Management des organisatorischen

Verhaltens
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2. Management des organisatorischen Verhaltens
3. Prüfungsmodus: Woche 4
Begonnen inSamstag, 20. November 2021, 19:49 Uhr
StaatFertige
Abgeschlossen inSamstag, 20. November 2021, 20:37 Uhr
Verbrachte Zeit48 Minuten 30 Sekunden
Qualifizierung7,0 von insgesamt 10,0(70%)
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Frage1
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Was ist eine Führungskraft?

Wählen Sie eine aus:
Element mit Macht über eine Gruppe zu führen.
Person mit der Befugnis, Aktivitäten zu definieren.
Eine Person mit der Fähigkeit, menschliche Talente zu beeinflussen.

Mit der Leitung der Organisation betrautes Subjekt.

Ihre Antwort ist richtig.

Frage2
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Sie ist ein von den Mitgliedern geteiltes Bedeutungssystem, das eine
Organisation von anderen unterscheidet.
Wählen Sie eine aus:
Institutionalisierung
Struktur der Auswahl.
Organisationskultur.

Koexistenz bei der Arbeit.

Ihre Antwort ist richtig.

Frage3
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Das Unternehmen "GREEN HOME" widmet sich dem Immobiliengeschäft

und ist ein kleines Familienunternehmen, dessen Generaldirektor und
Eigentümer Lic. Das Team von Ortega besteht aus 3 Immobilienmaklern
und einem Assistenten. Wie sieht die Organisationsstruktur des
Unternehmens aus?
Wählen Sie eine aus:
Virtuell
Geografisch
Matrix

Einfach
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Frage4
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Wie nennt man es, wenn eine Führungskraft ständig zwischen mehreren
Alternativen oder Handlungsmöglichkeiten wählen muss, um den besten
Weg für eine bestimmte Situation zu finden?

Wählen Sie eine aus:

Transformatorische Führung
Teamarbeit
Prozess der Entscheidungsfindung

Arbeitsteilung
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Frage5
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Ivonne ist Produktionsleiterin und verantwortlich für 20 Mitarbeiter, die

direkt am Fließband eines Automobilwerks arbeiten. Die Mitarbeiter sind
ihr direkt unterstellt. Welchem Prinzip entsprechen diese Merkmale?)

Wählen Sie eine aus:

Formalisierung
Befehlskette
Virtualisierung

Zentralisierung und Dezentralisierung

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Frage6
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Leadership als Wissenschaft erfordert:

Wählen Sie eine aus:
Charismatische Persönlichkeit.
Ein prinzipieller Rahmen.
Ein Moderator oder Mentor sein.

Ethisches Bewusstsein.
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Frage7
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Diese Art von Organisation agiert schneller bei der Lösung von
Problemen, da eine größere Anzahl von Personen an der Entscheidung
beteiligt ist:
Wählen Sie eine aus:
Formalisierte
Bürokratisch
Dezentralisiert

Zentralisiert
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Frage8
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Welche der folgenden Funktionen sind Funktionen der

Organisationskultur?
I. Definition der Grenzen.
II. die Schaffung von Engagement.
III. institutionalisieren.
IV. das System zu stabilisieren.
V. Autorität einschränken.
Wählen Sie eine aus:
II, IV, V
I, II, IV
II, III, V

I, III, IV
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Frage9
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Was repräsentiert der Leiter als Sprecher der Organisation?

Wählen Sie eine aus:

Der Auftrag der Organisation.
Ihre Organisation effektiv zu unterstützen.
Effizienz und Fähigkeiten des Managements.

Prozesse zur Bewältigung des Wandels.

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Frage10
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Diese Art von Kultur entsteht, wenn die Grundwerte der Organisation
von vielen Personen intensiv geteilt und integriert werden:
Wählen Sie eine aus:
Grundlegend
Schwach
Scheinbar
Stark
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