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1/2012

BUNDESMINISTERIUM FR LANDESVERTEIDIGUNG UND SPORT / AUSBILDUNGSABTEILUNG A

MILIZ

Information fr Angehrige der Einsatzorganisation des Bundesheeres

www.bundesheer.at

SCHUTZ
& HILFE

einsatz

21 Jahre Grenzschutz
eine Erfolgsgeschichte des
Bundesheeres
Am Freitag, dem 16. Dezember 2011, fand
in Eisenstadt ein militrischer Festakt unter
hochrangiger ziviler Beteiligung anlsslich der
Beendigung des Assistenzeinsatzes im Grenzgebiet zur Slowakei und Ungarn statt. Unter den
Festrednern waren HBM Mag. Norbert Darabos
sowie der Landeshauptmann von Burgenland
und der stellvertretende Landeshauptmann von
Niedersterreich.
Der Assistenzeinsatz war eine Erfolgsgeschichte fr das Bundesheer und vor allem fr
die Menschen im Burgenland. Die Soldaten gaben ihnen Sicherheit, weil unzhlige Verbrechen
verhindert werden konnten. Die Bevlkerung in
Niedersterreich und im Burgenland kann auch
in Zukunft darauf bauen, dass unser Heer Schutz
und Hilfe leisten wird, wann immer und wo immer es erforderlich ist, so HBM Mag. Darabos.
Damit ging der lngste und personalintensivste
Einsatz in der Geschichte des sterreichischen
Bundesheeres zu Ende.

Rckblick
Im Jahr 1990 begann der Assistenzeinsatz im
Burgenland. Unsere Soldaten sicherten die
Grenze zu Ungarn und der Slowakei.
Im Jahr 2004 sind diese beiden Staaten der
EU und dem Schengenraum beigetreten und
im Jahr 2007 entfielen die Grenzkontrollen und
damit der Assistenzeinsatz zur Grenzraumberwachung. Whrend dieses Einsatzzeitraumes
erfolgten zirka 90.000 Aufgriffe durch unsere
Soldaten.

Impressum
Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller:
Republik sterreich/Bundesminister
fr Landesverteidigung und Sport
Roauer Lnde 1, 1090 Wien
Redaktion:
BMLVS/Ausbildungsabteilung A
Roauer Lnde 1, 1090 Wien
Telefon: 050201 -10 22 626 DW
Chefredakteure:
Aldo Primus und Obst Johannes Viehhauser
Grundlegende Richtung:
Die Miliz Info ist eine amtliche Publikation der Republik
sterreich/BMLVS und dient zur Grundaus-, Fort- und
Weiterbildung der Angehrigen der Einsatzorganisation
des Bundesheeres.
Mit Namen gekennzeichnete Beitrge geben die Meinung
des Verfassers, nicht aber unbedingt die Meinung des
BMLVS oder der Redaktion wieder.
Erscheinungsjahr/Auflage:
2012, erscheint vierteljhrlich, 30.000 Exemplare
Fotos: Heeresbild- und Filmstelle (HBF)
Satz und Druck: BMLVS/Heeresdruckzentrum, 12-8058

i KOM

erband fr interne Kommunikation

Der sicherheitspolizeiliche Assistenzeinsatz des


Bundesheeres gem 2 Abs. 1 lit. b Wehrgesetz 2001 nach der SCHENGEN-Erweiterung
(AssE/SchE) begann am 22. Dezember 2007 und
wurde nach letztmaliger Verlngerung im Jahr
2010 zu Jahresende 2011 abgeschlossen.
Die Soldaten untersttzten dabei die Polizei und
strkten das Sicherheitsgefhl der Bevlkerung
vor Ort. Whrend des AssE/SchE erfolgten zirka 2200 Meldungen an die Polizei durch unsere
Grenzsoldaten und in 77 Fllen konnte der Bevlkerung durch lebensrettende Manahmen
bei Notfllen geholfen werden.

Abschlieende Bemerkungen
Nach der Beschlussfassung des Ministerrates
vom 30. November 2010 zur letztmaligen Verlngerung des Einsatzes aber in einem reduzierten Einsatzraum und in reduzierter Strke
wurde dieser nach vierjhriger Laufzeit mit
Abschluss des Jahres 2011 beendet.
Das Jahr 2011 war geprgt von den durch den
Ministerrat vorgesehenen Reduzierungsschritten in der personellen Struktur der Assistenztruppe des BH. Lag die Strke der eingesetzten
Assistenztruppe zu Jahresbeginn noch bei zirka
750 Soldaten, so leisteten bis zum Einsatzende
im Dezember nur mehr knapp 300 Soldaten den
Einsatz unmittelbar im Einsatzraum, der unverndert der grenznahe Raum zur Slowakischen
Republik und zur Republik Ungarn war.
Die Beendigung dieses Assistenzeinsatzes stellt
fr das BH insgesamt einen besonderen Einschnitt dar, geht doch damit (gemeinsam mit
dem unmittelbar davor von 1990 bis 2007 geleisteten Assistenzeinsatz zur Grenzraumber-

wachung) der lngste und personalintensivste


Einsatz in der Geschichte des BH zu Ende.
Hiezu wird auch mit Stolz angemerkt, dass nicht
nur die Sicherheitsbehrden die Zusammenarbeit mit den Assistenzsoldaten als erfolgreich
beurteilen, sondern auch der Rechnungshof
in seinem Prfbericht die ordnungsgeme
Auftragserfllung durch die Soldaten des BH
wrdigt.
Besonders hervorzuheben ist auch die Beteiligung unserer Kameraden im Milizstand, die in
der Strke von ber 3.000 Soldaten und einem
Anteil von ber vierzehn Prozent der eingesetzten Truppe einen wesentlichen Beitrag zur
erfolgreichen Auftragserfllung geleistet haben,
wofr ihnen der besondere Dank und die Anerkennung gebhrt.
Obstlt Harald Hasenmayer, EF

einsatz

Einsatz im Libanon
Seit dem Jahr 1978 sind im Auftrag der Vereinten
Nationen im Libanon militrische Krfte zur Verhinderung der Wiederaufnahme von bewaffneten Auseinandersetzungen zwischen Israel und
dem Libanon eingesetzt.
UNIFIL-Soldaten fhren dazu Patrouillen durch,
betreiben Checkpoints und arbeiten eng mit den
libanesischen Sicherheitskrften zusammen.
Ihr Hauptquartier haben die Friedenstruppen in
Naquora im Sdwesten des Landes.
Die Grundlagen fr das UN-Mandat dieser Krfte bilden die Sicherheitsratresolutionen 425
bzw. 426 vom 19. Mrz 1978 sowie die Sicherheitsratresolution 1701 aus dem Jahr 2006, mit
welcher die Erhhung der maximalen Truppenstrke von ursprnglich 2.000 auf bis zu 15.000
Soldatinnen und Soldaten beschlossen wurde.
Insgesamt umfasst UNIFIL derzeit zirka 12.000
Personen aus 36 UN-Nationen, von denen 13
EU-Mitgliedsstaaten sind.

Unsere Logistikeinheit besteht aus einem Feldlager-Betriebszug, zwei Transportzgen, einem


Instandsetzungszug sowie Feuerwehr-Soldaten
fr das Camp in Naquora.
Einsatzgebiet
UNIFIL-Hauptquartier
Naquora

sterreichische Beteiligung
Seit Ende November 2011 beteiligt sich das
sterreichische Bundesheer mit einem Logistikkontingent von bis zu 160 Soldatinnen und
Soldaten am Friedenseinsatz im Libanon. Die
vorgesehene Gesamteinsatzdauer ist gem
gltigem Ministerratsbeschluss mit dem Jahresende 2012 festgelegt.
Die Hauptaufgaben des sterreichischen Kontingents sind die Planung und Durchfhrung von
Transporten und Versorgungsmanahmen fr
alle im Rahmen von UNIFIL eingesetzten Krfte.
Fr die Erfllung dieser Aufgaben stehen dem
sterreichischen Kontingent mehr als 100 UNFahrzeuge, vom Gelndewagen ber Omnibusse
bis hin zu unterschiedlichsten Lastkraftfahrzeugen zur Verfgung.

Foto: Pusch

Ausbildung und
Einsatzvorbereitung
Eine bestmgliche Vorbereitung der Soldatinnen
und Soldaten nimmt analog anderer sterreichischer Auslandseinsatzkontingente, abhngig
von den jeweiligen Vorkenntnissen, etwa acht
Wochen in Anspruch.

Wesentliche Aspekte dabei sind neben der Ausbildung fr die jeweilige Funktion die genaue
Kenntnis und Anwendung der Einsatzregeln
(Rules of Engagement), die einwandfreie Beherrschung der persnlichen Bewaffnung, eine
aufgabenbezogene Sprachausbildung, das Erkennen von und der Schutz vor behelfsmigen
Sprengvorrichtungen und besondere Kenntnisse der Selbst- und Kameradenhilfe.
Letztere werden im Rahmen von AUTCON/
UNIFIL im sterreichischen Bundesheer im
Ausbildungsziel Erweiterte Selbst- und Kameradenhilfe erstmalig vermittelt. Alleine diese
Ausbildung dauert fnfzig Stunden, in denen alle
Kontingentsangehrigen lernen, verletzte Kameraden bis zum Eintreffen eines Notarzttrupps
bestmglich zu versorgen. Dafr steht den Soldatinnen und Soldaten im Einsatz eine neue
spezielle Erste-Hilfe-Ausrstung zur Verfgung.

Personalaufbringung
Fr die Sicherstellung der Erfllung des Auftrages von AUTCON/UNIFIL ist eine qualifizierte
Besetzung der zahlreichen Spezialfunktionen
von wesentlicher Bedeutung. Die fr den Auslandseinsatzprsenzdienst zustndige Militrbehrde ist das Heerespersonalamt.
Fr Fragen stehen Ihnen die MitarbeiterInnen
des Heerespersonalamtes am Montag von 07.30
bis 19.00 Uhr und von Dienstag bis Freitag jeweils von 07.30 bis 16.00 Uhr unter der Service
Line 0810 810 161 zur Verfgung.
Mjr Ernst Schwarzenbacher, AusbA

Foto: Pusch

information

Dienstvorschriften
DVBH (zE)

DVBH (zE)

Die Pionierzge
der Pionierkompanie

Leitungsbau

VersNr. 7610-14153-0811

Die DVBH (zE) enthlt die Richtlinien fr das


Herstellen, Halten und Unterhalten von Verbindungen mit Lichtwellenleiter, Mehrfachkabel
und Feldkabel, wobei zunchst die Kabeleigenschaften und die Ausrstungs-, Gerte- und Ergnzungsstze beschrieben werden.
Die Darstellung der Bauarten und Bauweisen
sowie die Regelungen fr die Bauausfhrung
bilden die nchsten Inhalte. In weiterer Folge
werden die Gliederung, die Verantwortung und
die Aufgaben der verschiedenen Bautrupps beschrieben sowie die Sicherheitsbestimmungen
im Zusammenhang mit dem Leitungsbau festgelegt.
Auer Kraft gesetzt wird mit der Ausgabe der
DVBH (zE) die mit der VersNr. 7610-04012-0905
herausgegebene DVBH Der Feldkabelbau und
der Feldkabeltrupp.

Die DVBH (zE) enthlt die Grundlagen, die


Einsatzgrundstze und Verfahren fr den Pionier- und den Pioniermaschinenzug sowie die
Grundstze fr deren Ausbildung und Fhrung
im Frieden und Einsatz, wobei eine Zusammenarbeit beider Zge anzustreben ist, um eine raschere Auftragserfllung insbesondere durch
die Gertschaften und Elemente des Pioniermaschinenzuges gewhrleisten zu knnen.
Sie beschreibt eingangs die Aufbau- und Ablauforganisation der beiden Zge und regelt die
Fhrungsmanahmen und Ttigkeiten fr die
allgemeinen Aufgaben im Einsatz sowie fr die
Verfahren zur Sicherstellung des Einsatzes. Im
Rahmen der Fhrung im Einsatz werden einerseits die infanteristischen und andererseits die
pioniertechnischen Aufgaben in den verschiedenen Einsatzarten beschrieben. Die Zusammenarbeit mit anderen Waffengattungen und
die Sicherheitsbestimmungen beim Sprengen
und Brckenbau sowie im Wasserdienst bilden
den Abschluss.
Im Beilagenteil sind unter anderem enthalten:
verschiedene Befehlsschemata, die Leistungsparameter fr das Errichten und berwinden
von Sperren, der Stellungsausbau und das
berwinden von Gewssern.
DVBH

Lasersicherheit
VersNr. 7610-11179-0611
Die DVBH bildet die Grundlage fr die sichere
Anwendung militrischer Laser-Einrichtungen
im Rahmen der allgemeinen und unmittelbaren
Einsatzvorbereitung sowie der Wahrnehmung
von Einsatzaufgaben einschlielich der notwendigen Abschlussmanahmen nach Beendigung
eines Einsatzes.
Im Einzelnen sind Begriffsbestimmungen und
fachspezifische Erluterungen, die Regelungen
zur Verwendung fr die im BH eingefhrten
Laser-Einrichtungen enthalten sowie die zu treffenden Manahmen bei gemeinsamen bungen
und Operationen multinationaler Krfte.
Auer Kraft gesetzt wird mit der Ausgabe der
DVBH der Abschnitt Q (Sicherheitsbestimmungen beim Betrieb von Laser-Einrichtungen) in der
DVBH Sicherheitsbestimmungen fr das Scharfschieen mit allen Waffen (Ausgabe 2007).

VersNr. 7610-42901-0511

Bei den im Folgenden dargestellten DVBH handelt es sich um eine Neuauflage, die auf Basis
von eingeforderten Erfahrungsberichten oder
auf Grund erforderlicher inhaltlicher nderungen berarbeitet wurden
DVBH

Kampfmittelabwehr
VersNr. 7610-01041-0711
Die DVBH definiert und regelt die Bereiche der
Kampfmittelabwehr im BH und ordnet sie als
Hauptaufgaben bestimmten Organisationselementen zu. Sie dient als Fhrungsvorschrift fr
Kommandanten und deren Stbe. Detaillierte
Durchfhrungsregelungen werden in der DVBH
Der Kampfmittelabwehrzug festgelegt.
Die Behandlung und Beseitigung von Munition
bei Ausbildungsvorhaben und bungen sind
kein Teilbereich der Kampfmittelabwehr und
werden daher in der DVBH Kampfmittelbeseitigung und in den entsprechenden Munitionsvorschriften geregelt.
Auer Kraft gesetzt wird mit der Ausgabe der
DVBH die mit der VersNr. 7610-01041-0708 herausgegebene DVBH (zE) Kampfmittelabwehr
im BH.

DVBH

Luftfahrzeugerkennungsdienst
VersNr. 7610-18302-0111
Die DVBH enthlt die Regeln fr die Ansprache von Luftfahrzeugen, wobei hier zwischen
Flugzeugen, Hubschraubern und unbemannten
Luftfahrzeugen (Unmanned Areal Vehicle; UAV)
unterschieden wird und die Hoheitszeichen der
Nationen Europas.
In einem eigenen Abschnitt sind die Flugzeuge
und Hubschrauber des BH, des Innenministeriums und der Flugrettung sowie internationale
Luftfahrzeuge anhand von Typenblttern dargestellt.
Auer Kraft gesetzt wird mit der Ausgabe der
DVBH der mit der VersNr. 7610-18302-1199 herausgegebene gleichnamige DBBH.

DVBH (zE)

Die ABC-Abwehr
VersNr. 7610-01041-0711
Die DVBH (zE) beschreibt das System der ABCAbwehr im sterreichischen Bundesheer und
bildet die Fhrungsgrundlage fr die ABC-Abwehr aller Truppen und die ABC-Abwehrtruppe
bei Bedrohungen durch ABC-Kampfmittel und
ABC-Gefahrstoffen zivilen Ursprungs.
Sie enthlt die Grundlagen, Grundstze und Verfahren fr die ABC-Abwehr sowohl im Frieden
als auch im Einsatz unter Bercksichtigung der
Vorgaben aus nationalen Aufgaben und internationalen Verpflichtungen sowie neuer Konzepte.

Trotz der Beachtung der Forderung nach multinationaler Interoperabilitt wurde auf eine weitgehende Erhaltung bewhrter sterreichischer
Eigenarten und etablierter nationaler Verfahren
Wert gelegt. Sie ist somit als Querschnittsvorschrift zu verstehen, aus der sich die entsprechenden Beitrge fr alle waffengattungsspezifischen Dienstvorschriften abzuleiten haben.
Im umfangreichen Beilagenteil sind unter anderem zahlreiche ABC-spezifische Begriffsbestimmungen sowie die Leistungsparameter der
ABC-Abwehrtruppe enthalten. Weiters werden
der aus vier Einzelplnen bestehende ABC-Abwehrplan (ABC-Aufklrung, Dekontamination,
Rette- und Berge/Brandschutz und Wasseraufbereitung), die ABC-Bedrohungsstufen und die
lageangepassten Individualschutzstufen sowie
der Einsatz unter Strahlenbelastung und die
Kennzeichnung gefhrlicher Stoffe beschrieben.
Auer Kraft gesetzt wird mit der Ausgabe der
DVBH (zE) das mit der VersNr. 7610-16133-0902
herausgegebene MBlBH Die ABC-Abwehr im
sterreichischen Bundesheer.

ADir RgR Obstlt Hans Bundschuh, Vor

information

Die neuen Bezge

Nach dem Heeresgebhrengesetz 2001 (HGG 2001) und der Ver


ordnung ber die Dienstgradzulage bestehen ab 1. Februar 2012
folgende Ansprche (alle Betragsangaben in Euro):

Grundwehrdienst

Prsenzdienste

Soldaten gebhren whrend des Grundwehrdienstes folgende Bezge:


auerhalb eines Einsatzes nach
2 Abs. 1 lit. a bis c WG 2001
Monatsgeld nach
3 Abs. 1 HGG 2001:.......................................198,11
oder whrend eines Einsatzes nach
2 Abs. 1 lit. a bis c WG 2001
Monatsgeld nach
3 Abs. 2 HGG 2001:.......................................455,93

Soldaten gebhren folgende Bezge bei den


Prsenzdienstleistungen
- Milizbungen gem 21 WG 2001,
- freiwillige Waffenbungen oder Funktions
dienste gem 22 WG 2001,
- auerordentliche bungen gem
24 Abs. 4 WG 2001.
Monatsgeld nach
3 Abs. 1 HGG 2001:.......................................198,11
oder im
- Einsatzprsenzdienst gem 19 Abs. 1 Zif. 6
WG 2001 bzw. whrend eines Einsatzes in den
sonstigen Prsenzdiensten
Monatsgeld nach
3 Abs. 2 HGG 2001:.......................................455,93

Anlassflle fr einen Einsatz


lit. a) militrische Landesverteidigung

(siehe hiezu 2 Abs. 2 WG 2001);
lit. b) Schutz der verfassungsmigen
Einrichtungen und ihrer Handlungs
fhigkeit und der demokratischen
Freiheiten der Einwohner sowie zur
Aufrechterhaltung der Ordnung und
Sicherheit im Inneren berhaupt
(sicherheitspolizeilicher Assistenz
einsatz);
lit. c) Hilfeleistung bei Elementarereignis
sen und Unglcksfllen auerge
whnlichen Umfanges (Assistenz
einsatz zur Katastrophenhilfe).

Zustzlich monatlich:
Grundvergtung nach
5 Abs. 1 HGG 2001........................................103,27
Dienstgradzulage nach 4 HGG 2001,
Fahrtkostenvergtung nach 7 HGG 2001,
Freifahrt nach 8 HGG 2001,
Auslandsbungszulage nach 10 HGG 2001.
Einmalige Erfolgsprmie nach
5 Abs 2 HGG 2001 bei erfolgreichem
Abschluss der Vorbereitenden
Milizausbildung (VbM):..................................462,25
Allenfalls besteht nach 25 HGG 2001 ein Anspruch auf Familien- bzw. Partnerunterhalt (maximal 80% der Bemessungsgrundlage) und nach
31 HGG 2001 auf Wohnkostenbeihilfe (maximal
30% der Bemessungsgrundlage).
Die Bemessungsgrundlage richtet sich nach
dem jeweiligen Einkommen vor der Wirksamkeit
der Einberufung (Zustellung des Einberufungsbefehles oder allgemeine Bekanntmachung der
Einberufung) und betrgt mindestens 1.124,02
und hchstens 5.104,91.

Zustzlich monatlich:
Dienstgradzulage nach 4 HGG 2001,
Fahrtkostenvergtung nach 7 HGG 2001,
Auslandsbungszulage nach 10 HGG 2001,
Einsatzprmie nach 9 HGG 2001:
In Einstzen nach 2 Abs. 1 lit. a bis c WG 2001
whrend freiwilliger Waffenbungen und Funktionsdiensten gebhrt Anspruchsberechtigten
folgende Einsatzprmie:
Einsatz nach 2 Abs. 1 lit. a WG 2001:
Rekruten und Chargen:...............................1.270,84
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 635,42)
Unteroffiziere: . ............................................1.633,80
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 816,90)
Offiziere: .......................................................2.118,07
(bei Einsatzvorbereitung: ...........................1.059,04
Einsatz nach 2 Abs. 1 lit. b und c WG 2001:
Rekruten und Chargen:...............................1.137,83
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 568,92)
Unteroffiziere: . ............................................1.440,38
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 720,19)
Offiziere: .......................................................1.875,94
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 937,97)
Pauschalentschdigung pro Monat
nach 36 Abs. 1 HGG 2001:........................1.124,02
Die Entschdigung kann, wenn die Pauschalentschdigung den Verdienstentgang nicht deckt,
nach 36 Abs. 2 HGG 2001 pro Monat maximal
8.430,12 betragen.

Milizprmie
Zustzlich gebhrt Anspruchsberechtigten, die
eine Milizbung leisten, eine Milizprmie nach
9a HGG 2001.
Die Hhe der fr einen Kalendermonat gebhrenden Milizprmie betrgt fr
Rekruten und Chargen 14,34 vH .............. (335,80),
Unteroffiziere 18,36 vH .............................. (429,94),
Offiziere 23,66 vH ........................................ (554,05)
des Bezugsansatzes.

Ausbildungsdienst
bis 12 Monate
Soldaten gebhrt whrend dieses Wehrdienstes:
auerhalb eines Einsatzes nach
2 Abs. 1 lit. a bis c WG 2001
Monatsgeld nach
3 Abs 1 HGG 2001:........................................198,11
oder whrend eines Einsatzes nach
2 Abs 1 lit. a bis c WG 2001
Monatsgeld nach
3 Abs. 2 HGG 2001: ......................................455,93
und Monatsprmie nach
6 Abs. 1 HGG 2001:.......................................772,53
Zustzlich monatlich:
Dienstgradzulage nach 4 HGG 2001,
Fahrtkostenvergtung nach 7 HGG 2001,
Freifahrt nach 8 HGG 2001,
Auslandsbungszulage nach 10 HGG 2001.
Einmalige Erfolgsprmie nach
5 Abs 2 HGG 2001 bei erfolgreichem
Abschluss der Vorbereitenden
Milizausbildung (VbM):..................................462,25
Allenfalls besteht auch nach 25 HGG 2001 ein
Anspruch auf Familien- bzw. Partnerunterhalt
(maximal 80% der Bemessungsgrundlage) und
nach 31 HGG 2001 auf Wohnkostenbeihilfe
(maximal 30% der Bemessungsgrundlage). Hinsichtlich der Bemessungsgrundlage siehe die
Spalte Grundwehrdienst.
Bei Einstzen nach 2 Abs. 1 lit. a bis c WG 2001
gebhrt den Soldaten im Ausbildungsdienst
zustzlich folgende Einsatzvergtung nach 6
Abs. 2 HGG 2001:
Einsatz nach 2 Abs. 1 lit. a WG 2001:
Rekruten und Chargen: ..............................1.155,39
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 577,70)
Unteroffiziere: . ............................................1.485,34
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 724,67)
Offiziere: .......................................................1.925,58
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 962,79)
Einsatz nach 2 Abs. 1 lit. b und c WG 2001:
Rekruten und Chargen: ..............................1.034,33
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 517,17)
Unteroffiziere: . ............................................1.309,48
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 654,74)
Offiziere: .......................................................1.705,46
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 852,73)
Fortsetzung Seite 6

information
Zeitsoldat (kurz)
Soldaten gebhren whrend des Wehrdienstes
als Zeitsoldat (kurz):
Monatsgeld nach
3 Abs 1 HGG 2001:........................................198,11
oder whrend eines Einsatzes nach
2 Abs 1 lit. a bis c WG 2001
Monatsgeld nach
3 Abs. 2 HGG 2001:.......................................455,93
und Monatsprmie nach
6 Abs. 1 HGG 2001:.......................................772,53
Zustzlich monatlich:
Dienstgradzulage nach 4 HGG 2001,
Fahrtkostenvergtung nach 7 HGG 2001,
Freifahrt nach 8 HGG 2001,
Auslandsbungszulage nach 10 HGG 2001.
Allenfalls besteht nach 25 HGG 2001 ein Anspruch auf Familien- bzw. Partnerunterhalt (maximal 80% der Bemessungsgrundlage) und nach
31 HGG 2001 auf Wohnkostenbeihilfe (maximal
30% der Bemessungsgrundlage).
Die Bemessungsgrundlage richtet sich nach
dem jeweiligen Einkommen vor der Wirksamkeit
der Einberufung (Zustellung des Einberufungsbefehles oder allgemeine Bekanntmachung der
Einberufung) und betrgt mindestens 1.124,02
und hchstens 5.104,91.
Bei Einstzen nach 2 Abs. 1 lit. a bis c WG 2001
gebhrt den Soldaten zustzlich folgende Einsatzvergtung nach 6 Abs. 2 HGG 2001:
Einsatz nach 2 Abs. 1 lit. a WG 2001:
Rekruten und Chargen:...............................1.155,39
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 577,70)
Unteroffiziere: . ............................................1.485,34
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 724,67)
Offiziere: .......................................................1.925,58
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 962,79)
Einsatz nach 2 Abs. 1 lit. b und c WG 2001:
Rekruten und Chargen:...............................1.034,33
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 517,17)
Unteroffiziere:...............................................1.309,48
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 654,74)
Offiziere: .......................................................1.705,46
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 852,73)

Ausbildungsdienst
ab dem 13. Monat
Soldaten gebhrt whrend dieses Wehrdienstes:
auerhalb eines Einsatzes nach
2 Abs. 1 lit. a bis c WG 2001
Monatsgeld nach 3 Abs 1 HGG 2001: ......198,11
oder whrend eines Einsatzes nach
2 Abs 1 lit. a bis c WG 2001
Monatsgeld nach 3 Abs. 2 HGG 2001: .....455,93
und Monatsprmie nach
6 Abs. 1 HGG 2001:....................................1.129,40
Zustzlich monatlich:
Dienstgradzulage nach 4 HGG 2001,
Fahrtkostenvergtung nach 7 HGG 2001,
Freifahrt nach 8 HGG 2001,
Auslandsbungszulage nach 10 HGG 2001.
Einmalige Erfolgsprmie nach 5 Abs 2 HGG 2001
bei erfolgreichem Abschluss der Vorbereitenden
Milizausbildung (VbM): . ................................462,25

Allenfalls besteht auch nach 25 HGG 2001 ein


Anspruch auf Familien- bzw. Partnerunterhalt
(maximal 80% der Bemessungsgrundlage) und
nach 31 HGG 2001 auf Wohnkostenbeihilfe
(maximal 30% der Bemessungsgrundlage). Hinsichtlich der Bemessungsgrundlage siehe die
Spalte Grundwehrdienst.
Bei Einstzen nach 2 Abs. 1 lit. a bis c WG 2001
gebhrt den Soldaten im Ausbildungsdienst
zustzlich folgende Einsatzvergtung nach 6
Abs. 2 HGG 2001:
Einsatz nach 2 Abs. 1 lit. a WG 2001:
Rekruten und Chargen: ..............................1.155,39
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 577,70)
Unteroffiziere: . ............................................1.485,34
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 724,67)
Offiziere: .......................................................1.925,58
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 962,79)
Einsatz nach 2 Abs. 1 lit. b und c WG 2001:
Rekruten und Chargen: ..............................1.034,33
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 517,17)
Unteroffiziere: . ............................................1.309,48
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 654,74)
Offiziere: .......................................................1.705,46
(bei Einsatzvorbereitung: ............................ 852,73)
Weiters kann eine Ausbildungsprmie whrend
der Truppenoffiziersausbildung in Hhe von
295,05 bzw. whrend der Unteroffiziersausbildung in der Hhe von 102,10 gebhren. Darber
hinaus kann eine Journaldienstvergtung in
Hhe von 134,88 (Werktag) bzw. 269,76 (Sonntag
bzw. Feiertag) in Betracht gezogen werden.

Aufschubprsenzdienst
Nach 52 HGG 2001 gebhren Anspruchsberechtigten, die einen Aufschubprsenzdienst
leisten, die Ansprche im gleichen Umfang und
nach den gleichen Bestimmungen wie fr jenen
Wehrdienst, aus dem die Entlassung vorlufig
aufgeschoben wurde.

Dienstgradzulage
Nach 4 HGG 2001 iVm der Verordnung ber die
Dienstgradzulage betrgt die Dienstgradzulage:
Gefreiter.............................................................53,39
Korporal..............................................................66,74
Zugsfhrer..........................................................79,85
Wachtmeister..................................................109,59
Oberwachtmeister..........................................122,71
Stabswachtmeister........................................136,05
Oberstabswachtmeister................................149,17
Offiziersstellvertreter.....................................162,51
Vizeleutnant.....................................................175,63
Fhnrich............................................................195,77
Leutnant............................................................208,88
Oberleutnant....................................................221,76
Hauptmann.......................................................248,45
Major.................................................................278,19
Oberstleutnant.................................................304,42
Oberst...............................................................331,12
Brigadier...........................................................360,86
Generalmajor...................................................370,69
Generalleutnant..............................................380,53
General.............................................................390,60

Auslandsbungszulage
nach 10 HGG 2001.
Die Auslandsbungszulage, die unter Anwendung
des mit 1. April 1999 in Kraft getretenen Auslandszulagen- und Hilfeleistungsgesetzes AZHG bemessen wird, besteht aus einem Sockelbetrag bei
a) Entsendung zu bungen und Ausbildungsmanahmen gem 1 Z 2 KSE-BVG
(40 % des Sockelbetrages):
Rekrut................................................................370,93
Gefreiter, Korporal, Zugsfhrer.....................535,78
Wachtmeister, Oberwachtmeister,
Stabswachtmeister........................................659,42
Oberstabswachtmeister, Offiziersstellvertreter, Vizeleutnant ...........................865,49
Fhnrich, Leutnant, Oberleutnant, Hauptmann,
Major, Oberstleutnant, Oberst, Brigadier, General
major, Generalleutnant und General.......... 1.071,56
b) Entsendung zu bungen und Ausbildungsmanahmen gem 1 Z 1 lit. d KSE-BVG
(75 % des Sockelbetrages):
Rekrut................................................................695,48
Gefreiter, Korporal, Zugsfhrer..................1.004,59
Wachtmeister, Oberwachtmeister,
Stabswachtmeister.....................................1.236,42
Oberstabswachtmeister, Offiziersstellvertreter, Vizeleutnant ........................1.622,80
Fhnrich, Leutnant, Oberleutnant, Hauptmann,
Major, Oberstleutnant, Oberst, Brigadier, General
major, Generalleutnant und General.......... 2.009,18
und aus Zuschlgen, die sich nach Ort und Umstnden der Auslandsbung richten. Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen knnen in
Betracht kommen:
- Zonenzuschlag: ...............206,07 bis max. 618,21
- Funktionszuschlag:..........154,55 bis max. 515,17
- Unterkunfts- und Verpflegszuschlag
Ein Klima-, Krisen-, Ersteinsatz- oder Gefahrenzuschlag kommt bei der Durchfhrung einer
Auslandsbung nicht in Betracht.

bersicht
Bei bungen im Ausland gebhren:
Berufssoldaten
(Bedienstete des
BMLVS)

Soldaten im Prsenzoder Ausbildungsdienst

Monatsbezug
nach Gehaltsgesetz 1956 bzw.
Monatsentgelt
nach Vertrags
bediensteten
gesetz 1948 und
Auslandszulage
(steuerbefreit!)
nach AZHG.

Bezge nach HGG 2001


(nach Art des Wehrdienstes) und Auslandsbungszulage nach HGG 2001 bei
sinngemer Anwendung
des AZHG (beide grundstzlich steuerbefreit;
Pauschalentschdigung,
Entschdigung des
Verdienstentganges und
Fortzahlung der Bezge
nach dem 6. Hauptstck
HGG 2001 sind jedoch
steuerpflichtig!)

Rechtsverteidigung
Notwendige Kosten zur zweckentsprechenden
Rechtsverteidigung knnen nach 17 Abs. 4
HGG 2001 bis hchstens 7.025,10 ersetzt werden.
Mag. Christoph Ulrich, DiszBW

information

militrrealgymnasium
Im Folgenden wird das Militrrealgymnasium (MilRG) in Wie
ner Neustadt vorgestellt. Diese Ausbildung mit Abenteuer und
Matura ist einmalig in der sterreichischen Bildungslandschaft.
Das Militrrealgymnasium in Wiener Neustadt
ist eine auergewhnliche Bildungsinstitution.
In den mehr als vier Jahrzehnten seit der Grndung im Jahr 1965 hat sich diese Schule den
aktuellen Gegebenheiten laufend angepasst
und blieb doch stets ihren Vorbildern, den
Kadettenanstalten der Monarchie, treu, jungen
Menschen die Mglichkeit zu bieten, neben einer militrisch orientierten Internatserziehung
jene schulischen Voraussetzungen zu erarbeiten, die fr eine militrische Offiziersausbildung
notwendig sind. sterreichische StaatsbrgerInnen nach der achten Schulstufe knnen sich
um eine Aufnahme bewerben.
Das Spezifische: Bildung auf Militrisch und
vormilitrische Ausbildung.
Direktor Mag. Manfred Schwanzer beschreibt
gezielt die Verflechtung zwischen Militr und
Pdagogik am Militrrealgymnasium: Junge
Menschen sollen unter auergewhnlichen
Rahmenbedingungen, vorgegeben durch ein
militrisch gefhrtes Internat, das besondere
Akzente im Bereich der vormilitrischen Ausbildung setzt, an unserer Schule eine fundierte
Allgemeinbildung erhalten. Sie sollen befhigt
werden ein Studium zu absolvieren, aber auch
Werthaltungen vermittelt bekommen, die fr das
Zusammenleben mit den Mitmenschen entscheidend sein knnen. Durch die Einbettung in einen
militrischen Rahmen soll das Interesse an der
Ausbildung zum Offizier entfacht werden.
Die schulische Ausbildung, die durch ein Professorenkollegium erfolgt, unterscheidet das
MilRG nicht wesentlich von anderen Schulen,
auch wenn hier schon ein gewisser militrischer Einschlag bemerkbar ist, sehr wohl aber
das Internat und die vormilitrische Ausbildung.

Kameradschaft
Spa Internat
Bildungsvermittlung geschieht unter ganz
besonderen Rahmenbedingungen und mit einer
ganz besonderen Ausrichtung. Dass die Zglinge auch gemeinschaftlich und unter Aufsicht
eines Erzieheroffiziers lernen, frdert die soziale
Bildung.
Bildung ist nicht Auswendiglernen und mechanistische Anwendung von Angelerntem, sondern die Voraussetzung einer Charakterbildung
hin zu freien, selbstbewussten, verantwortlich
handelnden Menschen.
Trotzdem entsteht eine mglicherweise belastende Diskrepanz zwischen institutionalisiert
geleiteter schulischer Ausbildung sowie militrischem Fhren und Gefhrt-Werden im Internat
einerseits und der Heranbildung zur Selbststndigkeit andererseits, was die Notwendigkeit einer ganzheitlichen Bildung unterstreicht.
Zu einer solchen gehren nicht unwesentlich
auch eine intensive Sportausbildung und eine
vormilitrische Ausbildung, die in spezifischer
Weise die emotionale Ebene anspricht. Gerade
auch mit der vormilitrischen Ausbildung erhlt
die Erziehung am MilRG eine hohe Praxisnhe.
Wenn die Zglinge im Rahmen der vormilitrischen Ausbildung im Sportunterricht oder bei
einem mehrtgigen Orientierungsmarsch an
ihre eigenen wie auch an die Leistungsgrenzen
ihrer Kameraden herangefhrt werden, dann
fhrt das mehr als in anderen Schulen auch
zu Menschen- und Selbstkenntnis. Die vormilitrische Ausbildung trgt in diesem Fall auf differenzierte Weise zur Persnlichkeitsentwicklung
der Zglinge bei.
Das Fundament, auf dem jegliche Erziehung im
Militrrealgymnasium aufgebaut ist, wird durch

die Vermittlung von Werten, Normen und geistig-kulturellen Grundhaltungen des humanistischen Weltbildes gelegt. So werden am MilRG
auch in diesen Bereichen Schwerpunktsetzungen geboten und Zglinge nehmen an Podiumsdiskussionen, Redewettbewerben, religisen
Veranstaltungen, Theater- und Konzertfahrten
oder diversen natur- und geisteswissenschaftlichen Exkursionen teil.
Stark empfunden wird von den Zglingen, dass
sie in einer langen, auch identifikationsstiftenden Tradition stehen. Vor allem aber strkt die
Burg mit der 1752 gegrndeten ltesten aktiven Militrakademie der Welt das Bewusstsein
der Zglinge, Teil einer langen Militr- und Bildungsgeschichte zu sein.
Die Zglinge des Militrrealgymnasiums kommen aus allen Bundeslndern sterreichs. In
diesem Zusammenhang bekennt der Akademiekommandant: Auch mir, dem ehemaligen Zgling Norbert Sinn, wurde hier Verstndnis fr die
Vielfalt unserer Heimat und ihrer Menschen sowie die Einbung in ein tolerantes Zusammenleben und in kameradschaftliche Zusammenarbeit
beigebracht. Die dabei gebildeten sozialen Beziehungen bleiben im Normfall selbst noch lange
nach dem schulischen Abschluss bestehen.

Bildungsangebot
Im schulischen Angebot ist die naturwissenschaftliche Schwerpunktsetzung markant, mit
vermehrtem Unterricht aus Mathematik, Biologie und Umweltkunde, Physik und Chemie.
Ein besonderer Stellenwert kommt an der Schule auch dem Erwerb von Fremdsprachenkompetenzen zu. Die vielen sportlichen Angebote
durch qualifizierte Lehrer entsprechen sowohl
den Bedrfnissen des Anfngers als auch denen des Wettkmpfers. Die unverbindlichen
Fortsetzung Seite 8

information
bungen (Fuball, Volleyball, Ausdauersport,
Leichtathletik, Rettungsschwimmen und Orientierungslauf) werden durch den Internatssport
(Alpinistik, Judo, Kraftsport, Tennis und Reiten)
ergnzt und auch in der Freizeit knnen diverse
Sportarten individuell ausgebt werden.
Mein WM-Titel 2002 im militrischen Fnfkampf, 4 Jahre nach absolvierter Matura, war
das Resultat meines persnlichen Engagements und der breit gefcherten sportlichen
Ausbildung im MilRG. Diese Schule bietet alle
Mglichkeiten, Krper und Geist im gesunden
Einklang zu frdern und zu fordern. Es bleibt
lediglich dem Einzelnen berlassen, ob er diese
Chancen erkennt und ntzt, schildert der Weltmeister Stefano Palma.
Ein vierjhriges Flugsportschulungsprogramm
wird im Rahmen des Internatssportes angeboten, dieses umfasst eine Segelflugsport- und
Motorflugsportausbildung und endet mit dem
Privatpilotenschein.
Ebenfalls nicht zu kurz kommt der musisch
kreative Bereich. Im Rahmen der Spielmusik
beispielsweise werden von den Schlern Musikstcke einstudiert und dann bei besonderen
Anlssen aufgefhrt. Das Blserensemble erbringt beachtliche Leistungen.

MilRG international
Das Militrrealgymnasium fhrt mit seinen zwei
auslndischen Schulpartnern, dem Welbeck
The Defence Sixth Form College in Woodhouse,
Leicestershire, Grobritannien, und dem Lyce
militaire de Saint Cyr bei Paris, Frankreich, eine
sehr enge Zusammenarbeit: Zglinge mit Erzieheroffizieren nehmen an militrischen aber auch an
sportlichen Wettkmpfen oder an einer Intensivsprachwoche teil. An der MilRG-Wintersportwoche sind immer auslndische Zglinge mit dabei.

Gymnasiast in Uniform
Kaum ein anderes Schlerleitbild ist so vielfltig
wie das eines MilRG-Zglings. Die menschlichen Faktoren werden herangebildet, im Sinne der Erreichung einer umfassenden sozialen
Kompetenz wie Kooperationsfhigkeit (die Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Mitarbeit und
Teamfhigkeit), Konfliktfhigkeit (das berdenken eigener Standpunkte und die kontrollierte
Form der Austragung von Konflikten) sowie
Kommunikationsfhigkeit in einem kameradschaftlichen Klima. Jhrlich werden dazu Klassenseminare angeboten.

Berufsorientierte
Fachkompetenz
In der vormilitrischen Ausbildung erlernen die
Zglinge grundlegende Verhaltensweisen eines
militrischen Uniformtrgers in Theorie und
Praxis. Sie werden nicht zu Soldaten ausgebildet, aber auf eine zuknftige Qualifikation als
Offiziere vorbereitet.
Nach Beendigung der vormilitrischen Basisausbildung der 5. Klasse soll der Zgling den
militrischen Formaldienst und grundlegende
Ausbildungsthemen beherrschen: u. a. militrischer Dienstbetrieb, Exerzierdienst, Fernmeldedienst, Selbst- u. Kameradenhilfe, Karten- u.
Gelndekunde.
In der 6. Klasse sollen die Zglinge nach Beendigung der vormilitrischen Feld- und Erlebnisausbildung die praktische Anwendung ausgewhlter
militrischer Themen, u. a. Leben im Felde, Alpindienst, ABC-Dienst im Rahmen der semesterabschlieenden Gelndespiele durchfhren knnen.
Durch eine gezielte Persnlichkeitsbildung soll
der Zgling der 7. Klasse als unmittelbarer Vorgesetzter im Rahmen der Aspirantenausbildung
eigenverantwortlich und eigenstndig im Sinne
des Auftrages als Hilfsausbildner seine ersten
Erfahrungen im Fhren sammeln.
Zu den Ausbildungsthemen gehren u. a. Rhetorik, Gesellschaftsformen, gutes Benehmen,
Fhrungsverhalten und Ausbildungsmethodik,
Fhrungsverfahren und Befehlsschema, Verbundenheit mit sterreich und seiner Armee
und Truppenbesuche.

Schulische, sportliche und


medizinische Aufnahmebedingungen
Fr die Aufnahme in die drei fnften Klassen
des Gymnasiums und in das Vollinternat mssen
sich die interessierten sterreichischen Staatsbrger bis 15. April 2012 bewerben. Neben der
Bereitschaft in einem Internat zu leben und zu
studieren, sind Schulzeugnisse sowie rztliche
Befunde gem Aufnahmeunterlagen (http://
www.milrg.at/pdf/Infos_Aufnahmeunterlagen_2011.pdf) vorzulegen.
An drei Tagen im Mai werden dann alle zuknftigen Militrgymnasiasten zu einer sportlichen
berprfung und einem Vorstellungsgesprch
nach Wiener Neustadt eingeladen. Es werden
nur zwei leicht trainierbare Disziplinen getestet;
die Mindestanforderung in 100m Schwimmen
betrgt 2,42min (m) und 2,57min (w) und im 2000m

Laufen 9,30min (m) und 10,36min (w). Bei besseren Leistungen ergibt sich eine hhere Punktezahl fr die Rangordnung bei der Aufnahme.
Vor der Aufnahmekommission wird ein Gesprch ber das bisherige Leben, die persnlichen Interessen, die Motivation usw. gefhrt.
Die Feststellung der krperlichen Eignung
erfolgt durch den Militrarzt der Theresianischen Militrakademie; bercksichtigt werden
dabei die in Schule und Internat vorgesehene
verstrkte sportliche Bettigung und die voraussichtliche krperliche Offizierseignung. Die
Aufnahmewerber unterziehen sich einem internen Ranking, bei dem auch die letzte Schulnachricht mit einbezogen wird. Der erfolgreiche
Abschluss der 8. Schulstufe bleibt Grundvoraussetzung. Fr die Festlegung allflliger Aufnahmeprfungen zhlt aber das Jahreszeugnis.
Innerhalb von vierzehn Tagen nach der sportlichen berprfung und dem Vorstellungsgesprch
werden die Erziehungsberechtigten ber das Ergebnis informiert. Nach Vorlage des Jahreszeugnisses (bis 15. Juli) werden den Eltern allfllige
Aufnahmeprfungen entsprechend den schulgesetzlichen Aufnahmebestimmungen mitgeteilt.
Ende August findet eine vorgezogene Internatswoche vor dem offiziellen Schulbeginn statt.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer
Homepage unter www.milrg.at
Hptm Prof. Mag. Serge CLAUS,
Pressereferent MilRG & BRGfB/MilAk
Bild(er) MilRG,
E-Mail: presse@milrg.at

BEWERBUNGSMGLICHKEIT

Die Chance beim sterreichischen Bundesheer: Freie Arbeitspltze als


Erzieheroffizier am Militrrealgymnasium in Wiener Neustadt.
Sind Sie Milizoffizier, Leutnant bis Hauptmann oder MO-Anwrter, im Alter zwischen 25 bis 35 Jahre? Haben Sie Freude an der Arbeit
mit jungen Menschen sowie pdagogische Fhigkeiten und Einfhlungsvermgen? Mgen Sie eine abwechslungsreiche Arbeitszeit
von 12:45 bis 21:00 Uhr mit entsprechender Verdienstmglichkeit und zustzlichem Nachtdienst? Dann haben Sie die Mglichkeit, eine
interessante und verantwortungsvolle Aufgabe als mnnlicher und weiblicher Erzieheroffizier am Militrrealgymnasium zu erfllen!
Als Hauptaufgabe gilt die pdagogische Betreuung der Militrgymnasiasten mit Vorbildwirkung: Untersttzung und Hilfestellung bei ihrem Studium, Erkennen der Lernschwchen und Einleitung der Frdermanahmen; Hilfestellung bei der Zeitplanung; Anhalten zur gesunden Lebensfhrung, Frderung
von Ordnung, Sauberkeit und Disziplin; positive Beeinflussung der persnlichen Entwicklung, Motivation der Schler; Gestaltung einer sinnvollen Freizeit,
Teamgeist frdernde Aktivitten; Frderung der Kommunikation und der Kooperation, Konflikterkennung und -lsung; Ansprechpartner bei Problemen jeder
Art; und die Gestaltung und Durchfhrung einer zielorientierten vormilitrischen Ausbildung in Theorie und Praxis, von Exkursionen und Truppenbesuchen
und vom Abschlussmarsch, Vorbereitung auf den Offiziersberuf durch bermittlung von grundlegendem militrischem Wissen.
Als Nebenaufgabe steht die Koordination und Kommunikation durch enge Zusammenarbeit mit Elternhaus, Schule und Internat sowie die Mithilfe bei schulischen Veranstaltungen. Sollten Sie Interesse haben, so wenden Sie sich an uns: office@milrg.at, Militrrealgymnasium, Burgplatz 1, 2700 Wiener Neustadt,
Telefon: 050 201 20 29650 DW.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

information

Neuerungen in der
Auslandseinsatzbesoldung
Allgemeines
Zum Auslandseinsatzprsenzdienst drfen
Wehrpflichtige und Frauen, die zum Ausbildungsdienst oder zu Milizttigkeiten heranziehbar sind, auf Grund schriftlicher freiwilliger
Meldung und nach Magabe militrischer Inter
essen herangezogen werden. Eine freiwillige
Meldung darf erst nach Vollendung des 18. Lebensjahres eingebracht werden. Soldaten, die
einen Auslandseinsatzprsenzdienst nach 19
Abs. 1 Z 9 des Wehrgesetzes 2001 (WG 2001)
leisten, haben fr die Dauer dieses Prsenzdienstes Anspruch auf:
Besoldung gem Auslandseinsatzgesetz
2001 (AuslEG 2001) in Form eines Grundbetrages und der Auslandseinsatzzulage;
Fahrtkostenvergtung bei Antritt und bei Beendigung des Prsenzdienstes nach 7 Abs. 1 Z 1
des Heeresgebhrengesetzes 2001 (HGG 2001);
Sachleistungen und Aufwandsersatz nach
dem 3. Hauptstck HGG 2001, das sind Bewaffnung, Bekleidung und Ausrstung, Unterbringung sowie Verpflegung (mit Ausnahme
der Ansprche anlsslich des Verlassens des
Garnisonsortes nach 15 HGG 2001);
Leistungen bei Erkrankung oder Verletzung
wie rztliche Betreuung sowie Leistungen im
Falle des Ablebens nach dem 4. Hauptstck
HGG 2001, dem Heeresversorgungsgesetz
(HVG) und dem Auslandszulagen- und -hilfeleistungsgesetz (AZHG).

Grundbetrag und
Auslandseinsatzzulage
Der Grundbetrag richtet sich nach dem Dienstgrad. Er ist vom Bundesminister fr Landesverteidigung und Sport mit Verordnung in
Hundertstzen des Bezuges vergleichbarer
Militrpersonen festzusetzen. Die Auslandseinsatzzulage setzt sich aus einem Prozentsatz
des Sockelbetrages und allflligen Zuschlgen
zusammen.
100% des Sockelbetrages und Zuschlge gebhren bei Entsendung von Einheiten und Einzelpersonen in das Ausland;
50% des Sockelbetrages gebhren bei inlndischer Vor- und Nachbereitung zur Entsendung
in den Auslandseinsatz;
75% des Sockelbetrages und Zuschlge gebhren bei Entsendung zu bungs- und Ausbildungsmanahmen im Ausland;
40% des Sockelbetrages und Zuschlge gebhren bei Entsendung zu bungen und Ausbildungsmanahmen gem 1 Z 2 KSE-BVG.
Die Hhe des Sockelbetrages und der Zuschlge ist in Werteinheiten festgesetzt. Eine
Werteinheit entspricht 4,4% des Gehaltes (einschlielich allflliger Teuerungszulagen) der
Gehaltsstufe 2 der Dienstklasse V eines Beamten der Allgemeinen Verwaltung. Der Sockelbetrag wird durch die Zulagengruppe bestimmt, in
die der Bedienstete auf Grund seiner tatschlichen Verwendung im Ausland einzureihen ist.

Ist fr die tatschliche Verwendung im Ausland


eine niedrigere Zulagengruppe vorgesehen, als
der Verwendungs(Entlohnungs)gruppe eines
Bediensteten im Inland entspricht, so ist der Bedienstete in die nchstniedrigere Zulagengruppe einzureihen.

Neuerungen ab 2012
Mit der erfolgten Novellierung des Auslandszulagen- und -hilfeleistungsgesetzes sind insbesondere folgende Neuregelungen zu beachten:
50 % des Sockelbetrags nur bei konkreter Auslandseinsatzvorbereitung
Aufgrund der neuen Rechtslage wird ausdrcklich festgehalten, dass Soldaten, die Dienst in
Einheiten mit hohem Bereitschaftsgrad versehen, eine Auslandszulage in Hhe von 50 %
des Sockelbetrages nur dann erhalten, wenn
sie sich konkret in einer Vorbereitung zu einem
Auslandseinsatz befinden, d.h. in einer inlndischen Vorbereitung in unmittelbarem zeitlichen
und sachlichen Zusammenhang zur Entsendung
stehen.
Umbenennung der mission subsistence allowance in Taggeld und/oder Urlaubsgeld
Durch die 2. Dienstrechts-Novelle 2009 wurde
eine neue Bestimmung eingefhrt, nach der
Betrge der Vereinten Nationen, die als mission subsistence allowance bis zu einer Hhe
von einer Werteinheit ausbezahlt werden, bei
einer Refundierung auer Betracht bleiben. Im
Gegenzug verringert sich gem 12 Abs. 5 die
Auslandszulage fr Missionen der Vereinten
Nationen, bei denen eine mission subsistence
allowance bezahlt wird, um 12,5 % einer Werteinheit. Um im Vollzug aufgetretene Unklarheiten zu beseitigen, wurde dieser Begriff nun
durch Taggeld und/oder Urlaubsgeld ersetzt.
Entfall des Begriffes Krisenzuschlag und
entsprechende Neugestaltung des Einsatz
zuschlages
Die Vergangenheit zeigte, dass die rein sprachliche Differenzierung zwischen dem personenbezogenen Gefahrenzuschlag und dem
einsatzraumbezogenen Krisenzuschlag zu Unklarheiten fhrte. Mit der erfolgten nderung
der Bezeichnung des Krisenzuschlages in den
Einsatzzuschlag wurde Klarheit geschaffen. Der
vormalige Krisenzuschlag wurde folglich unter
dem Titel Einsatzzuschlag einer detaillierteren
Differenzierung unterzogen. Dies entspricht den
derzeitigen und knftigen Einsatzszenarien des
sterreichischen Bundesheeres. Nach dem
Konzept Auslandseinstze untersttzen sterreichische Einheiten im Ausland insbesondere
die von den Vereinten Nationen oder der EU
gefhrten klassischen Peacekeeping-Einstze
ber die internationalen Manahmen bei der militrischen Bekmpfung von Bedrohungen durch
internationalen Terrorismus, bis zum Kampf der
verbundenen Waffen im Rahmen des seit dem
Inkrafttreten des Vertrags von Lissabon gesamten Spektrums der Petersberg-Aufgaben
(bis zur Friedensdurchsetzung mit militrischen
Mitteln).

Foto: Pusch

Es werden nunmehr folgende Arten des Einsatzzuschlages auf Grund der besonderen Umstnde im Einsatzraum zur Anwendung gelangen:

Art des
Einsatzzuschlages

Hhe

bei einem Einsatz in Krisengebieten mit aktuell


anhaltenden bewaffneten Konflikten

10 Werteinheiten

bei einem Einsatz in


Krisengebieten mit wiederholt aufflammenden
bewaffneten Konflikten
(post-war)

7 Werteinheiten

bei einem Einsatz in


Krisengebieten
mit
wiederholt gegen das
Leben von Personen
gerichteten terroristischen Anschlgen

5 Werteinheiten

bei einem Einsatz auf


ehemals von einem
bewaffneten Konflikt
erfassten Gebiet und
einer damit verbundenen Gefhrdung durch
zurckgebliebene, verborgene oder nicht erkennbare Kampfmittel

4 Werteinheiten

bei einem Einsatz zur


Katastrophenhilfe sowie zu Such- und Rettungsdiensten

3 Werteinheiten

bei einem Einsatz zur


humanitren Hilfe

2 Werteinheiten

Fortsetzung Seite 10

information
Die ersten vier Flle beziehen sich auf Einstze
in Krisengebieten, in denen bewaffnete Konflikte
stattfinden oder stattgefunden haben. Um einen
friedensdurchsetzenden Einsatz in einem Krisengebiet mit anhaltenden bewaffneten Konflikten mit deutlichem Abstand abbilden zu knnen,
wurde dieser separat dargestellt. Als Spezialtatbestand wird mit einem Einsatz in Krisengebieten mit wiederholt gegen das Leben von Personen gerichteten terroristischen Anschlgen ein
neues Szenario formuliert. Hier kommt es darauf
an, dass es sich grundstzlich bereits um ein
Krisengebiet handelt und die Lage durch terroristische Anschlge (vor allem auch gegen die
eingesetzten Streitkrfte) eskaliert.
Erhht sich die Intensitt eines Einsatzes durch
vermehrte direkte Gewaltanwendung gegen
entsendete Personen in einem der angefhrten Flle mit Ausnahme des ersten erhht
sich der jeweilige Einsatzzuschlag um eine
Werteinheit. Hier wurde fr die Beurteilung
von Lageentwicklungen in den Einsatzrumen
durch die nationalen Verantwortungstrger ein
Spielraum geschaffen, wonach die angefhrten
Szenarien entsprechend einer aktuellen Lagebildentwicklung (erhhte Intensitt, nicht nur
vereinzelte Vorflle) um eine Werteinheit angehoben werden knnen.
Treffen bei einem Einsatz mehrere Voraussetzungen zusammen, so gebhrt der Einsatzzuschlag fr die jeweils am hchsten abzugeltende Voraussetzung.
Ersteinsatzzuschlag auch fr Einzelpersonen
Nach der vorherigen Rechtslage gebhrte ein
Ersteinsatzzuschlag nur einer geschlossenen
Einheit. Es stellte sich jedoch heraus, dass
vermehrt auch Einzelpersonen, die zwar nicht
im Rahmen eines sterreichischen Einsatzes
in ein Krisen- bzw. Katastrophengebiet fahren,
sondern direkt von den Vereinten Nationen gesendet werden, aber stets vor den nationalen
Kontingenten eintreffen und deren Einsatz organisatorisch und infrastrukturell vorbereiten, entsandt werden. Um dieser Ungleichbehandlung
entgegenzutreten, wurde der Anspruch auf Ersteinsatzzuschlag auf Einzelpersonen erweitert.

Da sich in der Vergangenheit zeigte, dass Einzelpersonen krzer im Einsatzraum verbleiben


als geschlossene Einheiten, wurde jedoch der
Zeitraum der Gebhrlichkeit fr Einzelpersonen
herabgesetzt.
Massive Neuerungen beim Funktionszuschlag
Die vormaligen Regelungen des Funktionszuschlages waren aufgrund grundlegender nderungen
im Bereich der Struktur des sterreichischen
Bundesheeres nur noch sehr schwer vollziehbar
und wurden in mehrfacher Hinsicht gendert.

Art des
Funktionszuschlages

Hhe

Kommandantin oder Kommandant groer Verband

10 Werteinheiten

Kommandantin oder Kommandant kleiner Verband

8 Werteinheiten

Kompaniekommandantin
oder Kompaniekommandant

6 Werteinheiten

Zugskommandantin oder
Zugskommandant

4 Werteinheiten

Halbzugskommandantin
oder Halbzugskommandant

3 Werteinheiten

Gruppenkommandantin
oder Gruppenkommandant

2 Werteinheiten

Kommandogruppenkommandantin oder -kommandant

2 Werteinheiten

Administratorin oder Administrator einer Einheit

3 Werteinheiten

Der Funktionszuschlag vermindert sich fr Stellvertreterinnen oder Stellvertreter in den ersten


drei Fllen um zwei Werteinheiten.
Durch das dargestellte System wird wie bisher
der Verantwortlichkeit der Kommandantin oder
des Kommandanten Rechnung getragen. Die im
Auslandseinsatz hervorgehobene persnliche
und dienstliche Alleinverantwortung militrischer Vorgesetzter soll hier weiterhin abgebildet werden. Diese Zuschlge gelten auch fr
jene Elemente, die ihrer Bedeutung und ihrer

Stellung in der sterreichischen Heeresgliederung nach mit jenen im Zuschlagskatalog


genannten Elementen vergleichbar sind (z.B.
Batterie oder (Flieger-)Staffel als Kompaniequivalent). Weiters gibt es im Einsatz auch
hauptamtliche Stellvertreterinnen oder Stellvertreter, wie jene/jener der Kompaniekommandantin oder des Kompaniekommandanten, die/
der aufgrund des erforderlichen 24 Stunden/7
Tage pro Woche Dienstes der Kompanien die
Kompaniekommandantin oder den Kompaniekommandanten in der Fhrung der Einheit ablst
und entlastet. Dieser Ansatz wird bis zur Ebene
Kompanie umgesetzt.
Zge werden im Auslandseinsatz zur taktischen
Auftragserfllung in zwei Halbzge aufgeteilt.
Die Kommandantin oder der Kommandant des
Halbzuges ist gleichzeitig stellvertretende Zugskommandantin oder stellvertretender Zugskommandant und bernimmt dabei selbstndige
Verantwortung fr diese Auftragserfllung.
Weiters erhlt die oder der Vorgesetzte der
entsandten Einheit einen (addierbaren) Funktionszuschlag in der Hhe von zwei Werteinheiten, wenn diese/dieser die Funktion neben einer
anderen Funktion ausbt und fr diese ebenfalls
ein Funktionszuschlag gebhrt.
Bisher machte es keinen Unterschied, ob der
Vorgesetzte einem bataillonsstarken Kontingent
vorstand oder lediglich einer Gruppe.

Art des
Funktionszuschlages

Hhe

Chefin oder Chef des Stabes im Kommando eines


groen Verbandes

6 Werteinheiten

Fachexpertin oder Fachexperte mit einem einschlgigen abgeschlossenen Universittsstudium

6 Werteinheiten

Leitende Offizierin oder


leitender Offizier eines
Sachbereiches im Kommando eines groen Ver
bandes

4 Werteinheiten

Fachoffizierin oder Fachoffizier und Fachunteroffizierin oder Fachunteroffizier im Kommando eines


groen Verbandes

3 Werteinheiten

Zur Gruppe der Fachexpertinnen oder Fachexperten gehren jedenfalls Funktionen wie
rztinnen oder rzte, Chemikerinnen oder
Chemiker, Psychologinnen oder Psychologen,
Rechtsberaterinnen oder Rechtsberater, Militrseelsorgerinnen oder Militrseelsorger
oder Veterinrinnen oder Veterinre. Daneben sind jedenfalls jene Fachexpertinnen oder
Fachexperten umfasst, die im innerhalb des
Bundesheeres definierten ExpertInnenpool
aufgenommen wurden. Diesen Funktionen ist
gemeinsam, dass zur Ausbung ein einschlgig
abgeschlossenes Universittsstudium notwendig ist. Die herausragende Position der Chefin
oder des Chefs des Stabes im Kommando eines
groen Verbandes erhlt dabei aufgrund des
hervorgehobenen Verantwortungsbereiches
eine entsprechende finanzielle Abgeltung.
Frher erhielt ausschlielich der leitende Offizier des Sachbereiches Logistik (S 4) einen
Funktionszuschlag.

10

information
Dieser Ungleichbehandlung tritt nun der dritte
Anwendungsfall entgegen, welcher nunmehr
alle leitenden Offizierinnen und Offiziere eines
Stabsbereiches zusammenfasst.
Der vierte Fall fasst Fachoffizierinnen oder
Fachoffiziere und Fachunteroffizierinnen oder
Fachunteroffiziere zusammen. Um mit diesem
neuen Funktionszuschlagssystem jene Offiziere
und Unteroffiziere zu erfassen, deren Aufgabengebiet einen hervorgehobenen Verantwortungsbereich umfasst, wird diese Kategorie erst ab
Ebene Brigade eingefhrt (Befehlsbereich ber
mehrere internationale Bataillone). Offizierinnen
oder Offiziere und Unteroffizierinnen oder Unteroffiziere sollen einen finanziellen Anreiz erhalten, um sich dem fordernden Dienst innerhalb
eines multinationalen Stabes zu stellen.
Ein weiterer Vorteil dieser Regelung liegt im
vereinfachten und transparenten Verwaltungsvollzug. Bei der Ausbung von mehr als einer
Funktion in den ersten drei Fllen gebhrt der
Funktionszuschlag fr die am hchsten abzugeltende Funktion.

Art des Funktionszuschlages fr eine Beobachterttigkeit bei einer


eigenstndigen Mission

Hhe

Sektorkommandantin oder
Sektorkommandant
(Der Funktionszuschlag ver
mindert sich fr Stellvertreterinnen oder Stellvertreter
um zwei Werteinheiten.)

4 Werteinheiten

Kommandantin oder Kommandant eines Beobachterteams

2 Werteinheiten

sterreich hat sich bei der Ausbildung und


dem Einsatz von Beobachteroffizieren international eine ausgezeichnete Reputation erworben. Funktionen wie Sektorkommandantin oder
Sektorkommandant (Sector commander)
oder Kommandantin oder Kommandant eines
Beobachterteams (Teamleader) werden erst
im Einsatzraum nach einem internationalen
Hearing durch das Force Command festgelegt, weil es hier aufgrund der selbstverantwortlichen Ttigkeit der eingesetzten Beobachter in
einem hchst sensiblen Einsatzraum in politischer wie auch militrischer (z.B. besonders
hohe Minengefahr) Hinsicht besonders darauf

ankommt, die jeweils qualifiziertesten Kandidatinnen oder Kandidaten herauszufiltern. Diese


international hervorgehobenen Funktionen werden nunmehr auch mit einem Funktionszuschlag
bedacht.
Wird ausschlielich die Ttigkeit als Vorgesetzte oder Vorgesetzter eines nationalen und/oder
internationalen Kontingentes wahrgenommen,
betrgt der Funktionszuschlag bei:

Art des Funktionszuschlages bei ausschlielicher Ttigkeit als Vorgesetzte


oder Vorgesetzter eines nationalen und/
oder internationalen
Kontingentes

Hhe

Kontingenten ab der Strke


eines groen Verbandes

12 Werteinheiten

Kontingenten ab der Strke


eines kleinen Verbandes

10 Werteinheiten

kompaniestarken
Kontingenten

8 Werteinheiten

zugsstarken Kontingenten

6 Werteinheiten

Der Funktionszuschlag vermindert sich fr


Stellvertreterinnen oder Stellvertreter der genannten Ttigkeiten um zwei Werteinheiten.
Diese Tabelle betrifft den Fall, dass Personen als
Vorgesetzte eines internationalen Verbandes im
Ausland verwendet werden. Da es vorkommen
kann, dass diese weder Vorgesetzte einer sterreichischen Einheit noch eine direkte Kommandantenfunktion ber sterreichische Truppen
haben, waren sie bisher nicht von den Funktionszuschlgen erfasst.
Fr den gesamten Funktionszuschlag gilt, dass
er bei Entsendung gem 1 Abs. 1 Z 3 und 4
AZHG (bei der sonstigen Vor- und Nachbereitung sowie bei den bungen und Ausbildungsmanahmen nach KSE-BVG) in halber Hhe
gebhrt.

Erweiterung des Gefahrenzuschlages


Die Neuregelung erweitert den Anspruch auf
Gefahrenzuschlag insofern, als Personen, die in
einem Einsatz berwiegend und unmittelbar mit
der Bekmpfung von Seuchen beauftragt sind
bzw. mit Aufgaben der Spezialaufklrung beauftragt sind, sofern diese Aufgaben mit einer auergewhnlichen Gefhrdung fr Leib und Leben
verbunden sind, Anspruch auf einen Zuschlag in
der Hhe von vier Werteinheiten haben.
Grundstzlich werden unter dem Gefahrenzuschlag hchstpersnliche Zuschlge verstanden, um die besondere Lebensgefahr in die sich
die Person befehlsgem begibt, abzugelten.
Hier handelt es sich z.B. um Personen, die mit
der Beseitigung von Minen beauftragt sind. Der
konkrete Einsatz zur Seuchenbekmpfung wird
sich zumeist im Rahmen eines Katastrophenhilfseinsatzes ergeben. Es sollen nur diejenigen
den konkreten Seuchenbekmpfungszuschlag
bekommen, die dafr ausgebildet sind, bzw. sich
befehlsgem in diese Gefahr begeben.
Um dem System dieser Unterscheidung auch
formal Rechnung zu tragen, findet diese Gefhrdungsquelle nunmehr in den Normen ber
den Gefahrenzuschlag ihre Bercksichtigung.
Erfahrungen bei vergangenen und laufenden
Auslandseinstzen, wie z.B. im Tschad oder
im Kosovo, haben gezeigt, dass Aufgaben der
Spezialaufklrung mit einer besonderen und
auergewhnlichen Gefhrdung fr Leib und
Leben einhergehen knnen, die ber das mit
dem Einsatzzuschlag abgegolte-ne Gefhrdungspotential hinaus gehen. Angehrige der
Spezialeinsatzkrfte knnen beispielsweise
beauftragt werden, befehlsgem aktiv Gefahren, wie z.B. Geiselbefreiungen, Zugriff auf
potentielle Kriegsverbrecher oder Informationsbeschaffung im unmittelbaren Umfeld der
organisierten Kriminalitt aufzusuchen. Dieser
Gefahrenzuschlag gilt nicht, wenn diese besondere Gefhrdung bereits durch eine spezifische
pauschalierte Nebengebhr im Auslandseinsatz
abgegolten wird.
Mag. Christoph Ulrich, DiszBW

11

ausbildung

Seminare an der
Heerestruppenschule
Die Heerestruppenschule ist die zentrale Ausbildungssttte fr die Kommandanten der Kampftruppe im Bundesheer. Die Grundaus- und
Weiterbildung erfolgt fr die Waffengattungen
Jger-, Aufklrungs-, Pionier- und Artillerietruppe sowie die Mechanisierte Truppe.
Die stndige Anpassung der Ausbildung und des
Ausbildungsangebots fr die Kommandanten
verschiedener Ebenen ist fr die Heerestruppenschule ein Gebot der Stunde.
Einsatzerfahrungen einerseits und internationale Zusammenarbeit andererseits erfordern ein
stndiges berarbeiten der Ausbildungsgrundlagen.
berdies stellt die waffengattungsbergreifende Ausbildung einen wesentlichen Faktor der
Vorbereitung auf ein Gefechtsfeld des 21. Jahrhunderts dar und wird in den Seminaren der
Waffengattung stets bercksichtigt.
Die Abstimmung zwischen kurzer theoretischer
und intensiver praktischer Ausbildung ist berdies ein Markenzeichen der Heerestruppenschule. Auch die Messbarkeit von Ausbildungsergebnissen hat an der Heerestruppenschule
mit der Verwendung der Duell-Simulationsauswertung unter Echtzeit eine groe Verbesserung der Ausbildungsergebnisse gebracht.
Das gesamte Ausbildungsangebot fr unsere
Kameraden im Milizstand ist dem Bildungsanzeiger, der jhrlich mit der Ausgabe Nr. 3 der
Zeitschrift Miliz Info im September des Vorjahres herausgegeben wird, zu entnehmen.
Im Folgenden werden Waffengattungsseminare
beim Institut Jger vorgestellt, die die Kommandanten der Jgertruppe im Laufe ihres Werdeganges zu absolvieren haben.

Foto: HTS

Seminar Fhrung im Gefecht


(01) Einsatztraining Zug
fr Offiziersanwrter gem DBMOA.
Dieses Seminar wird vom
24. bis 26. April 2012
beim Gebirgskampfzentrum,
04. bis 06. Juni 2012
beim Institut Jger und
18. bis 20. September 2012
beim Gebirgskampfzentrum
angeboten und ist ein begleitendes Seminar zu
den Zugskommandantenlehrgngen.
Bei diesem Seminar werden dem Offiziersanwrter jene Fhigkeiten vermittelt, die in verschiedenen Gefechtssituationen zur Fhrung
eines Jgerzuges erforderlich sind, um lageangepasst nach neuesten Erfahrungen verschiedenste Auftrge erfllen zu knnen.
Nach der Vermittlung von theoretischen Grundlagen wird im zweiten Teil des Seminars die
Gefechtstechnik anhand des Modells Jgerzug
lage- und auftragsangepasst praktisch vermittelt.
Ziel sind die Sicherstellung des Verfahrens
beim Einsatz Marsch und Sicherung. Systematisch werden die Teilnehmer des Seminars auf
die Anwendung des Gefechtstechnischen Fhrungsverfahrens hingeleitet.

Seminar Einsatzfhrung
in der Waffengattung

Foto: HTS

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an
der
Waffengattungsschule
gem
DBMOWbldg. Dieses wird unter der Bezeichnung Fortbildungsseminar Einheitskommandant Jgertruppe fr Offiziere mit FLG1, Allg.
Teil und allenfalls Fachteil durchgefhrt.

Das Seminar wurde von 16. bis 20. Jnner 2012


beim Institut Jger angeboten und ist zur Erreichung des Dienstgrades Hauptmann erforderlich.
Dieses Seminar zielt auf die Schulung der Fhrung einer Einheit ab und vertieft die Ziele des Einheitskommandantenkurses, wobei Neuerungen
und neueste Erfahrungen aus Ausbildung und
Einsatz Bercksichtigung finden. Aktuelle Einsatzszenarien fr die Einheit bilden die praktische
Grundlage und werden in Planspielen und im Gelnde mit Ausbildungsuntersttzung umgesetzt.

Seminar Fortbildung
Einsatzfhrung in der
Waffengattung
an der Waffengattungsschule gem DBMOWbldg.
Dieses Seminar wird ebenfalls unter der Bezeichnung Fortbildungsseminar Einheitskommandant Jgertruppe von
18. bis 22. Juni 2012 beim Institut Jger angeboten und ist zur Erreichung des Dienstgrades
Major erforderlich.
Im Fortbildungsseminar Einsatzfhrung in der
Waffengattung Jgertruppe werden die Grundlagen der Fhrung einer Einheit im Zusammenhang mit der nchsten Fhrungsebene, dem
Bataillon, in Zusammenhang gebracht und der
Einstieg auf eine Stabsfunktion in dieser Ebene
vorbereitet.
Die Voraussetzungen, Teilnahmemglichkeiten
und tatschliche Ablufe (Curricula) sind im
Detail dem KURSIS zu entnehmen bzw. ber den
Sachbearbeiter personelle Einsatzvorbereitung
des mobvKdos abzuklren.
Obstlt Klaus E. Jonach, HTS

ausbildung

Militrfluglotsen

Im folgenden Beitrag werden die Aufgaben und die Ausbildung der sterreichischen Militr
fluglotsen vorgestellt.

Aufgaben
Der Fluglotse hat die Aufgabe, den Flugverkehr
sicher, ordnungsgem, flssig und konomisch
zu lenken. Er berwacht den Luftraum und leitet
alle Luftfahrzeuge in seinem Zustndigkeitsbereich, soweit sie seiner Kontrolle unterliegen, um
Zusammenste zu vermeiden (Flugsicherung).
Dem Fluglotsen stehen unter anderem folgende
Hilfsmittel zur Verfgung:
eingereichter Flugplan des Flugzeugfhrers,
direkter Sichtkontakt,
elektronische Planungsinstrumente
sowie
Positionsmeldungen,
Wettermeldungen,
Radar und Flugfunk.
sterreich betreibt die Flugsicherung im zivilen
Bereich (Austro Control GmbH) und im militrischen Bereich. Die Fluglotsen des ster
reichischen Bundesheeres arbeiten an den
Militrflugpltzen in Zeltweg, Langenlebarn,
Wr.Neustadt und Aigen sowie im Military Control Center in Wien.
Die Organisation der gemeinsamen Nutzung des
sterreichischen Luftraums durch die Zivil- und
Militrluftfahrt gilt im internationalen Vergleich
als beraus effizient und flexibel. Auf Basis der
langjhrigen Erfahrung in der Zusammenarbeit
zwischen ziviler und militrischer Flugsicherung
gilt diese Art der Abwicklung des Flugverkehrs
heute als Vorzeigemodell.

Ausbildung
Neben einem selektiven psychologischen und
medizinischen Auswahlverfahren muss der
angehende sterreichische Militrfluglotse die
Ausbildung zum Berufsoffizier an der Theresianischen Militrakademie absolvieren.

Towersimulator

Foto: FlFlATS

Die eigentliche Fachausbildung zum Militrfluglotsen an der Flieger- und Fliegerabwehrtruppenschule in Langenlebarn und an der Technischen Schule der Luftwaffe 1 in Kaufbeuren
(Ostallgu, BRD) erfolgt nach der Ausbildung
zum Berufsoffizier an der TherMilAk.
Um die Aufgaben als Militrfluglotse bestmglich erfllen zu knnen, bedarf es einer fundierten Ausbildung gem den internationalen
Regeln der ICAO (International Civil Aviation
Organisation), die auch bei der sterreichischen
Militrflugsicherung zu bercksichtigen sind.
Seit dem Jahr 1999 besteht fr angehende sterreichische Militrfluglotsen die Mglichkeit,
die Ausbildung an der Technischen Schule der
Luftwaffe 1 in Kaufbeuren zu absolvieren.
Bisher wurden 18 Fluglotsen und somit etwa ein
Viertel der aktiven sterreichischen Militrfluglotsen in Kaufbeuren ausgebildet.
Im Gegenzug wird das hoch qualifizierte deutsche Lehrpersonal durch mindestens einen
ausgebildeten und erfahrenen sterreichischen
Militrfluglotsen in der Rolle als Gastlehrer im
Simulatorbetrieb untersttzt.
Die Ausbildung zum militrischen Fluglotsen an
der Technischen Schule der deutschen Luftwaffe dauert 54 Wochen. Dabei ist die Ausbildung in
drei Abschnitte aufgeteilt.
Im ersten Abschnitt (18 Wochen) werden dem
Lehrgangsteilnehmer allgemeine theoretische
Kenntnisse vermittelt. Nach den Lehrfchern 1
bis 4 erfolgt die theoretische Abschlussprfung,
bei der fr einen positiven Erfolg mindestens
75 Prozent der Aufgaben richtig gelst werden
mssen.
Im zweiten Abschnitt der Ausbildung (18 Wochen) erlernen die Lehrgangsteilnehmer im Simulatorbetrieb praktische Kenntnisse entweder
im Bereich der Flugplatzkontrolle (Tower) oder
der Anflugkontrolle (Radar), um anschlieend

zurck in sterreich an dem fr den Lehrgangsteilnehmer vorgesehenen Militrflugplatz eine


Arbeitsplatzbefhigung (Rating) in der Dauer
von zirka 6 Monaten zu erlangen.
Im Anschluss daran beginnt der dritte Teil der
Ausbildung. Hier werden wiederum in 18 Wochen die noch fehlenden praktischen Kenntnisse im Bereich Radar oder Tower vermittelt, um
dann nach weiteren etwa 6 Monaten Schulung
am heimischen Platz das zweite Rating zu absolvieren und somit die komplette Ausbildung zum
Militrfluglotsen zu beenden.
Das gegenseitige Einvernehmen mit den deutschen Kameraden der Militrflugsicherung ist
ausgezeichnet und ist sowohl in fachlicher als
auch in sozialer Hinsicht eine gegenseitige Bereicherung.
Ein weiterer Schritt der Zusammenarbeit ist
zuknftig auch die Ausbildung unseres Flugberatungspersonals in Kaufbeuren sowie die Ausbildung zum Verfahrensbearbeiter, an der auch
sterreichisches Lehrpersonal mageblich beteiligt ist.
In Summe werden dem angehenden Militrfluglotsen sowohl an der Technischen Schule der
Luftwaffe 1, als auch beim Erwerb der Arbeitsplatzbefhigung an den sterreichischen Militrflugpltzen, Fertigkeiten und Know-how
auf hchstem Niveau vermittelt.
Die Lnge der Ausbildung (Theorie und Praxis
zirka 3 Jahre) ist unumgnglich, um als zuknftiger Militrfluglotse im sterreichischen Luftraum einen sicheren, geordneten und flssigen
Ablauf des Flugverkehrs zu gewhrleisten.
Mjr Roman Janoschek, FlFlATS

13

ausbildung

simulatoren, simulation
und simulationssysteme
Die Ausbildung der Soldaten im sterreichischen Bundesheer hat sich in den letzten Jahren ver
ndert, sie ist stndig an neue Einsatzerfordernisse anzupassen. Zugleich haben sich die Rah
menbedingungen unter denen die Ausbildung erfolgt, gewandelt. Insbesondere gilt das fr Aus
bildungsmittel wie Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme, deren technische und
anwendungsbezogene Mglichkeiten sich sehr schnell weiterentwickeln. Es ist daher erforderlich
von der bisherigen Sicht eines Stufenbaus der Ausbildungsmittel mit Simulatoren, Simulationen
und Simulationssysteme abzugehen. In den Mittelpunkt der Bearbeitungen wird nun ein Netzwerk
von Simulatoren, Simulationen und Simulationssystemen gestellt, in dem sich diese Ausbildungs
mittel berlappen, ergnzen und verbinden lassen.
Die Nutzung von Simulatoren, Simulation und Simulationssystemen im Ausbildungsbetrieb stellt
im sterreichischen Bundesheer nichts Neues
und auch keine Besonderheit dar. Gerade im
letzten Jahrzehnt wurden nicht unbetrchtliche
Mittel in diesen Bereich investiert und der Truppe, aber auch der Schulorganisation, bestmgliche Ausbildungsmittel zur Verfgung gestellt.
Die Thematik ist aktuell, weil neben den reinen
Ausbildungsaufgaben mit nahezu allen Simulatoren auch Aufgaben der Forschung, der Einsatzvorbereitung und der Entscheidungsuntersttzung wahrgenommen werden knnen. Die
technischen Entwicklungen gewhrleisten dies
zunehmend auch im internationalen Verbund.

Untersttzung der Ausbildung


Die Qualitt der Ausbildung zu verbessern sowie
Zeit und Kosten zu sparen sind grundstzliche
Ziele einer Ausbildungsuntersttzung mit Simulatoren, Simulationen und Simulationssystemen.
Die Verringerung der Ausbildungsdefizite ist
durch zeit-, wetter- und umweltunabhngige
Simulatorausbildung in Bereichen mglich, die
bisher nur lckenhaft vermittelt werden konnten. Sie ist ein Weg, komplexe Aufgabenstellungen abzubilden und ein gnstiges KostenNutzen-Verhltnis zu erreichen.
Auerdem knnen Situationen mit hohem Gefahrenpotenzial ungefhrdet gebt werden. Erforderliche Ausbildungen oberhalb der taktischen
Ebene oder bei zu geringen Mengengersten,
fr welche Kosteneffizienz nicht erwartbar bzw.
deren Strukturen im BH nicht vorhanden sind,
knnen mit Partnern ermglicht werden. Hierbei
steht die realistische Gestaltung der Ausbildung,
soweit diese besonders aus Sicherheitsgrnden
auf Truppenbungspltzen und im freien Gelnde nicht erreicht werden kann, im Vordergrund.
Damit soll eine Einsparung von Betriebskosten
durch geringeren Bedarf an Betriebsmittel und
Ersatzteilen erreicht werden. Natrlich soll auch
die Belastung der Umwelt durch verringerten
aber konzentrierten Einsatz von Grogert auf
Truppenbungspltzen, Schiebahnen und in
bungsrumen entlastet werden. Somit kann
die Erhaltung der Einsatzbereitschaft und Ver-

14

lngerung der Nutzungsdauer des Einsatzgertes auf Grund der geringeren Ausbildungsbelastung untersttzt werden.

berblick der
Simulation im BH

Sichere Vermittlung von Ausbildungsinhalten,


indem durch objektivierte, automationsuntersttzte Kontrolle Fehlverhalten deutlich gemacht und umgekehrt das Beherrschen des
Waffensystems besttigt wird, sind im Rahmen
der Einsatzvorbereitung von entscheidender
Bedeutung.

Klassifizierung
Simulatoren lassen sich danach klassifizieren,
ob der Bediener oder das Waffensystem real
oder simuliert ist. Zu unterscheiden ist
die Live Simulation mit realem Bediener am
realen Waffensystem in einer simulierten Umwelt,
die virtuelle Simulation mit realem Bediener im
simulierten Waffensystem und
die konstruktive Simulation mit simuliertem
Bediener am simulierten Waffensystem.

Im Ausbildungs- und Schulbetrieb ist die Anwendung einer effizienten, aktuellen und professionellen Ausbildungsmethodik und Didaktik
zwingend. Gerade durch Drillausbildung an Simulatoren knnen die Auszubildenden schnell
und tiefgehend zu hchsten Anforderungen gefhrt werden.
Durch Simulation von Fehlleistungen und der
Mglichkeit, das richtige Verhalten im Rahmen
der Simulatorausbildung zu trainieren, ist eine
Reduktion von Fehlern und damit von Unfllen
im Umgang mit dem Einsatzgert zu erwarten.

Die militrischen Nutzer knnen unter Einsatz


von Constructive-, Virtual- und Live-Simulation
ihre Missionsanforderungen und ihre taktischen
Anforderungen sehr effizient und schnell ber
die verfgbare Technologie in genaue Einzeldarstellungen umsetzen, deren Realisierbarkeit
durch den Einsatz von Simulation verifiziert ist.

Letztendlich eignet sich Simulation dazu bestimmte Ausbildungen auch im Einsatz(raum) zu


ermglichen.

Grundstzliche
Anforderungen
Die Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme mssen den zur Erreichung des Ausbildungsziels erforderlichen Grad an Qualitt,
Realittsnhe, Detaillierung und Transparenz
aufweisen.
Weiters ist durch intensive Ausbildung der
Nutzer und des Fhrungspersonals der Kenntnisstand ber Mglichkeiten und Grenzen der
Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme sicherzustellen. Die Akzeptanz der Anwendungen dieser Systeme sowie der Ergebnisse
hngt entscheidend von der Erfllung vorstehender Forderungen ab.
Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme mit mehreren Anwendungsmglichkeiten
sollen ber Fhigkeiten verfgen, die es ermglichen, sie sowohl am Arbeitsplatz des Entwicklers oder Nutzers, als auch im operativen Umfeld
wie zum Beispiel Gefechtsstnde und Operationszentralen einzusetzen.

Simulationsklassen

LIVE

VIRTUAL

CONSTRUCTIVE

Reale Soldaten
Reale Waffen
Reales Gelnde
Virtuelle Effekte

Reale Soldaten
Virtuelle Waffen
Virtuelles Gelnde
Virtuelle Effekte

Virtuelle Soldaten
Virtuelle Waffen
Virtuelles Gelnde
Virtuelle Effekte

ausbildung
Zunehmend lassen sich diese Klassen voneinander nicht klar abgrenzen. Dies liegt einerseits
an der technischen Entwicklung der Simulatoren und anderseits an der internationalen Wettbewerbssituation. So werden eindeutig als Constructive Simulation entwickelte Simulatoren
durch Erweiterung mit vereinfachten virtuellen
Datenbanken zur Erhhung der Anwendungsmglichkeiten aufgerstet und stellen dann
Mischformen dar.

Mglichkeiten der Interoperabilitt


(vernetzten bzw. verteilten) Simulation

Landstreitkrfte
In den letzten Jahren wurde berwiegend in die
Live-Simulation investiert. Diese stellt sich nunmehr als international vergleichbar und zeitgem dar.
Derzeit wird angestrebt die Interoperabilitt zu
Partnern zu erhalten. Offen bleibt vorerst die
zustzlich erforderliche Ausstattung zur Abdeckung von Szenarien in verbautem Gebiet.
Im Bereich der Virtual Simulation sind berwiegend Insellsungen von Simulatoren vorhanden. Derzeit knnen die verfgbaren virtuellen
Simulatoren, bis auf Ausnahme einzelner, nicht
miteinander vernetzt werden. Damit kann der
Einsatz der verbundenen Krfte bzw. der Kampf
der verbundenen Waffen bezogen auf Waffensysteme oder Ebenen (insbesondere Gruppe bis
Kompanie) noch nicht am Simulator ausgebildet
werden. Daher werden die Bestrebungen in
die Richtung eines virtuellen Simulators Kp+
gelegt, welche auch dem Trend in den meisten
anderen Armeen entsprechen.
Luftstreitkrfte
Simulatoren fr die Luftstreitkrfte sind im BH
wenige vorhanden. Ausnahmen sind jene fr
das Luftraumberwachungsflugzeug Eurofighter und ein mit einem neuen Visualisierungssystem versehener Flugsimulator fr das Schulungsflugzeug PC 7.
Beeinflusst wird dies von der Kosteneffizienz
aufgrund geringer eigener Mengengerste, von
der daraus resultierenden auslandsorientierten
Ausbildung der Luftstreitkrfte, dem Alter der
Luftfahrzeuge und den eigenen budgetren Rahmenbedingungen.
Das Fehlen von Live, Virtual und Constructive Simulation, welche fr die Ausbildung notwendig
ist, bedingt den erhhten Einsatz des Echtgertes in der Ausbildung und das Ausweichen auf
auslndische Ausbildungseinrichtungen.
Fhrungssimulatoren
Die eingefhrten Fhrungssimulatoren (Constructive Simulation) sind mit Schwergewicht
an den Erfordernissen der Landstreitkrfte orientiert und bilden in eingeschrnkten Umfang
auch Wirkmittel der Luftstreitkrfte ab.
Die nationalen Fhrungssimulatoren haben
noch nicht die Fhigkeit Joint und Combined in
vollem Umfang darzustellen. Ein Fehl stellt die
internationale Vernetzung dar, welche aber in
Abstimmung mit Partnern erfolgen muss. Erst
damit wird ein integriertes und vergleichbares
internationales Training von Stben, Kommandanten und Lehrgngen mglich.
Auf Grund der Vielzahl von unterschiedlichen
Simulatoren wird es zweckmig sein, unsere
Fhrungssimulatoren nur mit jenen von mglichen Einsatzpartnern zu vernetzen.
Grundstzlich wren (technisch gesehen) alle
Simulatoren (national und international) miteinander und untereinander vernetzbar.

Dazu mssten Gelndedatenbank, Synthetic


Environment, Schnittstellen und Datenprotokolle kompatibel und die erforderliche Hardware
(WAN) verfgbar sein.
In vielen anderen Betreiberlndern wurden und
werden Combat Training Centers oder Simulationszentren aufgebaut, damit bestmgliche Voraussetzungen zur Vernetzung von LVC-Simulation gegeben sind. In Hinkunft soll durch zentrale
Datenbereitstellung der NATO (Projekt SNOW
LEO-PARD) oder durch die Simulatorindustrie
eine bestmgliche Vernetzung gewhrleistet
werden.
Im BH wurde auf Grund der, zum jeweiligen
Beschaffungszeitpunkt gegebenen Stand der
Computertechnik, der Kosten und der dezentralen Verwendung, die Mglichkeit zur Vernetzung von Simulatoren, Simulationen und Simulationssystemen bisher nur sehr eingeschrnkt
realisiert.
Durch die Beschaffung von Datenbasengenerierungssystemen fr Simulatoren der Truppe
Land und Luft, kann davon ausgegangen werden, dass im Rahmen eines mehrjhrigen Prozesses, immer mehr Vernetzungen ermglicht
werden knnen.

Ausbildungsmittelmix
Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme bieten, wie schon angefhrt, verschiedene
Mglichkeiten des Einsatzes auf unterschiedlichen Ebenen.
Aufgrund der BH-spezifischen Situation werden Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme aus Effizienz- und Auslastungsgrnden
meist durch mehrere Nutzer in unterschiedlichen Ausbildungsabschnitten verwendet.

So kann zum Beispiel der Schiesimulator fr


eine bestimmte Waffe oder ein bestimmtes Waffensystem sowohl zur Ausbildung des einzelnen
Soldaten (Schtze, RiSch), des Teams (Turmbesatzung, PzKdt) und in einer vernetzten Version
als Gefechtssimulator fr die Ausbildung von
Kommandanten der (Teil-)Einheiten verwendet
werden. Dieses Beispiel gilt sinngem auch fr
den Kommandanten und seinen Stab hinsichtlich der Fhrungssimulatoren.
Fortsetzung Seite 16

15

ausbildung
Zielstruktur an Simulatoren,
Simulationen und Simulationssystemen
Die Tabelle orientiert sich an den derzeitigen Aufgaben und Strukturen des BH.

Notwendige Simulatoren,
Simulationen und Simulationssysteme

Vorhandene Simulatoren, Simula


tionen und Simulationssysteme

LIVE SIMULATION

Duellsimulatoren fr

InfWaSysteme

DuSim Inf, PAL, PAR

mech WaSyst

DuSim LEO, ULAN

Kampfuntersttzung
Einsatzuntersttzung

MTS

Echtzeitauswertung, Ausstattung fr urbanen Kampf

EZA, SES

ABC-Darstellungssimulator fr Sprausbildung

SIMA 80 (SimA f. A-Spren)

AACMI

VIRTUAL SIMULATION
Schiesimulator fr

FlAWa

FlAAusbSim 35mm Z-FlAK, SSim Mistral

InfWa

USSim PAR, SSim/InfWa und PAL2000

GKGF

SSim LEO

Schieanalysegert fr P, StG, SSG

SCATT-USB, R/KA, NOPTEL

Trainingssystem fr Steilfeuerbeobachtung

BTS

Ausbildungsanlage fr elektron. Feuerleitsystem

Lehrsaalanlage fr EAFLS

Fahrsimulator fr

KPz, SPz, SFL


RdPz, LKW, SdFz
LRUeF

Verfahrenstrainer fr

Schulungsflugzeuge
Hubschrauber
LRUeF

Flugsimulator fr

Schulungsflugzeuge
Simulationssystem fr

FMS Eurofighter

Hubschrauber
PC 7 FlugSim

UAV
FIS

Simulationssystem fr

Ausbildungsanlagen (AA)

Funkwellenausbreitung

FASAN

Komm-Erfassung, -Strung

KESS

Turm

AAT LEO, AAT ULAN

Geschtz
ABC-Fahrzeuge
LRUeF

Instandsetzungstrainer fr

MST

HS
Schulungsflugzeuge
GKGF

Simulationssystem fr LuSK

Gefechtstechnik

Simulationssystem fr LaSK

Gefechtstechnik

AAT-I ULAN
Steel Beast, VBS 2 VTK/Fires, CUBT ULAN

CONSTRUCTIVE SIMULATION
Simulationssystem fr LuSK
Simulationssystem fr LaSK

Taktik
Taktik

Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme mssen die Wirklichkeit (Abbildungsgenauigkeit) gem der Nutzerforderung widerspiegeln, hinreichend plausibel abbilden sowie
dem vorgesehenen Verwendungszweck dienen.
Die Ergebnisse mssen nachvollziehbar, reproduzierbar und dem Nutzer verstndlich erklrbar sein. Dies ermglicht die Darstellung der
Beziehungen zwischen Eingabegren und Ergebnissen.
Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme sind insgesamt aufeinander abzustimmen,
sodass einerseits ein Netzwerk entsteht und andererseits viele Synergieeffekte auftreten.
Alle Arbeiten in der Entwicklung von Simulatoren, Simulation und Simulationssysteme sind
mglichst so durchzufhren, dass sie in anderen
Anwendungsbereichen nutzbar sind und somit
fr andere nutzbar werden.

Zusammenfassung
Unabhngig zu strukturellen Erfordernissen wird
derzeit verfolgt, die Ausbildungsuntersttzung
durch Erhalt und optimierte Nutzung der bereits
eingefhrten Simulatoren, Simulationen und Simulationssystemen sicherzustellen, die Konfiguration der DuSim und der Echtzeit-Auswertesysteme zu optimieren und die Einfhrung der ersten
sieben Anlagen SSim Inf/Wa voranzutreiben.
Die Planungen fr die Sicherstellung des Rottentrainings fr EFT, der Basis- und Emergency
Trainings fr Helikopter und C130 sind fortzufhren. Auch die Mglichkeit der Nutzung von
Serious Games (Low Cost Simulation) fr eine
taktische Simulation der (Teil-)Einheit/LaSK und
LuSK ist zu erweitern.
Es gilt den Know How-Erhalt und -Aufbau
im Bereich von Simulatoren, Simulationen und
Simulationssystemen fr bestimmtes Personal
des BH sicherzustellen, sowie den Aufbau von
Gelnde- und Modelldatenbanken, die fr alle
Simulatoren, Simulationen und Simulationssysteme des BH als Basis fr den Betrieb und die
Vernetzung herangezogen werden knnen, voranzutreiben.
Es ist weiters eine Verfolgung der Forschung
und aktive Beteiligung an dieser im nationalen
und internationalen Bereich anzustreben, um die
bestmgliche Aufgabenerfllung in Einsatz und
Ausbildung durch Simulatoren, Simulationen und
Simulationssystemen untersttzen zu knnen.
Eine Bercksichtigung der sich ndernden aktuellen Erfordernisse des Einsatzes, der Ausbildung und der Technik bei Planung und Bereitstellung darf nicht vernachlssigt werden.
Und eine erforderliche Interoperabilitt mit Fh
rungsinformationssystemen und Battle Management Systemen ist sicherzustellen.
Mjr Markus Neureiter, AusbB

FSim

Operation

Simulationssystem fr Stabs- und Kommandantentraining


ab Einheitsebene

16

FLGSim 79/98

Operation

Zuknftige
Herausforderungen
und bergreifende
Anforderungen

FSim

information

Reform beim
gepanzerten Gert
Bis 2014 wird das sterreichische Bundesheer
etwa zwei Drittel seiner gepanzerten Fahrzeuge einsparen. Damit wird der aktuellen und zuknftigen Bedrohungslage Rechnung getragen.
Wir trennen uns von kostenintensivem Gert,
das einen teuren Ballast fr das Bundesheer
darstellt und das wir nicht mehr brauchen,
sagte Bundesminister Mag. Norbert Darabos
bei einer gemeinsamen Pressekonferenz mit
Generalleutnant Mag. Freyo Apfalter, dem Leiter
der SektionIII (Bereitstellung). Den Einsparungen stehen Investitionen in geschtzte Mehrzweckfahrzeuge gegenber.

Bis 2014 werden rund 750 von derzeit 1.150 gepanzerten Fahrzeugen des sterreichischen
Bundesheeres ausgesondert. Die Panzer werden entweder verkauft, verschrottet oder fr die
Gewinnung von Ersatzteilen verwendet.
Durch die Verwertung sind bis 2014 Einnahmen
von 17 Millionen Euro zu erwarten. Bei den Betriebskosten kann laut Expertenschtzungen mit
mittel- und langfristigen Einsparungen von mehr
als 15 Millionen Euro jhrlich gerechnet werden.

Wir sind mehr denn je gefordert, unsere Fhigkeiten an realistische Einsatzszenarien anzupassen,
betonte Bundesminister Darabos. Dies bedeute im
Umkehrschluss auch, Fhigkeiten, die auf absehbare Zeit nicht gebraucht werden, zurckzufahren. Mein Credo als Verteidigungsminister ist:
Nur in jene Waffengattungen investieren, die wir
tatschlich fr unsere Einstze brauchen.
Als Beispiel nannte der Bundesminister das
Mehrzweckfahrzeug IVECO LMV, dessen Auslieferung im Jahr 2011 begann. Wir haben hier
rund 105 Millionen Euro fr die geschtzte Mobilitt unserer Truppe investiert!
Generalleutnant Apfalter wies darauf hin, dass
es durch die Verwertung zu einer wesentlichen
Minimierung des Betriebsaufwandes komme.
Die frei werdenden Geldmittel kommen anderen
Bereichen zugute. Bei Verschrottung, Verwertung und Verkauf verfolge man ein abgestimmtes Konzept, das allen gesetzlichen Rahmenbedingungen entspreche. Vor allem beim Verkauf
agiere man in enger Abstimmung mit dem Auenministerium, so Generalleutnant Apfalter.
Ausgesondert werden:
der Jagdpanzer Krassier,
der Bergepanzer M578 und
der Schtzenpanzer Saurer.
Teilweise werden ausgesondert:
der Kampfpanzer Leopard II A4 - zirka 50%
bleiben bestehen,
die Panzerhaubitze M109 - zirka 25% bleiben
bestehen.
Im Bestand bleiben:
der Schtzenpanzer Ulan,
der Radpanzer Pandur und
die Masse der Berge- und Pionierpanzer.
Investiert wird in:
35 Allschutz-Transportfahrzeuge Dingo,
96 hochmoderne Hakenlastsysteme,
150 geschtzte Mehrzweckfahrzeuge IVECO
und in
einem Teil der Radpanzer Pandur, die mit einer
modernen Waffenstation ausgerstet werden.
Die Redaktion

17

recht

Aufgaben und Befugnisse


im Auslandseinsatz
Mit der nderung des Auslandseinsatzgesetzes
2001 wurde nun die gesetzliche Klarstellung
getroffen, dass fr die im Rahmen der Befugnisausbung von sterreichischen Organen
im Auslandseinsatz gesetzten Handlungen der
Rechtfertigungsgrund der Ausbung von Amtsund Dienstpflichten aufgrund entsprechender
Befugnisnormen in Betracht kommt.
Die verfassungsrechtliche Basis fr jede Teilnahme von Organen der Republik sterreich an
Auslandseinstzen bildet das Bundesverfassungsgesetz ber Kooperation und Solidaritt
bei der Entsendung von Einheiten und Einzelpersonen in das Ausland (KSE-BVG), BGBl. I
Nr. 38/1997.

berblick
Seit nunmehr ber 50 Jahren entsendet die Republik sterreich Einheiten und Einzelpersonen
zu Auslandseinstzen in alle Welt und hat sich
dadurch hohe Anerkennung in der Staatengemeinschaft verdient. Derzeit befinden sich
sterreichische Einheiten im Wesentlichen im
Kosovo, in Bosnien und Herzegowina sowie im
Nahen Osten im Auslandseinsatz.
In Fllen der Ausbung von Befugnissen
durch sterreichische Organe, die in die
Rechte Dritter eingreifen, stellt sich die Frage nach deren innerstaatlichen rechtlichen
Grundlagen. Die Ausbung solcher Befugnisse kann nach vlkerrechtlichen Regelungen
von Personen- und Fahrzeugkontrollen ber
Hausdurchsuchungen, die Durchsetzung von
Sperrbereichen und Ausgangssperren bis zur
Bewltigung von Demonstrationen und Aufstnden reichen.
Zur Durchsetzung dieser Befugnisse kommen
nach den vlkerrechtlichen Regelungen auch
Festnahmen, der Einsatz krperlicher Gewalt
und der in bestimmten Lagen lebensgefhrdende Waffengebrauch in Betracht.
Diese im Rahmen der Befugnisausbung gesetzten Handlungen entsprechen in der berwiegenden Zahl Tatbildern des sterreichischen
Strafrechts, weshalb fr die Straffreiheit dieser
Handlungen ein entsprechender Rechtfertigungsgrund gegeben sein muss.
Fr die in Rede stehenden Flle kommt ber
die, nicht nur dem innerstaatlichen Strafrecht,
sondern auch dem Vlkergewohnheitsrecht
bekannten Rechtfertigungsgrnde der Notwehr
und Nothilfe hinaus der Rechtfertigungsgrund
der Ausbung von Amts- und Dienstpflichten
auf Grund einer ausdrcklichen Befugnisnorm
in Betracht.
Aus Grnden der Rechtssicherheit wurde daher mit der erfolgten nderung des Auslandseinsatzgesetzes 2001 eine ausdrckliche gesetzliche Regelung im 6a fr die Anwendung
von Befugnissen im Auslandseinsatz durch
sterreichische Organe, welche aus dem Zustndigkeitsbereich des Bundesministers fr
Landesverteidigung und Sport zu einem Auslandseinsatz entsendet werden, geschaffen.

18

In systematischer Hinsicht lehnt sich diese


Regelung an das Grundschema des Militrbefugnisgesetzes (MBG), BGBl. I Nr. 86/2000, an
und trennt zwischen den Aufgaben im Auslandseinsatz, den hiefr in Betracht kommenden Befugnissen sowie den Mitteln zu deren (zwangsweisen) Durchsetzung, wobei sich eine nhere
Konkretisierung in Abhngigkeit vom betreffenden Einsatz aus den jeweils in Frage kommenden vlkerrechtlichen Regelungen ergibt.

Neuregelung
So sieht der neu geschaffene 6a insbesondere
vor, dass Personen, die im Zustndigkeitsbereich des Bundesministers fr Landesverteidigung und Sport zu einem Auslandseinsatz nach
1 Z 1 lit. a bis c KSE-BVG entsendet werden
(Manahmen der Friedenssicherung, Manahmen der humanitren Hilfe und der Katastrophenhilfe oder Manahmen der Such- und Rettungsdienste), zur Erfllung konkreter Aufgaben
dieses Auslandseinsatzes sowie zur Ausbung
und Durchsetzung der hiezu notwendigen Befugnisse, soweit sie in den zugrunde liegenden
vlkerrechtlichen Regelungen vorgesehen sind,
ermchtigt sind.
Dabei drfen auch die erforderlichen Manahmen zur Eigensicherung sowie zum Schutz und
zur Sicherung sonstiger Personen und Sachen
im jeweils notwendigen Umfang wahrgenommen werden.
Im Hinblick auf den Anwendungsbereich des
Auslandseinsatzgesetzes 2001 wurde berdies
vorgesehen, dass die in Rede stehende Bestimmung ber Aufgaben und Befugnisse im
Auslandseinsatz auch fr nichtmilitrische
Personen gilt, welche im Zustndigkeitsbereich
des Bundesministers fr Landesverteidigung
und Sport auf der Grundlage des 4 Abs. 1 Z 3
KSE-BVG entsendet werden.
Die Bestimmung ber die jederzeitige Zulssigkeit der erforderlichen Eigensicherung ist darber hinaus notwendig, da Auslandseinstze in
der berwiegenden Zahl der Flle in Gebieten
stattfinden, in denen die ffentliche Ordnung in
Folge von bewaffneten Auseinandersetzungen
oder Katastrophenereignissen beeintrchtigt
oder zusammengebrochen ist.
Der Schutz der entsendeten Einheiten und Einzelpersonen obliegt primr diesen selbst, unabhngig davon, ob Organe des Aufnahmestaates
sie dabei untersttzen knnen.
Die Eigensicherung umfasst jedenfalls den Eigenschutz im Sinne des 2 Abs. 1 MBG, darber hinaus jedoch auch smtliche Manahmen,
die diesbezglich von den vlkerrechtlichen
Grundlagen vorsehen werden. Dazu gehren
insbesondere der Schutz von Fahrzeugen, Waffen und Ausrstungsgegenstnden.
Dies dient nicht zuletzt auch der Aufrechterhaltung der Einsatzfhigkeit und somit der Mglichkeit, in bestmglicher Weise zum Wohle der
betroffenen Bevlkerung wirken zu knnen.

Befugnisse
6a normiert folgende Befugnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines Auslandseinsatzes:
1. die Verwendung jener personenbezogenen Daten, die zur Wahrnehmung der im Auslandseinsatz anfallenden Aufgaben erforderlich sind,
2. das Auskunftsverlangen,
3. die Verkehrsleitung, einschlielich der Errichtung von Kontrollpunkten,
4. die Kontrolle, Durchsuchung und vorlufige
Festnahme von Personen,
5. die Wegweisung von Personen,
6. die Errichtung von Sicherheitszonen und Verhngung von Ausgangssperren,
7. die Durchsuchung, Sicherstellung und Inanspruchnahme von Sachen,
8. die Beendigung von Angriffen gegen im Rahmen des Auslandseinsatzes zu schtzende
Rechtsgter und
9. sonstige Manahmen zum Schutz und zur Sicherung von Personen und Sachen.
Sofern zur Erfllung der Aufgaben des jeweiligen Auslandseinsatzes die Verwendung personenbezogener Daten, ein Auskunftsverlangen
oder die Anwendung unmittelbarer Zwangsgewalt zur Durchsetzung der restlichen Befugnisse in Betracht kommt, haben die fr die
Entsendung zu diesem Auslandseinsatz jeweils
nach KSE-BVG zustndigen Organe durch Verordnung zu bestimmen, welche Befugnisse im
jeweiligen Auslandseinsatz mit welchen Mitteln wahrzunehmen sind. Dabei ist auf die dem
jeweiligen Auslandseinsatz zugrunde liegenden
vlkerrechtlichen Regelungen und die jeweiligen militrischen Interessen entsprechend Bedacht zu nehmen.
Abschlieend wurde im 6a festgehalten, dass
bei der Ausbung und Durchsetzung der erwhnten Befugnisse jedenfalls die Vorschriften
des Militrbefugnisgesetzes (MBG), BGBl. I Nr.
86/2000, betreffend allgemeine Grundstze und
Manahmen zur Befugnisausbung einschlielich des Verhltnismigkeitsgrundsatzes anzuwenden sind. Dabei drfen die MBG-Sonderregelungen fr den Einsatz nur dann angewendet
werden, wenn dies nach den vlkerrechtlichen
Regelungen fr den jeweiligen Auslandseinsatz
zulssig ist.
Jegliche Befugnisausbung in einem Auslandseinsatz hat unter Zugrundelegung der fr sterreich geltenden Menschenrechtsstandards,
vor allem jener der Europischen Konvention
zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten (EMRK), BGBl. Nr. 210/1958, sowie
sonstiger vlkerrechtlicher Regelungen zu erfolgen.
Mag. Christoph Ulrich, DiszBW

information

Ansprche whrend eines


Auslandseinsatzprsenzdienstes
Zum Auslandseinsatzprsenzdienst drfen
Wehrpflichtige und Frauen, die zum Ausbildungsdienst oder zu Milizttigkeiten heranziehbar sind, auf Grund schriftlicher freiwilliger
Meldung und nach Magabe militrischer Interessen herangezogen werden. Eine freiwillige
Meldung darf erst nach Vollendung des 18. Lebensjahres eingebracht werden.

Ansprche

Funktion

Grundbetrag
Der Grundbetrag richtet sich nach dem Dienstgrad. Er ist vom Bundesminister fr Landesverteidigung und Sport mit Verordnung in Hundertstzen des Bezuges vergleichbarer Militrpersonen
festzusetzen.
Der Grundbetrag betrgt:
EUR
1.482,58
1.508,14
1.520,91
1.533,69
1.583,61
1.610,25
1.614,50
1.746,91
1.823,89
1.920,51
1.845,24
1.907,49
2.010,60
2.314,89
2.571,80
3.039,47
3.857,33
4.767,04
6.028,64
6.315,56

Hherer Grundbetrag
Soldaten, die im Auslandseinsatz dauernd in erheblichem Ausma Dienste verrichten, die einer
bestimmten Funktion zuzuordnen sind, gebhrt
fr die Dauer der Ausbung dieser Funktion an
Stelle der durch ihren Dienstgrad bestimmten
Geldleistung jene hhere Geldleistung, die einem dieser Funktion zugeordneten Dienstgrad
entspricht. Die Dienstgradzuordnung erfolgt mit
Verordnung des Bundesministers fr Landesverteidigung und Sport.

Zuordnung

rztlicher Leiter einer Mission

Oberstleutnant

Bataillonsarzt

Major

rztlicher Leiter eines


Feldspitals

Soldaten, die einen Auslandseinsatzprsenzdienst nach 19 Abs. 1 Z 9 des Wehrgesetzes


2001 (WG 2001) leisten, haben ab 1. Februar 2012
Anspruch auf:
Fahrtkostenvergtung bei Antritt und bei Beendigung des Prsenzdienstes nach 7 Abs. 1 Z 1
des Heeresgebhrengesetzes 2001 (HGG 2001);
Sachleistungen und Aufwandsersatz nach
dem 3. Hauptstck HGG 2001, das sind Bewaffnung, Bekleidung und Ausrstung, Unterbringung sowie Verpflegung (mit Ausnahme
der Ansprche anlsslich des Verlassens des
Garnisonsortes nach 15 HGG 2001);
Leistungen bei Erkrankung oder Verletzung
wie rztliche Betreuung sowie Leistungen im
Falle des Ablebens nach dem 4. Hauptstck
HGG 2001, dem Heeresversorgungsgesetz
(HVG) und dem Auslandszulagen- und -hilfeleistungsgesetz (AZHG);
Besoldung gem Auslandseinsatzgesetz
2001 (AuslEG 2001) in Form eines Grundbetrages und der Auslandseinsatzzulage.

Dienstgrad
Rekrut
Gefreiter
Korporal
Zugsfhrer
Wachtmeister
Oberwachtmeister
Stabswachtmeister
Oberstabswachtmeister
Offiziersstellvertreter
Vizeleutnant
Leutnant
Oberleutnant
Hauptmann
Major
Oberstleutnant
Oberst
Brigadier
Generalmajor
Generalleutnant
General

Dienstgradzuordnung (Auszug):

Oberst

leitender Oberarzt einer


Fachabteilung eines Feldspitals

Oberstleutnant

Facharzt in einem Feldspital

Major

sonstige rztliche Verwendung

Hauptmann

Veterinr

Major

Apotheker

Major

Rechtsberater im Stab
eines multinationalen Verbandes

Oberstleutnant

Rechtsberater
im nationalen Kontingent

Major

Bataillonspsychologe

Major

sonstige psychologische Verwendung

Hauptmann

diplomierter Physiotherapeut,
diplomierter medizinischtechnischer Analytiker,
diplomierter radiologischtechnischer Assistent,
diplomierter Ergotherapeut,
diplomierter Logopde und
diplomierter Orthoptist

Hauptmann

diplomierte medizinisch-technische
Fachkraft

Vizeleutnant

diplomierter Krankenpfleger und


vergleichbare Funktionen

Vizeleutnant

ABC-Abwehr - Leiter eines Expertenteams mit abgeschlossenem Studium

Oberstleutnant

ABC-Abwehr - Mitglied eines


Expertenteams

Major

ABC-Abwehr - Leiter eines


Fachteams mit abgeschlossener
gehobener Berufsausbildung

Major

ABC-Abwehr- Mitglied eines Fachteams oder Kommandantenberater

Hauptmann

ABC-Abwehr- Mitglied eines

Auslandseinsatzzulage
Die Auslandseinsatzzulage setzt sich aus einem
Prozentsatz des Sockelbetrages und allflligen
Zuschlgen zusammen.
Zusammensetzung:
100% des Sockelbetrages und Zuschlge gebhren bei Entsendung von Einheiten und Einzelpersonen zum Auslandseinsatz;
50% des Sockelbetrages gebhren bei inlndischer Vor- und Nachbereitung zur Entsendung
in den Auslandseinsatz;
75% des Sockelbetrages und Zuschlge gebhren bei Entsendung zu bungs- und Ausbildungsmanahmen im Ausland;
40% des Sockelbetrages und Zuschlge gebhren bei Entsendung zu bungen und Ausbildungsmanahmen gem 1 Z 2 KSE-BVG.
Die Hhe des Sockelbetrages und der Zuschlge ist in Werteinheiten festgesetzt. Eine
Werteinheit entspricht 4,4% des Gehaltes (einschlielich allflliger Teuerungszulagen) der
Gehaltsstufe 2 der Dienstklasse V eines Beamten der Allgemeinen Verwaltung.
Der Sockelbetrag wird durch die Zulagengruppe bestimmt, in die der Bedienstete auf Grund
seiner tatschlichen Verwendung im Ausland
einzureihen ist.
Ist fr die tatschliche Verwendung im Ausland
eine niedrigere Zulagengruppe vorgesehen, als
der Verwendungs(Entlohnungs)gruppe eines
Bediensteten im Inland entspricht, so ist der Bedienstete in die nchstniedrigere Zulagengruppe einzureihen.

Fachteams mit abgeschlossener


Berufsausbildung und einschlgiger
Berufserfahrung

Vizeleutnant

Leiter eines Suchhundeteams

Vizeleutnant

Suchhundefhrer

Oberstabs
wachtmeister

Sachverstndiger mit Gutachterfunktion, technischer Offizier in der


Materialerhaltung oder in technischer
Betriebsanleitungsfunktion

Major

Mitglied eines technischen Fachteams

Vizeleutnant

militrischer Rstungskontrollexperte
mit abgeschlossenem Studium

Hauptmann

A 6, A 7, E/e, v5, P 4/p 4, h4,


P 5/p 5, h5 und M ZCh

geistlicher Amtstrger

Major

sonstiger Seelsorger

Hauptmann

A 4, A 5, D/d, v4, P 2/p 2, h2, P 3/p 3,


h3, M BUO 2, M BUO 2und K 6/k 6

Feldpostmeister

Oberleutnant

A 3, C/c, v3, P 1/p 1, h1, E 2a, E 2b,


W 2, M BUO 1, M ZUO 1, K 3/k 3,
K 4/k 4 und K 5/k 5

Dolmetsch mit Diplom

Major

Dolmetsch ohne Diplom

Hauptmann

A 1, A 2, A/a, v1, B/b, v2, E 1, W 1,


M BO 1, M ZO 1, M BO 2, M ZO 2,
H 1, H 2, K 1/k 1 und K 2/k 2

Einreihung:
in der Verwendungs(Entlohnungs)gruppe

Zulagengruppe

Fortsetzung Seite 20

19

information
Die Einreihung bei Soldaten erfolgt grundstzlich
in einer der Verwendungs(Entlohnungs)gruppe
eines Bediensteten im Inland entsprechenden
Zulagengruppe, das heit ein im Ausland in
der Funktion eines Vizeleutnants verwendeter
Soldat, der zur Verwendungsgruppe M BUO 1
gehrt, wird im Auslandseinsatzprsenzdienst
in die Zulagengruppe 3 eingereiht. Anspruchsberechtigte mit dem Dienstgrad Rekrut oder Gefreiter sind in die Zulagengruppe 1 einzureihen.
Sockelbetrag
Zulagengruppe

WEinh.

EUR

13

1.339,-

16

1.649,-

21

2.164,-

26

2.679,-

Fr die Dauer der inlndischen Vorbereitung


bzw. Nachbereitung einer Entsendung zu einem
Auslandseinsatz gebhrt ebenfalls ein Teil der
Auslandseinsatzzulage in der Hhe von 50% des
Sockelbetrages.

Zuschlge
Zonenzuschlag
Zone

Gebiete

WE EUR

Arktis, Antarktis und


Grnland

618,-

Afrika und Asien, soweit


nicht in Zone 3 erfasst, Mittel- und Sdamerika, Australien und Ozeanien

309,-

Mittelmeerstaaten Nordafrikas und Asiens, ausgenommen der europische


Teil der Trkei, Nordamerika

206,-

Klimazuschlag
Gebiet

WE EUR

Wstengebiet oder Steppengebiet oder


Gebiet mit tropischem Regenwaldklima

206,-

Einsatzzuschlag
Krisen

WE

EUR

bei einem Einsatz in Krisengebieten


mit aktuell anhaltenden bewaffneten
Konflikten

10

1.030,-

bei einem Einsatz in Krisengebieten


mit wiederholt aufflammenden bewaffneten Konflikten (post-war)

721,-

bei einem Einsatz in Krisengebieten


mit wiederholt gegen das Leben von
Personen gerichteten terroristischen
Anschlgen

515,-

bei einem Einsatz auf ehemals von


einem bewaffneten Konflikt erfassten
Gebiet und einer damit verbundenen
Gefhrdung durch zurckgebliebene,
verborgene oder nicht erkennbare
Kampfmittel

412,-

bei einem Einsatz zur Katastrophenhilfe sowie zu Such- und Rettungsdiensten

309,-

bei einem Einsatz zur humanitren


Hilfe

206,-

Ersteinsatzzuschlag

20

WE

EUR

Kommandantin oder
Kommandant groer Verband

Funktion

10

1.030,-

Kommandantin oder
Kommandant kleiner Verband

824.-

Kompaniekommandantin oder
Kompaniekommandant

618,-

Zugskommandantin oder
Zugskommandant

412,-

Halbzugskommandantin oder
Halbzugskommandant

309,-

Gruppenkommandantin oder
Gruppenkommandant

206,-

Kommandogruppenkommandantin
oder -kommandant

206,-

Administratorin oder
Administrator einer Einheit

309,-

Chefin oder Chef des Stabes im


Kommando eines groen Verbandes

618,-

Fachexpertin oder Fachexperte mit


einem einschlgigen abgeschlossenen Universittsstudium

618,-

Leitende Offizierin oder leitender Offizier eines Sachbereiches im Kommando eines groen Verbandes

412,-

Fachoffizierin oder Fachoffizier und


Fachunteroffizierin oder Fachunteroffizier im Kommando eines groen
Verbandes

309,-

Sektorkommandantin oder Sektorkommandant bei einer Beobachterttigkeit (Der Funktionszuschlag


vermindert sich fr Stellvertreterinnen oder Stellvertreter um zwei
Werteinheiten.)

412,-

Kommandantin oder Kommandant


eines Beobachterteams

206,-

Art des Funktionszuschlages bei ausschlielicher


Ttigkeit als Vorgesetzte oder Vorgesetzter eines nationalen und/oder internationalen Kontingentes bei
Kontingenten ab der Strke
eines groen Verbandes

12

1.236.-

Kontingenten ab der Strke


eines kleinen Verbandes

10

1.030,-

kompaniestarken Kontingenten

824.-

zugsstarken Kontingenten

618,-

Bei der Ausbung von mehr als einer Funktion


gebhrt der Funktionszuschlag fr die jeweils
am hchsten abzugeltende Funktion.
Bei Entsendung zu bungen und Ausbildungsmanahmen gem 1 Z 1 lit. d KSE-BVG gebhrt der Funktionszuschlag in halber Hhe.
Gefahrenzuschlag

Treffen bei einem Einsatz mehrere Voraussetzungen zusammen, so gebhrt der Einsatzzuschlag fr die jeweils am hchsten abzugeltende Voraussetzung.

whrend der Anlaufphase

Funktionszuschlag

WE

EUR

Friedenssicherung

309,-

Katastrophenhilfe

1,5

155,-

berwiegende und
unmittelbare Ttigkeit

WE EUR

Beseitigung von Spreng- und Zndmitteln, Minen, Blindgngern und gefhrlichen radioaktiven, biologischen,
chemischen oder brennbaren Kampfstoffen oder die berwachung dieser
Ttigkeiten

515,-

Beseitigung von gefhrlichen radioaktiven oder chemischen Stoffen oder


die berwachung dieser Ttigkeiten

309,-

Suchen und Retten von Personen aus


Vertrmmerungen, Verschttungen
und Einschlieungen in gefhrdeten
Rumen, insbesondere im urbanen
Bereich

309,-

Bekmpfung von Seuchen

412,-

Aufgaben der Spezialaufklrung sofern diese Aufgaben mit einer auergewhnlichen Gefhrdung fr Leib
und Leben verbunden sind

412,-

Unterkunfts- und Verpflegszuschlag


Die Hhe des Unterkunfts- und Verpflegszuschlages ergibt sich im Einzelfall, wenn Unterkunft und/oder Verpflegung im Ausland nicht
als Naturalleistung bereitgestellt oder diese
Aufwendungen nicht durch eine internationale
Organisation oder ein auslndisches Organ getragen werden.
Aliquote Berechnung
Besteht der Anspruch auf den Sockelbetrag
oder auf Zuschlge
1. wegen des Beginns oder des Endens der Entsendung in das Ausland oder der Vorbereitung eines Auslandseinsatzes im Inland oder
2. wegen einer nderung des fr die Bemessung der Zuschlge magebenden Sachverhaltes
nicht fr einen vollen Kalendermonat, so gebhren diese mit je einem Dreiigstel fr jeden Tag
dieses Kalendermonats, an dem ein solcher Anspruch besteht.
Beachtenswertes
Bei Hilfeleistungen im Ausland gem
2 Abs. 1 lit. d WG 2001 gebhren fr:
Berufssoldaten
(Bedienstete des
BMLVS)

Soldaten im
Auslandseinsatz
prsenzdienst

Monatsbezug nach
Gehaltsgesetz 1956 bzw.
Monatsentgelt nach
Vertragsbedienstetengesetz 1948
und
Auslandszulage
nach AZHG, die steuer
befreit ist!

Grundbetrag nach
AuslEG 2001
nach Dienstgrad
und
Auslandseinsatzzulage
nach AuslEG 2001 in
sinngemer Anwendung des AZHG.
Alle Bezge sind
steuerbefreit!

Die Steuerbefreiung gilt gem 3 Abs. 1 Z 22 lit. b des Einkommensteuergesetzes 1988.

Die monatliche Auszahlung der Bezge erfolgt


im Nachhinein auf ein inlndisches Konto. Die
Gewhrung eines Vorschusses bis zur halben
Hhe der Auslandseinsatzzulage ist mglich.
Der jeweilige Vorschuss wird bei der nchsten
Auszahlung dieser Zulage abgezogen.
Auf Grund der Pensionsreform gelten Zeiten des
ab 1. Jnner 2005 geleisteten Auslandseinsatzprsenzdienstes in der Pensionsversicherung
als Versicherungszeiten. Davor geleistete Prsenzdienstzeiten gelten als beitragsfreie Ersatzzeiten (ausgenommen fr Gewerbetreibende
und Bauern).
Die Krankenversicherung der unterhaltsberechtigten Angehrigen von Auslandseinsatzprsenzdienst leistenden Soldaten und Soldatinnen stellt das Heerespersonalamt bei der fr
den Wohnsitz zustndigen Gebietskrankenkasse sicher.
Die Leistungen im Auslandseinsatzprsenzdienst bei Erkrankung oder Verletzung sowie im
Falle des Todes sind im 4. Hauptstck des HGG
2001 geregelt. Darber hinaus sieht fr den Fall
einer Dienstbeschdigung das Heeresversorgungsgesetz Leistungen fr den Beschdigten
selbst, aber auch fr Hinterbliebene vor. Hinzu
gebhrt fr den Fall des Todes auf der Grundlage des 2. Teiles des Auslandszulagen- und
-hilfeleistungsgesetzes eine besondere Hilfeleistung an Hinterbliebene in der Hhe von zirka
110.000,- EUR.
Mag. Christoph Ulrich, DiszBW

information

Funktionsdienste

Im Folgenden wird ein berblick ber die Bestimmungen zur Leistung von Funktionsdiensten
gegeben. Die Neuregelung ist mit Erlass BMLVS, GZ S93110/5-PersF/2011 vom 19. August
2011 (VBl. I, Nr. 73/2011) erfolgt.

Allgemeines
Gem 22 des Wehrgesetzes 2001 (WG 2001)
knnen Wehrpflichtige aufgrund freiwilliger
Meldung Funktionsdienste leisten. Die Funktionsdienste dienen der Besorgung sonstiger militrischer Aufgaben im Interesse einer raschen,
sparsamen, wirtschaftlichen und zweckmigen Aufgabenerfllung.
Zum Unterschied von freiwilligen Waffenbungen, welche ausschlielich Ausbildungszwecken dienen und eine Beorderung erfordern,
sind Funktionsdienste eine freiwillige Prsenzdienstleistung ohne Beorderungserfordernis zur
Nutzung vielfltiger ziviler Fachkenntnisse von
Wehrpflichtigen fr militrische Aufgaben (Spezialisten, die dem Bundesheer aus dem eigenen
Personalstand nicht zur Verfgung stehen).
Gem 39 WG 2001 knnen auch Frauen Funktionsdienste im Zuge der Milizttigkeit leisten.
Die Zustndigkeit zur Erlassung von Bescheiden
hinsichtlich der Milizttigkeit von Frauen obliegt
in erster Instanz dem Heerespersonalamt. Fr
Wehrpflichtige ist die jeweilige ErgAbt/MilKdo
zustndig.

Personenkreis
Dieser umfasst Wehrpflichtige des Miliz- und
Reservestandes nach Leistung des Grundwehrdienstes oder eines mindestens sechs Monate
dauernden Ausbildungsdienstes sowie Frauen

im Rahmen der Milizttigkeit nach Ableistung


eines mindestens sechs Monate dauernden
Ausbildungsdienstes.
Eine Einberufung der Freiwilligen kann bis zum
Erreichen der gesetzlich vorgesehenen Altersgrenzen auf Grund freiwilliger Meldung erfolgen.

Prsenzdienstleistung
Freiwillige, die unselbstndig erwerbsttig sind,
drfen zu Funktionsdienste ohne Zustimmung
ihres Arbeitgebers insgesamt nur fr hchstens
30 Tage (einschlielich fW-Tage) innerhalb von
zwei Kalenderjahren einberufen werden, sofern
nicht aus zwingenden militrischen Erfordernissen eine lngere Heranziehung notwendig ist.
Fr diese gesetzlich festgelegte Hchstgrenze ist
jeweils das laufende Kalenderjahr und das Vorjahr als Berechnungszeitraum heranzuziehen.
Bei berschreitung der Hchstgrenze hat der
Freiwillige der zustndigen Militrbehrde die
Zustimmung des Arbeitgebers nachzuweisen.
Auf diese Nachweispflicht im Formblatt Freiwillige Meldung zum Funktionsdienst wird hingewiesen.
Die Dauer jedes einzelnen Funktionsdienstes ist
auf das unbedingt notwendige Ausma zu beschrnken und ist nach den Gesichtspunkten
der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit festzulegen. Funktionsdienste sind innerhalb von zwei
Kalenderjahren auf ein Gesamtausma von 180
Tagen begrenzt. Dienstleistungen in der Heeresverwaltung sind als Funktionsdienst generell
untersagt.

Verfahren
Beim Verfahren im Einzelfall zum Zwecke von
Manahmen zur Besorgung sonstiger militrischer Aufgaben wird die Entscheidung hinsichtlich der Einberufung zum Funktionsdienst
durch das BMLVS/PersF herbeigefhrt bzw.
getroffen.
Der Antrag des Bedarfstrgers hat zu enthalten:
Vorgesehene Aufgaben;
Zeitraum;
Begrndung, warum die vorgesehenen militrischen Aufgaben nicht durch andere Personalmanahmen abgedeckt werden knnen;
Angaben zur vorgesehenen Person (Name,
Geburtsdatum, Grundbuch- oder Sozialversicherungsnummer).
Die Abgabe der Freiwilligen Meldung zum
Funktionsdienst kann erst nach Genehmigung
des Antrages hinsichtlich der vorgesehenen
Aufgabe durch BMLVS/PersF erfolgen.
Beim Verfahren fr wiederkehrende festgelegte
Zwecke erfolgt die Entscheidung hinsichtlich
der Freigabe der bentigten Prsenzdiensttage
und Veranlassung der Einberufung zum Funktionsdienst durch die jeweils zustndige kontingentsfhrende Fachabteilung des BMLVS.

Folgende militrische Aufgaben knnen grundstzlich als Funktionsdienst geleistet werden,


sofern die vorherige Genehmigung der jeweiligen Fachabteilung vorliegt:
Besondere vorbereitende Manahmen fr
den Auslandseinsatz in Spezialbereichen;
Fliegerrztliche Kontrolluntersuchungen auf
Militrfliegertauglichkeit;
Teilnahme von LeistungssportlerInnen an internationalen Militrwettkmpfen;
Ausbung der Ttigkeit als Informationsoffizier von Wehrpflichtigen des Reservestandes;
berprfung der Eignung vor Aufnahme als
Verwaltungspraktikant in bestimmten Fllen;
Untersttzung von Personalgewinnungsmanahmen;
Mitwirken in spezifischen militrischen Gremien im Anlassfall auf Anordnung des BMLVS;
berprfung der Eignung von Wehrpflichtigen
des Reservestandes und Frauen fr eine bernahme in die Einsatzorganisation. Anlassflle
hiezu sind:
- Beabsichtigte Beorderung,
- Bewerbung um eine Nachhollaufbahn,
- Bewerbung um KIOP/KPE-Arbeitsplatz.
Die Redaktion

21

Foto: Bundesheer / Gunter Pusch

FRIEDENSEINSATZ IM LIBANON
154 Soldatinnen und Soldaten haben seit Ende November 2011 im Rahmen der UNIFIL-Mission der
Vereinten Nationen die logistische Schirmherrschaft ber mehr als 100 Fahrzeuge bernommen.

Foto: Hans Ringhofer

Mit der Durchfhrung wichtiger Transport- und Versorgungsttigkeiten im Einsatzraum tragen die
Pros des sterreichischen Bundesheeres mageblich dazu bei, die Lage vor Ort zu beruhigen
und die Sicherheit fr die Bevlkerung zu gewhrleisten.
Unsere Schwerpunkte bei den Auslandseinstzen sind der Westbalkan und der Nahe Osten. Der LibanonEinsatz passt damit in unsere Auslandseinsatz-Strategie. Das Bundesheer wird mit dieser neuen Beteiligung
einen mageblichen Beitrag zum Erfolg einer weiteren bedeutsamen UNO-Mission im Nahen Osten leisten.
Norbert Darabos, Bundesminister fr Landesverteidigung und Sport

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Humanitts-, Kriegs- und Neutralittsrecht sowie


Kulturgterschutz Leitfaden durch das Vlkerrecht fr die Truppe (1991)EUR 8,10
Gelndekunde (1991 - 4. Aufl.) EUR 8,10
Der Erste Weltkrieg (1981) EUR 10,30
Kartenkunde (2001 - 5. Aufl.) EUR 33,Gefechtsbeispiele aus dem Zweiten Weltkrieg
(1971) EUR 10,30
Elektronische Kampffhrung I (2003) EUR 25,Ausbildungspraxis (1990) EUR 10,30
Geschichte des europischen Kriegswesens (I)
(1972) EUR 7,40
Die Nachkriegszeit 1918 - 1922 (1973) EUR 9,80
Geschichte des europischen Kriegswesens (II)
(1974) EUR 9,80
Partisanenkampf am Balkan (1987) EUR 9,80
Allgemeiner Stabsdienst - Ein Beitrag zur Organisationskultur (1997) EUR 13,Fremde Heere - Die Streitkrfte der Staaten des
Nahen Ostens und Nordafrikas
A: Staaten und Streitkrfte (1994) EUR 26,10
B: Regionale Organisationen, Konflikte und
deren Ursachen (1995) EUR 21,20
C: Waffen und Gert I (1995) EUR 17,90
D: Waffen und Gert II (1995) EUR 10,60
Fhrungs- und Organisationslehre I - Methodisches
Vorgehen und Arbeitstechniken (1997) EUR 23,40
Fhrungs- und Organisationslehre II - Fhrungsverhalten (1997) EUR 20,10
Gefechtsbeispiele II - Naher Osten, Falkland, GolfRegion, Somalia (1998) EUR 16,10
Technologie der Panzer I-III
I: Entwicklungsgeschichte, Panzerschutz,
Konfiguration (1998) EUR 16,10
II: Bewaffnung, Munition, Ziel- und Sichtgerte,
Feuerleit- und Richtanlagen, Panzerabwehrflugkrper (1999) EUR 16,10
III: Beweglichkeit auf dem Gefechtsfeld, Panzermotoren, Lenkgetriebe, Federung und Laufwerk,
Bodenmechanik (2000) EUR 16,10
Guerillakriege (2004) EUR 20,Taktik und Ausbildung I - III
I: Fhrungsvoraussetzungen (2001) EUR 20,II: Einsatz der Waffen (2002) EUR 20,III: Im Gefecht (2002) EUR 20,Geiselhaft und Kriegsgefangenschaft - Opfer,
Tter, berlebensstrategien (2001) EUR 20,Fhrungsverfahren auf Ebene Brigade und
Bataillon (2005) EUR 22,EUFOR - Althea - Das Buch zum Einsatz (2005)
EUR 22,International Handbook Military Geography
(in englischer Sprache) EUR 30.Waffentechnik I, Band 1, Rohrwaffen, Lenkwaffen
und Flugkrper, Ballistik, Zielen und Richten
(2. Auflage 2006) EUR 25,UNDOF - Das Buch zum Einsatz (2006) EUR 30,Einsatzrecht fr Friedensuntersttzende,
Humanitre und Katastrophenhilfeeinstze
(2006) EUR 30,Waffentechnik I, Band 2, Geschtze, Waffen
in Entwicklung, Nichttdliche Waffensysteme,
Ballistik, Physikalische Grundlagen
(2.Auflage 2007) EUR 30,Die Fhrung der Kompanie (2008) EUR 30,Strategie denken (2008) EUR 35,Militroperationen und Partisanenkampf in
Sdosteuropa - Vom Berliner Kongress zum Ende
Jugoslawiens (2009) EUR 40,Rstung in Europa (2011) EUR 35,Military Geography - Volume 2 (2011) EUR 35,-

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Notebookfach, Schultertragegurt, Fcher fr Ordner
Papier, Handy, Stifte... schwarz
37 x 12 x 29 cm

RC-Modell Black Hawk

Infrarot 3D Channel, Indoor, leicht zu steuern, Aufladung


mittels Batterien, Lnge: 16 cm, Design: Bundesheer

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Schreibmappe
RC-Modell Leopard 2/ 1:32

Infrarot gesteuert, Turm dreht sich, Schuss mit Gerusch und Licht,
Motorgerusch, Ladegert, 35 x 14 x 12 cm

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mit Block A4, Visitenkarten,
Papier, Schreiber
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34 x 29 x 2 cm

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P.b.b., Vertragsnummer: GZ02Z030049 M, Erscheinungsort: Wien, Verlagspostamt 1090 Wien, DVR: 0000159

INHALT

Zeitungsanschrift

21 Jahre Grenzschutz
eine Erfolgsgeschichte ........................2
Einsatz im Libanon ................................3
Neue Dienstvorschriften......................4
HGG-Bezge ab Februar 2012 .............5
Vorstellung des
Militrrealgymnasiums ........................7
nderungen bei der Besoldung
im Auslandseinsatz ...............................9
Seminare an der
Heerestruppenschule.........................12

Tel: 0676/56 90 491

Onlineshop: www.info-team.at
Fernglas Zoom

Simulatoren, Simulation und


Simulationssysteme............................14

aufklappbares Fernglas
Vergrerung Zoom 10-30
Objektiv 50, schwarze
Schultertasche, gummierte
Halterung, Gre: 18 x 19 cm
Gewicht: 900 Gramm

schwarz
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1990
RC-Modell
Truck Warrior
ferngest. LKW mit Plane, Gre: 35 x 14 x 20 cm,
Pritsche: 15 x 10 x 10 cm, mit Licht, Akku + Batterie dabei, Modell 1:32

Vorstellung der
Militrfluglotsen ..................................13

Multi Tool

790

qualitatives Tool mit 11 Anwendungen, Edelstahl, Griff


Aluminium, zusammenklappbar, Gurttasche schwarz

Reform beim
gepanzerten Gert ..............................17
nderung der Befugnisse
im Auslandseinsatz .............................18
Die genderten Bezge im
AuslE ab Februar 2012 ........................19

2490

Bestimmungen fr
Funktionsdienste .................................21

RC-Modell

Agusta Bell

Infrarot ferngesteuert, GYRO-Technik, Indoor, Lnge 17 cm,


ausgezeichnete Flugeigenschaften, leicht zu steuern,
Aufladung mit Batterien und USB-Kabel am PC, Military

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