DOLE ARBEITSSCHUTZZENTRUM

AVIE SCHULUNGS- UND BERATUNGSLEISTUNGEN

ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM BAU

NAME: ______________________________________DATUM:
_____________Ergebnis__________

Wegbeschreibung: Umkreise den Buchstaben der richtigen Antwort

1. Das neue Arbeitsschutzgesetz und seine IRR sind:

a. RA 11056 und DO 128 19 B. RA 11056 und DO 128 18
b. C. RA 11058 und DO 198 19 D. Keine der oben genannten
2. REGEL __________ sind die Richtlinien in Bezug auf PSA
a. Regel 1040 b. Regel 1070
b. c. Regel 1080 d. Regel 1090
3. Das Prinzip der Ergonomie unterstützt die Anpassung des Arbeiters an die zu erledigende
Aufgabe/Aufgabe.
a. Wahr B. Falsch
4. _____________ sind die Richtlinien für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit in der
Bauindustrie

a. DO 198 18 c. DO 13
b. RA 11058 d. Keine der oben genannten

5. Häufigkeit und Schweregrade sind der Teil der Messung,

a. Betriebssicherheitsaudits c. Sicherheitsleistung des
b. Betriebssicherheitsinspektionen Unternehmens
d. Alle oben genannten Punkte

6. Die Aufgaben des Bausicherheitsbeauftragten umfassen 3:

7. Haben 13 oder die Richtlinien für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit in der
Bauindustrie _________ Elemente?
a. 19 c. 21
b. 20 d. 22

8. Wie viele Regeln gibt es in den Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit?
a. 26 c. 28
b. 27 d. 32

9. Welcher der folgenden ist der beste Feuerlöscher für Brände der Klasse K?
a. Schaum c. Kohlendioxid
b. Wasser d. Trockenpulver

10. Top 3 häufige Todesursache Bauindustrie

11. ______________ ist der Boden vom Typ C

a. Ton c. Sand
b. Gestörter Boden d. Rock

12. Die drei Haupttypen der Kontrolle, um einen Bodeneinsturz zu verhindern, sind?
a. Schräge Schnarchen und Bänke c. Schräglagen-, Benching- und
b. Schräges Benching und Bodenverdichtungstests
Potholing d.Keine der oben genannten

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13. Dies ist eine Gruppe von Mitarbeitern und Vertretern des Managements, die in allen Fragen der
Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz plant und Richtlinien festlegt.
a. Arbeitsgesetzbuch c. Sicherheits- und
b. Philippinische Verfassungen Gesundheitsausschuss
d.Magna Carta für Gesundheitspersonal

14. Abrisssicherheit ist?

15. Der häufigste Weg des Eintritts chemischer Gefahren in den Körper des Arbeitnehmers am
Arbeitsplatz:
a. Haut c. Mund
b. Auge d. Nase

16. Gemäß Department Order 53-03, s. 2003 (Drug-Free Workplace) sind alle Mitarbeiter verpflichtet,
sich jährlich einem Drogentest zu unterziehen.
a. Wahr b. Falsch

17. Die Wahrscheinlichkeit oder Wahrscheinlichkeit, dass eine Person aufgrund von Gefahren am
Arbeitsplatz krank wird, beträgt
Betroffen von:
a. Wirksamkeit von b. Rauchgewohnheit
Maßnahmen zur Beherrschung c. Alter des Arbeitnehmers
von Gefährdungen d. Alle oben genannten Punkte

18. Dies bezieht sich auf die Verwendung von steiferen, angetriebenen und nicht angetriebenen
Geräten, insbesondere für den Umgang mit sperrigen und schweren Gegenständen.
a. Materialhandhabung c. Manuelle Handhabung
b. Mechanisches Handling

19. Gemäß TESDA ________ muss der Beruf eine nationale Zertifizierung erhalten
a. Spezial c. Kritisch
b. Konstruktionskenntnisse d. A, B und C

20. Verkündet gemäß Artikel 162, Buch IV, __________ auch bekannt als "Arbeitsgesetzbuch der
Philippinen" Erste Ausgabe (1978) Zweite Ausgabe (1989) Durchsetzungsbehörde.

21. Abschnitt ________ Bausicherheits- und Gesundheitsprogramm

22. Abschnitt ________ Arbeitsmedizinisches Notfallpersonal und Einrichtungen

23. Abschnitt_________ Bausicherheitsbeschilderung

24. Abschnitt ________ Ausschuss für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Bau

25. Abschnitt ________ Bausicherheits- und Gesundheitsberichte.

26. Abschnitt ________ Kosten des Bausicherheits- und Gesundheitsprogramms

27. Strafe von _______________P für die Nichtregistrierung von Unternehmen

28. Strafe von _______________P für die Nichtbereitstellung von Sicherheitsbeauftragtem oder OH-

Personal

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29. Strafe von _______________P für Nichtformulierung und Umsetzung eines umfassenden CSHP

30. Strafe von _______________P für das Laden von PSA an Arbeitnehmer ODER die Nichtausstellung

von PSA

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