BINDUNGSBONUSVERE

Datum

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Sehr geehrte (r) Frau/Herr ____________________,

Wir freuen uns, Ihnen ("Sie" oder "Mitarbeiter") die folgende Vereinbarung über den Bindungsbonus (die
"Vereinbarung") anbieten zu können. Der Zweck dieser Vereinbarung besteht darin, Sie für Ihre weitere Tätigkeit
für XXXXXXXXX (das „Unternehmen“) zu belohnen.

Die Bedingungen dieser Vereinbarung lauten wie folgt:

1. Vertragslaufzeit

Diese Vereinbarung tritt am……………………… in Kraft und endet am ………………………………

(„Vertragslaufzeit“), vorausgesetzt jedoch, dass Abschnitt 4 (Vertraulichkeit) dieser Vereinbarung über den
Ablauf oder die Beendigung dieser Vereinbarung hinausgeht.

Diese Vereinbarung ist nicht verlängerbar, es sei denn, sie wurde ausdrücklich schriftlich zwischen Ihnen und
dem Unternehmen vereinbart, und sie garantiert Ihre Beschäftigung nicht für einen bestimmten Zeitraum. Das
Unternehmen behält sich das Recht vor, die Bestimmungen Ihres Arbeitsvertrags mit dem Unternehmen in der
jeweils gültigen Fassung (der „Arbeitsvertrag“) einzuhalten.

2. Einbehaltungsbonuszahlung

Vorbehaltlich der Bedingungen von Abschnitt 4 dieser Vereinbarung gewährt Ihnen das Unternehmen einen
Einbehaltungsbonus („Einbehaltungsbonus“) in Höhe von _____________ $ brutto, was _____% Ihres
monatlichen Gehalts zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Vereinbarung entspricht. Der Einbehaltungsbonus
ist nur eine einmalige Zahlung.

Ihr Einbehaltungsbonus ist das Ergebnis einer umfassenden Bewertung für das Jahr 2019, die…………… bis
………… umfasst, und wurde auf der Grundlage einer Gesamtpunktzahl bewertet, die sich aus den folgenden
Faktoren zusammensetzt: nur Stichprobe: >> > (a) Leistungsüberprüfung, (b) Amtszeit, (c)
Anwesenheitsberichte.

Die im Rahmen dieser Vereinbarung geleisteten Retention Bonuszahlungen sind nicht steuerpflichtig.

3. Beschäftigung

Sie müssen für die Dauer der Vertragslaufzeit aktiv beschäftigt bleiben und die Richtlinien und Richtlinien des
Unternehmens in Bezug auf die Arbeitsleistung und das Verhalten als Ergebnis Ihrer Bonuszahlung einhalten.

Für den Fall, dass Sie kündigen oder das Unternehmen Ihr Arbeitsverhältnis während der Vertragslaufzeit aus
wichtigem Grund kündigt, müssen Sie dem Unternehmen einen Teil Ihrer Bonuszahlung anteilig zahlen. Wenn
Sie beispielsweise kündigen oder das Unternehmen Sie aus wichtigem Grund am …………………… kündigt,
müssen Sie dem Unternehmen 50 % des Einbehaltungsbonusbetrags zahlen, der in bar oder durch Abzug von
Ihrer endgültigen Zahlung zu zahlen ist.

Für die Zwecke dieser Vereinbarung wird davon ausgegangen, dass das Unternehmen das Arbeitsverhältnis des
Mitarbeiters aus einem "Grund", wie vom Unternehmen festgelegt, beendet hat, mit Beispielen für Straftaten,
wie im Verhaltenskodex des Unternehmens definiert, die hier beschrieben sind, aber nicht beschränkt auf:

(a) Jede unbefugte wesentliche Offenlegung der Geschäftspraktiken oder Konten des Unternehmens
durch den Mitarbeiter gegenüber einem Wettbewerber.
(b) Unrechtmäßige Veruntreuung von Geldern, Eigentum oder Rechten des Unternehmens durch den
Mitarbeiter.
(c) Unrechtmäßige Vernichtung von Geschäftsunterlagen oder anderem Eigentum durch den
Mitarbeiter.
(d) Grobes Fehlverhalten des Mitarbeiters, das zu einem schweren Schaden für das Unternehmen
führt.
(e) Die wesentliche Verletzung oder Unfähigkeit des Mitarbeiters, seine Verpflichtungen aus dieser
Vereinbarung zu erfüllen, außer aufgrund einer Behinderung.
(f) Jede schwerwiegende oder schwerwiegende Straftat nach dem Verhaltenskodex des
Unternehmens, die zur Entlassung führt

Das Vorstehende ist beispielhaft und soll keine erschöpfende Liste von Ereignissen sein, die vom Unternehmen
nach eigenem Ermessen als Anlass für eine Kündigung aus „wichtigem Grund“ angesehen werden können.

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4. Vertraulichkeit

Sie erklären sich damit einverstanden, die Existenz dieser Vereinbarung und ihrer Bedingungen vertraulich zu
behandeln. Die Offenlegung des Inhalts dieser Vereinbarung gegenüber Dritten, ganz oder teilweise,
disqualifiziert Sie von allen zukünftigen Vorteilen ähnlicher Art. Sie unterliegen auch angemessenen
Disziplinarmaßnahmen im Zusammenhang mit der Offenlegung von Informationen.

5. Freigabe und Verzicht

Ungeachtet der an anderer Stelle in dieser Vereinbarung enthaltenen Bestimmungen ist das Unternehmen nicht
verpflichtet, bei Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses aus irgendeinem Grund Zahlungen an Sie zu leisten.

Darüber hinaus ist die Gesellschaft nicht verpflichtet, zukünftige Zahlungen gleicher Art zu leisten, unabhängig
von der Leistung des Mitarbeiters oder der Gesellschaft. Daher tritt dieser Vertrag nur zu dem hier angegebenen
Datum und Zeitraum in Kraft, ohne weitere Verpflichtungen gegenüber dem Arbeitnehmer.

Wir freuen uns auf Ihre weiteren Beiträge zum Unternehmen. Bitte bestätigen Sie mit Ihrer Unterschrift, dass Sie die
Bedingungen dieser Vereinbarung gelesen, verstanden und akzeptiert haben.
Mit freundlichen Grüßen

Name
Position

ACKNOWLEDGEMENT

Ich habe die Bedingungen dieser Vereinbarung gelesen, verstanden und stimme ihnen zu

Unterschrift des Mitarbeiters über Name in

Druckbuchstaben Datum