WKVO Woche 5

Die Wirtschah
Die Zeitung der Wirtschafskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 05 03. Februar 2012
Die Vorarlberger Energie
autonomie ist auf Schiene
Vorarlberger Wirtschaf setzt Manahmen zur Zielerreichung Seiten 4-5
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Groaufage
Die Wirtschaf
siehe 5eite 40
2
Nr. 05 3. Februar 2012
Die Wirtschaf
Entgegen den vorliegenden Prognosen der
Wirtschafsforscher hat die Arbeitslosigkeit
in Vorarlberg auch im Jnner 2012 weiter
abgenommen. EndeJnner2012warenbeim
AMS Vorarlberg insgesamt 9.137 Personen
(5.285 Mnner und 3.852 Frauen) arbeitslos
vorgemerkt, um 531 bzw. 5,5 % weniger als
im Jnner des Vorjahres. Bei den Mnnern
betrgt der Rckgang 4,4 %, bei den Frauen
7,0 %. 2.309 Personen befanden sich Ende
Jnner 2012 in Schulungsprogrammen.
Das sind um 207 oder 8,2 % weniger als im
Vorjahr.
Bundesweit hat die Arbeitslosigkeit ge-
genber dem Jnner 2011 um 8.443 oder
2,7 % auf jetzt 318.027 zugenommen. Mit
+4,9 % ist die relative Zunahme in Wien
am hchsten. Nur in den Bundeslndern
Obersterreich (-0,1 %) und Vorarlberg (-5,5
%) ist die Arbeitslosigkeit gegenber dem
Vorjahr zurck gegangen. Die Arbeitslosen-
quote liegt in Vorarlberg mit 5,7 % deutlich
unter dem Bundesdurchschnitt (8,6 %). Die
Rckgnge bei den Arbeitslosenzahlen sind
fast ausschlielichbei PersonenimHaupter-
werbsalter festzustellen.
Aneevsmnnkv nkvueLL
tNnnLv
Themen der Wcche 26
Energiezukunh. Die Energieautonomie
Vorarlberg ist auf Schiene. Neben der Um
setzung der Manahmen geht es darum, die
Bevlkerung und Unternehmen laufend zu
informieren und einzubinden. 4-5
Neues 5VA-McdeII. Die Wirtschafskam
mer und die Junge Wirtschaf setzen sich
massiv fr eine Beseitigung von Nachteilen
fr Selbststndige ein. 6
tnteressenpcIitik 7
CCB und AK-5teuerkeuIe. Als massiven
Anschlag auf den Standort sieht WKVVizepr
sident Metzler die Vorschlge von GB und
AK Budgetprobleme fast ausschlielich mit
hheren Steuern zu lsen. 7
Ceneraticn50+. Der sterreichischeTrend
forscher Michael Hehenberger berichtete
vor Fachorganisationendes Handels ber die
Trends von morgen u. a. ber die Attrakti
vitt der Generation 50+ 8
Branchen 9-15
Ausgezeichnete Lehrbetriebe. Es ist wieder
soweit. Wirtschafskammer, AK und Land
Vorarlberg suchen wieder die ausgezeich
neten Lehrbetriebe. Bewerben Sie sich bis
17. Februar. 9
Holzbau in Frankreich. Fr die Vorarlberger
Holzbauunternehmen besteht ein sehr groes
Potenzial am franzsischen Markt. Das Know
how der Zimmerer und Architekten aus unse
rem Bundesland geniet in der Grand Nation
einen ausgezeichneten Ruf, den es zu nutzen
gilt. 15
Wir nennen die
Dinge beim Namen
WeIche Crnde waren ausschIagge-
bend fr die Herabstufung Cster-
reichs7
Torsten Hinrichs: Wir haben das Kredit-
rating fr sterreich von AAA auf das
zweithchste von 22 Ratings, nmlich
AA+, herabgestuf. sterreich ist eng ein-
gebunden in die europische Politik. Deren
Efektivitt, Stabilitt undVorhersagbarkeit
ist unserer Meinungnachnicht sostark, wie
es angesichts einer sich ausweitenden und
vertiefenden Finanzkrise erforderlich wre.
Zur Erreichung vieler Haushaltsziele in
sterreich ist Voraussetzung, dass sich das
Umfeld in der Eurozone nicht verschlech-
tert.
VieIe PcIitiker, aber auch Wirtschahs-
experten geben den Patingagenturen
eine MitschuId an der derzeitigen
Eurc-Krise. Was sagen 5ie dazu7
Wir denken, dass hier Ursache und Wir-
kung verwechselt werden. Wir sehen uns
als Beobachter von wirtschaflichen Ent-
wicklungen und geben eine Einschtzung
hinsichtlich der zuknfigen Zahlungsf-
higkeit ab. Dabei nennen wir so manche
Dinge beim Namen, was gelegentlich
recht unbequem fr die handelnden Per-
sonen ist.
Patingagenturen stehen in der f-
fentIichen Meinung aIs perscnizier-
te BeIzebuben des KapitaIismus da.
Wie geht es thnen persnIich, fr sc
einen Betrieb zu arbeiten7
Unsere Arbeit ist sehr anspruchsvoll. Wir
reden niemandem nach dem Mund, das
heit wir sind unbequem. Und da wir in
schlechtenZeitenseltenguteNachrichten
zu verbreiten haben, verwundern uns ge-
wisse Reaktionennicht. Es sei der Hinweis
erlaubt, dass nicht zuletzt auch manche
Medien durch Wiederholung haltloser
Vorwrfe zu einem entsprechenden Mei-
nungsbild mit wenig Tiefgang beitragen.
Hier wnsche ich mir mehr sachliche
Aufklrung und Auseinandersetzung mit
der Materie.
tNvenvew
Torsten Hinrichs ist Nieder
lassungsleiter von Standard &
Poors (S&P) in Frankfurt, ver
antwortlich fr den deutsch
sprachigen Raum, Nord und
Osteuropa sowie Schwellen
lnder.
Arbeitsmarkt in Vorarlberg weiterhin positiv
3
Die Wirtschaf
372.364
Personen waren mit Stichtag 31. Dezember in Vorarlberg
gemeldet, das sind um1.812 Personen mehr als im
Vorjahr. 50.209 Personen haben eine auslndische Staats-
angehrigkeit. Der Auslnderanteil betrgt 13,5 Prozent.
ZnnL cen Wocne

Beim Gedankenaustausch von
LH Markus Wallner mit dem
ehemaligen Leiter des Instituts
fr Wirtschafsfor-
schung in Wien und
frheren Rektor der
Donau-Universitt
Krems, Prof. Helmut
Kramer, stand die
Wirtschafsentwick-
lung des Landes im
Mittelpunkt.
Einigkeitherrsch-
te zwischen den Gesprchs-
partnern bei der Analyse des
Ist-Zustands. Es sei bemerkens-
wert, mit welcher Krafund Lei-
stungsfhigkeit die Vorarlber-
ger Wirtschafder sich abzeich-
nenden Konjunkturschwche
und dem internatio-
nal rauer werdenden
Wind trotze, so die
bereinstimmende
Meinung. Eine Ur-
sachedafr sei inder
Vielfalt der im Land
ttigen Betriebe zu
sehen, erklrte Wall-
ner: Neben inter-
national ttigen Unternehmen
gibt es bei uns viele Klein- und
Mittelbetriebe, die sich ebenso
durch ein hohes Technologieni-
veau und erstklassige Produkte
amMarkt auszeichnen.
Land und AMS werden heuer
knapp 20 Mio. Euro fr ar-
beitsmarktpolitische Manah-
men zur Verfgung stellen,
informierte Wallner den Wirt-
schafsexperten. Einer mgli-
chen Eintrbung der Dynamik
begegnet Vorarlberg mit drei
Schwerpunkten: Jugendbe-
schfigung frdern, Hilfe beim
Wiedereinstieg fr Menschen
mit Qualifkationsproblemen
undManahmenzur Behebung
des Fachkrfebedarfs.
Wirtschafsexperte Kramer besttigt
wirtschafspolitischen Kurs des Landes
WnvscnnrvsroLvk
Internationale
Insolvenzprognose
In den neuesten Studien zum Insol-
venzgeschehenprognostizierenEuler
Hermes und die Kreditversicherung
Prisma einen Rckgang des weltwei-
ten Wachstums von 3 %in 2011 auf
2,7 % in 2012. berdurchschnittli-
ches Wachstum fndet allerdings in
Asien, imMittlerenOstensowie au-
erhalb der OECDstatt. Die Eurozo-
ne wird nur knapp nicht stagnieren.
Nach dem Rckgang bei Insolven-
zen von -3 % 2011 errechnet Euler
Hermesfr 2012einenZuwachsum
+3 %. In Europa drfe die Anzahl
sogarum12%klettern. Whrenddie
Zahl der Unternehmensinsolvenzen
2011 in sterreich ca. um 8 % auf
5.680 zurckgegangen ist, zeichnet
sicheinEndedieser Entwicklungab.
Prcf. HeImut Kramer
Wirtschafskammer Vorarl-
berg kritisiert: Reduktion
der Sicherheitsdienste an
Grenzbergngen brchte
massive Nachteile fr Vor-
arlberger Bevlkerung und
Wirtschaf.
Im Jahr 2008 verrichteten
noch 181 uniformierte Zoll-
beamte an den Straenzoll-
mtern Dienst. Die Zahl
soll bis zum Jahr 2011 auf
75 Personen abgebaut wer-
den. Eine weitere Reduktion
htte daher erhebliche Aus-
wirkungen auf die Sicherheit an
den Vorarlberger Grenzen und auf
die Vorarlberger Wirtschaf, betont
Bundesrat Magnus Brunner, der auf
Initiative der Wirtschafskammer
Vorarlberg mit seinen Vorarlberger
Bundesratskollegen eine Parlamen-
tarische Anfrage an die beiden Bun-
desmi-
nisterin-
nen Fekter
und Mikl-
Leitner stellt. Die
Grenzen zur Schweiz und nach
Liechtenstein sind die einzig ver-
bliebenen EU-Auengrenzen ster-
reichsmit verbliebenenZollkontrol-
len trotz Schengener Abkommen.
Nach der fnung der Grenzen hat
es trotz eines massiven Rckgangs
bei anderen Zollabfertigungen in
sterreich dort keine nderungen
des Personalstands gegeben, wo-
hingegen es an den Vorarlberger
Grenzen trotz erhhtem Aufwand
zu einer Reduktion gekommen
ist. Der Gterverkehr im Unteren
Rheintal, insbesondere auch der
Transitverkehr, hat in den letzten
Jahren stark zugenommen. Die
angestiegene Verkehrsbelastung
fndet in den automatischen Zhl-
stellen ihren Niederschlag und hat
ihr Ursachen u.a. in der Ende 2003
ausgelaufenen Transitregelung mit
der EU(kopunktemodell) sowie in
der Osterweiterung.
Im Jahre 2003 passierten werk-
tags durchschnittlich rund 720 Lkw,
im Jahr 2010 ca. 1.180 Lkw den
Grenzbergang Lustenau-Au. Das
bedeutet seit 2003 eine Verkehrszu-
nahme von 64 %. Insgesamt fuhren
auf der L 203 an einemWerktag im
Jahr 2003 rund 2.000 Lkw und im
Jahr 2010 rund 2.720 Lkw durch
das Orts- und Siedlungsgebiet von
Lustenau. 55 %davon sind Lkwaus
dem gesamten EU-Raum wie z.B.
Deutschland, Italien aber auch aus
denEU-Sd-Oststaaten, dieinnerge-
meinschafliche Einfuhrabfertigun-
geninVorarlbergabwickeln.
Ministerien planen Personalreduktion
an Vorarlbergs Zollmtern
Pedukticn des ZcIIperscnaIs htte massive
wirtschahIiche Auswirkungen.
Es
braucht drin-
gend einen Aus-
gleich, damit die Vorarl-
berger Bevlkerung und
die Wirtschaf nicht noch
mehr darunter leiden.
BR Dr. Magnus
Brunner
4
Die Wirtschaf
Energie
Bei einer ersten Informationsver-
anstaltung Ende Jnner in Gtzis
nahmen rund 400 Personen aus
Wirtschaf, PolitikundGesellschaf
teil. Dabei wurden die Zielsetzung,
Manahmen und die nchsten
Schritte prsentiert. Rund 60
Experten und Interessenvertreter
haben in ber 20 Workshops in
den Arbeitsgruppen Erneuerbare
Energietrger, Industrie und Ge-
werbe, Gebude sowie Mobili-
tt und Raumplanung konkrete
Manahmen erarbeitet.
Ehrgeiziges Ziel
DieEnergieautonomieist fr un-
ser Land ein sehr ehrgeiziges, aber
machbares Ziel, sagte Landes-
hauptmann Markus Wallner: Was
den Energiebereich anbelangt, so
waren es viele erfolgreiche Initia-
tiven in den Bereichen Energieef-
fzienz, erneuerbare Energietrger
und Klimaschutz, die unser Land
in eine energiepolitische Vorrei-
terrolle gebracht haben.
Viel Einsatz der Vorarl-
berger Unternehmer
Landesstatthalter Karlheinz R-
disser hob hervor, welch groe
Anstrengungen die Vorarlberger
Wirtschaf in Sachen Energieef-
zienz bereits unternommen hat.
Wir haben bereits ein sehr ho-
hes Niveau erreicht. Die Erhaltung
der Wettbewerbsfhigkeit muss
dabei unbedingt im Vordergrund
stehen, betonte Rdisser.
Der fr Energiefragen zustn-
dige Landesrat Erich Schwrzler
bedankte sich fr den Einsatz der
Interessensvertretungen. Es war
richtig und wichtig, den Prozess
nochmals zu stoppen und unter
Einbindung der Interessensver-
tretung neu aufzusetzen. Damit
ist nun das Ergebnis jetzt umfas-
sender und wesentlich weiter, so
Schwrzler.
Vorarlberger Unternehmer ha-
ben in diesem Prozess sehr viel
Einsatz gezeigt und in vielen Stun-
den ihre Expertise eingebracht.
Das hat sich auf den gesamten
Prozess sehr positiv ausgewirkt.
Die Manahmen sind erarbeitet,
damit ist der Grundstein gelegt.
Jetzt geht es darum, diese klug
umzusetzen, erklrt Dr. Helmut
Steurer, Direktor der WKV.
Schritt fr Schritt in
die Energiezukunf
Die Energieautonomie Vorarlberg ist auf Schiene:
Neben der Umsetzung der vom Landtag beschlos-
senen Ziele und Manahmen geht es auch darum,
Bevlkerung, Unternehmen und Entscheidungstrger
laufend zu informieren und in den Vernderungspro-
zess einzubinden.
Die Wettbewerbsfhig-
keit der Vorarlberger Un-
ternehmen muss trotz des
Zieles der Energieautono-
mie klar im Vordergrund
stehen.
LStH Karlheinz Rdisser
Die prsentierten 101 Ma
nahmen fnden Sie auf der Ho
mepage: www.energiezukunf
vorarlberg.at
Nhere Informationen
MnssNnnmeN
Pund 400 Perscnen infcrmierten sich ber die Manahmen im Pahmen der Energiezukunh VcrarIberg. Fctc: Land VcrarIberg
5
Die Wirtschaf
Die Firma Grass geht auch
im Umweltschutz und im
Bereich der Energieeffizienz
neue, innovative Wege. Das
Hauptaugenmerk gilt den
Themen Energie und Abfall.
Helmut Schlachter, Fa. Grass GmbH
Energieefzienz im Betrieb:
Umweltschutz mit System bei Grass
Die Grass Gruppe steht fr
einen schonenden Umgang
mit Ressourcen, einer Ver-
ringerung von Emissionen
und einer optimalen Ener-
gienutzung.
Die Firma Grass GmbHin Hchst
besteht aus einem Gesamtproduk-
tionsareal von ca. 30.000m Nutz-
fche. Aufgrund von Produktions-
aufstockung wurde ein Neubau mit
einer Nutzfche von ca. 14.000m
eingegliedert.
Im Zuge des Neubaus und damit
verbundenen, erhhten Energie-
bedarf und dem Umstand, dass die
bestehenden technischen Anlagen
bereitsveraltet sind, undnacheinem
Masterkonzept das von einem Un-
ternehmen erstellt wurde, fr wei-
tere Um und Neubauten die Tech-
nikzentraleihrenStandort wechseln
musste. Dies war eine einmalige
Gelegenheit um eine neue Tech-
nikzentrale auf 700m zu bauen.
Bei smtlichen berlegungen und
Entwrfen standen die drastische
Senkung der Betriebskosten, die
Reduktion der Energieverbrauchs-
werte und Emissionen sowie die
Vernetzung mit dem bestehenden
Areal im Vordergrund. Ebenfalls
sindManahmenzur Reduktionder
Lrmemissionen bercksichtigt.
Vielfltige Manahmen
Die Bestrebungen der Fa. Grass
GmbH dienen unter anderem der
weiteren Verringerung von Emis-
sionen, der Minimierung des En-
ergieeinsatzes und der optimalen
Energienutzung, dem sparsamen
Umgang mit Ressourcen wie Was-
ser, der erringerung des Verkehrs-
aufkommens, derAbfallvermeidung
und vielem anderen mehr. Verbun-
den mit dem Neubau der Produkti-
onshalleSdinHchst hat Grass ein
eigenes Erdgas-Blockheizkrafwerk
installiert. Mit demumweltfreundli-
chen Krafwerk erzeugt Grass einen
Groteil des bentigten Stromes
selbst und nutzt gleichzeitig die
Abwrme zum Heizen im Winter.
Durch die Wrmerckgewinnung
konnte der Wrmebedarf um 60 %
gesenkt werden, die CO2 Emission
sogar umbis zu 70 %.
Um die Abwrme des Blockheiz-
krafwerkes auch im Sommer zu
nutzen, installierte Grass in Hchst
eineAbsorptionskltemaschine. Mit
der soerzeugtenKlte werdenAnla-
genundHallenimSommer gekhlt.
Daraus resultiert eine Stromeinspa-
rungvon559.200kWhproJahr oder
soviel StromwieimDurchschnittet-
wa 150 Einfamilienhuser pro Jahr
verbrauchen. Die Grass Produktion
in Gtzis wurde an das fentliche
Nahwrmenetz angeschlossen, das
die Heizenergie und teilweise die
niedrige Prozessenergie aufbringt.
Besichtigung und Mei-
nungsaustausch unter
Experten, Praktikern und
Interessierten.
Die Firma Grass fnete am 16.
Jnner fr die Teilnehmer der WKV-
Veranstaltungsserie Energieefzi-
enz im Betrieb ihre Pforten und
gab den Teilnehmern im Rahmen
einer gefhrten Unternehmensbe-
sichtigung einen tiefen Einblick in
die bereits gettigten Efzienzma-
nahmen. Die Teilnehmer nutzten
diese Mglichkeit zum intensiven
Gedankenaustausch und bekamen
detaillierte Informationen zum in-
stallierten BHKW.
UmweItfreundIiche 5trcmerzeugung ber ein eigenes Erdgas-BIcckheizkrahwerk in Hchst.
6
Die Wirtschaf
Thema
Neues SVAModell: Mehr Liquiditt
fr die Unternehmensentwicklung
Die WKO und die Junge
Wirtschaf setzen sich mas-
siv fr eine Beseitigung
von Nachteilen fr selbst-
stndig Erwerbsttige ein.
So hat man sich etwa mit der SVA
auf ein neues Modell zur Nachzah-
lung der Nachbemessung nach den
ersten Jahren der Selbststndigkeit
geeinigt. Diese muss jetzt nur noch
gesetzlich verankert werden. Da
sich beide Organisationen aber
einig sind, gehen wir von einer
Umsetzung noch im heurigen
Jahr, bestenfalls vor Sommer aus,
zeigt sich Manferd Rein, Prsident
der Wirtschafskammer Vorarlberg
zuversichtlich. Beimneuen Modell
handelt es sich um eine zinslose
Stundung der Nachzahlungen und
die Mglichkeit, die Beitrge an-
statt wie bisher in einem Jahr, auf
drei Jahre verteilt zurck zu zahlen.
Der sich daraus ergebende gro-
e Vorteil ist in erster Linie in der
sprbarenLiquidittsverbesserung
im 1. und 2. Jahr der Nachzahlung
zu sehen, also genau in den Jahren,
in denen junge Unternehmen das
Kapital fr ihr Wachstum und die
Weiterentwicklung bentigen, so
Manfred Rein.
Angleichung des Selbst-
behaltes wie bei den
Erwerbsttigen
Neben einer erleichterten Rck-
zahlung nach den ersten Jahren der
Selbststndigkeit setzt sichdie Jun-
ge WirtschafVorarlbergauchnoch
fr eine Angleichung der Selbstbe-
halte an die der Erwerbsttigen ein.
Die SVA ist eine gesunde Kas-
se, die Krankenstnde der Selbst-
stndigen bedeutend geringer als
die der unselbststndig Erwerbs-
ttigen. Selbstbehalte knnen hier
demnach auch eine regulierende
und steuernde Funktion haben, zu
der wir uns auch bekennen. Es darf
allerdings keine Schlechterstel-
lung gegenber unselbststndig
Erwerbsttigen geben, weshalb die
Politik hier gefordert ist, Gleich-
berechtigung zu schafen, fordert
Martin Dechant, Vorsitzender der
Jungen Wirtschaf Vorarlberg, zum
Handeln und der Abschafung von
Ungleichbehandlungen auf.
Wer sich erstmals selbststn-
dig gemacht hat, proftiert im
Grndungsjahr und in den dar-
auf folgenden zwei Kalender-
jahren von der niedrigeren
Beitragsgrundlage in der Hhe
von 537,78 . Das fhrt natr-
lich zu einem reduzierten SVA-
Beitrag, verhindert aber natr-
lich nicht die Nachbemessung
(nur die Krankenversiche-
rungsbeitragsgrundlage ist in
den ersten beiden Jahren fx)
und damit Nachzahlungen.
Vorlufger Beitrag im Quartal
405,75 .
So betrgt der Pensionsver-
sicherungsbeitrag vorlufg
94,11 monatlich.
Liegen die versicherungs-
pfichtigen Einknfe ber die-
sen 537,78 monatlich, kommt
es zu einer Nachbelastung in
Hhe der Diferenz von 17,50%
der versicherungspfichtigen
Einknfe (maximal Hchst-
beitragsgrundlage von 4.935
monatlich) abzglich der vor-
lufg bezahlten Beitrge. Der
Nachzahlungsbetrag knnte
somit bis zu 769,52 monat-
lich betragen = 2.308,56 im
Quartal = 9.234,24 im Jahr.
NEU: Der Nachzahlungsbei-
trag kann knfig auf statt in
4 Teilbetrgen in einem Jahr
auf 12 Teilbetrge in 3 Jahren
verteilt gezahlt werden. Daher
sinkt die Belastung von max.
2.308,56 auf max. 769,52
im Quartal. Damit werden bis
zu 1.539,04 fr Wachstums-
manahmen im Unternehmen
frei.
Der Krankenversicherungsbei-
trag betrgt vorlufg 41,14
monatlich. Liegen die versi-
cherungspfichtigen Einknfe
ber 537,78 monatlich,
kommt es zu einer Nachbela-
stung in Hhe der Diferenz
von 7,65 % der versicherungs-
pfichtigen Einknfe (maximal
Hchstbeitragsgrundlage von
4.935 monatlich) abzglich
der vorlufg bezahlten Bei-
trge.
Der Nachzahlungsbetrag kann
somit bis zu 336,39 monat-
lich betragen = 1.009,16 im
Quartal = 4.036,65 im Jahr.
NEU: Der Nachzahlungsbei-
trag kann knfig auf statt in
4 Teilbetrgen in einem Jahr
auf 12 Teilbetrge in 3 Jahren
verteilt gezahlt werden. Daher
sinkt die Belastung von max.
1.009,16 auf max. 336,39 im
Quartal. Damit werden bis zu
672,77 fr Wachstumsma-
nahmen im Unternehmen frei.
Dies wiederholt sich fr die
Nachzahlungen in den folgen-
den Jahren. Bei der PV wird fr
das 1., 2. und 3. Kalenderjahr
nachbemessen. In der KV nur
fr das 3.!
Das neue Modell im Detail
PecneN-BesreL
Die Politik ist aufgefordert Gleichberechti
gung zu schafen. Es darf keine Schlechter
stellung gegenber unselbststndig
Erwerbsttigen geben.
Martin Dechant, Vorsitzender Junge Wirtschaf
Wir fordern zudemeine
Erhhung des Wochengeldes
von Selbststndigen sowie
damit zusammenhngende
Erleichterungen fr die Bei-
tragspficht beimBezug von
Wochengeld. Diese Punkte
haben wir ja auch schon im
Vorarlberger Wirtschafspar-
lament behandelt. Die Wirt-
schafskammer Vorarlberg
setzt sich hier verstrkt fr
eine Anpassung und Besei-
tigung der Nachteile selbst-
stndig Erwerbsttiger ein.
Manfred Rein
Statt mit riesigen Belas-
tungen von Mittelstand
und Betrieben Zukunfs-
chancen vernichten,
endlich lngst berfllige
Ausgaben-Reformen set-
zen.
Als massiven Anschlag auf den
Wirtschafsstandort sieht Wirt-
schafskammer-Vizeprsident
Hermann Metzler die Vorschlge
von Arbeiterkammer und GB,
sterreichs Budgetprobleme na-
hezu ausschlielich mit hheren
Steuern zu lsen. Die schlimm-
sten Befrchtungen der Wirt-
schaf haben sich bewahrheitet:
Die bisherige Argumentation von
GB und AK, nur einige wenige
Reiche sollen zahlen, ist nach-
weisbar falsch. Nun wollen die
Arbeitnehmervertreter eine neue
Steuerlawine fr den gesamten
Mittelstand, eine massive Erh-
hung der ohnehin unertrglich
hohen Lohnnebenkosten und eine
massive Belastungswelle fr die
Betriebe.
Nicht anders seien die Forde-
rungen von AK-Direktor Werner
Muhm und dem leitenden Sekre-
tr des GB, Bernhard Achitz, zu
verstehen, wonach etwa Arbeit-
geber fr jede berstunde einen
Euro an Sondersteuer abfhren
sollen, die Krperschafssteuer er-
hht, der Bodenfr eine Erhhung
der Sparbuchsteuer bereitet wer-
den soll, die Gruppenbesteuerung
massiv eingeschrnkt und der
Gewinnfreibetrag als quivalent
des 13./14. Gehalts fr Klein- und
Kleinstunternehmer abgeschaft
werden sollen. Alle diese Ma-
nahmen laufen auf eine massive
Erhhung der betrieblichen Steu-
ern und Lohnnebenkosten hinaus,
erinnert der WKV-Vizeprsident
daran, dass die Betriebe schon
beim Sparpaket vor rund einem
Jahr mit ber einer Milliarde
Euro zur Kasse gebeten wurden:
GB und AK dokumentieren mit
ihrer Steuerbelastungsliste der
Schande, dass sie nicht sparen
knnen und wollen, dass sie allen
notwendigen Strukturreformen
ablehnend gegenberstehen.
Neuerliche Belastungs-
welle ist nicht mehr ver-
krafbar
Eine neuerliche Belastungs-
welle ist schlicht und einfach
nicht mehr verkrafbar, sie kos-
tet Wachstum, das wir bitter
bentigen, um den Wohlstand
zu sichern, und sie zerstrt Ar-
beitspltze, so Metzler. Eine
dauerhafe Erhhung der Steuern
und Abgaben um1 Milliarde Euro
senke das BIP langfristig um 2
MilliardenEuroundkostet 15.000
Arbeitspltze, warnt er.
Vorschlge fr substanzielle
Einsparungen lassen AK und GB
hingegen weiterhin schmerzlich
vermissen, kritisiert der Vor-
arlberger Kammer-Vizeprsident:
Eine ausgabenseitige Budget-
sanierung ist mglich und not-
wendig, zumal in einem Land wie
sterreich, das vor Doppel- und
Dreifachgleisigkeiten in der Ver-
waltung nur so strotzt, das sich
das teuerste Bildungssystem mit
nur mittelmigen Ergebnissen
leistet und wo die Menschen so
frh in Pension gehen wie sonst
kaum wo in Europa! Wir bleiben
dabei: Wenn wir nur 5 Prozent der
Ausgaben von Bund, Lndern und
Gemeindeneinsparen, knnenwir
die Vorgabender Schuldenbremse
erfllen, den Schuldenberg ab-
bauen - und sind damit zurck am
Weg zur besten Bonitt.
Hermann Metzler abschlie-
end: Wer ernsthaf glaubt, die
sterreichischen Budgetproble-
me lassen sich mit der Steuer-
keule beheben, braucht sich ber
eine Rckkehr zumTriple-Akeine
Gedanken zu machen. Wer den
Wohlstand in sterreich dauer-
haf sichern will, und das mchte
die Wirtschaf, muss endlich die
lngst berflligen Reformen in
Angrif nehmen. sterreich hat
kein Einnahmen-Problem, wir ha-
ben ein Ausgabenproblem.
7
Die Wirtschaf
GBSteuerkeule
schadet demStandort
Die schlimmsten Befrch-
tungen der Wirtschaf ha-
ben sich bewahrheitet.
Hermann Metzler,
Vizeprsident der WKV
50%
betrgt derzeit der Spitzensteuersatz in sterreich. Er ist damit der viert-
hchste in der EU, wie eine Untersuchung der Wirtschafsprfer von
KPMG zeigt. Nur in Schweden (56,6 Prozent), Dnemark (55,4 Prozent)
und den Niederlanden (52 Prozent) ist der Spitzensteuersatz noch hher.
8
Nr. 05 3. Februar. 2012
Die Wirtschaf
Branchen
Wirtschafsfaktor Generation
50+ wird immer wichtiger
Der Trendforscher Christi-
an Hehenberger war der
richtige Referent zumJah-
resaufakt der Vorarlberger
Versicherungsagenten sowie
der Baustofhndler.
Auf Einladung der Wirtschafs-
kammer Vorarlberg stellte Zu-
kunfsforscher Hehenberger den
Unternehmern am vergangenen
Freitag seine Ansichten in Feld-
kirch vor. Die Generation 50+
verfge, so der Autor in seinem
Vortrag, ber 40 Prozent des Geld-
und Sachvermgens in sterreich.
Noch werde diese Konsumen-
tengruppe allerdings von der Wirt-
schafstrfichunterschtzt. ber50
Prozent der ber-Fnfzigjhrigen
wird in ihrem Leben noch ein-
mal umziehen. Eine Zahl, die die
Baustofhndler aufhorchen lie.
Natrlich legt die noch nicht wirk-
CeId, Zeit und hche Ansprche: Die Ceneraticn 50+ entwickeIt sich zur wichtigsten Kcnsumentengruppe.
lich bearbeitete Zielgruppe auf
Gesundheit, Komfort und Freizeit
grtenWert. DerErfolgdesE-Bikes
ist ein Erfolg der 50+-Generation.
Es wird von den aktiven Senioren
benutzt und nicht in diesem Mae
von jngeren Menschen. Und noch
einewichtigeNachricht fr dasBau-
gewerbe: Viele Sanierungenwerden
von Menschen in diesem Alter, die
Zeit, GeldundMuedafr haben, in-
itiiert. Selbstredend kommen dann
auch die etwas teureren Produkte
zur Ausfhrung.
Berater aus derselben
Arbeitsgruppe
Umdie Bedrfnisse dieser Gene-
ration optimal erfllen zu knnen,
rt Hehenberger zu Beratern aus
dieser Altersgruppe, die sich mit
den Bedrfnissen ihrer Altersgrup-
peauskennen, imGegensatz zujn-
geren Verkaufsberatern. Stellung
nahm der Trendforscher auch zur
aktuellen Euro-Krise: Er sieht diese
nicht sodramatisch, wiesievonvie-
len Wirtschafswissenschaflern an
die Wand gemalt wird und glaubt
daran, dass der Euro gestrkt aus
dem Tief hervorgehen werde. Die
sogenannte Eurokrise ist defnitiv
eine Dollarkrise.
Handel bleibt nach
wie vor JobMotor
Der Handel in sterreich ist
nach wie vor ein Job-Motor,
unterstrich Bettina Lorent-
schitsch, Obfrau der Bundes-
sparte Handel der Wirtschafs-
kammer sterreich: ImSchnitt
fanden imEinzelhandel in
sterreich (exkl. geringfgig
Beschfigte) 2011 nmlich um
2,6 Prozent mehr Menschen
Beschfigung als 2010. Be-
trachtet man den stationren
Einzelhandel, betrgt die Zu-
nahme 2,9 Prozent. Bei gering-
fgigen Beschfigungsver-
hltnissen betrug der Zuwachs
2011 gar 4 Prozent. In abso-
luten Zahlen fanden damit im
Jahr 2011 imEinzelhandel in
ganz sterreich rund 320.000
Menschen Beschfigung.
Darum hat es hchste Prio-
ritt, dass dieser positive
Beschfigungsefekt der
Handelsunternehmen ausge-
baut wird. Die Sparte Handel
macht sich daher mit Nach-
druck fr eine Lockerung
starrer Arbeitszeitregelun-
gen Stichwort: Schwarz-
wei-Regelung stark, so
Lorentschitsch.
Umsatzmig konnte der
sterreichische Einzelhandel
im abgelaufenen Jahr 2011
ein nominelles Plus in Hhe
von 1,2 Prozent gegenber
2010 erwirtschafen.
News HnNceL
Die Generation 50+ verfgt
ber 40 Prozent des Geld-
und Sachvermgens.
Christian Hehenberger,
Trendforscher
Jcbs im HandeI sind bei vieIen
Menschen sehr begeht.
Die Landesauszeichnung ist ein ge-
fragtes Gtesiegel fr Ausbildungs-
qualitt. Von den etwa 2350 Ausbil-
dungsbetrieben imLand tragen ins-
gesamt 285Betriebedieses Prdikat
und dokumentieren auf diese Weise
ihr besonderes Engagement in
Sachen Lehrlingsausbildung, infor-
miert Landesrat Karlheinz Rdisser.
Die Auszeichnung bietet eine Reihe
von Vorteilen, erklrt Wirtschafs-
kammer-Prsident Manfred Rein:
Unternehmen, die sich durch her-
vorragende Ausbildung proflieren,
haben nicht nur die Mglichkeit die
besten jungen Leute als Lehrlinge
zu bekommen, sie schafen sich
auch ein Qualittsimage, das ihnen
VorteileamMarkteinbringenkann.
Die Verleihung des Prdikats Aus-
gezeichneter Lehrbetrieb erfolgt
seit 1997 jhrlich und gilt fr drei
Jahre. Die Frist fr die diesjhrige
Bewerbung endet am Freitag, 17.
Februar 2012. Alle Bewerber, wel-
che die Einstiegskriterien erfllen,
werdenvonVertreternderAuszeich-
nungskommission besucht, die sich
vor Ort einBildber dieQualitt der
Ausbildung machen.
Die Auszeichnungskommission
fr die Lehrbetriebe setzt sich aus
den Mitgliedern des Landesbe-
rufsausbildungsbeirates und einem
VertreterdesLandeszusammen. Die
Verleihung des Prdikats Ausge-
zeichneter Lehrbetrieb erfolgt im
Rahmen eines Festaktes im Herbst
2012.
Die Antragsunterlagen und die
Richtlinien fr die Verleihung der
Auszeichnung fndet man im In-
ternet unter www.ausgezeichneter-
lehrbetrieb.at bei Downloads.
Zudem knnen die Unterlagen
auch direkt bei der Lehrlingsstelle
der Wirtschafskammer Vorarlberg
angefordert werden (Franz Huber,
T 05522/305-263, E: huber.franz@
wkv.at)
9
Nr. 05 3. Februar. 2012
Die Wirtschaf
Ausgezeichnete Lehrbetriebe:
Bis 17. Februar bewerben
Bereits zum 16. Mal verleihen heuer Landesregierung,
Wirtschafskammer und AK Vorarlberg das Prdikat
Ausgezeichneter Lehrbetrieb. Die Bewerbungsfrist
endet am Freitag, 17. Februar 2012.
Engagierte LehrIingsausbiIder werden in VcrarIberg ausgezeichnet.
10 Tourismus
Die Wirtschaf
Werden bestimmte Vorgaben nicht
umgesetzt, drohen Sanktionen von
Behrden oder bei Eintritt eines
Schadenfalles der Ausstieg der Ver-
sicherung. Um dies zu vermeiden,
untersttzt der Generalberater
mit einem Sicherheitscheck den
Betriebsinhaber in smtlichen An-
gelegenheiten, diegesetzlichvorge-
schrieben werden oder in Normen
und Richtlinien enthalten sind. Er
kmmert sich um die rechtlichen
Bestimmungen, gibt Sicherheits-
schulungen oder bernimmt auf
Wunsch die komplette Begleitung.
Folgende Ingenieurbros bieten
den Sicherheitscheck an: Ing. Wolf-
gang Huber, Weiler, Khldorfer,
Lochau, Andreas Ascherl, Hohen-
weiler. Der Kontakt erfolgt ber
Wolfgang Juri, FG Hotellerie: T
05522/305-273. Die ersten zwanzig
Betriebe erhalten 50 % Rabatt auf
die Beratungsleistung.
UmNormen und
Richtlinien kmmert
sich ein Experte
Rechtliche Bestimmungen
gibt es in Hotellerie und Ga-
stronomie genug. Ein Ge-
neralberater sorgt dafr,
dass der Wirt sich allein um
seine Gste kmmern kann.
Der Sicherheitscheck
deckt u.a. Folgendes ab
u Wiederkehrende Prfungen der
gewerblichen Betriebsanlagen (82
GewO)
u Prfpfichten technische Anlagen
u Gefahrenevaluierung nach ASchG
u Einhaltung Hygienerichtlinien
u Brandschutz
u Baugesetz (49)
u Schwimmbadtechnik
u Aus und Weiterbildung
Bderpersonal
u Kinderspielplatz
u Explosionsschutz
FnkveN
VomRucksacktouristen bis hin zum
Luxusurlauber: Unsere Gste haben
unterschiedliche Wnsche und Anfor
derungen an die heimischen Beher
bergungsbetriebe. Damit der Gast
schon imVorfeld wei, was ihn in sei
nemUrlaubsdomizil erwartet, gibt es
als Orientierung, aber insbesondere
als Werteversprechen die Hotelklas
sifzierung. Dieses Systemder Ho
telklassifzierung wird mittlerweile in
elf europischen Staaten angewandt
und ist damit in einemMarkt mit 160
Millionen Menschen verankert.
Umeine bestimmte Sternekategorie
zu erreichen, mssen die fr diese
Kategorie bestehenden Mindestkri
terien erfllt sein und die jeweilige
Mindestpunkteanzahl erreicht wer
den. Neu ist auch die Mglichkeit
der SuperiorKlassifzierung in allen
Kategorien. Der Zusatz Superior
verspricht neben besonders guter
HardwareAusstattung ein deutliches
Mehr an SofSkills.
Umsich klassifzieren zu lassen, ist
zunchst unter www.hotelsterne.at
der Klassifzierungsantrag zu stellen
und in weiterer Folge der Kriterienka
talog online auszufllen.
Anzahl der Sternebetriebe (Vorarlberg)
1* 30
2* 144
2*S 2
3* 292
3*S 7
4* 184
4*S 25
5* 6
5*S 3
FnkveN
Sterne bringen wichtige Orientierung
HcteIsterne sind die wichtigste Cri-
entierungshiIfe fr Cste. Die KIassi-
zierungist ein kcstenIcser 5ervice der
Fachgruppe, sc KPAndrea Kinz, Lei-
terin der KIassizierungskcmmissicn.
Highlights auf dem Vorarlberger
Gastgewerbeball gab es reichlich:
ein tolles Men von Elmar Her-
burger und Roland Vith unter dem
Motto Genuss rund umden Boden-
see, besteUnterhaltungmitMarkus
Linder, der Besuch des Bregenzer
Prinzenpaares und eine Tombola
mit attraktiven Preisen. Kein Wun-
der, dass die zahlreich erschienenen
GstewieBeateFritsch(Berggasthof
Fritsch) Michael Galaun (Dogana),
Klemens Banas (Hotel Alpenrose),
Gnter Pfeferkorn(ObmannFGHo-
tellerie), Johannes Amann (Amann
Weine), Patrick Grabher (Fruchtex-
press Grabher), Wolfgang Isenberg
(FHE), Adi Kettner (efef), Rainer Kle-
ment (Mohrenbrauerei), ErichMonz
(Rauch Fruchtsfe), Ewald sterle
(AGM) oder Markus Nagele (Rssle
Park) den Abend sichtlich genossen.
Tanzfche frei fr
Vorarlbergs Gastronomen
Die CIiniCIcwns durhen sich ber eine tcIIe 5pende freuen.
Auch das Bregenzer Prinzenpaar Iie sich den BaII nicht entgehen.
Vorgesehen sind die Verlnge-
rung der Bleichestrae, der Aus-
bau der Schweizerstrae (L45)
sowie der Bau einer neuen A14-
Anschlussstelle Rheintal-Mitte
und einer parallel zur Autobahn
verlaufenden Lastenstrae hin
zum Messegelnde. Schon im
bisherigen Planungsprozess wur-
den kologische, wirtschafliche
und verkehrstechnische berle-
gungen einbezogen mit dem Ziel,
die bestmgliche Lsung sowohl
fr die knfige Entwicklung des
Wallenmahds eines der grten
Betriebsgebiete in Vorarlberg
als auch fr die Lebens- und
Wohnqualitt der Bevlkerung zu
fnden. Die Berechnungen lassen
erwarten, dass fr die Stadtgebie-
te von Dornbirn und Hohenems
eineEntlastungumjeweils ca. 400
Lkw pro Werktag erreicht werden
kann, so Landeshauptmann Mar-
kus Wallner.
Die Kosten sind mit 31,6 Mil-
lionen Euro veranschlagt. Die
ASFINAG fnanziert die neue
Anschlussstelle ca. zehn Mio.
Euro. Den Rest teilen sich das
Land Vorarlberg und die Stadt
Dornbirn. Landesstatthalter Karl-
heinz Rdisser
betonte, dass
das Projekt
auch mit den
angrenzenden
Schweizer
Ortsgemein-
den abge-
stimmt wird:
Es mssen
gemeinsam
grenzbergreifende Manahmen
getrofen werden, die eine mgli-
che Verlagerung des Kfz-Verkehrs
auf den Grenzbergang Schmit-
ter minimieren. ASFINAG-Ge-
schfsfhrer Alexander Walcher
besttigte die gemeinsame Ent-
scheidungsfndung: Diese L-
sung ist sozusagen der Konsens
aus bislang parallel verlaufenden
Planungen der ASFINAG fr
die Anschlussstelle Dornbirn-
Sd sowie der Ergebnisse aus
dem Planungsprozess Rheintal-
Mitte. Nach allen Evaluierungen
wurde nun entschieden, eine
Variante zu verfolgen, die neben
der Verkehrssituation im Bereich
Dornbirn zustzlich die Berei-
che Lustenau und Hohenems in
diese Entlastungsberlegungen
miteinbezieht.
Branchen 11
Die Wirtschaf
Landesrat Erich Schwrzler
und der Geschfsfhrer der
Bschistobel Abfallentsor-
gungs GmbH Nen-
zing, Jrgen Ritter,
unterzeichneten
vergangene Wo-
che im Landhaus
eine Vereinbarung
ber die knfige
Nutzung der De-
ponie Bschistobel.
Beide Partner be-
krfigen dadurch
ihr Bekenntnis zur
Lndle-Lsung ei-
ner umweltfreund-
lichen Entsor-
gungswirtschaf,
sagte Landesrat Schwrzler.
Seit demJahr 2006 werden
in Vorarlberg keine unbehan-
delten Siedlungsabflle mehr
abgelagert ein wichtiger
Beitrag zur Reduktion von
schdlichen Treibhausgasen
und somit zum Klimaschutz.
Nach der Schlieung der
Deponie Thringerberg kn-
nen auf Grundlage der nun
getrofenen Vereinbarung ab
dem Frhjahr 2012 auf dem
Mllstock in Bschistobel je-
ne Baurestmassen abgelagert
werden, die nicht recycelt
werden knnen.
Durch diese richtungwei-
sende Kooperation wird der
bestehende, umwelttech-
nisch hochwertig
ausgebaute De-
ponieraum weiter
optimal genutzt
und es mssen
keine neuen Fl-
chen im Land ver-
braucht werden,
betonte Landesrat
Schwrzler. Ein
weiterer Vorteil ist,
dass der Verursa-
chergerechtigkeit
entsprochen wird:
Pro abgelager-
ter Tonne Abflle
fiet ein Beitrag in den Depo-
nienachsorgefonds. Dadurch
ist gewhrleistet, dass unsere
heutigen Kosten nicht zu-
knfigen Generationen auf-
gebrdet werden, so Erich
Schwrzler.
Land: Erneutes Bekenntnis zur Vorarlberg
Lsung in der Abfallwirtschaf
AernLLwnvscnnrv
LkwVerkehr:
Die Kirche im
Dorf lassen!
Auchwennimmerwiederversucht
wird, den Lkw-Verkehr schlecht zu
reden: Diese Darstellungen haben
wenig Aussagekrafund halten kei-
ner kritischen berprfung stand.
Lassen wir die Kirche im Dorf
und betrachten wir die Fakten,
so Wolfgang Herzer, Obmann des
Fachverbandes Gterbefrderung
in der WK. Hard facts zum Lkw-
Verkehr belegen, dass bei Lkw die
Emissionen seit 1990 um bis zu
98 Prozent gesenkt wurden, dass
der Krafstofverbrauch bei Lkw
seit 1970 um mehr als ein Drittel
zurckgegangen ist und dass 25
moderne Lkw nicht mehr Lrm
machen als einer, der 1980 gebaut
wurde.
Dies sind nur einige positive Bei-
spiele der Entwicklungen im Lkw-
Verkehr. Esgeht hier nicht mehr um
die Quantitt des Verkehrs, sondern
ausschlielich um die Qualitt. Ei-
ne hohe Qualitt gepaart mit hohen
kologischen Standards ist durch
den Lkw-Verkehr gewhrleistet.
Erich 5chwrzIer und Jrgen Pitter bekennen sich
vertragIich zur umweItfreundIichen Entscrgung.
Weichenstellung fr
den Autobahnanschluss
RheintalMitte
Eine neue Autobahnanschlussstelle Rheintal-Mitte und
der Ausbau der L45 sollen das Gewerbegebiet Wallen-
mahd besser an das hochrangige Straennetz anbinden
und eine sprbare Verkehrsentlastung bringen.
Die neue
Autcbahn-
AnschIusssteIIe
bringt fr die
BevIkerung
und die
Wirtschah
eine deutIiche
EntIastung.
12 Frau in der Wirtschaf/Gewerbe
Die Wirtschaf
Jetzt rede ich! Selbstsicher und
erfolgreich aufreten
Anlsslich der Fachgruppenta-
gung der Dachdecker, Spengler
undGlaser konnteInnungsmeister
Roman Moosbrugger zahlreiche
interessierte Mitglieder begren
und berichtete ber aktuelle Neu-
igkeiten. Auch Joachim Entner,
Berufsgruppenobmannder Speng-
ler, ging in seinem Bericht auf die
neuesten Entwicklungen ein.
Im Rahmen der Fachgruppen-
tagung wurde auch KommR Wal-
ter Nagel, Altinnungsmeister der
Spengler, geehrt, der von 1991
bis 2010 als Innungsmeister der
Vorarlberger Spengler undKupfer-
schmiede ttig war. Zudem wirkte
er als Bundesinnungsausschuss-
mitglied (1992-2010), als Mitglied
des Wirtschafsparlaments der
Wirtschafskammer Vorarlberg
(1995-2010) sowie als Mitgliedder
Spartenkonferenz inder SparteGe-
werbe und Handwerk (1995-2011).
ImAnschluss hatteninteressier-
te Zulieferfrmen die Mglichkeit,
ihre Produkte und Arbeitstechni-
ken den Vorarlberger Mitgliedsbe-
trieben nher zu bringen.
Altinnungsmeister KommR Walter Nagel geehrt
Fncncnurre cen Dncncecken, 5reNcLen uNc CLnsen

Als Wirtschafstreibende sind Sie
immer wieder gefordert, vor Men-
schen zu sprechen, Ihr Unterneh-
men nach auen wie auch nach
innen erfolgreich zu reprsentieren,
Aufgaben souvern zu vermitteln
und Ziele klar zu kommunizieren.
Fr Ihre wirkungsvolle Prsenz
sollten Sie deshalb beides verbin-
den: Inhalt und persnliche Aus-
strahlung. Fokus und Komplexitt.
Kooperation und Irritation.
Marie-Theres Euler-Rolle zeigt,
wies geht: In diesem interaktiven
Vortrag erfahren Sie, wie Sie Ihre
ganz persnliche, magnetische Wir-
kung weiter entwickeln, steigern
und strken und ber begeistern-
de Aufritte Ihre Unternehmens-
kommunikation wirksam gestalten.
Selbstsicherheit, Strategie und Stil
fr Ihren Aufritt, Prsentationen,
Motivation, Umgang mit den eige-
nenKompetenzen, Begeisterungsf-
higkeit undeineexzellentesprachli-
che Performance ist das Ziel.
Impulsvortrag
Marie-Theres EuIer-PcIIe ist
Grnderin und Geschfsfhrerin
von amwort, Executive Trainerin
fr Public Speaking, Prsentation
und strategische Kommunikation;
Lektorin fr Gesprchsfhrung
und Moderation.
Sie bringt 17 Jahre Erfahrung aus
TV, Radio und Print mit.
Termin: 29. Februar 2012, 19.00
Uhr, WIFI Dornbirn.
AnmeIdung: www.wkv.at/events/
Impulsvortrag_Aufritt
DevnLs
In einem spannenden Impulsvortrag spricht Marie-Theres Euler-Rolle ber die Kunst professionellen und ef-
zienten Aufretens als Voraussetzung, um als Unternehmerin im Wettbewerb zu bestehen und auch fentliche
Anerkennung fr die eigenen Leistungen zu erlangen.
Marie-Theres EuIer-PcIIe.
Berufsgruppencbmann der 5pengIer JcachimEntner, AItinnungsmeister der
5pengIer KcmmP WaIter NageI und Berufsgruppencbmann der Dachdecker
Pcman Mccsbrugger.
Ich freue
mich, dass
wir mit
diesem
Impulsvor-
trag einen
spannen-
den Start
in unser neues Halbjahres-
programmsetzen knnen.
In Krze werden wir unsere
weiteren Hhepunkte fr
2012 prsentieren.
Evelyn Dorn, Vorsitzende Frau in
der WirtschafVorarlberg
In den letzten Jahren wurden
Millionen von Quadratmetern Be-
triebsfchen nach naturnahen Kri-
terien gestaltet und fast jede Bran-
che ist dabei: Unternehmen aus
dem Banksektor, aus der Baubran-
che, Logistik, Bildung, Tourismus
oder demproduzierendenGewerbe.
Charakteristisch fr naturnahe
Flchen sind blhende Wiesen
statt Beton, naturnahe Gewsser
als Oase fr Kunden und Mitar-
beiter, eine natrliche Einbettung
von Betrieben in ihre Umgebung
mit heimischen Bumen, Stru-
chern und Hecken. In sehr vielen
Fllen ersetzen sie brachliegende,
unattraktive Reservefchen von
Betrieben.
Naturnahe Gestaltung
macht Sinn
Eine naturnahe Gestaltung von
Betriebsfchen hat in mehrfacher
Hinsicht Sinn: Bei einerFlchenkon-
kurrenz wie sie beispielsweise im
Rheintal gegebenist, macht es mehr
Sinn auf ohnehin brachliegenden
Flchen zwischenzeitlich der Natur
Raumzu geben, als weiteren Natur-
raumauszuweisen, der keineandere
Art der Nutzung zulsst.
Naturnahe Firmenareale haben
den unterschiedlichsten Nutzen
fr Mensch, Umwelt und darber
hinaus auchfr Unternehmen. Die
nachhaltige Nutzung der biologi-
schen Vielfalt ist bei Weitem kein
reines Umweltthema. Sie schaft
Mehrwert fr Dienstleistungs-
und Produktionsbetriebe, Mitar-
beiter und Kunden.
Mit einer naturnahen Gestal-
tung von Firmenarealen knnen
Betriebe Raum fr vielfltige Flo-
ra und Fauna schafen und dabei
auch wirtschafliche Vorteile lu-
krieren. Ein naturnah gestaltetes
Firmenareal unterscheidet sich
in der Funktionalitt fr das Un-
ternehmen nicht von einem nor-
malen Firmenareal: Die primre
Funktiondes Gelndes ist die Aus-
bung einer wirtschaflichen
Ttigkeit. Naturnahe
Gestaltung nutzt
vielmehr die auf
einem Firmena-
real vorhande-
nen Potenziale
aus, der Natur
trotzdem einen
Platz auf dem
Gelnde einzu-
rumen.
Vorteile durch
Vielfalt
Der Verlust der Artenvielfalt hat
weltweit dramatische Formen an-
genommen und schreitet rapide
voran. Daraus ergeben sich Risi-
koszenarien fr Wirtschaf und
Gesellschaf, die auf vielfltige
Weise von intakter Natur abhn-
gig sind: Die Natur stellt wert-
volle Rohstofe zur Verfgung,
reguliert den Wasserhaushalt und
schtzt vor Bodenerosion um
nur einige Beispiele zu nennen.
Naturnahe Firmenareale leisten
einen nicht zu unterschtzenden
Beitrag zum Erhalt der biologi-
schen Vielfalt.
Attraktive Visitenkarte
Naturnahe Anlagen, die sich
gut in die Umgebung integrieren,
sorgen bei Nachbarn, Kunden und
Mitarbeitern fr ein gutes Image.
Unternehmen fnden so eine h-
here Akzeptanz bei Nachbarn und
haben of weniger Probleme bei
Anlagengenehmigungen. Firmen
mit einem naturnah gestalteten
Areal sorgen fr eine bessere Ar-
beitsatmosphre, knnendadurch
Kreativitt und Leistungsfhig-
keit der Mitarbeiter steigern
und haben als attrak-
tive Unternehmen
gute Karten bei
der Gewinnung
von Fachkrf-
ten. Eine an-
sprechende Au-
engestaltung
mit vielleicht
sogar attrakti-
ven Pltzen fr
Meetings im Au-
enbereich kann auch
Kunden begeistern.
Naturnahe Gestaltung:
Faktor Kostenersparnis
und Sicherheit!
Naturnahe Gestaltung ist aber
auch fnanziell fr Unterneh-
men interessant. Einheimische
Pfanzen sind gnstiger in der
Anschafung und bentigen weni-
ger Pfege durch eine bessere An-
passung an den Standort. Wiesen
sind auerdem pfegeleichter als
zu reinigende Betonfchen oder
ein pfegeintensiver Golfrasen
und vermitteln ein lebendiges
Erscheinungsbild. Durch mehr
natrliche Versickerungsfchen
knnen Abwassergebhren ge-
senkt werden. Dach- und Fas-
sadenbegrnungen knnen den
Energieverbrauch fr Heizung
und Khlung reduzieren.
brigens: Auch zu einem ver-
besserten Objekt- und Hoch-
wasserschutz knnen naturnahe
Flchen einen Beitrag leisten.
www.naturundwirtschaf.ch
Umwelt 13
Die Wirtschaf
Grnfche
statt
Grauzone
Naturnahe Betriebschen scrgen fr gute 5timmung bei PerscnaI und
Kunden. NatrIich dankt es auch die Natur, wenn sie PIatz bekcmmt.
Bei unseren deutschen und Schweizer Nachbarn lsst
sich in den letzten Jahren ein Trend nach naturnah ge-
stalteten Firmenarealen verzeichnen.
Die nach-
haltige Nutzung
der biologischen
Vielfalt ist bei Weitem
kein reines Umweltthe-
ma. Sie schaft auch
fr die Betriebe
Mehrwert.
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Die Wirtschaf
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Herausgeber, Medieninhaber (VerIeger) Wirtschafskammer Vor
arlberg, Herstellung: Die Wirtschaf Betrieb gewerblicher Art, beide
6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125.
Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@
wkv.at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner, Mag. Julia
Schmid. Drucker: Eugen Ru Vorarlberger Zeitungsverlag und Druckerei
Gesellschaf mbH, Gutenbergstrae 1, 6858 Schwarzach. Anzeigen
verwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaf mbH, Interpark FOCUS 3, 6832
Rthis, Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr.
37 gltig. Aufage 19.400. Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit
Werbung, Promotion oder Firmenportrait gekennzeichnet. Zl. Nr.:
01Z020406 I Die in Die Wirtschaf Zeitung der Wirtschafskammer
Vorarlberg verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten je
weils auch in ihrer weiblichen Form.
tmrnessum
Gefllt mir!
Die Wirtschafskammer
Vorarlberg informiert rund um
die Uhr.
Im Internet: wkc.at/vIbg
Auf Facebook:
facebcck.ccm.wkvcrarIberg
und jeden Freitag mit
Stories und Services in
Die Wirtschah
Mehr als 200
Besucher bei Work
& Study
Groes Interesse amberufsbe-
gleitenden Studieren zeigten
die Besucher der Infoveran-
staltung WORK&STUDY, zu
der FHVorarlberg (FHV) und
Schloss Hofen geladen hatten.
Das Foyer der FHVwar bis auf
den letzten Platz besetzt, als
Buchautor Mag. (FH) Jrgen
Schiefer, selbst Absolvent ei-
nes berufsbegleitenden Studi-
ums, von seinen Erfahrungen
berichtete: Wichtig ist, schon
vor Beginn des Studiums die
Weichen zu stellen, Ziele zu
stecken und den berufichen
sowie privaten Tagesablauf zu
strukturieren und zu rationa-
lisieren. Schon nach wenigen
Monaten lieen sich dann der
entsprechende Rhythmus und
eine gewisse Routine fnden.
Im zweiten Impulsvortrag
des Abends informierte Un-
ternehmens- und Personalbe-
rater Mag. Armin Steger die
Besucherinnen und Besucher
ber die Auswirkungen eines
berufsbegleitend absolvier-
ten Studiums auf den Le-
benslauf und die Verdienst-
mglichkeiten. Wer neben
dem Beruf ein Studium abge-
schlossen hat, hat bewiesen,
dass er Disziplin, Durchhal-
tevermgen und ein gutes
Selbst- und Zeitmanagement
besitzt. Diese Eigenschafen
brauchen Leistungstrger in
jedem Unternehmen, erklr-
te der Personalberater.
Die anschlieende Talk-
runde bestritten DSA Martin
Bentele M.S.M. (Fachbe-
reich Soziale Arbeit Schloss
Hofen), Sascha Riedler (5.
Semester Wirtschafsingeni-
eurwesen) mit seiner Gattin
Daniela Riedler, Mag. (FH)
Martina Hmmerle (3. Se-
mester Masterstudiengang
International Marketing &
Sales) mit ihrem Vorgesetz-
ten Dipl.-Ing. Volker Buth
(CEO Hirschmann Automoti-
ve) sowie die beiden Referen-
ten der Impulsvortrge, Mag.
(FH) Jrgen Schiefer und
Mag. Armin Steger.
News BLcuNc
Auenwirtschaf 15
Die Wirtschaf
Fr Vorarlberger Holz-
bauunternehmen besteht
ein groes Potenzial am
franzsischen Markt.
Das Holzbau-Know-how
unserer Region geniet
einen ausgezeichneten
Ruf in Frankreich. Legen
Sie den Grundstein durch
Auseinandersetzung mit
dem franzsischen Markt
und der rechtzeitigen und
ntigen Zertifzierung des
franzsischen Bautechnik-
institutes CSTB.
Die Zeichen beim Holzbau in
Frankreich stehen dank positiver
Rahmenbedingungen auf Wachs-
tum. Sowohl dieKampagneIchsa-
ge Ja zuHolz und Nein zuCO2 der
nationalen Arbeitsgemeinschaf
zur Frderung von Holz (CNDB),
als auch die Frderung des Holz-
hausbaus der franzsischen Regie-
rung haben dazu beigetragen.
Das AuenwirtschafsCenter
Paris sieht besonders in drei
Mrkten gute Marktchancen fr
Vorarlberger Betriebe:
am privaten Holzhausmarkt,
am Holzfenstermarkt sowie
am Brettschichtholzmarkt.
Holzhausmarkt
In Frankreich ist in Fachkreisen
bekannt, dass besonders Vor-
arlberg im Holzhausbau zu den
Pionierregionen Europas zhlt.
Besonders der private Holzhaus-
markt ist fr Vorarlberger Un-
ternehmen attraktiv, da sich in
Frankreich der Marktanteil von
Holzeinfamilienhusern bis 2015
verdoppeln soll. Es bestehen be-
sonders auf diesem Sektor gute
Marktchancen fr Vorarlberger
Holzbauunternehmen. Positiv ist
auch die Tatsache, dass die fran-
zsische Holzbaubranche vorwie-
gend aus Klein- und Mittelbetrie-
ben besteht, die die Nachfrage
schon jetzt nicht alleine decken
kann.
Fenstermarkt
Gute Marktchancen gibt es in
Frankreich fr (Holz-)Thermo-
fenster. Durch die neue Wrme-
schutzregelung RT2012, die sehr
hohe Ansprche an Gebudether-
mik stellt, wird auch die Nachfra-
ge nach passivhauszertifzierten
Fenstern gro. Es fnden sich noch
kaum entsprechende Produkte
auf dem franzsischen Markt.
sterreich hat in dieser Branche
einen wichtigen Know-how- und
Erfahrungsvorsprung mit vielsei-
tigen und kompletten Angeboten
anzubieten.
Brettschicht- und
Brettsperrholzmarkt
Der franzsische Markt ist
sterreichischen Bauholz- und
Brettschichtholz-Anbietern be-
reits gut bekannt und wird von
vielen regelmig bedient. Be-
sonders der franzsische Brett-
schichtholzmarkt ist fr ster-
reichische Unternehmen attrak-
tiv, da die Brettschichtholzbau-
weise zu den sich am schnellsten
entwickelnden Holzbauweisen in
Frankreich zhlt.
Erkunden Sie den franzsischen
Holzbaumarkt: Eine gute Mglich-
keit ist die Teilnahme am zweiten
Internationalen Forum Holzbau
(Forum International Bois Con-
struction) in Beaune, Burgund.
Holzbau in Frankreich Chancen
fr Vorarlberger Unternehmen
Das Internationale Forum Holzbau ist vom 8.
bis 9. Mrz 2012 Trefpunkt der wichtigsten
Akteure der Holzbaubranche im franzsischen
und deutschsprachigen Raum. Das Programm
inkludiert den Besuch interessanter Holzbau
objekte in der bekannten Wein und Holzregion
Burgund sowie die Teilnahme am Forum und 2
NetworkingAbendessen. Die gesamten Vortr
ge werden ins dt. simultanbersetzt.
Was bieten wir den sterr. Firmen?
Eine Teilnahme am Besichtigungsprogramm
vom 7. Mrz 2012 im Wert von EUR 120.
Eine persnliche Meetingfche (2m x 2,5 m)
auf dem sterreichstand whrend des Fo
rums Holzbau im Wert von EUR 600.
2 Konferenzeintritte im Wert von EUR 440.
Eine Teilnahme an 2 NetworkingAbendessen
am Vorabend sowie am ersten Abend des
Kongresses (7. und 8. Mrz 2012)
Teilnahmegebhren durch Frderung aus der
Internationalisierungsofensive gointernatio
nal:
fr Mitglieder EUR 400 (zzgl. 20% USt.)
fr Nichtmitglieder EUR 800 (zzgl. 20% USt.)
Begrenzte Teilnehmerzahl! Anmeldeschluss ist
Dienstag, 7. Februar 2012.
Ansprechpartner: Anja Tonitz, Bakk.,
paris@wko.at
HoLzenuronum
Ccnstrutec 2012 in Madrid,
08.05. bis 11.05.2012
Katalogausstellung,
AWO Gruppenstand mit
Schwerpunkt Holzbau
Mag. Beatrix Urbach,
madrid@wko.at
AWt5A 2012 in 5ydney,
11.07. bis 14.07.2012
Katalogausstellung
Guido Stock, sydney@wko.at
CPEENBUtLDtnternaticnaI
Ccnference &Expc 2012
in 5an Franciscc, 13.11. bis
16.11.2012, Gruppenausstellung
Mag. Markus Gumplmayr,
markus.gumplmayr@wko.at
Bau 2015 in Mnchen,
14.01. bis 19.01.2013
Gruppenausstellung
Mag. Markus Gumplmayr,
markus.gumplmayr@wko.at
Eine komplette Veranstaltungs
bersicht fnden Sie auf wko.at/
vlbg/export Veranstaltungen
ImWebshop der Wirtschafskam
mer sterreich fnden Sie inter
essante AWOBranchenreporte
zumThema Holz, z.B.:
Frankreich: Holzbau
Republik Korea: Erneuerbare
Energien Holzindustrie,
Biomasse und Forsttechnik
Japan: Holz Bau Energie
Ungarn: Holz im Bau
HoLz-VennNsvnLvuNceN
16 WIFI
Die Wirtschaf
In vielen Unternehmen erfordern
Restrukturierungsmanahmen so-
wie die Einfhrung neuer Prozesse
neues Fach- und Methodenwis-
sen. Gerade die Technik ist von
einem Innovationsdruck geprgt.
Um dieser Entwicklung gerecht zu
werden, wurde der viersemestrige,
berufsbegleitende Lehrgang mit
Wissenschaflern der Technischen
Universitt Wien konzipiert. Der
Industrial Engineer versteht es,
Aufgaben- und Problemstellungen
sowohl in technischer als auch in
wirtschaflicher Hinsicht zu hin-
terfragen. Das Ttigkeitsfeld reicht
von Prozessmanagement, Arbeits-
vorbereitung, Qualittssicherung,
Controlling bis hin zur Logistik.
WIFI Vorarlberg
Industrial Engineering
Der Universittslehrgang in Kooperation mit der TUWien
bietet die Karrierechance fr (Werk-)Meister, Ingenieure
und Personen aus der Technik mit Reifeprfung.
Ceschhsbe-
reichsIeiter
Pemc HagspieI:
Praxiscrien-
tierte AusbiI-
dungen sind die
Trumpfkarte
der Zukunh.
KcstenIcser tnfc-Abend:
19.6.2012 (18:00 Uhr), Anmel
dung erforderlich;
Lehrgangsstart: September
tnfcs/AnmeIdung bei Bianca
Stopinski: T 05572/ 3894 453
E stopinski.bianca@vlbg.wif.at
FnkveN
ISO9001/14001, OHSAS18001
Arbeitnehmerschutz wird of als
unntiger Kostenfaktor empfun-
den, docherscheinendie Kostenin
einem anderen Licht, wenn man
bedenkt, welche positivenAspekte
davon auf das Betriebsgeschehen
ausgehen. In modern gefhr-
ten Organisationen sind sich die
Verantwortlichen schon lngst
darber im Klaren, dass ein wirk-
samer Arbeitnehmerschutz ein
Garant fr strungsfreie Arbeits-
ablufe ist. Die erhhte Rechtssi-
cherheit durch Wahrnehmung der
zu erfllenden Gesetze optimiert
die Zusammenarbeit mit Behr-
den und gibt die Voraussetzung
fr prventives Handeln. Bei der
Einfhrung von A & G Systemen
knnen die bestehenden System-
synergien genutzt werden, ebenso
auch die vorhandenen Manage-
ment-System-Institutionen.
Termin Lehrgang: 23.2.2012 -
20.4.2012. Kursnummer: 61117.01
Infos: MartinaKb(T05572/ 3894-
469, Ekoeb.martina@vlbg.wif.at).
Ausbildung zumArbeitssicherheit
und Gesundheitsschutzbeaufragten
wr
Ziel: Sie planen und publizieren
einen Webaufritt und bearbeiten
Bilder professionell. Im Rahmen
einer Projektarbeit setzen Sie Ihre
Kenntnisse in die Praxis um. Vor-
aussetzung: Gute Windows- und
Internetanwenderkenntnisse. In-
halte: XHTML&CSS, AdobePhoto-
shop, Screendesign-, Dreamweaver,
CMS. Beginn: 23.2.2012, Beitrag:
2.530,-
Ziel: SielernendenEinsatzderAdo-
be CS Produkte kennen und wissen,
worauf es in Typografe/Gestaltung
ankommt. Damit knnenSieFolder,
Inserate, usw. selbst erstellen!
Inhalt: Adobe Illustrator, Photo-
shop, InDesign, Typografe und
Gestaltung, Print/Producing.
Beginn: 23.2.2012, 18:00 Uhr
Beitrag: 2.750,-
Infos zu beiden Lehrgngen bei
Rosi Brndle: T 05572/ 3894-463
E braendle.rosi@vlbg.wif.at.
Ausbildung zum
WebDesigner
Wr TecnNk
EMAS Verordnung, ISO 14001
Durch wirksame Umweltmanage-
mentsysteme wird der betrieb-
liche Umweltschutz verbessert.
Der aktuelle Standard ist die ISO
14001 Umweltmanagementsyste-
me und/oder EMAS. Durch das
Leben von Umweltmanagement-
systemen knnen Kostenreduzie-
rungen verzeichnet werden.
Lehrgangsleitung: procon Unter-
nehmensberatung GmbH
Beitrag: 1.985,-
Termin: 23.2.2012 - 18.4.2012
Kursnummer: 63102.01
Infos: MartinaKb, T05572/ 3894-
469, E koeb.martina@vlbg.wif.at
Desktop
Publishing
In den Pro-
jektarbeiten
zeigen die
Teilnehmer
beachtliche
Ergebnisse.
DI (FH) Thomas Giselbrecht
Ausbildung zumUmweltbeaufragten
Dt MichaeI
Kcrner, Part-
ner, prcccn
Unterneh-
mensberatung
CmbH.
Ausbildungen im Bereich Mediation und Coaching
Informieren Sie sich kostenlos ber
die neu startenden Lehrgnge.
MEDIATION
Wo Menschen zusammen leben
und arbeiten, knnen Konfikte
entstehen. In der Familie, bei Schei-
dungen, in der Nachbarschaf oder
in Unternehmen ist of Hilfe bei der
Lsung notwendig. Hier kommt der
Mediator ins Spiel. Die Fhigkeit,
krisenhafe Situationen frhzeitig
als solche zuerkennenund lsungs-
orientiert zu beeinfussen, gewinnt
immer mehr an Bedeutung.
Das WIFI bietet unter der Leitung
des Schweizer Mediators Markus
Murbach eine praxisorientierte, be-
rufsbegleitende Ausbildung. Der
Info-Abend fndet am 15.2.2012 um
19:30 Uhr imWIF Dornbirn statt.
COACHING
Was im Sport selbstverstndlich
ist, hat auch im Wirtschafsle-
ben Einzug gehalten. Unternehmer,
Fhrungskrfe oder Projektleiter,
aber auch Privatpersonen holen
sich immer hufger Beratung und
Untersttzung - oder sie eignen
sich selbst Coaching-Tools an. Die
Coaching-Ausbildung war fr mich
ein groer Erfolg! Ich habe viele
Werkzeuge erhalten und viel ber
mich selbst gelernt. Fr mich als
Fhrungskrafist das einegroeBe-
reicherung, erzhlt die Absolventin
Ursula Uecker.
Der kostenlose Info-Abend fndet
am15.2.2012 um17:30 Uhr statt.
Infos/Anmeldung: Susanne Sll-
ner, B.A.: T05572/3894-459, Esoell-
ner.susanne@vlbg.wif.at
Ccrsc intensivc ditaIianc 1
Mit Business Focus
thr Nutzen
Wenn Zeit ein wesentlicher Faktor ist.
An zwei intensiven Wochenenden
schafen Sie den Lernstof eines
Semesterkurses. Sie sparen sich da
durch viel Zeit und kommen schneller
ans Ziel.
tnhaIt
Themen:
Sich selbst und andere vor
stellen
Berufe und Aktivitten
Einkaufen, Mahlzeiten
Telefongesprch, Bro
im Restaurant
Crammatik:
essere/avere/stare, Artikel, Substan
tive, Adjektive und Zahlen, Fragewr
ter: Chi?, Che cosa? usw., Prpositio
nen, Pronomen, Verben, Konjugatio
nen are, ere, ire
Vcraussetzungen
Ohne Vorkenntnisse
KursIeitung
Antonella De MartiniSchtzer
Maurizio Esposito
Beitrag: 433, + Unterlagen
Dauer: 40 Stunden
Crt: WIFI Hohenems
Termin
25.2. 5.5.2012
Do 18:00 22:00 Uhr
Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr
tnfcs bei
Eva Schnherr
T 05572/3894472
E schoenherr.eva@vlbg.wif.at
tnfc-Abend
AusbiIdung zum Ccach
ZieI
Sie gestalten selbststndig Coaching
prozesse, um Einzelpersonen und
Teams in Unternehmen und Organi
sationen bei deren Entwicklung zu
untersttzen.
Sie entwickeln die Fhigkeit, die
Anliegen der Coachees umfassend
zu klren.
Sie lernen whrend des Coaching
prozesses professionell und wir
kungsvoll zu intervenieren.
Sie untersttzen alle notwendigen
Entwicklungsschritte des Coa
chees.
Sie begleiten den Coachee bei der
Umsetzung von Ergebnissen.
Sie erkennen Ihre eigenen Verhal
tensmuster und bearbeiten Ihre
Berufs und Lebensthemen, um den
Coachees mit einer entwickelten
Persnlichkeit zu begegnen.
Sie entwickeln Ihren eigenen
CoachingStil.
tnhaIt
Modul 1: Einfhrung in die Praxis
Modul 2: Systemische Grundlagen des
Coachings
Modul 3: Grundlagen der Gesprchs
fhrung und Kommunikation
Modul 4: Psychologische Grundlagen
und vertiefende Methoden
Modul 5: Einzelcoaching
Modul 6: Gruppen und Teamcoaching
in Unternehmen und Organisationen
Modul 7: Coaching von Konfiktparteien
Modul 8: Entwicklung des eigenen
Coachingstils
LehrgangsIeitung
Wolfgang Titze, lic.rer.pol.
Dauer: 1,5 Stunden
Crt: Seminarhaus
Termine
KcstenIcser tnfc-Abend: 15.2.2011
Mi 17:30 ca. 19:00 Uhr
WIFI Dornbirn
5tart Lehrgang: 18.4.2012
Termine laut Stundenplan
tnfcs bei
Susanne Sllner, B.A.
T 05572/3894459
E soellner.susanne@vlbg.wif.at
5teuer
News 2012 fr Prcs
TeiInehmer/innen
Unternehmer/innen, Bilanzbuchhal
ter/innen, Mitglieder der kaufmnni
schen Leitung
tnhaIt
Was hat sich 2011/2012 steuerlich
gendert?
Welche nderungen aus dem Jahr
2011 werden heuer schlagend?
Wie muss ich mein Unternehmen
auf die nderungen einstellen bzw.
welchen Proft kann ich aus diesen
nderungen ziehen?
praktische Umsetzung der nde
rungen
Peferenten
Mag. Ulrich Nosko, Steuerberater
einsplus Steuerberatung
Beitrag: 125,
Dauer: 3 Stunden
Crt: WIFI Dornbirn
Termin
24.2.2012
Fr 14:00 17:00 Uhr
tnfcs bei
Heike Wiedenhofer
T 05572/3894473
E wiedenhofer.heike@vlbg.wif.at
5/E/L/F-Akademie
Selbstmanagement und Exzellenz in
Leadership und Fhrung
Der Weg zur Fhrungspersn-
Iichkeit.
Fhrungskrfe brauchen Mut, Zu
versicht, Visions und berzeugungs
kraf, Entscheidungsstrke, Klarheit
und den Willen, Ziele zu setzen und
Ergebnisse realisieren zu wollen.
ZieI
Sie refektieren Ihren aktuellen
Entwicklungsstandort und die
Wirkung Ihrer Persnlichkeit
im Umgang mit anderen
Menschen.
Sie lernen Ihre persnlichen Str
ken als Fhrungskraf bewusst
einzusetzen und weiterzuent
wickeln (Selbsterfahrung der
eigenen Persnlichkeit).
Sie ermitteln Ihren erfolgskriti
schen Vernderungsbedarf, um
konsequent daran arbeiten zu kn
nen und Ihr persnliches Fhrungs
repertoire zu erweitern.
Sie gewinnen neue Erkenntnisse
zu Themen und Methoden des
Fhrens, Entscheidens und Vern
derns.
Sie wissen, wie Sie Ihren indivi
duellen Fhrungsstil durch aktive
Rollengestaltung verfeinern.
Peferenten
Dr. Gerhard Klocker, Lehrgangsleiter
und Trainerteam
Beitrag: 1.970,
Dauer: 7,5 Tage (60 UE) in 4 Mo
dulen
Crt: WIFI Dornbirn und 1 Modul im
Seminarhaus
Termin
5tart Lehrgang: 50.5.2012
Termine laut Stundenplan
tnfcs bei
Barbara Mathis
T 05572/3894461
E mathis.barbara@vlbg.wif.at
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
tnfcrmaticn und AnmeIdung: T 05572/5894-424, E AnmeIdungvIbg.wi.at cder ber tnternet
5ie haben es in der Hand.
Wissen tst Fr tmmer.
18 Gelbe Seiten
Die Wirtschaf
Gelbe Seiten
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
BuiIding DienstIeistungs B5 CmbH, St.
Antoniusweg 2, 6922 Wolfurt; Geschfszweig:
Dienstleistungen, Organisation, Telefonservice,
Korrespondenz, Terminvorbereitung, Buchungen,
Dienstleistungen fr Gebude und Liegenschaf
ten; Kapital: 35.000; GesV vom 13.10.2011; GF:
(A) Dirk Sprengelmeyer (17.04.1969); vertritt seit
07.12.2011 selbststndig; GS: (B) Annegret Becker
(21.02.1944); Einlage 21.000; geleistet 21.000;
(C) Barbara Sprengelmeyer (17.06.1968); Einla
ge 14.000; geleistet 14.000; LG Feldkirch,
06.12.2011 FN 371864i.
5ahin Verputz CmbH, Lerchenauerstrae 53,
6923 Lauterach; Geschfszweig: Stukkateur, Tro
ckenausbau; Kapital: 35.000; Erklrung ber die
Errichtung der Gesellschaf vom 16.11.2011; GF: (A)
Behice Sahin (05.06.1969); vertritt seit 08.12.2011
selbststndig; (B) Demir Sahin (01.01.1970); vertritt
seit 08.12.2011 selbststndig; GS: (A) Behice Sahin
LG Feldkirch, 07.12.2011 FN 371523h.
Pster Pacing CmbH, Obersfelderstrae 46,
D97776 Obersfeld; Geschfszweig: Der Betrieb
eines Rennteams, die Durchfhrung und Teilnahme
als Bewerber an nationalen und internationalen
Rennserien und Rennsportveranstaltungen, die Fr
derung und Durchfhrung von damit verbundenen
Veranstaltungen, die Vornahme von Handelsge
schfen mit Fanartikel sowie die Beteiligung an
und der Erwerb von fremden Unternehmen; Kapital:
25.000; GesV vom 29.02.2008; GF: (A) Alois Pfs
ter (25.01.1953); vertritt seit 18.03.2008 selbst
stndig; PR: (B) Andreas Pfster (25.10.1987); ver
tritt seit 18.03.2008 selbststndig; INLNDISCHE
ZWEIGNIEDERLASSUNG: Pfster Racing GmbH
Zweigniederlassung sterreich, Matin 20, 6707
Brserberg; TTIGKEIT: Der Betrieb eines Renn
teams, die Durchfhrung und Teilnahme als Bewer
ber an nationalen und internationalen Rennserien
und Rennsportveranstaltungen, die Frderung
und Durchfhrung von damit verbundenen Veran
staltungen, die Vornahme von Handelsgeschfen
mit Fanartikel sowie die Beteiligung an und der
Erwerb von fremden Unternehmen; LG Feldkirch,
09.12.2011 FN 371524i.
TAXt FAtP CC, Oberdaneu 14, 6700 Bludenz;
Geschfszweig: Taxigewerbe (Gewerbsmige
Befrderung von Personen i. Taxi Gewerbe); GesV
vom 18.11.2011; GS: (A) Albert Rihm (15.08.1956);
vertritt seit 14.12.2011 selbststndig; (B) Robert
Tiefenthaler (14.09.1967); vertritt seit 14.12.2011
selbststndig; LG Feldkirch, 13.12.2011 FN
371764m.
N25PCPT5 CeseIIschah mbH, Goethestrae 8,
6845 Hohenems; Geschfszweig: Handel; Ka
pital: 100.000; GesV vom 27.10.2011; GF: (A)
Alexander Niederstetter (25.08.1960); vertritt seit
14.12.2011 selbststndig; (B) Jrgen Niederstetter
(09.12.1961); vertritt seit 14.12.2011 selbststn
dig; GS: (A) Alexander Niederstetter (25.08.1960);
Einlage 50.000; geleistet 50.000; (C) Nieder
stetter Jrgen GmbH; Einlage 50.000; geleistet
50.000; LG Feldkirch, 13.12.2011 FN 371599w.
CH Cebude tmmcbiIien KC, Holzriedstrae 33,
6960 Wolfurt; Geschfszweig: Immobilien; Ge
sV vom 29.11.2011; GS: (A) Georg Meusburger
(31.07.1936); vertritt seit 16.12.2011 selbst
stndig; PR: (D) Mag (FH) Martin Fussenegger
dig; KOMMANDITIST: (B) GBM Verwaltungs GmbH;
Hafsumme 1.000; (C) GCM Verwaltungs GmbH;
Hafsumme 1.000; LG Feldkirch, 15.12.2011
FN 372470a.
EF Cebude tmmcbiIien KC, Holzriedstrae 33,
6960 Wolfurt; Geschfszweig: Immobilien; GesV
vom 29.11.2011; GS: (A) Georg Meusburger
dig; KOMMANDITIST: (B) GBM Verwaltungs GmbH;
Hafsumme 1.000; (C) GCM Verwaltungs GmbH;
Hafsumme 1.000; LG Feldkirch, 15.12.2011
FN 372471b.
CD Crund tmmcbiIien KC, Holzriedstrae 33,
dig; KOMMANDITIST: (B) GBM Privatstifung; Haf
summe 1.000; (C) GCM Privatstifung; Hafsumme
1.000; LG Feldkirch, 15.12.2011 FN 372505b.
AB Crund tmmcbiIien KC, Holzriedstrae 33,
dig; KOMMANDITIST: (B) GBM Privatstifung; Haf
summe 1.000; (C) GCM Privatstifung; Hafsumme
1.000; LG Feldkirch, 15.12.2011 FN 372506d.
Lutzenberg 19 tmmcbiIienvermietung und
verpachtung CmbH, Bahnhofstrae 7, 6780
Schruns; Geschfszweig: Vermietung und Verpach
tung der Immobilie Lutzenberg 19 in Kitzbhel; Ka
pital: 37.000; Erklrung ber die Errichtung der
Gesellschaf vom 22.11.2011; GF: (A) Mag phil An
na Ausserer (01.03.1974); vertritt seit 16.12.2011
selbststndig; GS: (A) Mag phil Anna Ausserer
LG Feldkirch, 15.12.2011 FN 372162y.
Kur- und 5pcrthcteI Pcst Kaufmann CmbH,
Bezau 35, 6870 Bezau; Geschfszweig: Ho
tel und Gastgewerbe; Kapital: 35.000; GesV
vom 07.12.2011; GF: (A) Susanne Kaufmann
dig; GS: (A) Susanne Kaufmann (14.12.1970); Ein
lage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch,
19.12.2011 FN 372570y.
Dienstag, 7. Februar 2012
9.50 11.30 Uhr in Bregenz, Sprechtage
der Sozialversicherung der gewerbli
chen Wirtschaf. Vorarlberger Gebiets
krankenkasse, Heldendankstrae 10
15.45 15.15 Uhr in Lustenau, Sprechtage
chen Wirtschaf. Gemeindeamt, Rat
hausstrae 1/Zi. 106
Mittwcch, 8. Februar 2012
9.50 11.30 Uhr, in Schruns, Sprechtage
krankenkasse, Veltlinerweg 5
15.50 15.00 Uhr in Bludenz, Sprechtage
krankenkasse, Bahnhofstrae 12
Fr Versicherte und Pensionisten be
steht die Mglichkeit, allfllige Unklar
heiten sowohl auf dem Beitrags als
auch auf dem Pensionssektor zu be
sprechen und Antrge auf Pensionsleis
tungen zu stellen. Es knnen Ausknfe
ber die Krankenversicherung nach
dem GSVG eingeholt sowie diesbezg
liche Rechnungen zur Vergtung abge
geben werden. Anmeldung ist nicht er
forderlich. Allfllige Unterlagen und
Nachweise sowie die Versicherungs
nummer sollten mitgebracht werden.
Informationen: Sozialversicherungsan
stalt der gewerblichen Wirtschaf, 6800
Feldkirch, Schlograben 14, T 050805
9970, F 0508089919, E direktion.
VBG@svagw.at, W www.svagw.at
Dienstag, 14. Februar 2012
8.50 12.00 Uhr und 13.00 15.30 Uhr, In
ternationaler Sprechtag. Pensionsver
sicherungsanstalt, Landesstelle Vor
arlberg, Dornbirn, Zollgasse 6
Fachleute beraten Sie kostenlos ber
die schweizerische Alters und Hinter
lassenenversicherung und deutsche
Rentenversicherung. Da nur eine be
grenzte Anzahl an Terminen zur Verf
gung steht, bitten wir um eine telefo
nische Voranmeldung unter T +43 (0)
5030339105 oder 39106.
TenmNe
Gelbe Seiten 19
Die Wirtschaf
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
5temer 5pengIerei & Dachdeckerei CmbH,
Silvrettastrae 196, 6780 Schruns; Kapital: 35.000;
GesV vom 07.12.2011; GF: (A) Heinrich Stemer
dig; (B) Thomas Stemer (18.07.1969); vertritt
seit 16.12.2011 selbststndig; GS: (A) Heinrich
Stemer (14.12.1961); Einlage 17.500; geleistet
17.500; (B) Thomas Stemer (18.07.1969); Ein
15.12.2011 FN 372503z.
PudcIf CIz Meisterbcker CmbH & Cc KC, Ach
strae 9, 6850 Dornbirn; Geschfszweig: Erzeugung
und Vertrieb von Lebensmitteln, insbesondere von
Backwaren; GesV vom 13.12.2011; Zusammen
schlussvertrag vom 13.12.2011; bernahme des Be
triebes der lz Holding GmbH (FN 372179y); GS: (A)
Ruth lz (21.02.1942); vertritt seit 16.12.2011 ge
meinsam mit einem weiteren unbeschrnkt hafen
den Gesellschafer; (B) lz Management GmbH; ver
tritt seit 16.12.2011 selbststndig; KOMMANDITIST:
(C) lz Holding GmbH; Hafsumme 1.460.000;
LG Feldkirch, 15.12.2011 FN 372703v.
Das 5chfer Betriebs CmbH, Kirchberg 77,
6733 Fontanella; Geschfszweig: Gastronomie; Ka
pital: 35.000; GesV vom 14.12.2011; GF: (A) Rai
ner Schfer (31.07.1967); vertritt seit 21.12.2011
selbststndig; GS: (A) Rainer Schfer (31.07.1967);
Einlage 26.250; geleistet 26.250; (B) Christine
Schfer (06.10.1969); Einlage 8.750; geleistet
8.750; LG Feldkirch, 20.12.2011 FN 372903m.
Andreas Fehr VBC CmbH, Rheinstrae 6, 6971
Hard; Geschfszweig: Betrieb von Gaststtten; Ka
Gesellschaf vom 02.12.2011; GF: (A) Andreas Fehr
dig; GS: (B) Andreas Fehr Verwaltungs GmbH; Ein
15.12.2011 FN 372467x.
AVtBU5 Manser e.U., Badgasse 41/12, 6850
Dornbirn; Geschfszweig: EDV Dienstleistungen,
Consulting, HWWartung/Instandhaltung; INHABER:
(A) Erich Manser (28.11.1967); eingetragen; LG
Feldkirch, 15.12.2011 FN 372516v.
AII 5ystems Ces.m.b.H., Im Hau 9a, 6841 Mder;
Geschfszweig: Dienstleistungen und Handel mit
EDVProdukten und Telekommunikation; Kapital:
35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesell
schaf vom 28.11.2011; GF: (B) Bastiaan De Vries
(16.07.1980); vertritt seit 20.12.2011 selbststndig;
GS: (A) All Systems AG; Einlage 35.000; geleistet
35.000; LG Feldkirch, 19.12.2011 FN 372163z.
KIien Executive 5earch CmbH, Steinebach 13a,
6850 Dornbirn; Geschfszweig: Personalbe
ratung fr Fhrungskrfe; Kapital: 35.000;
Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaf
vom 07.12.2011; GF: (A) Dr HansJrgen Klien
dig; GS: (A) Dr HansJrgen Klien (16.09.1949); Ein
15.12.2011 FN 372468y.
Manfred 5chwarz CmbH, Suldis 10, 6835
Zwischenwasser; Geschfszweig: Management
und Organisation; Kapital: 35.000; GesV vom
14.12.2011; GV vom 14.12.2011 der MCV GmbH
(FN 342342w) als bertragende Gesellschaf; GF:
(A) Mag Manfred Schwarz (14.02.1949); vertritt
seit 21.12.2011 selbststndig; GS: (A) Mag Man
fred Schwarz (14.02.1949); Einlage 35.000; ge
leistet 35.000; LG Feldkirch, 20.12.2011 FN
372882g.
BacuIus Anwander &5teiner CC, Rheinstrae 85c,
6974 Gaiau; Geschfszweig: Personalvermittlung
und Personalbereitstellung; GesV vom 25.11.2011;
GS: (A) Dr Markus Anwander (08.02.1965); vertritt
seit 16.12.2011 selbststndig; (B) Anita Steiner
dig; LG Feldkirch, 15.12.2011 FN 372017i.
Paieisenbank am Bcdensee BeteiIigungs
CmbH & Cc CC, Seestrae 1, 6971 Hard; Ge
schfszweig: Erwerb, Verwertung, Vermietung
und Verpachtung von Liegenschafen; GesV vom
14.12.2011; GS: (A) Raifeisenbank am Bodensee
registrierte Genossenschaf mit beschrnkter Haf
tung; nicht vertretungsbefugt seit 21.12.2011; (B)
Raifeisenbank am Bodensee Beteiligungs GmbH;
vertritt seit 21.12.2011 selbststndig; LG Feld
kirch, 20.12.2011 FN 372980a.
PAB BeteiIigungs CmbH & Cc CC, Seestrae 1,
6971 Hard; Geschfszweig: Erwerb, Verwertung,
Vermietung und Verpachtung von Liegenschafen;
GesV vom 14.12.2011; GS: (A) Raifeisenbank am
Bodensee registrierte Genossenschaf mit be
schrnkter Hafung; nicht vertretungsbefugt seit
21.12.2011; (B) RAB Beteiligungs GmbH; vertritt
seit 21.12.2011 selbststndig; LG Feldkirch,
20.12.2011 FN 372979z.
Hcpfner Maschinen CmbH, Kellaweg 16, 6858
Schwarzach; Geschfszweig: Handel, Service, Mon
tage, Entwicklung und Herstellung von Maschinen,
insbesondere im Bereich der Holzbearbeitung; Ka
Gesellschaf vom 19.12.2011; GF: (A) Erich Hopfner
dig; (B) Martin Hopfner (22.08.1981); vertritt seit
21.12.2011 selbststndig; GS: (A) Erich Hopfner
LG Feldkirch, 20.12.2011 FN 372982d.
HutIe CmbH & Cc KC, Lustenauerstrae 87, 6850
Dornbirn; Geschfszweig: Planung, Erzeugung,
Lackierung, Montage von Tischlereiartikeln, Innen
ausbau samt InnenarchitekturPlanungsarbeiten
und Baukoordination, sowie Handel mit Mbeln;
GesV vom 13.12.2011; GS: (A) Hutle GmbH; vertritt
seit 21.12.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B)
Albin Hutle (07.12.1940); Hafsumme 1.000;
LG Feldkirch, 20.12.2011 FN 372733m.
BuNcescesevzeLnvven
TeL t vom z8. Dezemeen zoii
145. nderung des Bankwesengesetzes, des Br
segesetzes 1989, des EGeldgesetzes 2010,
des Finalittsgesetzes, des Finanzkonglome
rategesetzes, des Finanzmarktaufsichtsbe
hrdengesetzes, des Kapitalmarktgesetzes,
des Ratingagenturenvollzugsgesetzes, des
Versicherungsaufsichtgesetzes, des Wert
papieraufsichtsgesetzes 2007 und des Zah
lungsdienstgesetzes (27 Seiten)
TeL tt vom zp. Dezemeen zoii
460. nderung der Solvabilittsverordnung
(12 Seiten)
TeL t vom o. Dezemeen zoii
152. nderung des ArbeitsvertragsrechtsAnpas
sungsgesetzes und des Landarbeitsgesetzes
1984 (1 Seite)
TeL tt vom ii. JnNNen zoiz
12. Betriebsfunkverordnung FBFV (19 Seiten)
13. WeingesetzFormularverordnung (4 Seiten)
Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder
historischen Fassungen oder einzelne Bundesge
setzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kosten
frei eingesehen oder heruntergeladen werden.
KoNkuns
AeceweseNen KoNkunsnNvnnc
mnNceLs VenmceNs
Das Landesgericht FeIdkirch aIs Kcnkursge-
richt hat der Wirtschahskammer bekannt
gegeben, dass folgender Konkursantrag mangels
hinreichenden Vermgens rechtskrfig abgewie
sen wurde. Es handelt sich um den Konkursantrag
gegen
5APt HIya, Bruderhof 2/Top 1, 6833 Klaus
Die aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch der
Homepage des Bundesministeriums fr Justiz unter
www.edikte1.justiz.gv.at
entnehmen. Hier fnden Sie die neuesten Eintragun
gen der Gerichte.
Mit der neuen Infrastruktur luft alles besser und
effzienter. Das setzt Ressourcen frei fr Projekte wie
die Optimierung der Geschftsprozesse.
Barbara Scheffknecht-Iser
FAKTEN
Scheffknecht Transporte GmbH,
Lustenau
Als Eduard Scheffknecht 1930 die Spedition Scheffknecht grn-
dete, wurden Waren noch mit Pferdefuhrwerken transportiert.
Im Laufe der Jahre fhrten er und seine Nachfolger das Unter-
nehmen vom einfachen Fuhrbetrieb kontinuierlich zu einer er-
folgreichen Spedition mit vollem Leistungsportfolio. Diesen Pi-
oniergeist haben sich auch Barbara Scheffknecht-Iser und Lothar
Scheffknecht in der mittlerweile dritten Generation bewahrt und
fhren den Ausbau des Unternehmens kontinuierlich weiter.
Mittlerweile kmmern sich 85 Mitarbeiter um eine reibungslos
funktionierende Infrastruktur, mageschneidert auf die Wnsche
der Kunden. Mit der Umstellung auf modernste Logistiksoft-
ware hat das Lustenauer Unternehmen, das auch in St. Gallen
eine Niederlassung betreibt, die Basis fr eine erfolgreiche Zu-
kunft geschaffen. Mehr Performance, mehr Sicherheit und Fle-
xibilitt erwartet sich Scheffknecht durch die Virtualisierung der
IT-Infrastruktur. Dieser Schritt hat auch eine neue Datenplatt-
form erfordert. Die Wahl fel auf ein System der neuen NetApp
FAS2000-Familie mit integrierter Datensicherung, ergnzt um
Virtualisierungslsungen. So knnen nicht nur Kosten gespart
werden, sondern auch der Betreuungsaufwand reduziert sich
um 80 Prozent. Und die Opitmierung der Prozesse geht weiter.
Derzeit testet das Unternehmen eine Telematiklsung, die eine
effzientere Ortung, Steuerung und Disposition der 30 LKW um-
fassenden Flotte ermglicht.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Geschftsfhrer
Barbara Scheffknecht-Iser,
Lothar Scheffknecht
Gegrndet
1930
Segment
Spedition
Vertreten
Zentrale in Lustenau,
Zweigstelle in St. Gallen
Besonderheit
Optimale Effzienz durch
innovative IT-Lsungen
Mitarbeiter
85
Kontakt
offce@scheffknecht.at
www.scheffknecht.at
Scheffknecht Transporte ist als weltweit operierender Speditions- und Logistik-
dienstleister ein wichtiger Partner unserer Wirtschaft. Manfred Rein, WK-Prsident
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Barbara Scheffknecht-Iser,
Lothar Scheffknecht
Geschftsfhrer
Scheffknecht Transporte
GmbH, Lustenau
Mathias Scheffknecht, Barbara Scheffknecht-Iser, Lothar Scheffknecht
22 Gelbe Seiten
Die Wirtschaf
FnmeNeucn
NcenuNceN uNc Zusnvze
ECCCN Engineering, Computer, Consulting Ge
sellschaf m.b.H., Bahnhofstrae 26, 6710 Nenzing;
GF: (I) DI Dr techn Martin Jenni (18.10.1978); ver
tritt seit 01.01.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
03.01.2012 FN 77064f.
Bertsch Eccpcwer CmbH, Herrengasse 23, 6700
Bludenz; GF: (D) Stefan Kuzmits (19.07.1961); ver
tritt seit 23.11.2011 selbststndig; LG Feldkirch,
03.01.2012 FN 314401f.
Nutzfahrzeuge Haubner CmbH, Dornbirner
strae, 6890 Lustenau; GF: (C) Susanne Bolt
dig; (D) Gernot Metzner (05.02.1967); Funktion ge
lscht; PR: (C) Susanne Bolt (20.08.1962); Funktion
gelscht; LG Feldkirch, 03.01.2012 FN 146142s.
zimmermann bau-gmbh, Quellenstrae 45, 6900
Bregenz; GF: (C) Martin Stadlbauer (28.04.1969);
vertritt seit 01.01.2012 gemeinsam mit einem wei
teren Geschfsfhrer oder einem Prokuristen; (E)
Martin Dr (02.07.1983); vertritt seit 01.01.2012
gemeinsam mit einem weiteren Geschfsfhrer
oder einem Prokuristen; PR: (C) Martin Stadlbauer
(28.04.1969); Funktion gelscht; LG Feldkirch,
03.01.2012 FN 315538b.
KuItur Kcngress Freizeit-Betriebe FeIdkirch
CmbH, Leonhardsplatz 3, 6800 Feldkirch; GF: (Q)
Robert Allguer (19.08.1967); Funktion gelscht; (V)
Edgar Eller (18.11.1973); vertritt seit 20.12.2011
selbststndig; PR: (W) Gerold Danner (21.04.1967);
vertritt seit 22.12.2011 selbststndig; (X) Manuel
Krekeler (12.08.1959); vertritt seit 22.12.2011 selbst
stndig; LG Feldkirch, 04.01.2012 FN63675s.
KcIb CeseIIschah m.b.H., Stobernweg 2, 6812
Meiningen; GF: (M) Edith KreisKolb (23.01.1973);
kirch, 04.01.2012 FN 66140s.
DN5 Datentechnik CeseIIschah m.b.H., Schwe
felbadstrae 2, 6845 Hohenems; GESCHFTS
ZWEIG nun Handel mit elektrischen und elektro
nischen Gerten, Installation und Service dieser
Gerte; Erbringung von Dienstleistungen in der
automatischen Datenverarbeitung und Informa
tionstechnik; EDVBeratung und Abhaltung von
EDVSchulungen; Entwicklung von Sofware und
Hardware im Bereich der Datenverarbeitung und
Informationstechnik; GV vom 29.11.2011; GF: (B)
Werner Nachbaur (24.05.1957); Funktion gelscht;
LG Feldkirch, 04.01.2012 FN 74005g.
Heinrich 5chneider HandeIsgeseIIschah mbH,
Bildgasse 18, 6850 Dornbirn; GF: (F) Peter Ziebell
(17.12.1952); Funktion gelscht; (H) Dr Marc Breit
feld (20.09.1967); vertritt seit 07.12.2011 selbst
stndig; LG Feldkirch, 04.01.2012 FN 78564k.
KF 5pieIautcmaten CmbH, Neustadt 2, 6800
Feldkirch; GF: (A) Lothar Fritz (10.02.1954); Funk
tion gelscht; (C) Martina Liberova (29.03.1979);
kirch, 04.01.2012 FN 349249 b.
5TCPELLA 5cnnenschutz CmbH, Lehenweg 2,
6830 Rankweil; GF: (D) KlausPeter Wenzel
dig; (E) Mladen Galovic (05.07.1969); Funktion ge
lscht; LG Feldkirch, 05.01.2012 FN 327547m.
FDT Fassaden Design & Technik CmbH, Maria
hilfstrae 27d, 6900 Bregenz; GF: (A) Iwan Thr
(24.08.1976); Funktion gelscht; (C) Thomas Buch
steiner (18.07.1977); vertritt seit 12.12.2011 selbst
stndig; LG Feldkirch, 05.01.2012 FN 350205h.
PCCL-AIpin Einkaufsgemeinschah CmbH,
Marktstrae 18a, 6850 Dornbirn; GF: (A) Elmar Mu
xel (2501.1954); Funktion gelscht; LG Feldkirch,
05.01.2012 FN 315317b.
FEBA Wchnbau CmbH, GottfriedKeller
Strae 7e, 6845 Hohenems; GF: (A) Erwin Bauer
05.01.2012 FN 360937s.
Zech KIimatechnik CmbH, Industriestrae 8,
6840 Gtzis; GF: (A) Gnther Sparber (08.10.1970);
Funktion gelscht; (C) Erwin Poletti (24.05.1971);
kirch, 12.01.2012 FN 21455t.
ABA AbfaIIbrse in Csterreich CmbH, Luste
nauerstrae 56/2. Obergeschoss, 6850 Dornbirn;
GF: (A) Ing Kurt Muther (03.03.1951); Funktion
gelscht; (E) Herbert Unterkircher (09.01.1956);
vertritt seit 31.12.2011 selbststndig; PR: (D) Ger
not Grssl (27.02.1968); Funktion gelscht; LG
Feldkirch, 12.01.2012 FN 317123h.
PudcIf Lerbscher CeseIIschah m.b.H., Am S
genkanal 2, 6971 Hard; GF: (A) Rudolf Lerbscher
(10.03.1950); Funktion gelscht; (D) Johannes Lerb
scher (16.06.1980); vertritt seit 01.01.2012 selbst
stndig; LG Feldkirch, 10.01.2012 FN 63862s.
CT CcnsuIting TechncIcgy CmbH, Bahnhof
strae 44, 6890 Lustenau; GF: (C) Peter Thoma
(05.02.1950); Funktion gelscht; (D) Jrgen Bern
hard (20.08.1961); vertritt seit 01.01.2012 selbst
stndig; LG Feldkirch, 10.01.2012 FN 342484d.
WEMA HcIding CmbH, Wanne 7, 6832 Zwischen
wasser; FIRMA nun WEMA Holding GmbH in Liqu.;
GV vom 29.12.2011; Die Gesellschaf ist aufgelst
und tritt in das Stadium der Liquidation; GF: (A)
Werner Madlener (23.06.1959); Funktion gelscht;
LG Feldkirch, 11.01.2012 FN 180350x.
Icve ycur feet Crthcpdieschuhmacherei
CmbH, Maurachgasse 14, 6900 Bregenz; GF: (D)
Marcus Knaus (28.11.1973); Funktion gelscht;
LG Feldkirch, 11.01.2012 FN 327681i.
BIum - Mchr KC, KaiserinElisabethStrae 15,
6845 Hohenems; SITZ nun p.A. Steuerkanzlei Mag.
Helmut Benzer, DiepoldsauerStrae 35, 6845 Ho
henems; LG Feldkirch, 05.01.2012 FN 320999h.
CAP5PAZE 5ervices CmbH, Mhlebndt, Gt
lestrae 7a, 6850 Dornbirn; SITZ nun Hamberg 8,
5162 Obertrum; LG Feldkirch, 05.01.2012 FN
330333i.
CcIcr-Druck - Csetdruckerei Cnter 5turn
CeseIIschah m.b.H., Kirla 9, 6840 Gtzis; FIRMA
nun ColorDruck Ofsetdruckerei Gnter Sturn
Gesellschaf m.b.H. in Liqu.; GV vom 28.12.2011;
Die Gesellschaf ist aufgelst und tritt in das
Stadium der Liquidation; GF: (D) Robert Sturn
(03.05.1976); Funktion gelscht; PR: (B) Reinhilde
Sturn (03.09.1945); Funktion gelscht; (E) Ingomar
Sturn (19.07.1977); Funktion gelscht; LG Feld
kirch, 05.01.2012 FN 77661h.
Zeughaus Werbeagentur CmbH, Reichsstrae
126, 6800 Feldkirch; SITZ nun Johannitergasse 2/2,
6800 Feldkirch; LG Feldkirch, 04.01.2012 FN
350307h.
5tadtwerke Hchenems CmbH, Kernstockstrae
12a, 6845 Hohenems; FIRMA nun Stadtwerke
Hohenems GmbH in Liqu.; GV vom 21.12.2011;
Die Gesellschaf ist aufgelst und tritt in das
Stadium der Liquidation; GF: (C) DI Kurt Giesinger
04.01.2012 FN 314157x.
Phcmberg BT HcIding CmbH, Mariahilfstrae 29,
6900 Bregenz; FIRMA nun Rhomberg Rail Holding
GmbH; GESCHFTSZWEIG nun Vermgensver
waltung, Holdingfunktion, Erbringung von Dienst
leistungen; GV vom 20.12.2011; LG Feldkirch,
03.01.2012 FN 264322i.
Jcsef Heidegger Bckerei CeseIIschah mbH
& Cc KC, Bumlegasse 44, 6850 Dornbirn; FIRMA
nun Burkhard Heidegger e.U.; Vermgensbernah
me gem 142 UGB durch Burkhard Heidegger;
Die Gesellschaf ist aufgelst; INHABER: (C) Burk
hard Heidegger (05.02.1962); eingetragen; LG
Feldkirch, 29.12.2011 FN 6808m.
Webgears CC, Kidlaweg 2, 6845 Hohenems; FIR
MA nun Ender Klien Bitsche OG; LG Feldkirch,
05.01.2012 FN 339943t.
FFM Fuchs CmbH, Gerbe 546, 6863 Egg; FIRMA
nun Tone Fuchs GmbH; GV vom 09.12.2011; LG
Feldkirch, 05.01.2012 FN 140678f.
Cerhard 5pttI KC, Lugen 79, 6883 Au (Bregen
zerwald); FIRMA nun Hotel Schif Sabine Kurz e.U.;
Vermgensbernahme gem 142 UGB durch
Sabine Kurz (24.10.1966); Die Gesellschaf ist auf
gelst; INHABER: (B) Sabine Kurz (24.10.1966); seit
01.01.20112; KOMMANDITIST: (A) Gerhard Spttl
11.01.2012 FN 267052z.
Mysak Mcden CeseIIschah m.b.H., p.A. Her
burger & Partner WP und StB GmbH & Co KG,
Schlossgraben 10, 6800 Feldkirch; FIRMA nun Her
burger Frei Jger Wirtschafsprfungs und Steuer
beratungs GmbH; SITZ nun Schlossgraben 10, 6800
Feldkirch; GESCHFTSZWEIG nun Wirtschafs
prfung und Steuerberatung; GV vom 22.12.2011;
GF: (E) Dr Eduard Frei (16.10.1959); vertritt seit
22.12.2011 selbststndig; (F) Mag Markus Jger
(11.04.1970); vertritt seit 22.12.2011 selbststndig;
PR: (E) Dr Eduard Frei (16.10.1959); Funktion ge
lscht; (F) Mag Markus Jger (11.04.1970); Funktion
gelscht; LG Feldkirch, 11.01.2012 FN 75928i.
Pistcrante-Pizzeria La 5trada KC, Schweizer
strae 33, 6845 Hohenems; FIRMA nun Ristorante
Pizzeria La Strada e.U.; Vermgensbernahme ge
m 142 UGB durch RistorantePizzeria La Stra
da e.U.; Die Gesellschaf ist aufgelst; INHABER: (A)
Francesco Mineo (02.03.1967); eingetragen; PR: (B)
Helmut Zimmermann (24.07.1965); Funktion ge
lscht; LG Feldkirch, 27.12.2011 FN 343433z.
CK tscIiergIas CmbH, Schwefel 102, 6850 Dorn
birn; FIRMA nun VETROPERTE GmbH; SITZ nun
Ottakringer Strae 242514, 1160 Wien; GV
vom 28.12.2011; LG Feldkirch, 09.01.2012 FN
233900x.
LscnuNceN
EPMATC HandeIs - CmbH &Cc KC, Klienstrae 7,
6845 Hohenems; FIRMA gelscht; Die Gesell
schaf ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch,
18.01.2012 FN 159603k.
Haderer Werner CeseIIschah m.b.H. in Liqu.,
Blumenaustrae 2, 6890 Lustenau; FIRMA ge
lscht; Lschung infolge beendeter Liquidation;
LG Feldkirch, 18.01.2012 FN 161681t.
MnNncemeNv /
UNvenNenmeNsrnnuNc
Knigge und Karriere
Dornbirn, 9.2.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 1 Tag,
235,; K.Nr. 12129.03
Verantwcrtung + Hahung der CmbH-Ce-
schhsfhrung
Dornbirn, 1.3.2012, Do 18:30 21:30 Uhr, 125,;
K.Nr. 28123.03
5ich durchsetzen in PreisverhandIungen Vcr-
trag mit E.N. Detrcy
Dornbirn, 8.3.2012, Do 9:00 16:30 Uhr, 280,;
K.Nr. 28124.03
Fhrungstraining Zug statt Druck
Dornbirn, 19.3. 17.4.2012, Mo 13:30 17:30 Uhr,
Di 8:30 17:30 Uhr, Mo 8:30 17:30 Uhr, Di 8:30
17:30 Uhr, 3,5 Tage, 635,; K.Nr. 12123.03
Cestern KcIIege/KcIIegin, heute Fhrungskrah
Dornbirn, 21.3. 11.4.2012, Mi + Do 9:00
17:00 Uhr, 3 Tage, 545,; K.Nr. 12121.03
TeambuiIding
Dornbirn, 22. 24.3.2012, Do, Fr, Sa 9:00 17:00 Uhr,
3 Tage, 590,; K.Nr. 12130.03
PensNLcnkev
tnfc-Abend Mediaticn
Dornbirn, 15.2.2012, Mi 19:30 21:00 Uhr, kosten
los; K.Nr. 13106.03
Die Magie der 5prache
Dornbirn, 17. + 18.2.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
295,; K.Nr. 10124.03
Mediaticn die erfcIgreiche KcniktIsung
Dornbirn, 29.2.2012, Mi 9:00 17:00 Uhr, 225,;
K.Nr. 13123.03
5eIbstvertrauen 5icherheit 5eIbstbewusst-
sein
Dornbirn, 1. + 2.3.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
285,; K.Nr. 10127.03
5chIagfertigkeit
Dornbirn, 8.3.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 225,;
K.Nr. 10126.03
5rnncneN
Ccurs de franais 2
Dornbirn, 27.2. 4.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr,
215, + Buch; K.Nr. 16102.03
Cursc de espacI 1
Dornbirn, 28.2. 29.5.2012, Di 8:30 11:30 Uhr,
215, + Buch; K.Nr. 18101.03
Cambridge EngIish Ccurse 1
Dornbirn, 28.2. 29.5.2012, Di 18:30 21:30 Uhr,
215, + Bcher; K.Nr. 15101.03
Ccurs de franais 1
Dornbirn, 28.2. 29.5.2012, Di 18:30 21:30 Uhr,
215, + Buch; K.Nr. 16101.03
Ccrsc ditaIianc 1
Dornbirn, 28.2. 29.5.2012, Di 18:30 21:30 Uhr,
215, + Buch; K.Nr. 17101.03
Pussisch 1
Dornbirn, 28.2. 15.5.2012, Di 18:30 21:30 Uhr,
215, + Bcher; K.Nr. 16150.03
Trkisch 1
Dornbirn, 28.2. 15.5.2012, Di 18:30 21:30 Uhr,
215, + Bcher; K.Nr. 16160.03
Cursc de espacI 1
Dornbirn, 29.2. 2935.2012, Mi 18:30 21:30 Uhr,
215, + Buch; K.Nr. 18103.03
Business Ccmmunicaticn
Dornbirn, 7. 30.3.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr, Fr
13:30 17:30 Uhr, 362, + Unterlagen;
K.Nr. 15148.03
Bevneeswnvscnnrv
UnternehmensIcgistik Lehrgang
Dornbirn, Start: 2.3.2012, Termine lt. Stundenplan,
3.520,; K.Nr. 22110.03
Pecht fr den Einkauf
Dornbirn, 2.3.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, 395,;
K.Nr. 22100.03
Das 1 x 1 der Wertpapiere
Dornbirn, Start: 8.2.2012, Dauer: 11 Trainingsein
heiten, 195,; K.Nr. 21128.03
UberbIick & DurchbIick im Pensicnsrecht
Dornbirn, 13., 15. + 20.3.2012, Di + Do 18:30
21:30 Uhr, 195,; K.Nr. 27103.03
Einfhrung in die PerscnaIverrechnung
Bludenz, 15.3. 7.5.2012, Mo + Do 18:30
21:30 Uhr, 460,; K.Nr. 21141.03
tntensivtraining fr PerscnaIverrechner/innen
Dornbirn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, Do, Fr +
Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,; K.Nr. 21143.03
EDV
Eurcpischer Ccmputerfhrerschein 5tart
(ECDL 5tart)
Dornbirn, 6.2. 8.3.2012, Mo + Do 8:00 12:00 Uhr,
980,; K.Nr. 80116.03
Eurcpischer Ccmputerfhrerschein (ECDL
Ccre)
Dornbirn, 6.2. 27.3.2012, Mo Do 8:00 12:00 Uhr,
1.460,; K.Nr. 80111.03
PC 5ervicetechniker/in
Dornbirn, 22.2. 4.4.2012, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr,
1.860,; K.Nr. 81112.03
Wcrd Einfhrungskurs (ECDL McduI 5)
Dornbirn, 22.2. 10.3.2012, Mi 18:00 21:30 Uhr +
Sa 8:00 11:00 Uhr, 269,; K.Nr. 80138.03
XHTML/C55 (HTML Aufbau)
Dornbirn, 22.2. 7.3.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr +
Sa 8:00 12:00 Uhr, 260,; K.Nr. 81106.03
Prcgrammieren mit C# (Einfhrung)
Dornbirn, 22.2. 25.4.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr,
780,; K.Nr. 81134.03
Desktcp PubIishing-Lehrgang
Dornbirn, 23.2. 5.7.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
2.750,; K.Nr. 80190.03
PcwerPcint Aufbau (ECDL Advanced)
Dornbirn, 23.2. 8.3.2012, Do 18:00 22:00 Uhr,
193,; K.Nr. 80174.03
Das 10 Fingersystem schneII & einfach
Dornbirn, 24.2. + 2.3.2012, Fr 18:00 21:00 Uhr,
95,; K.Nr. 80134.03
Access Aufbau (ECDL Advanced)
Dornbirn, 27.2. 2.4.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr,
340,; K.Nr. 80168.03
TecnNk
AutcCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen)
Hohenems, 13.2. 12.3.2012, Mo + Mi 18:00
22:00 Uhr, 637,; K.Nr. 32120.03
5chweibauteiIe mit 5cIid Wcrks
Dornbirn, 13. + 14.2.2012, Mo + Di 18:00 22:00 Uhr,
199,; K.Nr. 32177.03
AutcCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen)
Hohenems, 14.2. 13.3.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 637,; K.Nr. 32121.03
AutcCAD 4 (5ystembetreuer/in)
Dornbirn, 23.2. 15.3.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 614,; K.Nr. 32140.03
tnfc-Abend Zertizierung 5enicr Prccess
Manager
Dornbirn, 23.2.2012, Do 18:00 20:00 Uhr, kosten
los (Anmeldung erforderlich!); K.Nr: 62160.03
CNC 2 (CNC-Fachmann/Fachfrau)
Dornbirn, 27.2. 6.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
2.150,; K.Nr: 38170.03
Cewenee / HnNcwenk / Tounsmus /
Venkenn
TextiIe CrundIagen
HTLDornbirn, Februar 2012, Termine laut Stun
denplan, 430,; K.Nr. 46100.03
5ervierkurs
Hohenems, 6. 22.3.2012, Di Do 18:00 22:00 Uhr,
420,; K.Nr. 78111.03
E-Check
Hohenems, 25.2.2012, Sa 8:00 17:00 Uhr, 250,;
K.Nr. 50192.03
PezepticnsIehrgang
Dornbirn, 7.3. 6.4.2012, Mo Fr 9:00 17:00 Uhr,
fallweise samstags, 1.890, inkl. Prfungsgebhr;
K.Nr. 74130.03
Ernhrung & Ditkunde fr Kche in der
Castrcncmie
Hohenems, 13.3.2012, Di 8:00 12:00 Uhr, 85, ;
K.Nr. 77135.03
AKTUELLE WtFt KUP5E
Wissen tst Fr tmmer.
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
24
Die Wirtschaf
Praxistipps fr Unternehmen Service
Der Generalunternehmer
bzw. Aufraggeber hafet
bei Erbringung von Bau-
sowie Reinigungsleis-
tungen fr Beitrge und
Abgaben aus Arbeitsver-
hltnissen von Subunter-
nehmen.
Unter Bauleistungen versteht man
alle Leistungen, die der Herstel-
lung, Instandsetzung, Reinigung,
Instandhaltung, nderungoder Be-
seitigung von Bauwerken dienen.
Die Hafung besteht dann, wenn
die bernommenen Leistungen
vom Bauunternehmer nicht selbst
durchgefhrt werden, sondernganz
oder teilweise an ein anderes Un-
ternehmen weitergegeben werden.
DieHafungtritt mit demZeitpunkt
der Zahlung des Werklohnes ein.
Hafung fr
Reinigungsleistungen
Auch Reinigungsleistungen an
Bauwerken zhlen seit 1. Jnner
2011 als Bauleistungen. Die
Hafung besteht dann, wenn
Reinigungsleistungen an einen
Unternehmer erbracht werden,
der seinerseits Bauleistungen er-
bringt.
Reinigungsleistung ist jede Su-
berung von Rumlichkeiten oder
Flchen, die Teil eines Bauwerks
sind. Dazuzhlt z.B. die Reinigung
von
Gebuden (Fassaden, Fens-
tern),
Swimmingpools,
Kanlen (Beheben von Ver-
stopfungen, Kanalsplung
usw.),
Straen,
Parkpltzen (Schneerumen,
Kehrleistungen, Straenwa-
schen usw.) und
Bros (Bden, Brombel,
WC, Gngen usw.).
Grnfchenbetreuung und Tex-
tilreinigung sind dagegen keine
Reinigungsleistungen eines Bau-
werks.
Mgliche Flle der
Hafung fr Reinigungs-
leistungen
Ein nicht mit Bauleistungen
beschfigtes Unternehmen
(z.B. ein Handelsbetrieb oder
ein Hotel) vergibt einen
Reinigungsaufrag. Dieser
Reinigungsaufrag wird vom
beaufragten Unternehmen
weitergegeben. Zwischen den
beiden Reinigungsunterneh-
men kommt es zum bergang
der Steuerschuld und die Auf-
traggeberhafung tritt ein.
Ein Bauunternehmen vergibt
im Rahmen eines Bauaufrages
einen Reinigungsaufrag. Zwi-
schen dem Bau- und dem Rei-
nigungsunternehmen kommt
es zum bergang der Steuer-
schuld und zustzlich tritt die
Aufraggeberhafung ein.
Ein Bauunternehmen beauf-
tragt ein Reinigungsunter-
nehmen mit der Reinigung
des eigenen Brogebudes.
Zwischen dem Bau- und dem
Reinigungsunternehmen
kommt es zum bergang
der Steuerschuld. Mangels
Weitergabe des Aufrages
kommt es hier aber nicht zur
Aufraggeberhafung. Re-
verse-Charge und Aufragge-
berhafung fallen in diesem
Fall also auseinander.
Wann kommt es zur

Hafung, in welcher
Hhe und in welchem
Umfang?
Die Aufraggeberhafung betrgt
bis zu 20 Prozent des geleisteten
Werklohns fr alle vombeaufrag-
ten Unternehmen zu entrichten-
den Sozialversicherungsbeitrge,
die bis zum Ende jenes Kalender-
monates fllig werden, in dem die
Leistung des Werklohnes erfolgt.
Seit 1. Juli 2011 hafet der Auf-
traggeber zustzlich fr alle lohn-
abhngigen Abgaben in Hhe von
bis zu fnf Prozent des geleisteten
Werklohns, die bis zum 15. Tag
nach Ablauf des Kalendermonats
fllig werden, in demdie Leistung
des Werklohns erfolgt.
Der Aufraggeber wird immer
dann zur Hafung herangezogen,
wenn die zustndige Gebietskran-
kenkasse erfolglos Exekution ge-
gen den Subunternehmer gefhrt
hat oderdieserbereitsinsolvent ist.
Eine Hafung fr Nichtunterneh-
mer (z.B. private Huselbauer)
besteht nicht.
Wevene tNros
Andrea Monschein
WKVRechtsservice
T 05522/305 DW 325
E monschein.andrea@wkv.at
Die Hafung des Aufraggebers er-
streckt sich auch auf jedes weitere
beaufragte Unternehmen, wenn
die Aufragserteilung einzig aus
dem Grund erfolgt, die Hafung
zuumgehen(Umgehungsgeschf)
und der Aufraggeber dies wusste
oder fr mglich halten musste.
Meldung an den Kran-
kenversicherungstrger
Der Aufraggeber hat dem Kran-
kenversicherungstrger auf des-
sen Anfrage wahrheitsgem
lngstens binnen 14 Tagen Aus-
kunf ber die von ihm beaufrag-
ten Unternehmen und ber die
weitergegebenen Bauleistungen
zu erteilen.
Im Fall der Verletzung der Aus-
kunfs- undEinsichtsgewhrungs-
pficht kann das auskunfspfichti-
ge Unternehmen als Aufraggeber
aller nachfolgend beaufragten
Unternehmen angesehen werden.
Weiters drohen Verwaltungsstra-
fenbis zu20.000Euro.
Aufraggeberhafung
bei Reinigungsarbeiten
F
o
t
o
:
W
a
l
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h
u
s
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Service 25
Die Wirtschaf
Pat & Tat: Praxistipps fr Unternehmen
Das Telefon vor Hackern schtzen
Seit Jahren erreichen
die Wirtschafskammer
monatlich ein bis zwei
Anrufe, in denen Firmen
von einem Hackerangrif
auf ihre Telefonanlagen
berichten.
Durch solch einen Telefonanla-
gen-Hack werden of Schden
in Hhe von mehreren Tausend
Euro verursacht, die in der Regel
vom Besitzer oder Errichter der
Telefonanlage getragen werden
mssen.
Was passiert bei einem
Hacker-Angrif?
Eine Telefonanlage ist ein
spezieller Computer, der interne
Gesprche, Weiterleitungen und
sonstigen Komfort bei Festnetz-
telefonaten ermglicht. In der
Regel sind derartige Anlagen
fernwartbar. So knnen neue
Klappen angelegt, Umleitungen
eingerichtet und all die Manah-
men gesetzt werden, die zu einem
komfortablen Telefonbetrieb ge-
hren. Der Personal Assistant
z.B. ist eine Art der Rufumleitung,
die dem Anrufer die Wahlmg-
lichkeit verschiedener Ziele gibt.
Dieser Assistent ist von auen
ber die Durchwahlnummer der
Voice Mail erreichbar und bietet
die Konfguration bzw. das Ak-
tivieren und Deaktivieren ber
Menfunktionen an.
Grundstzlich sollte die Funk-
tion des Personal Assistant im
Auslieferungszustand durch den
Anlagenbetreiber deaktiviert sein
und nur auf Anforderung der Kun-
den aktiviert werden. Dann liegt
es jedoch in der Verantwortung
der Anlagenutzer, die Nebenstel-
lendurchentsprechende Passwr-
ter (nicht etwa 0000, 1234 oder
hnliche) gegen Hack-Versuche
abzusichern.
Andererseits wird bei Telefon-
anlagen die Wartungsschnittstel-
le bei der Auslieferung entweder
nicht passwortgesichert oder mit
einem Masterpasswort gesichert,
das in Insiderkreisen bekannt ist.
Wenn Kriminelle mit einer sol-
chen ungesicherten Telefonanla-
ge zu Geld kommen wollen, rufen
sie Firmen (mittels Anrufcompu-
ter) an und suchen nach ungesi-
cherten Telefonanlagen. Wird der
Computer bei einer Telefonanlage
fndig, wird der Kontakt sofort be-
endet unddas Ergebnis registriert.
Die Kriminellen erforschen dann
ber Internet oder ber Telefon-
anrufe die Arbeitsweise ihres
Opfers und suchen eine mg-
lichst lange ungestrte Zeitphase,
beispielsweise ein verlngertes
Wochenende.
Dann wird pnktlich mit Ende
des Arbeitstages die Telefonanla-
ge angerufen und so manipuliert
(Programmierung einer Rufum-
leitung), dass die Anlage fr die
nchsten Tage eine Mehrwert-
nummer im fernen Ausland im
Minutentakt selbst anrufbzw. die
vomTelefoncomputerdesHackers
einlangenden Anrufe dorthin wei-
terleitet. Durch diese unzhligen
Mehrwertanrufe entstehen dem
Anschlussinhaber, der Firma mit
der ungesicherten Telefonanlage,
hohe Kosten, die der Netzbetrei-
ber bei der nchsten Abrechnung
der Firma vorschreibt.
Wer genau angerufen hat, wo
die Geldfsse hingegangen sind
und wer davon proftiert hat, lsst
sich im Nachhinein schwer oder
gar nicht feststellen.
Die Netzbetreiber-
Rechnung mit Folgen
Der Telefonnetzbetreiber ver-
langt fr die angelaufenen Tele-
fonkosten grundstzlich zu Recht
Geld, denn die Verbindungen
wurden tatschlich realisiert, die
Kosten sind angefallen. Wenn es
in der Sphre des Netzbetreibers
zu keinen Unregelmigkeiten
oder Fehlern gekommen ist,
wird ein Einspruch keinen Erfolg
haben. Wenn der Netzbetreiber
seine Sorgfaltspfichten einge-
halten hat, wird auch ein Schlich-
tungsverfahren bei der Rundfunk
& Telekom Regulierungs-GmbH
(RTR) zu Ungunsten des Kunden
ausgehen.
Im Schadensfall stellt sich
natrlich die Frage, wer diesen
tragen muss. Der Netzbetreiber
vermutlich nicht. Also bleibt zu-
letzt der Anschlussinhaber selbst.
Nur wenn der Anschlussinha-
ber ein Unternehmen mit der
Errichtung oder Betreuung der
Telefonanlage beaufragt hat,
kann man prfen, ob dieses Un-
ternehmenfr denSchadenhafen
muss. Das knnte bei sorgloser
Wartung der Telefonanlage der
Fall sein, wenn z.B. kein Passwort
gesetzt bzw. das Masterpasswort
unverndert gelassen wurde. Da
Telefonanlagen-Hacks nicht neu
sind, msste jeder halbwegs ver-
sierte Anlagenerrichter/-betreuer
das Risiko nicht oder falsch ge-
setzter Passwrter kennen. Wenn
die Telefonanlage von der gehack-
ten Firma selbst aufgestellt und/
oder gewartet wurde bzw. wird
muss der Schaden selbst bezahlt
werden.
Wie lassen sich solche
Schden vermeiden?
Jeder, der Telefonanlagen er-
richtet, betreibt oder betreut,
sollte die Telefonanlage kontrol-
lieren, ob ein individuelles, nicht
zu erratendes Passwort gesetzt
wurde. Und wenn nicht, diesen
Zustand sofort zu ndern. Denn
nur so ist sichergestellt, dass
Unbefugte nicht in die Telefonan-
lage eindringenknnen, umdurch
Manipulation Schaden anzurich-
ten. Vielfach besteht auch die
Mglichkeit, Mehrwertnummern
oder Auslandszonen beim Netz-
betreiber sperren lassen.
Wevene tNros
Mag. Sebastian Knall
WKVRechtsservice
T 05522/305 DW 291
E knall.sebastian@wkv.at
Auch die TeIefcnanIage ist ein Ccmputer, dem mit krimineII genutzter
Ccmputertechnik zu Leibe gerckt wird. Foto: Waldhusl
26 Service
Die Wirtschaf
Wevene tNros
Mag. Christian Sailer
WKVSteuerservice
T 05522/305 DW 310
E sailer.christian@wkv.at
Elektronische Rechnungen bitte abspeichern!
Wie lang mssen elektro-
nische Rechnungen aufbe-
wahrt werden? Und reicht
es, wenn ich sie ausdrucke
und ablege?
Fr elektronische Rechnungen
gilt dasselbe wie fr jene auf
Papier: Sie mssen sieben Jahre
lang aufbewahrt werden und
zwar auf einem Datentrger wie
beispielsweise DVD, CD-Romoder
Festplatte. Der Nachweis ber die
Echtheit und Unversehrtheit der
Daten ist ebenfalls Teil der Rech-
nung und muss bei den Rechnun-
gen aufbewahrt werden.
Der Ausdruck auf Papier reicht
also nicht aus: Zwar knnen
die Rechnungen dem Finanzamt
ausgedruckt bermittelt werden,
dies beseitigt aber nicht die Ver-
pfichtung zur Aufbewahrung der
elektronisch bermittelten Daten!
Vorher ein Okay ntig
Will ein Unternehmer seine
Rechnungen elektronisch ber-
mitteln, muss zuerst geklrt sein,
ob der Rechnungsempfnger die
elektronische Rechnung akzep-
tiert. Diese Zustimmung bedarf
keiner besonderen Form, es reicht
eine mndliche Absprache.
Die Echtheit der Herkunf und
die Unversehrtheit des Inhaltes
einer elektronischen Rechnung
mssen gewhrleistet werden.
Dies ist der Fall, wenn die Rech-
nung mit einer digitalen Signatur
versehenist und auf einemZertif-
kat eines Zertifzierungsanbieters
im Sinne des Signaturgesetzes
beruht. Nur so wird die Rechnung
gegen nachtrgliche Vernderun-
gen geschtzt und fr den Rech-
nungsempfnger ist der Absender
der Rechnung erkennbar.
brigens: Nur wenn eine elek-
tronische Rechnung eine gltige
digitale Signatur aufweist, ist der
Vorsteuerabzug mglich. Darber
hinaus mssen jedenfalls alle ge-
setzlichen Rechnungsmerkmale
enthalten sein.
Ausdrucken und in Crdnern ab-
Iegen gengt bei eIektrcnischen
Pechnungen nicht. Foto: WKO
Pat & Tat: Praxistipps fr Unternehmen
Kein Verzicht auf Ansprche
Kann ein Dienstnehmer
auf arbeitsrechtliche An-
sprche verzichten?
Solange ein Arbeitsverhltnis
wirtschaflich noch besteht, kann
ein Dienstnehmer nicht wirksam
auf seine arbeitsrechtlichen An-
sprche verzichten. Ein solcher
Verzicht auf zwingend durch das
Gesetz beziehungsweise den Kol-
lektivvertrag geregelte Ansprche
hat also keinerlei rechtliche Wir-
kung. Der Dienstnehmer kanntrotz
des ausgesprochenenVerzichts die
Ausbezahlung seiner Ansprche
fordern und geltend machen.
Der Grund dafr ist, dass
ein aufrechtes Arbeitsverhltnis
eine persnliche Abhngigkeit
Wevene tNros
Mag. Markus Pickl
WKVRechtsservice
T 05522/305 DW 324
E pickl.markus@wkv.at
des Dienstnehmers begrndet
und sich dieser dadurch in einer
Druck-Situation befndet. Es soll
verhindert werden, dass Dienst-
nehmer nur aus Angst um ihren
Arbeitsplatz Verzichtserklrun-
gen abgeben. Auch Verzichtser-
klrungen im unmittelbaren Zu-
sammenhang mit der Beendigung
eines Arbeitsverhltnisses sind
grundstzlich unwirksam.
Vergleich ist zulssig
Rechtlich unbedenklich und
zulssig ist der Abschluss eines
Vergleichs. Eine Vergleichsver-
einbarung zwischen Dienstneh-
mer und Dienstgeber kann auch
whrend eines aufrechten Ar-
beitsverhltnisses getrofen wer-
den. Hufg werden aber Verzicht
und Vergleich verwechselt: Ein
Vergleich setzt immer eine strit-
tige Rechtslage voraus, die durch
ein gegenseitiges Nachgeben im
Rahmen einer Vereinbarung be-
seitigt werden soll.
Beim echten Verzicht hinge-
gen handelt es sich um eine ein-
seitige Erklrung, auf bereits fl-
lige und unzweifelhafe Rechtsan-
sprche zuverzichten. Unser Tipp:
Um Rechtsunsicherheiten auszu-
schlieen, sollte beim Abschluss
eines Vergleichs dieser auch aus-
drcklichals Vergleichbezeichnet
und die strittigen Punkte kurz
in der Vereinbarung dargestellt
werden. Darber hinaus sollte
die Vergleichsvereinbarung einen
Hinweis darauf enthalten, dass
die strittige Rechtslage durch den
Vergleich als streitbereinigt gilt.
Ein VergIeich mit dem Dienstnehmer ist rechtIich unbedenkIich, der
Verzicht auf arbeitsrechtIiche Ansprche aber nicht. Foto: WKO
27
Die Wirtschaf
Unternehmen
Groes Interesse amberufsbe
gleitenden Studieren zeigten
vergangenen Montag die Besu
cherInnen der Infoveranstaltung
WORK &STUDY, zu der FHVor
arlberg (FHV) und Schloss Hofen
geladen hatten. Buchautor Mag.
(FH) Jrgen Schiefer, selbst
Absolvent eines berufsbegleiten
den Studiums: Wichtig ist, schon
vor Beginn des Studiums die
Weichen zu stellen, Ziele zu ste
cken und den berufichen sowie
privaten Tagesablauf zu struk
turieren. Schon nach wenigen
Monaten lieen sich dann der
entsprechende Rhythmus und
eine gewisse Routine fnden.
WORK &STUDY: Groer Andrang
Trio des Jahres 2012:
Jetzt bewerben!
Der Unternehmerpreis
des Mittelstandes knnte
Ihnen gehren
Sie sind ein Unternehmen mit
einer herausragenden Geschfs-
idee? Sie haben ein innovatives
Produkt entwickelt? Oder haben
Sie mit Traditionund langjhriger
Erfahrung Geschichte geschrie-
ben? DannbewerbenSie sichjetzt!
Teilnahmeberechtigt sind alle
Mitglieder der Wirtschafskam-
mer der Sparten Gewerbe und
Handwerk sowie Information und
Consulting. Die Prmierung des
Trio des Jahres erfolgt imHerbst
2012 unter hochkartiger Beset-
zung aus Politik und Wirtschaf.
Seien Sie dabei, bei unserer
Jubilumsfeier zum 20-jhrigen
Bestehen!
Seit 1993 wird das Trio des
Jahres, eine Auszeichnung fr
die drei besten Unternehmen in
den Kategorien Gewerbe, Hand-
werk und Dienstleistung von
den Bundessparten Gewerbe und
Handwerk sowie Information und
Consulting in Kooperation mit
der Bank Austria und dem Wirt-
schafsmagazin trend verliehen.
Nhere Informationen fnden Sie
unter www.trio-des-jahres.at.
Vorarlberger Raifeisenban-
ken und Junge Wirtschaf
Vorarlberg verlngern er-
folgreiche Kooperation um
weitere drei Jahre.
Neuer Mitgliederhchststand, 35
interne Veranstaltungen mit 1600
Gstenundimmer engereBindung
zu regionalen Jungunternehmern:
Beim Trefen mit Dr. Johannes
Ortner (Vorstand Raifeisenlandes-
bank) konntenMartinDechant und
Mag. Marco Tittler (Vorstand und
Geschfsfhrer der Jungen Wirt-
schaf) im Zuge der Vertragsun-
terzeichnung von einem uerst
positiven Jahr 2011 fr die Junge
Wirtschaf Vorarlberg berichten.
Beide Seiten zeigten sich rundum
zufrieden mit der bestehenden
Partnerschaf. Johannes Ortner:
Wir gratulieren der Jungen Wirt-
schaf zu ihrem tollen Programm.
Das Engagement und auch die
Ergebnisse sind klar ersichtlich.
Wir freuen uns, diese Kooperation
in den kommenden Jahren weiter
vertiefen zu knnen. Dies konnte
imGegenzugnur besttigt werden:
Diese Verbindung ist mehr als
eine geschfliche Kooperation.
Es ist eine Partnerschaf, die Spa
macht und bei der beide Seiten
proftieren. Die Raifeisenbanken
erweitern durch ihre Unterstt-
zung den Rahmen unserer Mg-
lichkeiten, so Dechant und Tittler.
Basel III-Veranstal-
tung im Juni 2012
Da anlsslich des Trefens auch
aktuelle Wirtschafsthemen be-
sprochen wurden, konnte die JWV
auf eine spannende Veranstaltung
hinweisen:
Um das wichtige Thema Basel
III zu sensibilisieren und den
Vorarlberger Jungunternehmern
nher zu bringen, wird es am 28.
Juni 2012 einen Fachvortrag inkl.
Podiumsdiskussion in Dornbirn
geben.
Mehr als eine Bankenpartnerschaf
Vertragsun-
terschrih in
der Paiei-
senIandesbank
VcrarIberg: Dr.
Jchannes Crt-
ner, Martin De-
chant und Mag.
Marcc TittIer.
Per 1. Febru
ar bernimmt
Barbara Au
erwger die
Geschfs
fhrung
Finanzen,
Organisation
und IT in der Egger Zentrale
des Familienunternehmens
Sutterlty. Auerwger tritt
die Nachfolge von Robert
Beck an, der bis Jahresende
2011 als Geschfsfhrer in
den Bereichen Finanzen und
Immobilien fr Sutterlty ttig
war und komplettiert damit die
Geschfsfhrung rund um Jr
gen Sutterlty und Alexander
Kappaurer.
PensoNnLn
Neue Geschfs
fhrerin Finanzen
bei Sutterlty
28 Unternehmen
Die Wirtschaf
Jeden Tag werden wiederholt hoch-
sensible Firmen-, Kunden- und Mit-
arbeiterdaten auf Papier gedruckt
bzw. elektronisch gespeichert. Wer-
den diese Ausdrucke nicht mehr
bentigt oder die elektronischen
Datentrger durch neue ersetzt,
dann fordert der Datenschutz eine
ordnungsgeme Vernichtung die-
ser Informationstrger.
Der Verschluss des Sicherheitsbe-
hlters spielt eine zentrale Rolle. Ist
sichergestellt, dass nur befugte Per-
sonen den Behlter fnen knnen?
Wann wurde der volle Behlter ab-
geholt und das Material tatschlich
beim Schredder zerkleinert? Dies
sindberechtigteFragender Kunden.
Erst dieneuesteErfndungderFirma
FMTec, das elektronische
Schliesystem fr mobile Behl-
ter mit patentierter Schlietechnik,
ermglicht es Reisswolf den Qua-
littsstandard fr Sammelbehlter
neu zu defnieren. Der Schlssel ist
eine kontaktlos arbeitende RFID-
Chipkarte, deren Daten ber ein
weltweit anerkanntes Verschlsse-
lungsverfahren gesichert sind.
FMTec begeistert mit
neuester Erfndung
Das Bludenzer Unternehmen hat mit seiner neuesten
Erfndung, dem elektronischen Schliesystem fr mo-
bile Behlter, genau ins Schwarze getrofen.
Unser elektronisches Schliesystem
mit neuen Funktionalitten ist ge
schafen fr kleine Laborbehlter bis
hin zu groen Containern, umGut vor
unbefugten Zugrifen zu schtzen.
Manfred Falch, GF FMTec GmbH, Bludenz
TenmN
Die Elektroniker-Lehrlinge been-
den ihre Lehre mit einer Projekt-
ausstellung. Die 12 Projekte wur-
den in der 3. Klasse geplant und in
der 4. Klasse fertig gestellt. In der
Berufsschule standen100 Stunden
zur Verfgung. Je nach Projekt
wurden nochmals ca. 100 Stunden
in der Firma und privat investiert.
Die Projekte werden heute
von 14:00 Uhr -17:00 Uhr in der
Landesberufsschule Feldkirch
(Rebberggasse 32) vorgestellt.
Interessierte Gste sind herzlich
willkommen.
Lbs Feldkirch: Projektausstellung der
ElektronikLehrlinge
Eines vcn 12 Prcjekten: Transparen-
te FunkschnittsteIIe (.bIcxx A101
McduI) vcn Barbara Bitschnau.
OFFENES VERFAHREN
Bauausschreibung
Ausschreibende Stelle:
Vorarlberger gemeinntzige
Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH
St. Martin-Strae 7, 6850 Dornbirn
TEL 0(043)5572/3805, FAX 0(043)5572/3805-300
Offerterffnung, Leistungsgegenstand und Erfllungsort:
GRUPPE A: OFFERTERFFNUNGAM MITTWOCH, 22. 2. 2012, 13.30 UHR
Rohrinnensanierung und Erneuerung der Kellerverteilung
bei der WA 371/ Dornbirn Neugasse I + II (Raimundweg 1 19)
Solaranlage fr WW-Bereitung
bei der WA 868/EG Dornbirn Moosmahdstrae (Moosmahdstrae 50)
Spengler- und Schwarzdeckerarbeiten
bei der WA 867/EG Dornbirn Sandgasse (Sandgasse 19 b) sowie bei der
WA 870/ Tschagguns Zollhuserweg I (Zollhuserweg 1, 5, 7)
GRUPPE B: OFFERTERFFNUNGAM MITTWOCH, 22. 2. 2012, 14.00 UHR
Estriche
beim BVH 679/ Dornbirn Hintere Achmhle (2 MWH 17 Wo., 1 Geschfts-
fche, 1 SG mit 19 PKW-Epl.)
Malerarbeiten
Schlosserarbeiten
beim BVH 679/ Dornbirn Hintere Achmhle (2 MWH 17 Wo., 1 Ge-
schftsfche,1 SG mit 19 PKW-Epl.) sowie bei der WA 870/ Tschagguns
Zollhuserweg I (Zollhuserweg 1, 5, 7)
GRUPPE C: OFFERTERFFNUNGAM MITTWOCH, 22. 2. 2012, 15.00 UHR
Baumeisterarbeiten (div. Abbrucharbeiten, Erd-, Beton- und Stahlbeton
arbeiten inkl. Asphaltierungsarbeiten)
Zimmermannsarbeiten (div. Abbrucharbeiten, Balkon- und Kellerab-
gangsgelnder in Holz, Balkonlattenroste
Dachdeckerarbeiten (div. Abbrucharbeiten, Andeckungen)
Trockenbauarbeiten (Vorsatzschalen und Decken sowie Dmmung
oberste Geschossdecke)
WDVS-Fassade mit Sanierungsarbeiten
Dmmung Kellerdecken
Grtnerische Arbeiten (Schttungen am Gebude, Gehwege,
Humusierung, Bepfanzung)
bei der WA 870/ Tschagguns Zollhuserweg I (Zollhuserweg 1, 5, 7)
Angebotsunterlagen:
DieAusschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, den 7. Februar 2012 erhltlich.
Die Ausschreibungsunterlagen knnen ber das Portal www.ausschreibung.at
heruntergeladen werden bzw. sind in Papierform gegen Erlag der Selbstkosten
im Bro Zimmer Nr. 1.05 in Dornbirn, St. Martin-Strae 7, ausschlielich in der
Zeit von 8.00 - 11.30 Uhr erhltlich oder werden nach vorhergehender FAX-
Anforderung per Nachnahme zugesendet.
Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift Angebot fr ...arbeiten, BVH,
AbgabeterminundUhrzeitsptestensfnfMinutenvorderAngebotserffnung,
zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, in der Telefonzentrale abzugeben.
29
Bundesland Wirtschaf
Extra
11 5eiten tnfcrmaticnen zum Thema Energie
Die Wirtschaf holt EUREM
Projekte vor den Vorhang
Der EUREM Lehrgang
vermittelt den Teilneh-
merinnen und Teilneh-
mern die notwendigen
Qualifkationen, um die
so wichtigen Manahmen
zur Efzienzsteigerung im
Unternehmen umzuset-
zen. In einer Serie werden
besonders efziente Pro-
jekte des 1. Lehrganges
vorgestellt.
Um als Unternehmen, Wirt-
schafsraum oder Gesellschaf in
diesen Themen auch knfig er-
folgreich zu sein, brauchen wir in
Vorarlberg entsprechendes Know-
how. Der Aufbau dieses Know-
how passiert nicht von heute auf
morgenundsetzt die Entwicklung
eines entsprechenden Aus- und
Weiterbildungsangebotes voraus.
Hohe Realisierungs-
wahrscheinlichkeit
Der 1. Lehrgang zum Europ-
ischen Energiemanager wurde
Ende September 2011 abge-
schlossen. 27 Teilnehmer von
Vorarlberger Unternehmen haben
vor Kurzem ihre Abschlussarbei-
ten bezglich Energieefzienz im
Unternehmen prsentiert. Dabei
zeigt sichbei 17Projekteneineho-
he Realisierungswahrscheinlich-
keit. Nach Umsetzung der Ma-
nahmen dieser Projekte knnten
insgesamt rund 1.200 t CO2 pro
Jahr eingespart werden.
In den nchsten Wochen und
Monaten werden diese unter-
schiedlichen Projekte und das
damit verbundene Einsparungs-
potenzial fr das jeweilige Unter-
nehmen in einer Die Wirtschaf-
Serie prsentiert.
Mit der Etablierung der Ausbil
dung zumEuropischen Energie
manager an der Fachhochschule
Vorarlberg tragen wir aktiv dazu
bei, den Wissensvorsprung im
Bereich der Energietechnik weiter
auszubauen.
Dr. Christcf Cermann,
VcrstandsmitgIiediIIwerke vkw
Weltweit stellen sich Industrie,
Politik, Forschung und Lehre der
Herausforderung Energieefzienz
mit groemEngagement. Mit
demEUREMLehrgang bieten wir
den Unternehmen eine praxisnahe
Weiterbildung fr ihre Mitarbeiter,
umkonkrete Manahmen zur Ef
zienzsteigerung umzusetzen.
Dr. HeImut 5teurer, Direktcr
Wirtschahskammer VcrarIberg
5vnvemeNvs
Immer mehr Betrie-
be in Vorarlberg nt-
zen die Chancen der
KOPROFIT-Initiative.
Denn ressourcensparende Pro-
duktion schont nicht nur die Um-
welt, sondern hilfden Unterneh-
men auch, Kosten einzusparen
und betriebswirtschaflich er-
folgreich zu sein. Mit KOPRO-
FIT lsst sich darber hinaus
die Efzienz im Unternehmen
steigern. Im Bundesland Vorarl-
berg sind aktuell rund 150 Be-
triebe KOPROFIT-zertifziert,
von groen Industrie- ber
Dienstleistungs- bis zu klei-
nen Handwerksbetrieben. Die
Bereitschaf fr nachhaltiges
Handeln in den Unternehmen
ist erfreulich gro. Mit dem Pro-
gramm wird ebenfalls ein wich-
tiger Beitrag geleistet fr das
Ziel, bis 2050 Energieautonomie
fr Vorarlberg zu erreichen, er-
klrt Landeshauptmann Markus
Wallner.
Neue Workshops ab Mrz
Das KOPROFIT-Basispro-
gramm 2012/13 besteht aus ge-
meinsamen Workshops, indivi-
dueller Beratung sowie einem
KOPROFIT-Audit. Alle umwelt-
relevanten Bereiche eines Betrie-
bes werden durchleuchtet und
Manahmen ausfndig gemacht,
die kologisch und konomisch
Sinn ergeben.
KOPROFIT zeigt, dass sich
aktive Umweltmanahmen und
erfolgreiches Wirtschafen nicht
ausschlieen, sagt Wirtschafs-
referent Landesstatthalter und
Wirtschafslandesrat Karlheinz
Rdisser. Er sieht noch viel Poten-
zial im KOPROFIT-Netzwerk in
Vorarlberg: Aus der Kooperation
und dem Miteinander proftieren
alle involvierten Partner.
Weiterfhrende
Informationen...
... zu KOPROFIT sind im
Internet unter www.vorarlberg.
at/oekoproft abrufbar. Direkte
Ansprechpartnerin fr Interes-
sierte ist Frau Gerda Schmid,
Abteilung fr Allgemeine Wirt-
schafsangelegenheiten (VIa),
Amt der Vorarlberger Landes-
regierung, Landhaus Bregenz,
T 05574/511-26121, E gerda.
schmid@vorarlberg.at.
30 Energie
Die Wirtschaf
KOPROFIT sorgt
fr eine kologische
Wirtschafsentwicklung
Aktive Umweltmanah-
men und erfolgreiches
Wirtschafen schlieen
sich nicht aus.
LSth. Karlheinz Rdisser
Energie 31
Die Wirtschaf
Seit 1. September 2011 sind
60 und 75 Watt-Glhbirnen
aus dem Handel verschwunden.
Ab 1. September 2012 wird es
EU-weit berhaupt keine her-
kmmliche Glhbirne mehr zu
kaufen geben. Bis zu 90 Prozent
weniger Stromverbrauch, qua-
litativ hochwertiges Licht, das
sofort verfgbar ist und Lam-
pen, die aufgrund der lngeren
Lebensdauer nicht mehr so oft
getauscht werden mssen: Mit
der Entscheidung fr die neues-
te LED-Technologie senken Be-
triebe langfristig ihre Kosten
und setzen einen wesentlichen
Schritt in Richtung Umwelt-
schutz. Durch mehr Energieeffi-
zienz und weniger CO
2
-Aussto
hilft der Einsatz von LED-Licht
bei Zertifizierungsprozessen
(Umwelt-, Energie- und Quali-
ttsmanagement,) und punktet
bei den Gsten als sichtbares
Zeichen fr Nachhaltigkeit in
ihrem Betrieb.
Gemeinsam mit der hogast
und HGP hat die VKW ein at-
traktives Paket zum Umstieg
auf LED-Licht geschnrt. Es be-
inhaltet eine kompetente LED-
Beratung durch die Energiebe-
rater der VKW und speziell fr
diese Aktion gltige Lampen-
preise ermglicht von hogast
und HGP. Zustzlich profitieren
Umsteiger ab einer installierten
Lampenleistung von 1 kW (rund
170 Lampen 6 Watt) von einer
mglichen Bundesfrderung
von 300 Euro.
Dass sich die Anschaffung von
LED-Lampen rentiert, zeigen
mehrere Beispiele. Ein Pilotver-
such wurde bereits im Rahmen
der Energiemodellregion Lech
Warth mit groemErfolg durch-
gefhrt. Mittlerweile sind dort
bereits mehr als 3.000 LED-
Lampen im Einsatz und die Ho-
teliers uerst zufrieden. Eine
10 Watt-LED-Lampe, die eine 60
Watt-Glhbirne ersetzt, welche
10 Stunden am Tag im Einsatz
ist, hat sich bereits nach einem
Jahr amortisiert. Mit einer
Lebensdauer von rund sieben
Jahren birgt der Austausch, auf
diesen Zeitraum gerechnet, be-
reits ein Einsparungspotenzial
von rund 140 Euro.
Mageschneiderte Bera-
tung um 99 Euro
Da die Qualitt von LED-
Lampen stark differiert und
unterschiedliche Kriterien fr
die Lampenauswahl zumTragen
kommen, untersttzt die VKW
Betriebe bei der Produktaus-
wahl und hilft bei der Vorbe-
reitung der Lampenbestellung
gerne weiter. Die VKW-Energie-
berater liefern fachkundige In-
formationen und testen vor Ort
verschiedene Lampenmodelle
in unterschiedlichen Rumlich-
keiten und Einbausituationen.
Fr eine umfassende Beratung
werden lediglich 99 Euro be-
rechnet.
Die LED-Lampenaktion der
VKW in Kooperation mit hogast
und HGP ist zeitlich bis Ende
2012 begrenzt. Informationen
erhalten Sie beim Kundenservice
der VKW unter der Telefonnum-
mer 05574 9000 oder via E-Mail:
kundenservice@vkw.at Promotion
LED-Aktion fr Vorarlberger
Tourismusbetriebe
Attraktives Paket der Vorarlberger Krafwerke AG
(VKW) in Kooperation mit hogast und HGP (HotelGas-
troPool) ermglicht kostengnstigen Umstieg auf neue
Lichttechnologie.
32 Energie
Die Wirtschaf
Steigende Energiepreise, Fragen
der Energieefzienz und (fr
besonders groe Betriebe) Emis-
sionshandel stellen Unternehmen
vor groe Herausforderungen.
Der Energieverbrauch zur Her-
stellung von Produkten und
Dienstleistungen wird bei stndig
steigenden Energiepreisen mehr
und mehr ein Wettbewerbsvorteil
fr Vorarlbergs Betriebe. Je nach
Branche knnen die Energiekos-
tendurchaus bei 6%des Umsatzes
liegen, in Ausnahmefllen auch
bei 10 %.
Wenn investieren, dann
richtig
Den berblick ber die Ener-
giekosten im eigenen Betrieb zu
bewahren ist anspruchsvoll. Es
existieren Dutzende Verbraucher
und viele davon stehen in gegen-
seitiger Abhngigkeit. Und richtig
kompliziert wirds, wenn der Be-
trieb ber die Jahre gewachsen ist
und dazugebaut wurde. Wo also
anfangen?
Allgemeine Aussagen liefern
keine gesamtwirtschaflich op-
timalen Ergebnisse mit langjh-
rigem Nutzen. Eine individuelle
Lsung bietet hingegen die neu-
trale Energieberatung, bei der
gemeinsammit demUnternehmer
der notwendige Masterplan ent-
worfen wird.
Folgende zeitliche Vorgehens-
weise hat sich als vorteilhaf
erwiesen:
1. DenEnergiebedarf reduzieren.
Dies geschieht in zwei Bereichen:
Einerseits die Gebudehlle dm-
men (Wnde, Decken, Fenster,
Tren), andererseits bei Industrie-
prozessen den Prozess von den In-
genieurenenergetischoptimieren
lassen.
2. Hochefziente Verbraucher an-
schafen. Jede Anlage (Heizung,
Lfung, Khlung, Druckluf, Ser-
ver,) und alle Verbraucher (Be-
leuchtung, PC, TV, Herd,) kommen
einmal in die Jahre und mssen
ersetzt werden. Das ist der perfekte
Zeitpunkt, um mit der richtigen
Auswahl des Neugertes den En-
ergieverbrauch fr viele Jahre zu
bestimmen.
3. Auf Energie aus erneuerbaren
Energiequellen umsteigen.
Warmwasser aus Solaranlagen,
Strom aus Photovoltaik und Was-
serkraf, Wrme aus Biomasse und
Erdwrme, usw.
Neutrale Beratung vom
Fachmann
Das Energieinstitut Vorarlberg
bietet seit sechs Jahren eine
produktneutrale Energieberatung
fr Unternehmen an (www.ener-
gieCheck.at). Die zur Neutralitt
verpfichteten Ingenieurbros ana-
lysieren fr Betriebe in einem Stu-
fenmodell die drei groen Energie-
bereiche Wrme, Warmwasser und
Strom. Von der Grobanalyse ber
Detailberechnungen bis zur Um-
setzungsbegleitung kann gewhlt
werden. ber 700 Betriebe wurden
bereits analysiert und beraten.
Betriebe leisten Beitrag
zur Energieautonomie
Die unzhligen bereits erfolgten
Sanierungenund Efzienzmanah-
mender Vorarlberger Unternehmer
zeigen ganz deutlich: Das Einspar-
potenzial ist enorm. Nur einige
Beispiele:
u Durch Dmmung der Gebude
knnen bei gnstigen Vorausset-
zungen bis zu 90 % Energie ge-
spart werden, gleichzeitig wird der
Komfort fr Mitarbeiter bzw. Gste
erhht.
u Bei der Herstellung von Klte
wird viel Abwrme erzeugt. Durch
Wrmerckgewinnung kann diese
genutzt und die Heizung entlastet
werden. In manchen Fllen kann
so die gesamte Heizung eingespart
werden.
u Warmwasser wird von Solaran-
lagen hergestellt.
u ModerneLED-Beleuchtungspart
80 % des Stromes fr Licht und
schaft Wohlfhlatmosphre.
Damit leisten die Betriebe Vor-
arlbergs einen wichtigen Beitrag
zu den Zielen des Landes, welche
im Programm Energiezukunf Vor-
arlberg verfentlich worden sind.
Die produzierende Industrie be-
kennt sich darin bis 2020 zu einer
jhrlichen Efzienzsteigerung der
Energienutzung von 1 %.
Hohe Frderungen fr
Efzienz- und Sanie-
rungsmanahmen
In Energieefzienz zu inves-
tieren lohnt sich in mehrfacher
Hinsicht. Investitionen werden in
diesem Bereich mit hohen Frde-
rungen vom Bund untersttzt. So
erhalten Betriebe nach Abschluss
der Sanierungsarbeiten bis zu
30 % Zuschuss, welcher es den
Unternehmern wiederum erlaubt,
modernste und efzienteste Me-
thodenzuplanenundauszufhren.
Damit amortisiert sich die Inves-
tition in noch krzerer Zeit und
spart dem Betrieb ber viele Jahre
bares Geld.
Jetzt investieren und langfristig proftieren
Die Frderung hat einen
groen, positiven Einfuss
auf unsere Sanierung ge-
habt. Jetzt ist unser Hotel
fr die Zukunf gerstet.
Markus Kegele,
Hotel Mondschein,
Stuben am Arlberg
Ziel jeder Beratung ist es,
neutrale und wirtschaf-
liche Empfehlungen fr
mehr Energieefzienz
samt Umsetzungs- und
Frderungsplan zu lie-
fern.
DI Markus Kaufmann,
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Energieinstitut Vorarlberg
Neutrale Energieberatung
garantiert wirtschaflich
optimierte Kosteneinspa-
rung.
Das HcteI
Mcndschein
whrend der
5anierung.
Energie 33
Die Wirtschaf
34 Energie
Die Wirtschaf
Der Meisterbetrieb wurde am
01.06.1999 von Andreas Teissl
gegrndet. Er lernte das Instal-
lationshandwerk von der Pike
auf. Bevor sich der zielorien-
tierte junge Mann selbststndig
machte, arbeitete er rund 20
Jahre in der Branche und sam-
melte viel Erfahrung, um in die-
sem schwierigen Metier auch in
Zukunf bestehen zu knnen.
Andreas Teissl war sich aber
auch bewusst, dass seine Zu-
kunf nicht nur im Verkauf von
Heizungs- oder Sanitranlagen
liegt, sondern das knfige Ge-
schf in hohem Mae aus der
Dienstleistung erwachsen wird.
Deshalb legt er auf die Wartung
und den Service der komplizier-
ten Anlagen sein ganz besonde-
res Augenmerk.
Die Andreas Teissl GmbH in-
stalliert neben normalen Gas-,
Wasser- und Heizungsinstalla-
tionen auch alternative, kolo-
gisch besonders ausgeprgte
Solaranlagen. Ebenso hat sich
die Firma auf Biomasse-Anla-
gen spezialisiert.
Ob Neubau, Altbausanierung
oder Servicearbeiten, die Firma
Teissl Installationen ist berall
dort zu Hause, wo Installations-
arbeiten anfallen.
Die termingerechte Fertigstel-
lung der Anlage ist ein wich-
tiger Aspekt, deshalb arbeiten
mehrere Handwerksbetriebe
Hand in Hand. Hier kommen
dem erfahrenen Fachmann sei-
ne guten Kontakte mit anderen
Handwerkern besonders zugute.
Derzeit beschfigt Andreas
Teissl zwei bestens ausgebilde-
te Gesellen und einen Lehrling
in seiner Firma.
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min und besuchen Sie unsere
Ausstellung in Lustenau. Dort
werden Sie von unseren Mit-
arbeitern bestens beraten und
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schafliche Energieversorgung
mit Erneuerbarer Energie ist eine
Herausforderungfr die Zukunf.
Ihre Vorteile
u Unabhngigkeit von l
und Gas
u Komplette Haus-Wrme-
versorgung ber neue Hy-
bridkollektoren
u Geringer Platzbedarf durch
kompaktes Energiezentrum
u Hohe Umweltvertrglich-
keit durch sehr geringe
CO2-Emissionen
u Wirtschafliches, zukunfs-
sicheres System
100 % Solar heizen mit
der Kraf der Sonne und
mit Eis.
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E.U. Solar hat die Technik
der Zukunf schon jetzt
kologisches Bauen verbindet
Schutz der Umwelt und Schutz
des Menschen in der gebauten
Umwelt. Das Wohnumfeld soll
nicht nur nicht krank machen,
sondern Behaglichkeit sicherstel-
len und das Wohlbefnden frdern.
Darber hinaus geht es stets auch
um Energieefzienz und Kosten-
einsparung fr den Betrieb eines
Gebudes.
Diese Aufgabenstellungen sind
die zentralen Inhalte der Fachbe-
reiche Bauphysik, Baukologie
und Baubiologie. Schallschutz,
Akustik, Raumklima, Licht und
Beleuchtung, Schadstofe in Bau-
materialien und Gebude-Energie-
efzienz fieen hier zusammen.
kologisches Bauen ist daher
vor allem eine Planungsaufgabe,
um bautechnische, bauphysikali-
sche konomische und haustech-
nische Anforderungen und Opti-
mierungsstrategien aufeinander
abzustimmen.
Spektrum hilf seit ber fnf-
zehn Jahren Kommunen, Archi-
tekten, Bautrgern und privaten
Bauherren ihre Qualittsanspr-
che sicherzustellen und begleitet
sie ber den gesamten Weg von
der Planungbis zur Fertigstellung
und Nutzung ihrer Gebude. Man
versteht sich als fachkompetente
Anlaufstelle in allen Fragen des
nachhaltigen und zukunfsorien-
tierten Bauens.
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zukunfsorientiertes Bauen
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Energie 35
Die Wirtschaf
Alle notwendigen Anschlsse wer-
den bereits von Ihrem Installateur
vorbereitet. Sule einbauen, an-
schlieen, fertig. Das spart Zeit,
Geld, Staub und jede Menge Platz.
Welchem anderen Heizraum ge-
ngen denn schon 45 x 45 cm als
Grundfche?
Nutzen Sie den Platz doch besser
fr Ihr Hobby, Ihre Schtze oder ein
bisschen Wellness und gestalten
Sie aus einer reinen Notwendigkeit
ein Design-Objekt. Die Oberfchen
sind nicht nur imRifelblech- Stan-
dard mglichsondernauchinEdel-
stahl, Stein, Kunststof oder Holz.
WennSie sichnachtrglichfr eine
neue Heizungsvariante entschei-
den, bspw. eine Solaranlage, ist ein
Nachrstenraschundeinfachmg-
lich. Mit der kompakten Heizraum-
Verteilzentrale bentigen Sie weni-
ger Raumfr eine saubere Lsung.
Die Vorteile der Kompakt
Verteil-Zentrale auf einen
Blick:
u Platzsparende Sule mit einer
Grundfche von 45 x 45 cm
u AlleAnschlssesindvorgefertigt
u KeineRohremehrandenWnden
u Energieefzient durch kurze
Rohrfhrungen und optimale
Dmmung
u Staubkannsichkaumabsetzen
u Schlichtes Design
u Verschiedene Oberfchen mg-
lich
u Nachrsten jederzeit mglich
u FrjedeGebudegregeeignet
u Elektrisch verkabelt
u Sehr rascher Einbau (an einem
Tag mglich) Promotion
Weniger kann mehr.
Der Heizraum in der Sule.
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Ihren Heizraumknnen
Sie sich sparen. Der passt
jetzt nmlich in eine ein-
zige Sule, welche eine
moderne Heizraum-Ver-
teilzentrale ist.
Der Heizraum in der 5uIe spart
PIatz, schaut gut aus und Isst
sich gegebenenfaIIs rasch nach-
rsten.
Ein herkmmIicher Heizraum.
Neubauten mssen in Vorarl-
berg aufgrund der schlechten
Untergrundverhltnisse vielfach
pilotiert werden. Dies verursacht
unangenehme Mehrkosten. Al-
lerdings knnen diese Pfahlfun-
dierungen auch mit dem Energie-
pfahlsystem der Rthner Firma
ENERCRET zur Gewinnung von
Erdwrme verwendet werden.
Halbe Kosten fr Erd-
wrme
Dies hat den Vorteil, dass
gegenber klassischen Erdson-
denbohrungen Kosten gespart
werden. Besonders bei greren
Gebuden wie Wohnanlagen und
Brogebuden knnen die Inves-
titionskosten bis zu 50 % von
Erdsondenanlagen sinken. Die
Funktion ist die gleiche.
Das System von ENERCRET
wird seit 30 Jahren angewendet
und wird heute weltweit einge-
setzt. Darunter sind viele Pionier-
projekte wie die U-Bahnstationen
der U2 in Wien bzw. der Financial
Tower in Wuxi, China.
Erdwrme von
ENERCRET
WchnanIage in EinsiedeIn, 5chweiz
mit 270 EnergiepfhIen und 115 kW.
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36 Energie
Die Wirtschaf
Schwindende Ressourcen und
stndig steigende Preise bei
Erdl, Erdgas und Pellets
veranlassen viele Hauseigen-
tmer und Bauherren, nach
kostengnstigen Alternativen
zu suchen.
Eine nahezu unerschpfiche En-
ergiequelle befndet sich direkt
vor unserer Haustr: Umge-
bungswrme aus Erde, Grund-
wasser oder Luf und das
kostenlos.
Wrmepumpen nutzen diese
Wrme fr ein Heizsystem,
welches umweltfreundlich ist
und einige Vorteile gegenber
konventionellen Heizsystemen
bietet. Vollmodulierende Wrme-
pumpen sind fexibel und knnen
ihre Heizleistung an die Gebu-
deheizlast und Auentemperatur
anpassen. Durch die intelligente
Regelungstechnik und den mo-
dulierenden Verdichter wird nur
so viel Strom zur Untersttzung
der Wrmegewinnung aufge-
nommen wie bentigt wird.
Wrmepumpen nutzen
die kostenlose Wrme aus
dem Boden und der Luf
fr ein umweltfreundli-
ches Heizsystem
mit vielen Vorteilen.
Intelligent, sparsam,
umweltfreundlich
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T 05523/625630
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Die Firma Lukasik Christoph
GmbH ist seit 1999 im Bereich
Dmmung ttig. Der Betrieb
fhrt Dmmungen speziell im
Haus- und Industriebereich
durch. Dazu gehren Fernhei-
zungen, Solaranlagen, Boden-
wrme , Wrmespeicher, Lf-
tungsrohre, Dampfanlagen und
Klte fhrende Leitungen.
Der Kundenstock umfasst ber
2000 zufriedene Kunden in Vor-
arlberg, Schweiz und Tirol.
Die Materialien, die von der
Firma verarbeitet werden, stam-
men meist aus sterreich und
Deutschland. Somit werden lan-
ge Wartezeiten und Transport-
wege vermieden.
Mit optimaler Dmmung im
Haus- und Industriebau knnen
Schadstofe deutlich verringert
werden. Auch die Lebensdauer
der Anlage und die Senkung der
Heizkosten sind gewhrleistet.
Um kulante Preise, terminge-
rechte Arbeiten und saubere
Ausfhrung ist die Firma be-
mht.
Bei Fragen oder Terminverein-
barungen steht Ihnen Christoph
Lukasik gerne zur Verfgung.
Weitere Informationen fnden
Sie auf der Homepage:
www.lukasik-isolierungen.at
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Die Wirtschaf
Fluke, weltweit fhrender Her-
steller von tragbaren elektroni-
schen Test- und Messgerten,
prsentiert die neue Einstiegs-
Wrmebildkamera zur Gebude-
diagnose Fluke TiS. Fluke TiS
ist speziell fr Gebudeener-
gieberater, Elektroinstallateure,
HKL-Techniker, WKS-Isolierer,
Dachdecker und Fensterinstal-
lationsbetriebe entwickelt und
somit das perfekte Gert zur
Erkennung von versteckten Pro-
blemen, eindringender Feuch-
tigkeit, Energieverlusten, un-
zureichender Dmmung sowie
berhitzung von elektrischen
Komponenten.
Die Gebudediagnose-
Kamera Fluke TiS eignet
sich fr folgende An-
wendungen:
u Wrmedmmung, Wetter-
schutz und Energieprfun-
gen: Steigerung des energe-
tischen Wirkungsgrads von
Wohnhusern und anderen
Gebuden durch Erfassung
von Wrmeverlusten, Luf-
eintritt oder -entweichung
oder Belfungsproblemen.
u Dachprfungen: Schnelle
und zuverlssige Erkennung
von feuchten Bereichen in
Dacheindeckungen, was ei-
ne Reparatur oder einen
Austausch ermglicht, bevor
das gesamte Dach Schaden
nimmt.
u Feuchtigkeit/Sanierung: Pr-
zise Erfassung von Feuchtig-
keitsproblemenhinter Auen-
und Innenwnden, in Decken
und unter Teppichbden.
u Schimmelsanierung: Be-
kmpfung von Schimmel-
bildung durch Erfassung
bislang unentdeckter Feuch-
tigkeitsquellen.
u Elektrische Inspektion: Er-
kennung von berhitzten
Komponenten in der Ge-
budeinstallation, in Un-
terverteilungen, Motoren,
Pumpen und mehr.
u Inspektion von Heizungs-,
Lfungs- und Klimasyste-
men: Identifzierung von
undichten Rohrleitungen,
Inspektion von Kondensat-
abscheidern und Kontrolle
von Kompressoren, Motoren
und Pumpen.
d.M.t. Reinhard Winder
digitale Messtechnik
T 05572 297622
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Die neue Wrmebildkamera fr die Gebudediagnose
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Peinhard
Winder nur
EUP 1.950,
WrmebiId-
kamera.
Seit 4 Milliarden Jahren versorgt
die Sonne mit Ihrer Strahlung
die Erde mit Wrme und Licht,
ohnediekeinLebenmglichwre.
Diese Strahlung(=Photonen) wird
durch die Kernfusion im Inneren
der Sonne erzeugt. Trift ein Pho-
ton auf ein Siliziumatom, werden
dessen Elektronen aus ihrer Bahn
gerissen, was eine elektrische
Spannung erzeugt. Durch diesen
Prozess wird die Strahlung direkt
in elektrische Energie umge-
wandelt. Dieser Efekt wird als
Photovoltaik bezeichnet. In ster-
reich knnen durchschnittlich pro
Jahr 1.000 kWh Solarenergie/qm
erzeugt werden. Das entspricht
demEnergiegehalt von100Litern
Heizl.
Warum die Entscheidung fr
eine Solarstromanlage?
1. Wirtschaflichkeit/Rentabili-
tt/ Reduktionder Betriebskosten
Das Erneuerbare Energiengesetz
(EEG) garantiert dem Anlagen-
betreiber die Vergtung des ein-
gespeisten Stroms durch den
Netzbetreiber in sterreich fr
13 Jahre. Und gesamtwirtschaf-
lich betrachtet hat der Strom aus
erneuerbaren Energien einen ko-
stendmpfenden Efekt!
2. Ressourcen schonen
UnsereRessourcenwerdenknapp.
Erdl, Erdgas und Uran gehen zu
Ende. Die Energie der Sonne ist
quasi unerschpfichund ist ber-
all fr jeden verfgbar.
3. Nachhaltigkeit
Wenn fr unsere Nachkommen
noch etwas von unserem Natur-
vermgen da sein soll, drfen
wir nur noch so viel verbrauchen
wie nachwchst. Solarstrom ist
regenerativ.
4. Wirkungsgrad/Energieefzienz
Bei Strom aus dem Krafwerk be-
trgt der Leitungsverlust ca. 64%.
Von 1.000 Watt kommen also ge-
rade mal ein Drittel, nmlich 360
Watt bei uns an.
5. Gestaltung moderner Archi-
tektur
Gebudeintegrierte Solarstrom-
anlagen ermglichen ein optimal
abgestimmtes Design mit dem
Baukrper und erreichen damit
einen Mehrfachnutzen fr den
Anlagenbetreiber.
soLnvecn
Aus Sonnenlicht Strom gewinnen
38 Energie
Die Wirtschaf
Die Angebotspalette des Drei-
Mann-Betriebes reicht dabei von
der Planung und Montage von
Solar- und Photovoltaikanlagen
ber die Planung und Installation
von Heizungsanlagen und Wr-
merckgewinnungssystemen bis
hin zur intelligenten Gebudeau-
tomatisierung. EQ-Systems stellt
zudemauchEnergie- undGebude-
ausweise aus. Heute reicht es nicht
mehr aus, nur Heizungen oder So-
laranlagen auf ein Dach zu montie-
ren. Die modernen Anforderungen
an die Energie-Versorgung eines
Gebudes, das Potenzial, Energie
zu sparen und die Mglichkeit,
umweltfreundlicheEnergiequellen
zu nutzen, erfordern systember-
greifendes Fachwissen.
Andreas Bickel, Geschfsfhrer
von EQ-Systems, erklrt dazu: Un-
ser Ziel ist es, den Kunden von der
Auswertung des Hauses ber die
Planung, Montage und Installation
bis hin zur berwachung der An-
lage zu begleiten. Wir analysieren
die individuellen Anforderungen
eines Gebudes und schlagen im
Anschluss daran das efzienteste
Energiekonzept vor. Der Vorteil
liegt auf der Hand: Die Kunden
erhalten ein Energie-Gesamtpaket
aus einer Hand!
Das junge Kennelbacher Unternehmen EQ-Systems hilf seinen Kunden, Energie intelligent zu
erzeugen und efzient zu nutzen.
Wir bieten unseren
Kunden Gesamtlsungen
aus einer Hand.
Andreas Bickel, Franco Tedesco,
GF EQSystems GmbH
Die Fachmnner von EQSystems bei der Montage von Kollektoren fr die Heizungsuntersttzung.
Beratung ber Erzeugung, Nutzung und
Verbrauch von Energien.
Planung, Montage und Installation von
Solar und Photovoltaikanlagen.
Ausstellung von Energie und Gebude
ausweisen.
Planung und Installation von Wrmebereit
und Wrmerckgewinnungssystemen.
Vollstndige Wartung und berwachung
der installierten
Anlagen.
EQ-Systems Kennelbach:
Energie effizient nutzen!
E-5vsvems-FnkveN
VcrteiIe vcn 5cIaranIagen:
Die Kollektorwahl ist variabel.
Perfekte Anbindung an ver
schiedene oder schon beste
hende Heizsysteme.
Zehn Jahre Produktgarantie
fr die Kollektoren.
VcrteiIe vcn PhctcvcItaik-
anIagen:
Eine PVAnlage kann auf be
stehenden Dchern nachge
rstet werden.
und 25 Jahre Leistungsgaran
tie auf die Module.
Sie produzieren umwelt
freundliche Energie.
Kcntakt:
EQSystems GmbH
Wuhrkopfweg 1
6921 Kennelbach
T +43 (0) 664 I 92 39 995
E mail@eqsystems.at
www.eq-systems.at
www.eq-systems.at
E-5vsvems: KenNBenecne
38 Energie
Die Wirtschaf
Die Angebotspalette des Drei-
Mann-Betriebes reicht dabei von
der Planung und Montage von
Solar- und Photovoltaikanlagen
ber die Planung und Installation
von Heizungsanlagen und Wr-
merckgewinnungssystemen bis
hin zur intelligenten Gebudeau-
tomatisierung. EQ-Systems stellt
zudemauchEnergie- undGebude-
ausweise aus. Heute reicht es nicht
mehr aus, nur Heizungen oder So-
laranlagen auf ein Dach zu montie-
ren. Die modernen Anforderungen
an die Energie-Versorgung eines
Gebudes, das Potenzial, Energie
zu sparen und die Mglichkeit,
umweltfreundlicheEnergiequellen
zu nutzen, erfordern systember-
greifendes Fachwissen.
Andreas Bickel, Geschfsfhrer
von EQ-Systems, erklrt dazu: Un-
ser Ziel ist es, den Kunden von der
Auswertung des Hauses ber die
Planung, Montage und Installation
bis hin zur berwachung der An-
lage zu begleiten. Wir analysieren
die individuellen Anforderungen
eines Gebudes und schlagen im
Anschluss daran das efzienteste
Energiekonzept vor. Der Vorteil
liegt auf der Hand: Die Kunden
erhalten ein Energie-Gesamtpaket
aus einer Hand!
Das junge Kennelbacher Unternehmen EQ-Systems hilf seinen Kunden, Energie intelligent zu
erzeugen und efzient zu nutzen.
Wir bieten unseren
Kunden Gesamtlsungen
aus einer Hand.
Andreas Bickel, Franco Tedesco,
GF EQSystems GmbH
Die Fachmnner von EQSystems bei der Montage von Kollektoren fr die Heizungsuntersttzung.
Beratung ber Erzeugung, Nutzung und
Verbrauch von Energien.
Planung, Montage und Installation von
Solar und Photovoltaikanlagen.
Ausstellung von Energie und Gebude
ausweisen.
Planung und Installation von Wrmebereit
und Wrmerckgewinnungssystemen.
Vollstndige Wartung und berwachung
der installierten
Anlagen.
EQ-Systems Kennelbach:
Energie effizient nutzen!
E-5vsvems-FnkveN
VcrteiIe vcn 5cIaranIagen:
Die Kollektorwahl ist variabel.
Perfekte Anbindung an ver
schiedene oder schon beste
hende Heizsysteme.
fr die Kollektoren.
VcrteiIe vcn PhctcvcItaik-
anIagen:
Eine PVAnlage kann auf be
stehenden Dchern nachge
rstet werden.
und 25 Jahre Leistungsgaran
tie auf die Module.
Sie produzieren umwelt
freundliche Energie.
Kcntakt:
EQSystems GmbH
Wuhrkopfweg 1
6921 Kennelbach
T +43 (0) 664 I 92 39 995
E mail@eqsystems.at
www.eq-systems.at
www.eq-systems.at
E-5vsvems: KenNBenecne
Energie 39
Die Wirtschaf
HERZ Der Komplettanbieter fr
erneuerbare Energiesysteme!
HERZ Armaturen GmbH
Das Unternehmen
Gegrndet imJahr 1896 verfgt
HERZ ber eine durchgehende
mehr als 110-jhrige Marktpr-
senz, die ihresgleichen sucht. Die
HERZ Armaturen GmbH ist mit
sechs Standorten innerhalb ster-
reichs sowie drei weiteren Stand-
orten in Europa und ber 1.500
Mitarbeitern im In- und Ausland
der einzige sterreichische und
einer der bedeutendsten interna-
tionalen Hersteller von Produkten
fr die gesamte Heizungs- und
Installationsbranche.
HERZ Energietechnik
GmbH
Die HERZ Energietechnik be-
schfigt ber 200 Mitarbeiter
in Produktion und Vertrieb. Am
Firmenstandort in Pinkafeld/Bur-
genlandsteheneinehochmoderne
Fertigung sowie eine Versuchs-
anstalt fr neue innovative Pro-
dukte zur Verfgung. Dadurch
knnen bewhrte Kooperationen
mit Forschungs- undBildungsein-
richtungen intensiviert werden.
Im Laufe der Jahre etablierte sich
HERZ zum Spezialisten fr er-
neuerbare Energiesysteme. Dabei
wird das Hauptaugenmerk auf
moderne, kostengnstigeundum-
weltfreundliche Heizsysteme mit
hchstem Komfort und Bediener-
freundlichkeit gelegt.
Die HERZ-Produktpalette:
Alles aus einer Hand
Mit den modernsten Pellets-
und Hackschnitzelheizungen bis
1000 kW (Doppelanlagen bis
2.000 kW), den Holzvergaserkes-
seln bis 40 kW sowie den Wrme-
pumpen bis 18 kW bietet HERZ
ein komplettes Sortiment von
modernen, kostengnstigen und
umweltfreundlichen Heizsyste-
men mit hchstem Komfort und
bester Bedienerfreundlichkeit an.
Des Weiteren werden von HERZ
auch Brauchwasserspeicher, Puf-
ferspeicher, Frischwasserstatio-
nen und Solartechnik angeboten.
Bequemes Heizen
Die Biomassekessel reinigen
automatisch den Brennrost und
die Wrmetauscherfchen und
sorgen somit fr sparsamen
Brennstofverbrauch, einen kon-
stant hohen Wirkungsgrad und
hchsten Komfort. Die Wrme-
pumpen bestechen durch eine
hohe Leistungszahl, niedrigste
Betriebskostenund sind fr unter-
schiedlichste Wrmequellen wie
Erdreichkollektoren, Erdsonden,
Tiefenbohrungen, Grundwasser
oder Luf verfgbar.
Promotion
Herr Ernst 5chneider, Auen-
dienstmitarbeiter der Firma
HEPZ, infcrmiert 5ie gerne
ber die HEPZ-Prcdukte.
Handy: 0699 19055705
HEPZ Energietechnik CmbH
Herzstrae 1, 7423 Pinkafeld
sterreich/Austria
T +43 (0)3357 428400
F +43 (0)3357 42840190
M ofceenergie@herz.eu
W www.herz.eu
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Die HEPZ-
PrcduktpaIette:
AIIes aus einer Hand.
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Nr. 05 03. Februar 2012
Die Wirtschaf
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Groaufage an alle Haushalte und Unternehmen in Vorarlberg:
Erscheinungstermin: 16. Mrz 2012, Anzeigenschluss: 27. Februar 2012
Mit der 147.400 Exemplare starken Groaufage von Die Wirtschaf zeigen wir der Vorarlberger Bevlkerung was unsere
Wirtschaf so leistungsfhig macht. Wir sind berzeugt, dass Ihr Unternehmen in diesem redaktionellen Umfeld optimal zur
Geltung kommt und beraten Sie gerne ber die individuell beste Art der Prsentation in der Groaufage von Die Wirtschaf.
Sonderhef: Vorarlberg baut!:
Schafa, schafa Hsle baua Das ist nicht umsonst ein Motto der
Vorarlberger. Die Bauttigkeit besonders imprivaten Bereich ist eine
rege. Und Vorarlbergs Anbieter im Baubereich sowie im Bauneben-
gewerbe hat sich darauf eingestellt, dass die Bauherrschafen an-
spruchsvoll sind. Das beginnt bei der Architektur, betrift selbstredend
enkeltaugliche Energiesysteme und die Ausstattung insgesamt. Die
Sanierungsofensive zeigte auch das Potenzial auf, das bei lteren
Husern vorhanden ist noch warten viele auf eine Sanierung.
Die Wirtschaf stellt in ihrer Groaufage, die an alle Haushalte und
Unternehmen in Vorarlberg geht, die verschiedenen Berufsgruppen
und ihre Angebote vor. Das richtige Umfeld, umsich und die eigenen
Angebote und Dienstleistungen zu prsentieren.
Vorarlberg lernt!
Bildung ist der wichtigste Rohstof des 21. Jahrhunderts. In einer
Zeit, in der die Mrkte immer weiter zusammenwachsen, in der
Transportwege kein wirkliches Hindernis mehr sind, ist es wichtig,
sichvondenMitbewerbernklar zuunterscheiden durchInnovation
und durch Qualitt. Vorarlbergs Unternehmen vom Ein-Personen-
Unternehmen bis zum Weltkonzern konnten sich mit diesen zwei
Eigenschafen bislang sehr gut behaupten jetzt gilt es, sich fr die
Zukunf zu rsten.
Die Groaufage von Die Wirtschaf beschfigt sich mit allen As-
pekten der Bildung und Ausbildung und gibt einen berblick ber
die vielen Mglichkeiten sich zu qualifzieren.
Sowohl die schulischen Angebote werden vorgestellt, wie auch die
vielen Initiativen in der dualen Ausbildung, sowie in der berufichen
Aus- und Weiterbildung. Die verschiedenen Bildungsformen werden
von Reportagen und Artikeln begleitet und bieten das ideale Umfeld,
um die eigenen Angebote vorzustellen.
Weitere Informationen: Media-Team GmbH
Interpark Focus 3, Rthis, Telefon 05523 52392
ofce@media-team.at, www.media-team.at
De Wnvscnnrv

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