Frage 1

Welcher Mitarbeitergruppe wird in der Regel am häufigsten eine Arbeitslosenversicherung

angeboten?
Entlassene Mitarbeiter

Mitarbeiter, die gekündigt haben

Entlassene Mitarbeiter

Nur Provisionsmitarbeiter

Frage 2
Tallys Panzer unterliegen FMLA.
Welche Aussage über geschützten Urlaub nach der FMLA-Verordnung trifft nicht zu?
Mitarbeiter können sich für eine reduzierte Arbeitswoche anstelle einer
Urlaubszeit entscheiden

Mitarbeiter können Urlaub nehmen, um sich um einen kranken Elternteil,

Ehepartner oder Kind zu kümmern

Mitarbeiter müssen mindestens 12 Monate gearbeitet haben, um sich zu

qualifizieren
 Mitarbeiter können unbezahlte Freistellungen für den Verlust eines
Familienmitglieds in Anspruch nehmen

Frage 3
Welche Aussage trifft in Bezug auf die Kündigung in einem willkürlichen Zustand zu?
Ein Arbeitgeber kann einen Mitarbeiter zu keinem Zeitpunkt aus irgendeinem Grund
kündigen

Ein Arbeitgeber kann wegen übermäßiger Abwesenheit wegen Schwangerschaft

kündigen

Ein Arbeitgeber kann kündigen, weil er am Arbeitsplatz aggressiv ist

Ein Arbeitgeber kann einen Mitarbeiter nicht kündigen, weil er nicht in der Lage ist,
die erforderlichen körperlichen Aufgaben zu erfüllen

Frage 4
Dexter's Dental hat einen Remote-Mitarbeiter gekündigt.
Welche staatlichen Gesetze sollten überprüft werden, um die Einhaltung der
Kündigungsbestimmungen zu gewährleisten?
Der Staat, in dem der Arbeitnehmer wohnt

Der Staat, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat

Der Staat, in dem der Arbeitnehmer die Arbeit regelmäßig ausführt

Der Staat, in dem der Mitarbeiter gearbeitet hat, bevor er von zu Hause aus gearbeitet
hat

Frage 5
Welche 2 Optionen sind akzeptable Nachweise für das Formular I-9?
 US-Pass

Führerschein

Sozialversicherungskontonummernkarte und Geburtsurkunde

Führerschein und Sozialversicherungskontonummernkarte

Stammesdokument der amerikanischen Ureinwohner und

Wählerregistrierungskarte

Frage 6
Welche 2 Dokumente müssen für einen neuen Mitarbeiter gesammelt werden?
Formular I-9

Formular W-9

Formular W-4

Direktüberweisungsformular

Formular W-2

Frage 7
Welche Informationen müssen nicht in der permanenten Datei eines Mitarbeiters aufbewahrt
werden?
Sozialversicherungsnummer

Geburtsdatum
 Vergütungssatz

Familienstand

Frage 8
Was muss der Arbeitgeber in Bezug auf die gemeldeten Tipps der Mitarbeiter tun?
Trinkgelder als Löhne auf Formular W-2 melden und den Anteil der
Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern der Mitarbeiter auf Trinkgelder einbehalten
und nur abführen

Steuern auf Trinkgelder bei der Einzahlung einer Lohnsteuer separat melden

Melden Sie Tipps als Löhne auf Formular W-2 und überweisen Sie den Arbeitgeber-
und Arbeitnehmeranteil der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern

Melden und überweisen Sie den Arbeitgeberanteil der Sozialversicherungs- und

Medicare-Steuern auf den Anteil der Barspenden über dem Bundesmindestlohn

Frage 9
Belmore Technologies hat sich dafür entschieden, die Überstundenbefreiung gemäß
Abschnitt 7(i) für beauftragte Mitarbeiter zu nutzen.
Welche 3 Bedingungen müssen erfüllt sein?
Der reguläre Entgeltsatz des Mitarbeiters muss ein und ein Drittel des geltenden
Mindestlohns für jede geleistete Arbeitsstunde in einer Arbeitswoche, in der
Überstunden geleistet werden, überschreiten

Mehr als die Hälfte des Gesamtverdienstes des Mitarbeiters in einem

repräsentativen Zeitraum muss aus Provisionen bestehen

Mehr als ein Drittel des Gesamtverdienstes des Mitarbeiters in einem

repräsentativen Zeitraum muss aus Provisionen bestehen
 Der Mitarbeiter muss in einem Einzelhandels- oder
Dienstleistungsunternehmen beschäftigt sein

Der reguläre Lohnsatz des Arbeitnehmers muss das Eineinhalbfache des

geltenden Mindestlohns für jede geleistete Arbeitsstunde in einer Arbeitswoche,
in der Überstunden geleistet werden, übersteigen

Der Arbeitnehmer kann bei jeder Art von Betrieb beschäftigt werden

Frage 10
Peter ist seit 10 Jahren Mitarbeiter seiner S-Corporation. Peter plant, im nächsten Jahr
225.000 US-Dollar aus dem Geschäft zu nehmen, einschließlich 75.000 US-Dollar an
Ausschüttungen.
Welcher Betrag wird Peter nicht steuerpflichtig sein?
$50,000

$75,000

$150,000

$225,000

Frage 11
Welches Szenario gilt nicht als De-minimis-Nebenleistung?
Gelegentliche Party oder Picknick für Mitarbeiter

Gelegentliches Dinner-Stipendium für Überstunden

Traditionelle Weihnachtsgeschenke
 Juristische Dienstleistungen im Wert von weniger als 500 US-Dollar

Frage 12
Wie viele Staaten haben keine staatliche Einkommensteuer?
5

15

Frage 13
Roots Beauty Supply hat einen neuen Mitarbeiter eingestellt. Welche 2 Optionen sind vom
Arbeitgeber gezahlte Steuern?
Bundes- und Landeseinkommensteuern

Bundes- und Landesarbeitslosigkeit

Zusätzliche Medicare-Steuer

Sozialversicherung & Medicare

 Lokale Einkommensteuern

Frage 14
Wie hoch ist der Steuersatz für das Bundesarbeitslosensteuergesetz (FUTA)?
1.45%

6%

0.09%

6.2%

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 Q1
 Welcher Mitarbeitergruppe wird in der Regel am häufigsten eine
Arbeitslosenversicherung angeboten?

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Ihre Antwort:
Entlassene Mitarbeiter
 Q2
 Welche Aussage über geschützten Urlaub nach der FMLA-Verordnung trifft nicht zu?

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Ihre Antwort:
Mitarbeiter können sich für eine reduzierte Arbeitswoche anstelle einer Urlaubszeit
entscheiden
 Q3
 Welche Aussage trifft in Bezug auf die Kündigung in einem willkürlichen Zustand zu?

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Ihre Antwort:
Ein Arbeitgeber kann kündigen, weil er am Arbeitsplatz aggressiv ist
 Q4
 Welche staatlichen Gesetze sollten überprüft werden, um die Einhaltung der
Kündigungsbestimmungen zu gewährleisten?

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Ihre Antwort:
Der Staat, in dem der Arbeitnehmer die Arbeit regelmäßig ausführt
 Q5
 Welche 2 Optionen sind akzeptable Nachweise für das Formular I-9?

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Ihre Antwort:
US-Pass
Führerschein und Sozialversicherungskontonummernkarte
 F6
 Welche 2 Dokumente müssen für einen neuen Mitarbeiter gesammelt werden?

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Ihre Antwort:
Formular I-9
Formular W-4
 F7
 Welche Informationen müssen nicht in der permanenten Akte eines Mitarbeiters
aufbewahrt werden?

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Ihre Antwort:
Familienstand
 Q8
 Was muss der Arbeitgeber in Bezug auf die gemeldeten Tipps der Mitarbeiter tun?

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Ihre Antwort:
Melden Sie Tipps als Löhne auf Formular W-2 und überweisen Sie den Arbeitgeber- und
Arbeitnehmeranteil der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern
 F9
 Welche 3 Bedingungen müssen erfüllt sein?

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Ihre Antwort:
Mehr als die Hälfte des Gesamtverdienstes des Mitarbeiters in einem repräsentativen
Zeitraum muss aus Provisionen bestehen
Der Mitarbeiter muss in einem Einzelhandels- oder Dienstleistungsunternehmen
beschäftigt sein
Der reguläre Lohnsatz des Arbeitnehmers muss das Eineinhalbfache des geltenden
Mindestlohns für jede geleistete Arbeitsstunde in einer Arbeitswoche, in der Überstunden
geleistet werden, übersteigen
 Q10
 Welcher Betrag wird Peter nicht steuerpflichtig sein?

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Ihre Antwort:
$150,000
 F11
 Welches Szenario gilt nicht als De-minimis-Nebenleistung?

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Ihre Antwort:
Juristische Dienstleistungen im Wert von weniger als 500 US-Dollar
 F12
 Wie viele Staaten haben keine staatliche Einkommensteuer?

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 Ihre Antwort:
9
 Q13
 Roots Beauty Supply hat einen neuen Mitarbeiter eingestellt. Welche 2 Optionen sind
vom Arbeitgeber gezahlte Steuern?

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Ihre Antwort:
Bundes- und Landesarbeitslosigkeit
Sozialversicherung & Medicare
 F14
 Wie hoch ist der Steuersatz für das Bundesarbeitslosensteuergesetz (FUTA)?

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