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Baulohnabrechnungen – eine Welt für sich. Immer mehr Steuerberatungsunternehmen mit Mandanten aus der Baubranche nehmen daher den Service von BRZ in Anspruch. So sichern sie ihren Kunden eine hohe Qualität in der Lohnabrechnung und schaffen sich selbst mehr Freiräume für ihre Beratungskompetenz.
Baulohnabrechnungen – eine Welt für sich. Immer mehr Steuerberatungsunternehmen mit Mandanten aus der Baubranche nehmen daher den Service von BRZ in Anspruch. So sichern sie ihren Kunden eine hohe Qualität in der Lohnabrechnung und schaffen sich selbst mehr Freiräume für ihre Beratungskompetenz.
Baulohnabrechnungen – eine Welt für sich. Immer mehr Steuerberatungsunternehmen mit Mandanten aus der Baubranche nehmen daher den Service von BRZ in Anspruch. So sichern sie ihren Kunden eine hohe Qualität in der Lohnabrechnung und schaffen sich selbst mehr Freiräume für ihre Beratungskompetenz.
Baulohnabrechnungen eine Welt fr sich. Immer mehr Steu-
erberatungsunternehmen mit Mandanten aus der Baubranche nehmen daher den Service von BRZ in Anspruch. So sichern sie ihren Kunden eine hohe Qualitt in der Lohnabrechnung und schaffen sich selbst mehr Freirume fr ihre Beratungs- kompetenz. www.brz.eu/de Jede Menge Zeit gespart Von einem auf zwanzig Mitarbeiter in sieben Jahren: Die Kanzlei von Karl-Heinz Kramer hat seit ihrer Grndung 2003 eine fast schon atem- beraubende Expansion hinter sich. Grnde fr den Erfolg? Fr Steuerberater Kramer eine eher bodenstndige Geschftsphilosophie, in der Werte wie Zuverlssigkeit und Kundennhe dominieren. Vor allem anderen wichtig ist ihm die Kommunikation mit seinen Mandanten auf Augenhhe. Anstatt meinen Kunden Vortrge zu halten, die sie nicht verstehen knnen, setzte und setzt Kramer auf Wissenstransfer. Baulohn eine Welt fr sich Schlielich, sagt er, ist es Teil unserer Beratungsleistung, dass unsere Mandanten verstehen, was und warum wir etwas tun. Auch darin ist sich Kramer sicher: Das breite Leistungsangebot seiner Kanzlei kann er sich nur leisten, wenn er sich von dem verabschie- det, was er nicht kann und Baulohn, sagt Kramer, kann ich nicht. Baulohnabrechnungen sind eine Welt fr sich. Allein um ber die Gesetze und tariichen Bestimmungen dort informiert zu sein, msste ich einen Mitarbeiter abstellen. Die Konsequenzen daraus hat der Mnchner Steuerberater von Anfang an gezogen. Seit seinem ersten Mandanten aus der Branche hat er die gesamte Lohnabwicklung an BRZ ausgelagert. Entscheidend in dem partner- schaftlichen Verhltnis ist fr den Steuerberater die Erfahrung, nie enttuscht worden zu sein. In all den Jahren, in denen wir jetzt mit BRZ zusammenarbeiten, gab es nie Beanstandun- gen, keine Klagen meiner Mandanten, nichts. Oder auch positiv formuliert: Es hat hervorra- gend funktioniert. Ein Ansprechpartner fr alle Fragen Sich auf die Kompetenz des Partners verlassen knnen, ist das eine, Kosten- und Zeitersparnis fr den Berater und seine Mandanten aus der Baubranche ein anderes Argument. Schlielich, so Kramer, knne die Kanzlei in keinem Fall mit den Preisen von BRZ konkurrieren: Der Aufwand, den uns das kosten wrde, wre immens. Warum also nicht die Lohnabrech- nung komplett outsourcen, letztlich protiert ja auch der Kunde davon. Erfolgsgeschichte BRZ-Baulohn-Vollservice fr Steuerberater Partnerschaftliches Verhltnis Als dritten Faktor pro BRZ sieht der Steuer- berater den Service. ber die vergangenen Jahre konnten wir smtliche Angelegenheiten in Sachen Baulohnabrechnung ber einen einzigen Ansprechpartner abwickeln. Das erleichtert die Kommunikation ungemein. Sein Fazit: Baulohn und BRZ sind fr mich ein und dasselbe. Einerseits wei ich sicher, dass ich mit dem Outsourcing die Qualitt der Lohnabwicklung meiner Mandanten sicherstelle. Anderseits protiert natrlich auch unsere Kanzlei von dem Modell: Mit den Lohn- abrechnungen von BRZ haben wir eine fundierte Arbeits- grundlage, auf die wir mit unserer eige- nen Beratungskom- petenz aufbauen knnen. Willkommene Zusatzleistungen Dazu gibt es eine Reihe von statistischen Auswertungen, anhand derer sich Kunden von BRZ einen raschen berblick ber Kran- kenstand oder Betriebsmittellohn ihrer Firma verschaffen knnen. Die Durchschnittswerte fr Unternehmen aus der gleichen Branche werden dabei als Vergleichsmastab mitgelie- fert. Ein weiteres groes Plus, das gerade bei Steuerberatungsunternehmen gut ankommt, ist die konstante Preisstruktur, die BRZ seinen Kunden anbietet gerade bei der berdurch- schnittlich hohen Fluktuation im Baugewerbe ein stabilisierender Faktor. Buchhaltung entlasten Last but not least: bernimmt BRZ die vollstn- dige Lohnbuchhaltung eines Unternehmens aus der Baubranche, wird damit gleichzeitig auch die Bilanzbuchhaltung des Steuerberaters entlastet. Anhand vorgefertigter Listen kann der Kunde bei BRZ schlielich selbst whlen, in welcher Form Lohndaten in die Bilanzbuch- haltung eingebracht werden sollen: Dies erfolgt vollautomatisch ber eine elektronische Datei. Fr Kunden wie Karl-Heinz Kramer bedeutet das auch in dieser Variante einmal mehr: Jede Menge Zeit gespart. Mehr Infos: baulohn.brz.de BRZ-Baulohn: Service weit ber dem Standard ber 13.000 Baurmen und Baudienstleister betreut BRZ in Deutschland, darunter auch zahlreiche Steuerberatungs- unternehmen. Gerade bei Kanzleien wird das Outsourcing der Lohnabrechnung immer beliebter. Standardmig zur Baulohnabrechnung gehren, dass Meldevorschriften termin- gerecht erfllt und Mitteilungen an die SOKA-Bau, an Kran- kenkassen und Finanzmter berwiesen werden. Daneben fhrt BRZ Ausgleichskonten und rechnet die Zahlungen von Saisonkurzarbeitergeld, Mehrauf- wand- und Zuschusswintergeld ab. Auch was den Zugriff auf die Daten betrifft, knnen sich BRZ- Kunden zurcklehnen. Konten und Abrechnungen sind vom Tag ihrer Erfassung an mindestens zehn Jahren lang archiviert. Steuerberatungskanzlei Kramer: erfolg- reich mit bodenstndiger Geschfts- philosophie, in der Werte wie Zuverlssig- keit und Kundennhe dominieren. Baulohn und BRZ sind fr mich ein und dasselbe
Die Höhe der Abschlusskosten sowie die bei Vertragsabschluss gezahlten Vertriebsprovisionen von Versicherungspolicen: Eine evidenzbasierte Feldstudie für Altersvorsorge- und Berufsunfähgeitspolicen