Stellenbeschreibung

Pflegehilfskraft (Krankenpflegehelfer/in/ Altenpflegehelfer/in, angelerne Pflegekräfte)

Stelleninhaber Name, Vorname: Busuladzic Dzenana geb. 25.09.1955

Abteilung/Einsatzgebiet Dienstleistungsbereiche Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft

Titel/Unterschrift Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in

Unterstellung Pflegedienstleitung
(erhält Weisungen von)

Der Stelleninhaber erhält zusätz-

Geschäftsleitung, stellvertretende Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft
liche fachliche Anweisung von:

Überstellung
Hauswirtschaftliche Helfer
(ist weisungsberechtigt ggü.)

Stellvertretung Pflegehilfskräfte des Fachbereiches

(wird vertreten von)

Beschäftigungsumfang Siehe Arbeitsvertrag

Ziel und Zweck der Stelle
- Durchführung der Pflegeprozesses nach den
SIS/Maßnahmenplanung.
- Der Stelleninhaber trägt zur professionellen Umsetzung der
Bereichsaufgaben Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft bei.
- Der Stelleninhaber erbringt die Dienstleistungen für unsere Klienten im
häuslichen Bereich professionell und kundenorientiert. Dies erfolgt
nach den Vorgaben der Pflegedienstleitung und unseres
Qualitätsmanagementsystems. Er trägt die Verantwortung für die
ganzheitliche Pflege unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes, des
Pflegekonzeptes und der Qualitätspolitik.
- Der Stelleninhaber muss stets zum Besten der Einrichtung handeln
und agiert in allen Angelegenheiten des Aufgabengebietes sorgfältig.
Somit leistet der Stelleninhaber einen wesentlichen Beitrag zur
positiven Außenwirkung des Unternehmens.

Anforderungen an den - 1-jähriges Ausbildung Kranken-oder Altenpflegehelfer oder

Stelleninhaber - abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft ohne deutsch. Urkunde
(Gesundheits- u. Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger,
- fachliche Fähigkeiten - Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger/in bzw. Kinderkrankenschwester/-
pfleger, Altenpfleger/in)
- nachweislich angelernte Pflegehelferin

Bearbeitet am: 01.12.2019 Geprüft am: 01.12.2019 Revision 1, Stand 12/2019

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Pflegehilfskraft (Krankenpflegehelfer/in/ Altenpflegehelfer/in, angelerne Pflegekräfte)

Anforderungen an den - Bereitschaft zur Umsetzung neuer Prozesse

Stelleninhaber - Gepflegtes Äußeres und korrektes Auftreten gegenüber Klienten,
Mitarbeitern und Vorgesetzten
- persönliche Fähigkeiten - - Fort – und Weiterbildungsbereitschaft
- Einsatzbereitschaft
- Verständnis für die Situation kranker und behinderter Menschen
Wünschenswert:
- eine Berufserfahrung in Betrieben der Kranken- und Altenpflege.
- PKW-Führerschein
Einsatzgebiet ambulante grundpflegerische und hauswirtschaftliche Leistungen (keine
Krankenpflege Behandlungspflege) in der ambulanten Krankenpflege.

Aufgaben - Die Durchführung der Dienstleistungen nach Vorgaben der

Pflegedienstleitung, des behandelnden Arztes und unseres
Qualitätsmanagementsystems.
- Gewährleistung der Pflege und Betreuung nach aktuellen
pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und unter Berücksichtigung
aktueller, relevanter Richtlinien - Die Pflegehilfskraft unterstützt das
Fachpflegeteam bei der Durchführung der Grundpflege
- Ganzheitliche Durchführung der Pflege und Prophylaxen einschließlich
der definierten Dienstleistungen
- Wertschätzung und Beachtung der Selbstpflegefähigkeiten,
Selbstbestimmung, Wünsche und Bedürfnisse der Klienten und deren
Angehörigen
- Sicherstellung des sach- und fachgerechten Umgangs mit
Kundeneigentum; sofortige Meldung von Schadensfällen an die
Geschäftsleitung
- Wirtschaftlicher und sorgfältiger Umgang mit den zur Verfügung gestellten
Materialien, Überprüfung der Funktionsfähigkeit und Sperrung bei
Mängeln mit Information an die Pflegedienstleitung
- Einhaltung der für den Fachbereich zutreffenden gesetzlichen und
behördlichen Bestimmungen, der Hygiene- u. Arbeitsschutzvorschriften,
des Datenschutzes sowie innerbetrieblicher Verfahrens-, Arbeits-,
Dienstanweisungen und Standards
- Weiterleitung von Dokumenten und Aufzeichnungen im Rahmen der
Archivierung an die Pflegedienstleitung unter Berücksichtigung geltender
Datenschutzbestimmungen
- Anwendung der festgelegten Informations- und
Kommunikationsstrukturen wie bspw. Übergabegespräche, fachgerechte
Pflegedokumentation, Team- und Dienstbesprechungen sowie
Fallbesprechungen
- kooperative Zusammenarbeit mit der (Bezugs)Pflegefachkraft im Rahmen
der Anleitungen und Vorgaben
- Einhaltung der Vorgaben des Dienst- und Einsatz-/Tourenplans;
Änderungseingaben sind zeitnah an die Pflegedienstleitung
weiterzuleiten.
- Erstellung der Arbeitszeitnachweise zur Vorlage an die
Pflegedienstleitung
- Umsetzung der Vorgaben beim Auftreten von Fehlern und Beschwerden
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des
Qualitätsmanagementsystems und konstruktive Beiträge zum
kontinuierlichen Verbesserungsprozess (Arbeitszufriedenheit,
Verbesserung der Prozesse und Arbeitsmethoden, Möglichkeiten zur
Kostensenkung, etc.)

Bearbeitet am: 01.12.2019 Geprüft am: 01.12.2019 Revision 1, Stand 12/2019

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Pflegehilfskraft (Krankenpflegehelfer/in/ Altenpflegehelfer/in, angelerne Pflegekräfte)

Besondere Befugnisse und  Sonstige:

Kompetenzen Neben den hier aufgeführten Aufgaben ist der Stelleninhaber verpflichtet,
andere der Vorbildung und Fähigkeiten entsprechende Einzelaufträge
auszuführen, die dem Wesen nach zum Aufgabengebiet gehören oder
betrieblich notwendig sind.
Bemerkungen:
Durch diese Stellenbeschreibung sind die Aufgaben und Kompetenzen verbindlich festgelegt. Der Stelleninhaber
ist verpflichtet, in diesem festgelegten Rahmen selbständig zu handeln und zu entscheiden. Informationen sind
an Vorgesetzte und/oder andere Stellen, die sich aus dem Instanzenaufbau ergeben, weiterzuleiten. Die
Einhaltung der Schweigepflicht und des Datenschutzes im Außenverhältnis sind von dem Stelleninhaber zu
gewährleisten.
Die Stellenbeschreibung tritt mit dem Tag der Unterzeichnung in Kraft. Sie gibt den gegenwärtigen Stand wieder.
Die Geschäftsleitung behält sich vor, die Stelle an sich verändernde Bedingungen anzupassen.

Ort, Datum, Unterschrift Vorgesetzter: Ort, Datum, Unterschrift Stelleninhaber/in:

Bearbeitet am: 01.12.2019 Geprüft am: 01.12.2019 Revision 1, Stand 12/2019

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