PERSÖNLICHKEITSPROFIL UND INVENTAR

Datum der
Name: Geburt
Datum
Edo. Anwendba
Zivilist: r
Schulbildung: Institution:
Position: Standort:

Die folgenden beschreibenden Sätze sind in vier Gruppen eingeteilt. Wählen Sie aus jeder Gruppe den Satz aus, der den folgen
am nächsten kommt
und schreiben Sie die Nummer des gewählten Satzes in das Kästchen mit dem Pluszeichen (+).
Wählen Sie dann den Satz aus, der am wenigsten mit Ihrer Art des Seins übereinstimmt, und schreiben Sie die Nummer des Sa
Kästchen.
entspricht dem - (Minus-)Zeichen. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten, also seien Sie spontan und lassen Sie Ihre
Antworten nicht falsch sein.
ohne eine der Fragen zu
beantworten.

+ - + -
1- Selbstbewusst in Ihren Beziehungen zu anderen
1- Er ist sehr gesellig Menschen
2- Mangelndes Selbstvertrauen 2- Leicht zu verletzen
3 2 3- Erfolgreich in der Arbeit, die er/sie verrichtet 3 2 3- hat gut entwickelte Arbeitsgewohnheiten
4- Ich würde es vorziehen, eine kleine Gruppe von Freu
4- Neigung zu Emotionen zu behalten.

1- Kein Interesse am Zusammensein mit anderen

Menschen 1- Es reizt leicht
2- Frei von Ängsten und Spannungen 2- In der Lage, jede Situation zu meistern
4 3 3- Eine eher unverantwortliche Person 2 1 3- Er spricht nicht gerne mit Fremden
4- Übernehmen Sie die Führung in
Gruppendiskussionen 4- Vollkommene Leistung bei jeder Arbeit

1- Ich ziehe es vor, nicht mit anderen

1- Nervöses und instabiles Verhalten Menschen zu streiten
2- Hat einen starken Einfluss auf andere 2- Unfähig, einen festen Zeitplan einzuhalten
2 1 3- Abneigung gegen gesellschaftliche Zusammenkünfte 3 2 3- Ein ruhiger und gelassener Mensch
4- Gewissenhafter und ausdauernder Arbeiter 4- Neigt dazu, sehr gesellig zu sein

1- Es macht es Ihnen leichter, neue Freunde zu finden
2- Sie können es nicht ertragen, lange Zeit dieselbe
Aufgabe zu erledigen
4 3 3- Leichte Verwaltung durch andere
4- Es behält sich selbst unter Kontrolle, auch wenn es
frustriert ist
1- Frei von Sorgen und Ängsten
2- Mangelndes Verantwortungsbewusstsein
3- Kein Interesse an Beziehungen mit dem anderen
4 2 Geschlecht
4- Die Fähigkeit, mit anderen Menschen
umzugehen

1- In der Lage sein, wichtige Entscheidungen ohne Hilfe 1- Es fällt ihm leicht, Freundschaften mit
zu treffen anderen zu schließen
2- Zieht es vor, dass andere die Entscheidung in einer
2- Kommen Sie nicht so leicht mit Fremden in Kontakt Gruppenumgebung treffen
3- Sie neigt dazu, angespannt
1 2 zu sein. 4 3 3- Es hat eine gefährliche Natur
4- Beibehaltung des gleichen Arbeitsniveaus trotz
4- Erledigt seine Arbeit trotz Problemen Schwierigkeiten

1- Die Fähigkeit, die Meinung anderer zu

1- Kein Interesse an Geselligkeit ändern
4 2 2- Nimmt seine Verantwortung nicht ernst 1 3 2- Mangelndes Interesse an der Durchführung von

3- Stets selbstbewusst
4- Übernehmen Sie die Führung bei der Gruppenarbeit
1- Eine Person, der Sie vertrauen können
2- Er regt sich leicht auf, wenn etwas schief läuft.
1 3 3- Er ist sich seiner eigenen Meinung nicht sehr sicher.
4- Er bevorzugt die Nähe zu Menschen
1- Es fällt Ihnen leicht, andere zu beeinflussen
2- Führt seine Arbeit trotz aller Hindernisse aus
3- Begrenzung der sozialen Beziehungen auf einige
2 4 wenige
4- Neigt dazu, ein eher nervöser Mensch zu sein.
1- Er findet nicht sehr schnell Freunde.
2- Aktive Teilnahme an der Gruppenarbeit
3- Bleibt bei Routinearbeiten, bis sie abgeschlossen
2 4 sind.
4- Es hat kein gutes emotionales Gleichgewicht
PERSÖNLICHKEITSPROFIL UND INVENTAR
+ -
1- Ein sehr origineller Denker
2- Ein langsamer und gemächlicher Mensch.
3- Neigt dazu, andere zu
1 2 kritisieren
4- Trifft Entscheidungen nach reiflicher Überlegung
1- Er glaubt, dass alle Menschen im Grunde ehrlich
sind.
2- Er nimmt Arbeit und Spiel gerne auf die leichte
Schulter
3- Er hat eine wissbegierige
2 4 Einstellung
4- Neigt zu impulsivem Handeln
1- Eine sehr aktive Person
2- Er wird nicht wütend auf andere Menschen
3- Abneigung gegen die Arbeit mit komplexen
1 3 Problemen
4- Er bevorzugt lebhafte Partys gegenüber ruhigen
Gruppenaktivitäten
3- Eine sehr nervöse Person
4- Sehr ausdauernd bei jeder Arbeit
1- Ruhig und gut erzogen
2- Unfähig, seine Arbeit auszuführen
1 2 3- Er/sie hat gerne viele Freunde um sich herum.
4- Nicht zu viel Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten
1- Man kann Ihnen voll und ganz vertrauen.
2- Er interessiert sich nur für die Gesellschaft bestimmte
Menschen.
1 2 3- Findet es schwierig, sich zu entspannen
4- Sich aktiv an Gruppendiskussionen beteiligen
1- Er gibt nicht leicht auf, wenn er mit einem Problem
konfrontiert wird.
2- Neigt dazu, etwas nervös
zu sein
1 2 3- Findet es schwierig, sich zu entspannen
4- Er verbringt seine Zeit am liebsten in der Gesellschaf
anderer.
+ -
1- Eine sehr vorsichtige
Person
2- Bevorzugen Sie es, eher langsam zu
arbeiten
4 2 3- Sehr diplomatisch und vorsichtig
4- Er würde es vorziehen, seinen Geist nicht mit tiefen
Gedanken zu beschäftigen.
1- Verliert schnell die Geduld mit Menschen
2- Sie haben weniger körperliche Ausdauer als die meis
Menschen.
3 1 3- Neigt dazu, kreativ und originell zu sein
4- Er kümmert sich nicht viel um aufregende
Dinge.
1- Neigt zu unüberlegtem Handeln
2- Sie hat eine große Vitalität und Dynamik
2 1 3- Vertrauen Sie niemandem, bevor er sich nicht bewäh
4- Er mag Probleme, bei denen man viel nachdenken m
 Partys.

1- Er liebt philosophische Diskussionen 1- Er arbeitet nicht gerne schnell

2- Er hat großes Vertrauen in
2- Leichte Bereifung die Menschen
3 2 3- Überlegen Sie genauer, bevor Sie handeln. 2 3 3- Neigung, dem Verlangen des Augenblicks nachzugeb
4- Er hat kein großes Vertrauen in andere Menschen 4- hat Spaß an der Lösung von Problemen

1- Er arbeitet am liebsten mit Ideen 1- Ein sehr aktiver Arbeiter

2- Es führt seine Aktionen eher langsam aus 2- Kritik mit Humor nehmen
3- Er akzeptiert keine Probleme, die viel Überlegung
3 2 3- Er ist sehr vorsichtig, wenn er eine Entscheidung trifft 1 3 erfordern.
4- Mit manchen Menschen kommt er nur schwer
zurecht. 4- Sie neigt dazu, erst zu handeln und dann zu denken.

1- Eine großartige Person, die Chancen ergreift
2- Schnell gereizt durch andere Menschen
3 2 3- Sie können viele Dinge in kurzer Zeit erledigen
4- Denken Sie lange und gründlich über neue Ideen
nach
1- Sprich nur das Beste über andere Menschen
2- Sehr vorsichtig, bevor Sie sich entscheiden
2 1 3- Kein Interesse daran, hochgeistige Diskussionen zu p
4- Nicht von Ort zu Ort hetzen

1- Eine sehr geduldige Person 1- Sie hat keinen forschenden Verstand

2- Suchen Sie nach spannenden Dingen, die Sie tun
können 2- Handeln Sie nicht impulsiv
3 2 3- Fähigkeit, über einen längeren Zeitraum zu arbeiten 3 4 3- Generell mit Energie vorgehen
4- Er zieht es vor, etwas in die Praxis umzusetzen, 4- Er lässt sich leicht von den Schwächen anderer Leute
anstatt es zu planen. irritieren.

1- Sie fühlen sich am Ende des Tages sehr müde und

besorgt. 1- Kann mehr tun als andere Menschen
2- Neigung zu vorschnellen Urteilen 2- Gelegenheiten nur zum Vergnügen nutzen
3- Zeigt keine Ressentiments gegenüber anderen
4 1 Menschen 1 3 3- Er nimmt Anstoß, wenn er kritisiert wird
4- Ich würde lieber mit Ideen arbeiten, die
4- Sie haben ein großes Interesse am Lernen Dinge sind

1- Sehr vertrauensvoll gegenüber anderen

1- Handelt nicht auf der Stelle Menschen
2- Sich über die Fehler der anderen ärgern 2- Führt bevorzugt einfache oder routinemäßige Arbeite
3- Den ganzen Moment
4 1 3- Mangelndes Interesse an kritischem Denken 4 2 wahrnehmen
4- Voller Lebenskraft und
4- Bevorzugt schnelles Arbeiten Vitalität

1- Er neigt dazu, sehr wütend auf Menschen zu werden. 1- Trifft zu schnell Entscheidungen
2- Er ist gerne und ständig aktiv 2- Er mag jeden
3- Ich würde lieber keine
2 1 Risiken eingehen 1 4 3- Hält ein hohes Tempo bei der Arbeit oder im Spiel
4- Ich bevorzuge Jobs, die wenig originelle Ideen erfordern 4- Kein großes Interesse an der Aneignung von Wissen