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Arbeitsunfähigkeit
Sonntag, 03. Oktober 2010 22:31

Nach dem Bundesstrafgesetzbuch wird der Straftatbestand der Urkundenfälschung mit bis zu
acht Jahren Gefängnis und einer Geldstrafe von bis zu 360 Tagen geahndet. Wird die
Fälschung von einem öffentlichen Bediensteten begangen, so wird die betreffende Strafe um bis
zur Hälfte erhöht. Weitere Informationen: http://www.lja.mx/2016/08/investiga-imss-falsificacion-
certificados-incapacidad/

Andererseits wird die Bank nicht für falsche Unfähigkeiten zahlen

http://pulsoslp.com.mx/2016/04/27/ verschreibungen-oder-falsche-behinderungen-nur-arbeiten-
um-bei-imss-arbeitgeber-zu-gewinnen/

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Das IMSS kann feststellen, dass der Arbeitnehmer vorübergehend arbeitsunfähig ist und stellt
die entsprechende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Dies steht im Einklang mit Artikel 138
der Verordnung über medizinische Leistungen des IMSS (RPMI). Die Bescheinigung über die
vorübergehende Arbeitsunfähigkeit kann gemäß Artikel 140 des RPMI eine Erst-, Folge-,
Rückfall- oder Verbindungsbescheinigung sein:

- Initial. Dies ist das Dokument, das der Arzt dem Versicherten an dem Tag ausstellt, an
dem erstmals festgestellt wird, dass seine Krankheit ihn vorübergehend arbeitsunfähig macht;

- Nachfolgend. Dieses Dokument folgt auf die ursprüngliche Bescheinigung, die der Arzt
dem Versicherten ausstellt, weil er immer noch durch dieselbe Krankheit arbeitsunfähig ist;

- Rückfall. Es handelt sich um die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die einem Versicherten

ausgestellt wird, der nach seiner Entlassung aufgrund eines Berufsrisikos vorübergehend nicht
in der Lage ist, seine Arbeit zu verrichten, und der aufgrund der Nachwirkungen des erlittenen
Berufsrisikos eine medizinische oder chirurgische Behandlung, eine Rehabilitation oder eine
Erhöhung seiner dauerhaften teilweisen Arbeitsunfähigkeit benötigt; und

- Link. Es handelt sich um die Bescheinigung, die ausgestellt wird, wenn der Zeitraum vor
der Entbindung 42 Tage übersteigt, um die überzähligen Tage als Fortsetzung der
Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer allgemeinen Krankheit für verlängerbare Zeiträume von einem
bis maximal sieben Tagen zu decken.

Der behandelnde Arzt oder Zahnarzt des Instituts legt bei der Ausstellung der ersten
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung die voraussichtliche Anzahl der Tage für die Genesung des

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Versicherten fest, wobei er den natürlichen Krankheitsverlauf, die Schwere der Krankheit, die Art
der Behandlung, das Alter, die Komorbidität und zwangsläufig auch die ausgeübte Tätigkeit
berücksichtigt.

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird unter Berücksichtigung von Kalendertagen

ausgestellt und kann von dem dem Notdienst zugewiesenen Arzt ausgestellt werden; in diesem
Fall kann die Arbeitsunfähigkeit für einen bis drei Tage ausgestellt werden, der Stomatologe
kann die Arbeitsunfähigkeit für bis zu 7 Tage ausstellen, und der Familien- oder
Nichtfamilienarzt kann die Arbeitsunfähigkeit für einen bis 28 Tage ausstellen (Artikel 141 des
RPMI).Der Stomatologe kann eine Arbeitsunfähigkeit von bis zu 7 Tagen ausstellen, und der
Familien- oder Nicht-Familienarzt kann eine Arbeitsunfähigkeit von einem bis 28 Tagen
ausstellen (Artikel 141 des RPMI). Übersteigt der Zeitraum vor der Entbindung 42 Tage, so
werden allgemeine Verbindungsbescheinigungen für verlängerbare Zeiträume von einem bis
höchstens sieben Tagen ausgestellt, um die überzähligen Tage abzudecken.

Werden Bescheinigungen über eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit aufgrund von

Berufsrisiken ausgestellt und ist die 52-Wochen-Frist erschöpft, muss eine dauerhafte
Arbeitsunfähigkeit oder die Entlassung aus dem Arbeitsverhältnis angeordnet werden.

Im Falle einer Mutterschaftsunfähigkeit wird eine vorgeburtliche Arbeitsunfähigkeit für 42

Kalendertage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin ausgestellt. Die postnatale
Arbeitsunfähigkeit wird immer für 42 Kalendertage nach der Entbindung ausgestellt, auch wenn
die Geburt in den Zeitraum der pränatalen Arbeitsunfähigkeit fällt.

Invaliditätsleistungen IMSS

Bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit infolge eines Unfalls oder einer Krankheit, unabhängig
davon, ob diese unmittelbar durch die Ausübung der Arbeit oder aus einem anderen Grund
verursacht wurde, oder bei versicherten Arbeitnehmerinnen während der Zeit vor und nach der
Entbindung, stellt der Arzt des mexikanischen Sozialversicherungsinstituts (IMSS) eine
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus, die das rechtsgültige medizinische Dokument ist, das
einem Versicherten ausgestellt wird, um das Fernbleiben von der Arbeit zu rechtfertigen, wenn
er aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit vorübergehend arbeitsunfähig ist.Die
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist das ärztliche Dokument, das einem Versicherten
ausgestellt wird, um das Fernbleiben von der Arbeit zu rechtfertigen, wenn er vorübergehend
arbeitsunfähig ist, und dient auch als Mittel, um gegebenenfalls die entsprechenden Zuschüsse
zu erhalten.

Arten von Subventionen:

Berufsbedingte Gefahren: Dies ist der Fall, wenn der Versicherte bei oder im Zusammenhang
mit seiner Arbeit einen Unfall oder eine Krankheit erleidet oder wenn er auf dem direkten Weg
von seiner Wohnung zu seinem Arbeitsplatz oder umgekehrt verunglückt. Falls erforderlich,
stellt der IMSS-Arzt eine Bescheinigung über eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit aus. Um
festzustellen, ob die Arbeitsunfähigkeit auf ein Berufsrisiko zurückzuführen ist, muss der
Versicherte oder gegebenenfalls seine Familienangehörigen das Formular "Mitteilung über die
erste ärztliche Untersuchung und die Feststellung eines wahrscheinlichen Arbeitsunfalls" (ST-7)

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anfordern. Der Versicherte oder seine Angehörigen müssen dieses Formular zum Unternehmen
bringen, um es auszufüllen und die Umstände oder Gründe zu schildern, die den Unfall
verursacht haben.

Nach dem Ausfüllen des Formulars durch das Unternehmen müssen der Versicherte oder seine
Familienangehörigen es beim arbeitsmedizinischen Dienst der medizinischen Abteilung des
entsprechenden Auftrags abgeben. Solange das Formular nicht ordnungsgemäß ausgefüllt und
beim IMSS eingereicht ist, wird die Arbeitsunfähigkeit als "wahrscheinliches Berufsrisiko"
betrachtet, und Sie haben keinen Anspruch auf die Zahlung des Zuschusses, weil keine
Unterlagen vorliegen. Auf der Grundlage der im Formular enthaltenen Informationen stuft der
IMSS-Arzt den Unfall oder die Krankheit als "Ja, arbeitsbedingt" oder "Nein, nicht
arbeitsbedingt" ein. Wird die Arbeitsunfähigkeit als "Nein, von der Arbeit" eingestuft, wird die
Arbeitsunfähigkeit als allgemeine Krankheit eingestuft, und Sie haben Anspruch auf die Zahlung
von Beihilfen, sofern Sie die im Sozialversicherungsgesetz festgelegten Beitragswochen
einhalten.

Höhe des Zuschusses zum Berufsrisiko.

Wird der Unfall oder die Krankheit als "arbeitsbedingt" eingestuft, zahlt das IMSS eine
Lohnersatzleistung in Höhe von 100 % des zum Zeitpunkt des Risikos beim IMSS registrierten
Lohns.

Die Zahlung des Zuschusses kann bis zu 52 Wochen verlängert werden, sofern die Ärzte des
IMSS eine Arbeitsunfähigkeit verschreiben.

Voraussetzungen für den Anspruch auf die Zulage für Berufsrisiken.

Sie erfordert keine Mindestanzahl von Beitragswochen und wird ab dem ersten Tag der
vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit gezahlt.

Verjährungsfrist für den Anspruch auf Leistung

Der Versicherte hat ab dem Tag der Ausstellung der Bescheinigung über die vorübergehende
Arbeitsunfähigkeit höchstens zwei Jahre Zeit, seine Leistung zu beantragen. Nach zwei Jahren,
wenn die Leistung nicht in Anspruch genommen wurde, verjährt der Anspruch endgültig.

Allgemeine Krankheit

Die allgemeine Krankheitsunfähigkeit wird von einem IMSS-Arzt einem Versicherten zuerkannt,
der an einem Zustand leidet, der nicht durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit
verursacht wurde, d. h. die Arbeitsunfähigkeit steht in keinem Zusammenhang mit einer
arbeitsbezogenen Folge oder Situation.

Die Zahlung von Zuschüssen kann auf bis zu 78 Wochen verlängert werden, sofern die Ärzte
des IMSS eine Arbeitsunfähigkeit verschreiben.

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Höhe des allgemeinen Krankengeldes.

Erst ab dem vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit hat der Versicherte Anspruch auf die Zahlung
eines Zuschusses durch das IMSS in Höhe von 60 % des Gehalts, mit dem er zum Zeitpunkt
des Ausbruchs der Krankheit in das IMSS eingezahlt hat. In den ersten drei Tagen der
Arbeitsunfähigkeit wird keine Leistung gezahlt.

Anspruch auf allgemeines Krankengeld.

Die versicherte Person muss unmittelbar vor dem Ausbruch der Krankheit mindestens 4
Wochen lang Beiträge entrichtet haben.

Der Gelegenheitsarbeiter muss in den letzten vier Monaten vor dem Ausbruch der Krankheit
sechs Wochen lang Beiträge gezahlt haben.

Verjährungsfrist für den Anspruch auf Leistung

Der Anspruch auf die jeweilige Leistung besteht für ein Jahr ab dem Tag der Ausstellung der
Bescheinigung über die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit; wird die Leistung nicht innerhalb
eines Jahres bezogen, erlischt der Anspruch endgültig.

Mutterschaft

Mutterschaftsbedingte Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn die Versicherte zwischen 42 Tagen vor
und 42 Tagen nach der Entbindung arbeitsunfähig ist. Es ist wichtig zu beachten, dass diese
Leistung nur für Arbeitnehmer gilt, die beim IMSS als solche registriert sind.

Der Arzt des IMSS verschreibt der versicherten Arbeitnehmerin eine Arbeitsunfähigkeit für 42
Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin und eine weitere Arbeitsunfähigkeit für 42
Tage danach.

Höhe des allgemeinen Krankengeldes.

Während des Zeitraums der Arbeitsunfähigkeit hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf einen
Zuschuss des IMSS in Höhe von 100 % des Gehalts, mit dem sie zu Beginn der vorgeburtlichen
Arbeitsunfähigkeit in das Institut eingezahlt hat.

Erfolgt die Geburt später als der vom IMSS-Arzt geschätzte Termin, werden so genannte
Verbindungsbescheinigungen für den Zeitraum zwischen dem letzten Tag der vorgeburtlichen
Arbeitsunfähigkeit und dem tatsächlichen Entbindungstermin ausgestellt. Der
Verbindungsschein wird wie ein allgemeiner Krankenschein bezahlt, d. h. mit 60 % des im IMSS
eingetragenen Gehalts.

Wenn die Geburt vorgezogen wird und in den Zeitraum der vorgeburtlichen Arbeitsunfähigkeit
fällt und die Versicherte während der Schwangerschaft nicht unter ärztlicher Aufsicht und
Behandlung stand, wird die Leistung bei Arbeitsunfähigkeit nach der Geburt angepasst, indem

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die Tage abgezogen werden, die sich mit der vorgeburtlichen Arbeitsunfähigkeit überschnitten
hätten. Gibt der Arzt an, dass die versicherte Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft
unter ärztlicher Aufsicht stand, werden die beiden Arbeitsunfähigkeitszeiten in voller Höhe
bezahlt, auch wenn sich die Tage überschneiden.

Anspruch auf allgemeines Krankengeld.

Die Versicherte muss in den letzten 12 Monaten vor Beginn der vorgeburtlichen
Arbeitsunfähigkeit mindestens 30 Wochen lang Beiträge gezahlt haben.

Die Schwangerschaft und der Geburtstermin müssen von einem IMSS-Arzt bescheinigt werden.

Keine bezahlte Arbeit während der pränatalen und postnatalen Arbeitsunfähigkeit.

Verjährungsfrist für den Anspruch auf Leistung

Die Frist für die Inanspruchnahme der Leistung beträgt ein Jahr ab dem Tag der Ausstellung der
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Nach einem Jahr wird die Zahlung endgültig eingestellt.

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