(Wieder-) Belehrungsbogen _______________________________

[Name, Vorname]

Ich
erkenne Folgende Belehrungsbögen befinden sich im Anhang
an
1. Belehrungsbogen über die Mitführungs- und Vorlagepflicht von Ausweispapieren
(Kurzinhalt: Bei der Ausübung meiner Tätigkeit muss ich immer einen Pass oder Personalausweis bei mir
führen.)
2. Belehrung über Gesundheit (IfSG) und Hygiene
(Kurzinhalt: Meldepflicht von genannten Erkrankungen und Symptomen bei mir oder in meinem familiären
Umfeld)
3. Diversity Commitment
(Kurzinhalt: Ich werde mein Bestes tun, um Diskriminierung und Belästigung im Sinne der
Diskriminierungsgrundsätze zu verhindern.)
4. Erklärung im Rahmen von §5 ArbStättV
(Kurzinhalt: Ich wurde darüber in Kenntnis gesetzt, dass ich in einem Arbeitsbereich eingesetzt werden
kann, der gemäß §5 ArbStättV nicht rauchfrei ist.)
5. Unterweisung zum sicheren Umgang mit Zahlungsmitteln (21.03.2018)
Nur Gültigkeit für Mitarbeiter/Innen im Umgang mit Zahlungsmitteln
(Kurzinhalt: Vorbeugendes Verhalten sowie Verhalten bei und nach Raubüberfall)
6. Unterweisung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Personalhygiene
(Kurzinhalt: Ich verpflichte mich, die für meinen Arbeitsbereich gültigen Gesetze, Vorschriften, Richtlinien,
Arbeitsanweisungen sowie Merkblätter des Gesetzgebers, der gewerblichen Berufsgenossenschaft, von
Gerätehersteller und Aramark einzuhalten.)
7. Verpflichtung von Mitarbeitern zum Datengeheimnis gemäß § 5 Bundesdatenschutzgesetz
(Kurzinhalt: Personenbezogene Daten dürfen zu keinem anderen Zweck als demjenigen zur rechtmäßigen
Aufgabenerfüllung verarbeitet, bekanntgegeben, zugänglich gemacht oder in sonstiger Weise genutzt
werden. Dies gilt auch nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses fort.)
8. Mitnahme von Speisen/Handelswaren
(Kurzinhalt: Über das Verbot der Mitnahme von Speisen und Handels-/Waren in den Betrieb als auch aus
dem Betrieb heraus.)
9. Unterweisung zum Allergenmanagement in der betrieblichen Anwendung
(Kurzinhalt: Bereits kleinste Mengen können heftigste Reaktionen auslösen. Sie können zum allergischen
Schock führen, der tödlich enden kann.)
10. Information Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
(Kurzinhalt: Merkblatt über Rechte und Pflichten in Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
von August 2006)
11. Nutzung und Betrieb von Flurförderfahrzeugen - Nur Gültigkeit für Mitarbeiter/Innen mit Fahrausweis für
Flurförderfahrzeuge
(Unterweisung zum Betrieb von Flurförderzeuge: Nur ausgebildete (Mindestalter 18 Jahre mit Fahrausweis für
Flurförderfahrzeuge) und regelmäßig unterwiesene Mitarbeiter dürfen ein Flurförderzeug führen. Das Mitfahren
von weiteren Mitarbeitern ist grundsätzlich verboten.)
12. Einverständniserklärung für Foto-, Film- und Tonaufnahmen
(Kurzinhalt: Einwilligung für Foto-, Film- und Tonaufnahmen, die im Rahmen der Tätigkeit erstellt werden
können, für Öffentlichkeitsarbeit sowie interne Präsentations-/ Schulungszwecke.)

13. Verhaltensrichtlinie zum Umgang mit Alkohol und Betäubungsmitteln am Arbeitsplatz

(Kurzinhalt: Es ist streng verboten, unter dem Einfluss von Alkohol, Drogen oder unter dem Einfluss legaler
Medikamente, wenn diese zu einer Arbeitsbeeinträchtigung führen, zur Arbeit zu erscheinen.

Hiermit bestätige ich, dass ich die oben genannten Dokumente, sowie die zur Verfügung gestellte „Datenschutzerklärung für Mitarbeiter von
Aramark-Europa“ erhalten und deren Inhalte verstanden habe. Zudem verpflichte ich mich zur Einhaltung aller Anweisungen und Regelung der
jeweiligen Betriebe. Diese sind u. a. die Brandschutzverordnung und die jeweils geltenden Sicherheitskriterien der Betriebe,
Maschinenbetriebsanweisungen gem. §9 Betriebssicherheitsverordnung, Betriebsanweisung gem. §4 Lasthandhabungsverordnung,
Betriebsanweisung gem. §3 PSA-Benutzungsverordnung, Gefahrenstoffbetriebsanweisung gem. §14 Gefahrenverordnung. Alle genannten
Anweisungen und Regelungen sind mir zugänglich und können von mir jederzeit eingesehen werden.

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Ort, Datum Unterschrift Mitarbeiter*in

F840-HR07 Gültigkeit: Aramark Restaurations GmbH Stand: 12/2022