growth Mindset für Sie?
Growth mindset
Wenn ein Projekt bei dem du die Projektleitung hast scheitert, weil du einen Fehler gemacht hast, wie gehst du damit um? Würdest du zukünftig wieder ein neues Projekt leiten wollen?
Was heißt für Sie Kundenorientierung? Nennen Sie Beispiele aus der Vergangenheit, die Ihre Stärken in diesem Bereich zeigen!
Auftreten / Kundenorientierung
Was denken Sie: Was erwarten unsere Kunden als nächsten Schritt von unserem Unternehmen

Entweder oder? Vorhandene Prozesse oder Prozesse selber entwickeln?

Alleine oder im Team?
Surfen oder am Strand liegen?
Fahrrad oder Auto?
Großstadt oder Land?
Im Urlaub in den Tag reinleben oder vorab Tag geplant?
Kaffee oder Tee?
Laut oder Leise?
T-Shirt oder Hemd?