Listen Sie die 5 Steuerelemente in der Hierarchie der Steuerelemente vom ersten bis zum

letzten Mittel auf.

Die allgemeine Hierarchie der Kontrollen ist wie folgt.

Beseitigen Sie die Gefahr

Reduzieren Sie die Gefahr an der Quelle

Entfernen Sie die Person von der Gefahr

Führen Sie eine Vorsichtsmaßnahme am Arbeitsplatz ein

PSA

Was sind die Merkmale eines guten proaktiven Leistungsindikators?

Die Merkmale sind:

Ziel.

Einfach zu messen und zu sammeln - wenn es schwierig ist, möchten die Leute das vielleicht
nicht tun und die Übung wird sinnlos.

Relevant für die Organisation oder Gruppe, deren Leistung gemessen wird.

Kostengünstig in Bezug auf den Aufwand, der erforderlich ist, um die Informationen zu
sammeln; wenn Mitarbeiter Stunden am Tag damit verbringen, Daten zu sammeln und zu
analysieren, kann dies verhindern, dass sie ihre anderen Rollen erfüllen.

Wird von der Organisation oder Gruppe, deren Leistung gemessen wird, verstanden und
gehört - es hat keinen Sinn, einen Bericht über die Leistungsindikatoren zusammenzustellen,
wenn niemand außer dem Verfasser des Berichts versteht, was das alles bedeutet

Welche drei Dinge sollten von der Gesundheits- und

Sicherheitsrichtlinie abgedeckt werden?

 Was versucht die Organisation in Bezug auf Sicherheit zu erreichen?

  Wer hat allgemeine und spezifische Sicherheitsaufgaben?

 Wie werden sie ihre Sicherheitsverantwortung wahrnehmen?

Welche Informationen sollten Sie in ein

Risikobewertungsformular aufnehmen?

 Ihr Name (oder der Name desjenigen, der die Risikobewertung durchführt)

 Das Datum/die Uhrzeit der Beurteilung

 Angaben zum Standort, den Personen, der Ausrüstung und der Tätigkeit, die bewertet werden

 Die Gefährdungen und ihr Risikoniveau

 Bestehende Kontrollen (und wie gut funktionieren sie?)

 Welche weiteren Risikokontrollen sind erforderlich

 Der nächste Überprüfungstermin für die Risikobewertung

Auf welche verschiedenen Arten kann eine Chemikalie in den

Körper gelangen?
1. Verschlucken (Essen/Trinken)
2. Einatmen (Atmen)
3. Hautkontakt (Resorption)
4. Injektion (Nadeln oder durch Wunden)
5. Augenkontakt (durch die Schleimhäute der Augen)

Listen Sie auf, wie eine manuelle HANDHABUNGSAUFGABE sicherer gemacht werden kann?

Reorganisieren Sie das Layout des Arbeitsplatzes.

Zum Beispiel, um Tragedistanzen oder die Distanzen, um die Lasten angehoben
oder abgesenkt werden müssen, zu reduzieren.

Ändern Sie das Aufgabendesign.

Dadurch kann die Notwendigkeit von Verdrehen, Bücken und Dehnen beseitigt
oder reduziert werden.

Ermöglichen das Arbeiten mit Lasten in der Nähe des Körpers.

Dies ist besonders wichtig beim Heben und Tragen.

Stellen Sie sicher, dass die erforderliche Anstrengung von der Beinmuskulatur
aufgebracht wird.
Die Beinmuskulatur ist stärker als die Rücken- oder Armmuskulatur und es kann
eine gute Hebetechnik unter Verwendung der Beinmuskulatur erlernt werden.

Reduzieren oder beseitigen Sie die Notwendigkeit für unangenehme

Körperhaltungen.
Dies kann beispielsweise durch eine Neuorganisation des Layouts von
Werkbänken geschehen.

Reduzieren Sie die Häufigkeit sich wiederholender Aufgaben.

Wenn wiederholte manuelle Handhabungsvorgänge erforderlich sind, reduzieren
Sie die Häufigkeit, lassen Sie ausreichende, vom Bediener ausgewählte
Ruhepausen zu, lassen Sie das Selbststudium der Aufgabe zu und
berücksichtigen Sie die Jobrotation, damit eine Person nicht zu stark belastet
wird.

Vermeiden Sie es, im Sitzen vom Boden zu heben.

Wenn die Handhabung im Sitzen unvermeidlich ist, vermeiden Sie das Anheben
vom Boden im Sitzen und stellen Sie sicher, dass sich der Sitz in der besten Höhe
und Entfernung von der Arbeitsbank für die jeweilige Aufgabe befindet.

Berücksichtigen Sie die Teamabwicklung.

Dies ist besonders wichtig, wenn Lasten schwer, sperrig oder anderweitig
schwierig sind

Listen Sie die Faktoren auf, die gegen die Vorteile einer Risikokontrolle
abgewogen werden sollen, wenn Risiken reduziert werden, "soweit dies
vernünftigerweise praktikabel ist"
 „Wenn die Kosten in Bezug auf Zeit, Aufwand, Geld oder Unannehmlichkeiten, die mit der Vorsorge am
Arbeitsplatz verbunden sind, die Vorteile der Risikominderung überwiegen, ist es vernünftigerweise nicht
praktikabel, diese Vorsorge am Arbeitsplatz anzuwenden.“

Die Antwort ist also Zeit, Mühe, Geld oder Unannehmlichkeiten. Listen Sie die Vorteile für Sie und Ihre
Organisation auf, die sich aus der Durchführung einer Risikobewertung ergeben

Listen Sie die Vorteile für Sie und Ihre Organisation auf,
die sich aus der Durchführung einer Risikobewertung
ergeben.
Es gibt verschiedene Gründe, warum eine Risikobewertung durchgeführt werden sollte. Dazu gehören:

 Um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen (diese werden später in diesem Modul besprochen).

 Um festzustellen, ob Sie genug tun, um Ihre Belegschaft und andere, die von Ihren Aktivitäten betroffen

sind, zu schützen.
 Um gute Geschäftspraktiken zu demonstrieren.

 Verbesserung der Geschäftsleistung.

 Um Geld zu sparen (mögliche Kosteneinsparungen).

 Senkung der Versicherungsprämien.

 Verbesserung der Reputation des Unternehmens

Listen Sie die verschiedenen Arten von Vorfällen auf, die der
Durchsetzungsbehörde gemeldet werden sollten.

- Todesfall
- Schwere Verletzung
- Gefährliches Ereignis - Bestimmte Berufskrankheiten

- Unfall, der dazu führt, dass jemand, der nicht bei der Arbeit ist, ins Krankenhaus gebracht wird

Mit freundlichen Grüßen,

Listen Sie die psychologischen Symptome von Gewalt am

Arbeitsplatz auf.

 Schlaflosigkeit.

 Stress.

 Angstzustände.
 Reizbarkeit.

 Vertrauensverlust.

 Agrophobie.

 Gedanken an Selbstverletzung.

 Schuld.

Was sind die gesundheitlichen Auswirkungen von

Netzspannungsstrom, der durch den Körper fließt?

 Konvulsionen Dies sind unwillkürliche Kontraktionen der Muskeln, die durch den durch sie

hindurchfließenden elektrischen Strom verursacht werden.

 Das Herz muss aufhören zu schlagen (Herzstillstand).

 Verbrennungen, entweder intern oder extern, wo der Strom in Ihren Körper eintritt oder ihn verlässt.

Listen Sie die 5 Steuerelemente in der Hierarchie der

Steuerelemente vom ersten bis zum letzten Mittel auf.

 Beseitigen Sie die Gefahr

 Reduzieren Sie die Gefahr an der Quelle

 Entfernen Sie die Person von der Gefahr

 Führen Sie eine Vorsichtsmaßnahme am Arbeitsplatz ein

 PSA

Welche drei Dinge sollten von der Gesundheits- und

Sicherheitsrichtlinie abgedeckt werden?

 Was versucht die Organisation in Bezug auf Sicherheit zu erreichen?

 Wer hat allgemeine und spezifische Sicherheitsaufgaben?

 Wie werden sie ihre Sicherheitsverantwortung wahrnehmen?

Was sind die drei Dinge, die ein Kläger nachweisen muss, um
Fahrlässigkeit zu beweisen?
- Eine Sorgfaltspflicht wurde vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer geschuldet
- Die Sorgfaltspflicht wurde verletzt
- Der Verstoß verursachte eine Verletzung

LISTEN SIE die Gefahrenkategorien auf, die mit Fahrzeugen

verbunden sind.
Betanken

Be- und Entladen

Verursachen von Verletzungen oder Schäden während der Fahrt

Schäden durch sich bewegende Fahrzeuge

Andere Risiken können gefährliche Stoffe sein, z. B. Öl, Kühlmittel, Batteriesäure ' COSHH'

Umgebung, Abgase

Krankheit, z. B. Abgase, Ermüdung bei längerem Fahren.

Das Auftanken kann zu Umweltrisiken für Wasserquellen führen.

Was ist der Unterschied zwischen aktiver

und reaktiver Überwachung? Bitte geben Sie jeweils ein Beispiel.

 Aktive Überwachung ist die Überwachung, die Sie VOR einem Vorfall durchführen. Es ist proaktiv und Sie

versuchen, Vorfälle zu verhindern.

o Beispiele könnten sein: Arbeitsplatzinspektionen, Maschinenschutzkontrollen,

Verhaltenssicherheitsbeobachtungen usw.
 Reaktive Überwachung ist, wenn Sie auf etwas REAGIEREN, z. B. auf einen Vorfall. Daher findet sie statt,

NACHDEM der Vorfall eingetreten ist. Die Absicht ist es, Vorfälle im Auge zu behalten, damit Sie Trends

erkennen können.
o Beispiele könnten sein: Unfall- und Krankheitsberichte und Berichte über Beinaheunfälle.

Was sind die unterschiedlichen Pflichten, die den MITARBEITERN

durch die verschiedenen Gesetze und Vorschriften auferlegt
werden?
Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Abschnitt 7: Verantwortung, mit ihrem
Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, sich um ihre Sicherheit und die anderer zu kümmern und nichts zu stören, was
im Interesse der Sicherheit vorgesehen ist.

Management of Health and Safety at Work Regulations, Regulation 14: Responsibility to work in accordance with
training/instruction and to make the employer aware of dangerous/unsafe situations.

Arbeiten in der Höhe Vorschriften, Regel 14: Verantwortung für die Meldung von Mängeln, die ein Absturzrisiko
darstellen, für Arbeiten in der Höhe in Übereinstimmung mit Schulungen/Anweisungen.

Regulatorische Reform (Brandschutz) Verordnung 2005, Artikel 23: Verantwortung, angemessene Sorgfalt walten
zu lassen, mit ihrem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, ihren Arbeitgeber über unsichere Situationen zu
informieren.

Manual Handling Operations Regulations, Regulation 5: Responsibility to use of any system provided by their
 employer.

Personal Protection Equipment Regulations, Regulation 10: Responsibility to use PSA as per training/instructions
and to return PSA to its storage location after use.

Wenn Sie Abfälle produzieren, was sind Ihre rechtlichen

Verpflichtungen in Bezug auf die Entsorgung dieser Abfälle?

Im Vereinigten Königreich gibt es eine Reihe verschiedener Gesetze und Vorschriften, die für Abfall und
Entsorgung gelten. Das wichtigste ist das Umweltschutzgesetz von 1990.

Darin ist festgelegt, dass jeder, der Abfälle produziert, importiert, transportiert, aufbewahrt, behandelt oder
entsorgt, eine Sorgfaltspflicht hat.

Bei der Entsorgung von Abfällen muss die Organisation sicherstellen:

- dass sie korrekt identifiziert wird (z. B. Kennzeichnung gefährlicher Abfälle).
- Gesichert und vor versehentlicher oder vorsätzlicher Freigabe geschützt.
- Übergeben Sie es an jemanden, der befugt ist, den Abfall zu nehmen. Organisationen, die Abfälle transportieren,
müssen über eine Abfallbeförderungslizenz verfügen. Organisationen, die Abfälle aufbewahren oder verarbeiten,
müssen über eine Umweltgenehmigung (oder eine Ausnahme) verfügen.
- Bewahren Sie alle geeigneten Unterlagen wie Kopien der oben genannten Lizenzen und Genehmigungen sowie
die Abfallübertragungsvermerke auf, die bei der Übertragung des Abfalls von einer Partei auf eine andere
bereitgestellt werden.

Darüber hinaus legt Artikel 4 der EU-Abfallrahmenrichtlinie 5 Schritte für den Umgang mit Abfällen fest: die
Abfallhierarchie.

Prävention
Wiederverwendung
Recycling
Sonstige Verwertung (z. B. Energierückgewinnung aus der Verbrennung oder anaerobe Vergärung)
Entsorgung

Nennen Sie so viele Beispiele für aktive Überwachung, wie Sie

sich vorstellen können.
1. Tägliche Kontrollen der Notausgänge, um sicherzustellen, dass sie nicht behindert werden.

2. Tägliche Gabelstaplerkontrollen

3. Monatliche Aufzeichnungsprüfungen

4. Wöchentliche Gebäudekontrollen

5. Überprüfung der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien

6. PAT-Tests

7. Auffrischungsschulung zur manuellen Handhabung

8. PSA-Bedingungen http://www.sheilds-elearning.co.uk/mod/glossary/showentry.php?
courseid=71&concept=PPE und Verfügbarkeit
9. Überwachung von Off-Site-Aktivitäten

10. Feueralarm- und Einbruchalarm-Wartungsprüfungen

Bitte erläutern Sie zwei Gründe, warum das Branddreieck für

den Brandschutz wichtig ist.

Die beiden Gründe dafür sind, dass das Verständnis des Dreiecks Ihnen hilft, Strategien zur VORBEUGUNG und
zum LÖSCHEN eines Brandes zu entwickeln.

Um ein Feuer zu verhindern, müssen Sie einfach verhindern, dass die 3 Elemente des Feuers zusammenkommen.
In der Regel geschieht dies, indem Kraftstoff und Zündquellen getrennt gehalten werden. In einigen Branchen mit
höherem Risiko wird der Sauerstoffgehalt kontrolliert.

Um einen Brand zu löschen, wirken verschiedene Löschmethoden auf verschiedene Teile des Dreiecks ein. Wasser
kühlt es ab (Hitze/Zündung), das Abschalten des Gases wirkt auf den Brennstoff, Schaum trennt den Brennstoff
von der Luft, FM200 wirkt auf die chemische Reaktion selbst.

Welche Faktoren beeinflussen das Verletzungsrisiko bei der

manuellen Handhabung?

 Das Gewicht der Last.

 Die Größe und Form der Ladung.

 Ihre Haltung während der manuellen Handhabung.

 Die Strecke, die Sie zum Heben der Last benötigen.

 Die Art der manuellen Handhabungsbewegung.

 Die Frequenz der manuellen Handhabungsbewegung.

 Das Arbeitsumfeld.

 Die Fähigkeit der Person.

Was sind die Unterschiede zwischen ZIVILRECHT und

STRAFRECHT?

Zivilrecht.

 Es ist beabsichtigt, die Opfer für Schäden oder Verletzungen zu entschädigen, die sie erlitten haben.

 Schadensersatzansprüche werden von der Person erhoben, die den Schaden erlitten hat.

 Sie können sich gegen zivilrechtliche Ansprüche gegen Sie versichern.

Strafrecht.

 Es ist beabsichtigt, Körperschaften und Einzelpersonen mit Geldstrafen oder Freiheitsstrafen zu bestrafen.
  Sie wird vom Staat initiiert, zum Beispiel von der Polizei oder von Werksinspektoren.

 Sie können sich nicht gegen strafrechtliche Sanktionen versichern.

Listen Sie DREI Arten von Maschinengefahren auf, die mit

einem dieselbetriebenen Gabelstapler verbunden sind.

Verwickeln - im Hubwerk des Gabelstaplers, in den Radachsen

Nips - im Hubwerk des Gabelstaplers (Ketten etc.)

Fallen - wieder im Hebemechanismus, aber auch die Möglichkeit, den Fahrer zwischen der Kabine und einer festen

Struktur einzufangen.

Aufprall - von einem Gabelstapler getroffen

Kontakt - Verbrennungen durch die Hitze des Dieselmotors

Auswurf - katastrophaler Ausfall des Hebezeugs könnte dazu führen, dass Schmutz ausgeworfen wird. Auch

Motorausfälle.