HSE-Qualifizierungsfragebogen vor der

Ausschreibung

EINFÜHRUNG
Das Hauptziel von Naoc, Aenr und Nae besteht darin, eine Kultur und Prozesse zu entwickeln, um die
Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kunden und Gemeinden zu gewährleisten, die mit
unseren Betrieben in Nigeria verbunden sind. Um dieses Ziel zu erreichen, wählen wir, soweit praktisch
möglich, diejenigen Auftragnehmer aus, die ihre Fähigkeit unter Beweis stellen können, die Sicherheit und
Gesundheit ihrer Arbeitnehmer und Subunternehmer sowie den Umweltschutz zu gewährleisten.

Wenn Sie an Auftragsarbeiten für Naoc, Aenr und Nae interessiert sind, füllen Sie bitte diesen Fragebogen
möglichst vollständig aus und senden Sie ihn an uns zurück. Dies ermöglicht die Berücksichtigung künftiger
Auftragsarbeiten.

Abbildung 1 unten zeigt die Elemente eines effektiven Gesundheits- und Sicherheitsmanagements und
stammt aus der Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS) und den internationalen
Managementsystemstandards für Umwelt- (ISO 14000) und Qualitätsmanagement (ISO 9000).

Wenn möglich, stellen Sie bitte Unterlagen (ausgefüllt oder Vorlagen) und Fotos zur Verfügung, um die
Beantwortung der folgenden Fragen zu unterstützen:

Angaben zum Unternehmen

Name der Firma: DAMAGIX NIGERIA LIMITED

Firmenanschrift: 19B MAITAMA SULE, SW IKOYI, LAGOS

Postleitzahl: 23401 Land: NIGERIA

Firmenregistrierungs-/Lizenznummer (falls zutreffend) RC 215.492
Kontaktperson Name:
Ansprechpartner Position:
Kontaktnummern: Telefon:
Mobil : Email:
Anzahl der Mitarbeiter : Vor Ort : National :
Um Ihre Eignung endgültig festzustellen, kann es erforderlich sein, dass unser Vertreter Ihre Logistik-,
Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitssysteme offiziell bewertet. Wir würden Sie über eine solche
Beurteilung im Voraus informieren.
Wenn Sie Einwände haben, markieren Sie diese bitte unten, indem Sie das Kästchen ankreuzen und
Ihren Namen angeben.
Ich möchte nicht, dass ein Naoc-, Aenr- oder
Nae-Vertreter unsere Sicherheits- und Name des Einwenders:
Gesundheitssysteme bewertet
Fragen
Fragebogenelemente
Abschnitt 1: Führung und Engagement
Engagement für HSE durch a) Sind Führungskräfte persönlich am
Führung HSE-Management beteiligt?
b) Gibt es Belege für Engagement auf
allen Ebenen der Organisation?
c) Gibt es eine positive Kultur
gegenüber HSE-Angelegenheiten?
Abschnitt 2: Politik und strategische Politik
HSE-Richtliniendokumente a) Verfügt Ihr Unternehmen über ein
HSE-Richtliniendokument? Wenn ja,
legen Sie eine Kopie vor.
Fax:
Weltweit :
Antworten /Beweise
a) Ja, die leitenden Führungskräfte sind
persönlich an der Planung, Umsetzung und
kontinuierlichen Verbesserung der
Sicherheits- und Gesundheitsaktivitäten
beteiligt, indem sie Abteilungsziele
festlegen und deren Einhaltung
überwachen.
b) Ja, das Management stellt sicher, dass
alle Mitarbeiter, einschließlich sich selbst, in
ihrer Stellenbeschreibung klar schriftliche
Sicherheits- und
Gesundheitsverantwortungen haben und
über die entsprechende Befugnis verfügen,
diese Verantwortlichkeiten auszuführen.
Darüber hinaus stellt das Management
sicher, dass alle Mitarbeiter, einschließlich
aller Managementebenen,
Leistungsbeurteilungen erhalten, die eine
schriftliche Bewertung der Erfüllung der
zugewiesenen Sicherheits- und
Gesundheitsverantwortung umfassen
Siehe beigefügtes HSE-
Managementsystem.
c) Wir fördern eine positive Kultur in Bezug
auf HSE-Angelegenheiten durch
Anreizprogramme, No-Blamme-Kultur,
HSE-Kampagnen, Poster, Banner,
Meetings, Schulungen, Quiz, Spiele und
Wettbewerbe.
A) Ja, Damagix verfügt über ein HSE-
Richtliniendokument. Siehe beigefügte
HSE-Richtlinien

Verfügbarkeit von
Richtlinienerklärungen für
Mitarbeiter
Abschnitt 3: Organisation, Ressourcen und Kompetenz
Organisations-Engagement
und Kommunikation
Kompetenz und Schulung von
Managern/Vorgesetzten/leiten
den Mitarbeitern vor Ort/HSE-
Beratern
b) Wer trägt in Ihrer Organisation die
Gesamt- und Endverantwortung für
HSE?
c) Wer ist die ranghöchste Person in
der Organisation, die dafür
verantwortlich ist, dass diese
Richtlinie in den Räumlichkeiten und
am Standort, an dem ihre Mitarbeiter
arbeiten, umgesetzt wird?
Geben Sie Name, Titel und
Erfahrung an.
a) Führen Sie die Methoden auf, mit
denen Sie alle Ihre Mitarbeiter auf
Ihre Grundsatzerklärung
aufmerksam gemacht haben
b) Welche Vorkehrungen treffen Sie,
um Mitarbeiter über Änderungen in
der Richtlinie zu informieren?
a) Wie ist das Management in HSE-
Aktivitäten, Zielsetzung usw.
eingebunden?
Überwachung?
b) Wie ist Ihr Unternehmen strukturiert,
um HSE effektiv zu verwalten und
zu kommunizieren?
c) Welche Vorkehrungen trifft Ihr
Unternehmen für HSE-
Kommunikationstreffen?
a) Haben die Manager und
Vorgesetzten auf allen Ebenen, die
die Arbeiten planen, überwachen,
beaufsichtigen und ausführen, eine
formelle HSE-Schulung in Bezug auf
ihre Verantwortung im Hinblick auf
die Durchführung von Arbeiten
gemäß den HSE-Anforderungen
erhalten?
b) Herr Dahiru Mohammed, der
Geschäftsführer, trägt die endgültige
Gesamtverantwortung für HSE.
c) Silas S. Ekeng ist die ranghöchste
Person in unserer Organisation, die die
strikte Einhaltung der HSE-Richtlinien in
den Räumlichkeiten und am Standort, an
dem die Mitarbeiter arbeiten, überwacht
und sicherstellt.
Silas S. Ekeng, QHSE-Manager, siehe
beigefügten Lebenslauf von Silas S. Ekeng
a) i) Treffen
ii) Die Richtlinie ist an verschiedenen
Stellen in allen unseren Büros
strategisch platziert.
iii) Schulungen
iv) Veröffentlichung im Schwarzen Brett
v) Memos
b) i) Memos werden an Abteilungsleiter
gesendet
ii) Es wird eine Schulung durchgeführt
iii) Es werden Sitzungen abgehalten, um
weitere Erläuterungen zu geben
a) Die Verantwortung des Managements
besteht darin, Ziele festzulegen und diese
zu verfolgen oder zu überwachen
Leistung und Erfolg dieser Ziele.
Sicherheitsziele und -vorgaben werden im
Rahmen der jährlichen strategischen
Planungstreffen von Damagix Nigeria
Limited festgelegt. Abteilungsleiter legen
ihre Abteilungsziele fest und überwachen
deren Einhaltung. Der Vorsitzende/CEO ist
als Leiter des HSE-Ausschusses dafür
verantwortlich, die Entwicklung von
Sicherheitszielen zu überwachen und diese
umzusetzen.
.
b) Ein HSE-Ausschuss ist vorhanden
und trägt die Verantwortung für die
Überwachung aller HSE-Angelegenheiten.
c) 1. Monatliches HSE-Meeting (HSE- und
Fortschrittsüberprüfung), mittleres
Management
2. Vierteljährliches HSE-Treffen
(Selbstbewertung), mittleres
Management
3. Management-Review-Meeting. Top-
Management
4. Tägliche HSE-Briefings und Toolbox-
Meeting – alle Mitarbeiter
a) Ja, jedes Jahr legt das Management
besonderes Augenmerk auf die Bewertung
der Schulungsbemühungen des Jahres, um
nach Verbesserungsmöglichkeiten zu
suchen
Siehe beigefügte HSE – HSE-
Schulungszertifikate und HSE-
Schulungsmatrix
 Wenn ja, stellen Sie bitte Details
bereit. Wenn die Schulung intern
stattfindet, beschreiben Sie Inhalt
und Dauer der Kurse.
Kompetenz und allgemeine a) Welche Vorkehrungen muss Ihr
HSE-Schulung Unternehmen treffen, um
sicherzustellen, dass neue
Mitarbeiter über grundlegende
Kenntnisse der industriellen HSE
verfügen und diese Kenntnisse auf
dem neuesten Stand halten?
b) Welche Vorkehrungen trifft Ihr
Unternehmen, um sicherzustellen,
dass auch neue Mitarbeiter über Ihre
HSE-Richtlinien und -Praktiken
Bescheid wissen?
c) Welche Vorkehrungen muss Ihr
Unternehmen treffen, um
sicherzustellen, dass neue
Mitarbeiter über spezifische
Gefahren, die sich aus der Art der
Tätigkeiten ergeben, unterwiesen
und informiert wurden? Welche
Schulungen bieten Sie an, um
sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter
die Anforderungen des
Unternehmens kennen?
d) Welche Vorkehrungen muss Ihr
Unternehmen treffen, um
sicherzustellen, dass die HSE-
Kenntnisse der vorhandenen
Mitarbeiter auf dem neuesten Stand
sind?
(Bei Inhouse-Schulungen bitte
genaue Angaben zum Inhalt
machen).
Spezialisiertes Training a) Haben Sie Bereiche in Ihrem
Unternehmen identifiziert, in denen
spezielle Schulungen für den
Umgang mit potenziellen Gefahren
erforderlich sind?
(Wenn ja, bitte auflisten und
Einzelheiten angeben)
a) Derzeit erhalten alle neuen Mitarbeiter
vor Arbeitsbeginn eine zweistündige
Einweisung in Sicherheit und Gesundheit.
Wenn sie dieses Material erlernt haben,
beginnen sie ihre zugewiesene Arbeit mit
einem geschulten Kumpel. Es finden täglich
HSE-Briefings statt, die neuen Mitarbeitern
die Möglichkeit bieten, die HSSE-Ziele und
-Richtlinien des Unternehmens
kennenzulernen, und zwar durch
Folgendes:
1. HSE-Einführung
2. Inhouse-Schulungen
3. Schulung durch Dritte
b) Durch regelmäßige HSE-Meetings,
Briefings und interne Schulungen lernen
neue Mitarbeiter die HSSE-Ziele und -
Richtlinien des Unternehmens kennen
b) Es finden täglich HSE-Meetings statt,
die neuen Mitarbeitern die Möglichkeit
bieten, die HSSE-Ziele und -Richtlinien
des Unternehmens kennenzulernen
und Schulungen durchzuführen.
d) Durch regelmäßige interne Schulungen
und externe Schulungen, je nach Bedarf für
bestimmte Arbeitsgruppen.
Folgende Inhouse-Schulungen werden
angeboten, sind aber nicht darauf
beschränkt:
1. Notfallreaktionsverfahren
2. Betreten von beengten Räumen
3. Sichere Hebepraktiken
4. Verwendung schwerer Geräte
5. Verkehrssicherheit
6. Durch Blut übertragene
Krankheitserreger
7. Entstehungsbrände bekämpfen
8. Elektrische Sicherheit
9. Gefahrenkommunikation
10. Gehörschutz
11. Persönliche Schutzausrüstung
12. Atemschutz
Bitte beachten Sie die beigefügten HSE-
Schulungsinhalte
a) Im Moment keine
b) Fachausbildungen ergeben sich aus a
wahrgenommenes und identifiziertes

Beurteilung der Eignung von
Subunternehmern/anderen
Unternehmen
Abschnitt 4: Risikobewertung und -management
Gefahren- und
Wirkungsbewertung
Exposition der Arbeitskräfte
Umgang mit Chemikalien
Persönliche Schutzausrüstung
Abfallmanagement
Abschnitt 5: Planung, Standards und Verfahren
HSE oder
Bedienungsanleitungen
b) Wenn es sich bei der Facharbeit um
radioaktive, asbestentfernende,
chemische oder andere Gefahren für
die Gesundheit am Arbeitsplatz
handelt, wie werden die Gefahren
identifiziert, bewertet und
kontrolliert?
a) Wie beurteilen Sie:
 HSE-Kompetenz
 HSE-Aufzeichnung der
Subunternehmer und
Unternehmen, mit denen
Sie Verträge abschließen?
b) Wo benennen Sie die Standards, die
Sie erfüllen müssen?
Wie stellen Sie sicher, dass diese
erfüllt und überprüft werden?
Fragebogenelemente
Welche Methoden werden in Ihrem
Unternehmen zur Erkennung, Bewertung,
Kontrolle und Beseitigung von Gefahren
und Auswirkungen eingesetzt?
Verfügen Sie über Systeme zur
Überwachung der Exposition Ihrer
Mitarbeiter gegenüber chemischen oder
physikalischen Stoffen?
Wie werden Ihre Mitarbeiter über die
Eigenschaften von Chemikalien
informiert, denen sie bei ihrer Arbeit
begegnen?
Welche Vorkehrungen gibt es in Ihrem
Unternehmen für die Bereitstellung und
Wartung von Schutzkleidung, sowohl
Standardausrüstung als auch solche, die
für spezielle Tätigkeiten erforderlich ist?
Verfügt Ihr Unternehmen über Systeme
zur Identifizierung, Klassifizierung und
Verwaltung von Abfällen?
a) Verfügen Sie über ein HSE-
Handbuch Ihres Unternehmens
(oder ein Betriebshandbuch mit
relevanten Abschnitten zu HSE), das
die von Ihrem Unternehmen
genehmigten HSE-Arbeitspraktiken
in Bezug auf Ihre Arbeitsaktivitäten
detailliert beschreibt?
Wenn die Antwort „Ja“ lautet, legen
Sie bitte eine Kopie des Belegs vor.
b) Wie stellen Sie sicher, dass die
Risiko.
a) Fragebögen/Audits
b) In unseren HSE-Handbüchern.
Durch Audits
Antworten /Beweise
1. Risikomanagement
(Ein schriftliches Dokument über Risiken,
Gefahrenkontrollen und empfohlene
Kontrollen, aufgabenspezifisch)
2. Durch die Entwicklung eines
projektspezifischen Risikoregisters. Siehe
beigefügte HSE 5 – Risikomanagement-
Broschüre.
Ja, wir verfügen über ein System, das die
Gefährdung von Mitarbeitern verwaltet.
Bitte beachten Sie den beigefügten Ordner
„HSE 5 – Risikomanagement“.
Den Mitarbeitern werden
aufgabenspezifische Schulungen
angeboten, z. B. Umgang mit Chemikalien
und Notfallmaßnahmen. Siehe auch den
beigefügten Ordner „HSE 5 –
Risikomanagement“.
1. Es wird geeignete zertifizierte PSA
verwendet
2. Monatliche PSA-Inspektion durch die
zuständigen HSE-Personen.
Die Gewährleistung des größtmöglichen
Schutzes für Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist
unsere Priorität und wir haben dafür ein
Programm erstellt, siehe beigefügtes
Programm für persönliche
Schutzausrüstung (PSA) von Damagix
Ja, das tun wir, siehe beigefügte HSE
7 – Abfallmanagement.
a) Ja, wir haben ein HSE-Handbuch, siehe
Anhang
HSE 8 – Handbuch zum HSE-
Managementsystem.
b) Durch die Durchführung nicht geplanter
Inspektionen des Standorts und durch
Audits.

Gerätekontrolle und Wartung
Richtlinien
Verkehrssicherheitsmanagem
ent
Abschnitt 6: Umsetzung und Überwachung
Management und
Leistungsüberwachung der
Arbeitsaktivitäten
Auszeichnungen für HSE-
Leistungen
Arbeitspraktiken und -verfahren Ihrer
Mitarbeiter vor Ort stets mit den
Zielen und Vereinbarungen Ihrer
HSE-Richtlinien übereinstimmen?
Wie stellen Sie sicher, dass Anlagen
und Geräte, die Ihre Mitarbeiter in
Ihren Räumlichkeiten, vor Ort oder
an anderen Standorten nutzen,
ordnungsgemäß registriert,
kontrolliert und in einem sicheren
Betriebszustand gehalten werden?
a) Wo formulieren Sie die Standards,
die eingehalten werden müssen?
b) Wie stellen Sie sicher, dass diese
respektiert und überprüft werden?
c) Gibt es eine Gesamtstruktur für die
Erstellung, Aktualisierung und
Verbreitung von Standards?
a) Über welche Vorkehrungen verfügt
Ihr Unternehmen zur Bekämpfung
von Verkehrs- und
Fahrzeugunfällen?
a) Welche Vorkehrungen gibt es in
Ihrem Unternehmen zur
Überwachung und Überwachung der
Leistung?
b) Welche Leistungskriterien werden in
Ihrem Unternehmen verwendet:
Nennen Sie Beispiele
c) Welche Regelungen bestehen in
Ihrem Unternehmen zur Weitergabe
der Ergebnisse und Erkenntnisse
dieser Überwachung und
Überwachung an Ihre:
 Basismanagement
 Mitarbeiter vor Ort?
Hat Ihr Unternehmen Auszeichnungen für
seine HSE-Leistungen erhalten?
Gab es in Ihrem Unternehmen in den
Durch Audits und Inspektionen.
a) HSE-Managementsystemhandbuch.
b) Durch Audits und Inspektionen.
c) Bitte beachten Sie die beigefügte HSE-
Managementbewertung.
a) Durch regelmäßige Schulungen und
Betonung der jederzeitigen Einhaltung von
Geschwindigkeitsbegrenzungen,
Verkehrszeichen und der Verwendung des
Sicherheitsgurtes. Wir überwachen und
steuern dies auch durch Beobachtungen,
Rückmeldungen von Mitarbeitern,
Untersuchungen und Inspektionen usw.
a) Dies erreichen wir durch die
Durchführung von Audits, Inspektionen und
Vorfalluntersuchungen in Verbindung mit
HSE-Besprechungen und -Überprüfungen.
1. Internes Audit durch das höhere
Management
2. Regelmäßiger Projektbesuch durch
das höhere Management
3. Management-Review-Meeting
4. Monatliches HSE-Meeting mit allen
Mitarbeitern
b) Unsere Leistung wird an jährlichen
logischen und erreichbaren Zielen
gemessen, die darin bestehen, null Vorfälle
und eine 100-prozentige Einhaltung der
HSE-Standards sicherzustellen, indem ein
Vergleich zwischen der Leistung von zwei
oder mehr vorangegangenen Jahren
gezogen wird, wie z. B. einer jährlichen
Überprüfung der Unfallrate und der
Verletzungshäufigkeit. Sterblichkeitsrate,
Sicherheitskultur, unfallbedingte Unfälle.
Bitte beachten Sie die beigefügte HSE-
Statistik.
c) 1. Durch HSE-Briefings und -Meetings
2. Durch den HSE-Ausschuss
3. Durch internen Auditbericht
4. Durch Beobachtungsbericht
5. Per E-Mail
NEIN.
NEIN.
Gesetzlich meldepflichtige
Vorfälle/gefährliche Ereignisse
Verbesserungsbedarfs- und
Verbotshinweise
HSE-
Leistungsaufzeichnungen
Untersuchung und
Berichterstattung von
Vorfällen
letzten fünf Jahren gesetzlich
meldepflichtige Vorkommnisse
(Sicherheit, Arbeitsschutz und Umwelt)?
(Antworten mit Details wie Daten,
häufigsten Arten, Ursachen und
ergriffenen Folgemaßnahmen)
Hat Ihr Unternehmen in den drei Jahren NEIN.
von der zuständigen nationalen Behörde,
der Regulierungsbehörde für HSE oder
einer anderen Durchsetzungsbehörde
Mitteilungen über
Verbesserungsanforderungen oder
Verbote erhalten oder wurde es aufgrund
einer HSE-Gesetzgebung strafrechtlich
verfolgt?
(Wenn Sie mit JA antworten, geben Sie
bitte Einzelheiten an.)
a) Haben Sie in den letzten fünf Jahren a) Ja, wir haben Aufzeichnungen über
Aufzeichnungen über Ihre Vorfälle Vorfälle und HSE-Leistungen
und die HSE-Leistung geführt?
(Wenn ja, geben Sie bitte für jedes
Jahr die folgenden Details an: Bitte beachten Sie die beigefügte HSE 9-
Anzahl der nicht durch Arbeitsunfälle HSE-Statistik
verursachten Unfälle, Anzahl der
durch Arbeitsunfälle verursachten
Unfälle, Gesamtarbeitsstunden der
Belegschaft für jedes entsprechende
Jahr, Häufigkeitsraten und Definition
des Vorfalls mit Arbeitsausfall in
Ihrem Unternehmen.) b) Durch ärztliche Untersuchungen und
HSE-Statistiken.
b) Wie wird die Gesundheitsleistung
erfasst? c) Durch Daten aus Betriebsabläufen und
Statistiken, die während der Projekte
c) Wie wird die Umweltleistung erfasst? gesammelt wurden.
d) Wie oft wird die HSE-Leistung d) Vierteljährlich und vom HSE-Komitee
überprüft? Von wem?
a) Wer führt Vorfalluntersuchungen a) Qualifizierte und kompetente HSE-
durch? Personalbereiche, die mit der Durchführung
von Unfalluntersuchungen beauftragt sind.
Kleinere Vorfälle werden von den
Standortteams untersucht und bearbeitet.
Signifikante Vorfälle (z. B. Zeitverlust oder
medizinische Behandlung) werden von
unseren eigenen HSE-Beratern untersucht.
b) Wie werden die Erkenntnisse einer b) Ein als schwerwiegend eingestufter
Untersuchung oder eines relevanten Vorfall löst eine sofortige Prüfung des
Vorfalls an anderer Stelle Ihren Prozesses oder der Betriebsabläufe aus,
Mitarbeitern mitgeteilt? die zu dem Vorfall geführt haben (eine
Ursachenanalyse wird durchgeführt). Der
Bericht dieser Untersuchung wird allen
Mitarbeitern mitgeteilt.
c) Werden Beinaheunfälle gemeldet?
c) Ja. Wir setzen auf eine „Keine Schuld“-
Kultur für Reporter, die generierten
Informationen werden genutzt, um
Verbesserungen voranzutreiben. Bitte
sehen Sie sich den beigefügten HSE-
Vorfall, die Untersuchung und
Berichterstattung an
 Abschnitt 7: Prüfung und Überprüfung
Wirtschaftsprüfung a) Verfügen Sie über eine schriftliche a) Ja, das tun wir; siehe beigefügte HSE 8
Richtlinie zur HSE-Prüfung und wie – Verfahren für die interne Revision
legt diese Richtlinie die Standards
für die Prüfung fest (einschließlich
der Prüfung unsicherer
Handlungen)? b) Ja, das ist der Fall. Interne Audits
werden vierteljährlich durchgeführt,
b) Enthalten die HSE-Pläne Ihres während Audits für
Unternehmens Zeitpläne für Audits Lieferanten/Auftragnehmer jährlich
und welcher Auditumfang wird durchgeführt werden.
abgedeckt?
c) Dies erreichen wir durch die
Durchführung außerplanmäßiger
c) Wie wird die Wirksamkeit der Audits/Untersuchungen.
Prüfung überprüft und wie erfolgt die
Berichterstattung und
Nachverfolgung der Prüfungen durch
das Management?

Versicherungen

Naoc, Aenr, Nae verlangt von seinen Auftragnehmern den Abschluss der folgenden
Versicherungen:
 Arbeitsentschädigungsversicherung
 Haftpflichtversicherung
 Kfz-Versicherung
 Berufshaftpflichtversicherung

Bitte geben Sie jeweils Einzelheiten an.

Für und im Namen des Unternehmens

Name: Position:
Datum:
Ende des formellen Fragebogens

Hiermit, Herr(n)(vollständiger Name)……………………………………………………………. erklären, dass

alle in diesem Fragebogen bereitgestellten Informationen korrekt sind und bei Bedarf von Naoc, Aenr, Nae
überprüft werden können.

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Dieser Abschnitt ist nur für die Verwendung mit Naoc, Aenr und Nae bestimmt

Naoc, Aenr, Nae – General Manager/Delegierter

Rezensionskommenta
re:

Name: Position:
Datum:

Naoc, Aenr, Nae – HSE-Manager

Rezensionskommenta
re:

Erfordert das Logistik- und HSE-System des Unternehmens eine

Ja NEIN
physische Bewertung durch Naoc, Aenr und Nae?
Name: Position:
Datum: