Einsendeaufgabe

Kaufmännisches Praxiswissen Code:

BEWI 9N-XX04

Name: Vorname: Fernlehrer/in:

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Postleitzahl und Ort: Straße: Datum:
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Studien- bzw. Vertrags-Nr.: Lehrgangs-Nr.: Note:
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Unterschrift Fernlehrer/in:
Bitte reichen Sie Ihre Lösungen über die Online-Lernplattform ein oder schicken Sie uns
diese per Post. Geben Sie bitte immer den Code zum Studienheft an (siehe oben rechts).

Datum: [ ] BEWI 9N

1. Aufgabe:
Können Sie sich vorstellen, in einem Unternehmen als Prokurist/Prokuristin tätig zu sein? Erläutern Sie
5 Gründe, die dafür- und/oder dagegensprechen könnten.
[. . .]
<Pkt.>/10 Pkt.

2. Aufgabe:
Beschreiben Sie, wie die Personalabteilung in Ihrem Unternehmen aufgebaut ist (funktional oder
objektorganisiert). Zur Unterstützung können Sie auch eine ergänzende Skizze anfertigen.
[. . .]
<Pkt.>/10 Pkt.

3. Aufgabe:
Entwerfen Sie einen Text für eine Stellenanzeige (außerbetriebliche Stellenausschreibung) für einen
Ausbilder im kaufmännischen Bereich.
[. . .]
<Pkt.>/15 Pkt.

4. Aufgabe:
Überdenken Sie den möglichen Verlauf eines Vorstellungsgespräches mit einem Bewerber aus Aufgabe
3. Nennen und unterscheiden Sie fünf Beispiele für Fragen, die Sie dem Bewerber stellen
beziehungsweise nicht stellen dürfen.
[. . .]
<Pkt.>/10 Pkt.

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5. Aufgabe:
Beantworten Sie die folgenden Fragen zur Ausbildung (Antwortvarianten möglich):
1. Was versteht man unter dem dualen System?
2. Nennen Sie 3 Rechte von Azubis.
3. Nennen Sie 3 Pflichten von Azubis.
4. Nennen Sie 3 maßgebliche Gesetze im Ausbildungsbereich.
5. Nennen Sie 3 Fakten zur Probezeit für Auszubildende.
6. Nennen Sie 3 aktuelle kaufmännische Ausbildungsberufe.
7. Nennen Sie 3 aktuelle gewerblich-technische Ausbildungsberufe.
8. Nennen Sie 3 an der Ausbildung im Unternehmen Beteiligte.
9. Nennen Sie 3 Gründe, die für eine duale Ausbildung sprechen.
10. Nennen Sie 3 Stellen, die bei Problemen in der Ausbildung unterstützen können.
[. . .]
<Pkt.>/30 Pkt.

6. Aufgabe:
Beschreiben Sie kurz, aber ausreichend die Inhalte des Nachweisgesetzes und begründen Sie, weshalb
dieses Gesetz für Arbeitnehmer so wichtig ist.
[. . .]
<Pkt.>/15 Pkt.

7. Aufgabe:
Personalentwicklung wird häufig diskutiert. Was verstehen Sie darunter? Beschreiben Sie anschließend
4 Beispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen.
[. . .]
<Pkt.>/10 Pkt.
insgesamt <Pkt.>/100 Pkt.

Kommentar:
(nur vom/von Fernlehrer/in auszufüllen)

<Kommentar>

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