INTERNE ARBEITSVORSCHRIFTEN LA VELA RESTAURANT

KAPITEL I
ARBEITSSTUNDEN

Artikel 1: Es wird ausdrücklich vereinbart, dass die Arbeitszeit vom Arbeitgeber

festgelegt wird und dass Pünktlichkeit erforderlich ist.

Artikel 2 - Das Unternehmen gewährt pro Monat höchstens drei Toleranzen von je
zehn Minuten, und bei der dritten Verspätung von zehn Minuten pro Monat nur bei
der Anfangszeit wird automatisch eine Stunde Lohn abgezogen.

Artikel 3 - Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, die Arbeitszeit entsprechend seinem

Stundenplan zu leisten, andernfalls wird ihm die fehlende Zeit vom Lohn
abgezogen.

Artikel 4 - Kein Arbeitnehmer darf das Unternehmen vor Ende des Arbeitstages
ohne vorherige Genehmigung des unmittelbaren Vorgesetzten verlassen.

KAPITEL II
ZU URLAUB UND ABWESENHEIT VON ARBEITNEHMERN

Artikel 5 - Die Genehmigungen müssen 24 Stunden im Voraus beantragt werden.

Artikel 6 - Arbeitnehmer, die aus irgendeinem Grund der Arbeit fernbleiben,

müssen den Geschäftsführer und andere für das Restaurant verantwortliche
Personen unverzüglich benachrichtigen; diese Benachrichtigung muss telefonisch
erfolgen, und im Falle einer Arbeitsunfähigkeit muss der Nachweis der
Arbeitsunfähigkeit am Tag des Beginns der Arbeitsunfähigkeit erbracht werden.

Artikel 7 - Nach drei ungerechtfertigten Abwesenheiten hat das Restaurant das

Recht, ein Memorandum vorzulegen.

KAPITEL II
VERBOTEN

Artikel 8 - Die Politik der Uniformierung ist jederzeit anzuwenden, um ein

tadelloses persönliches Erscheinungsbild zu gewährleisten; die Nichteinhaltung
dieser Politik kann entsprechende Sanktionen nach sich ziehen.

Artikel 9 - In den Räumlichkeiten des Restaurants ist das Rauchen strengstens

verboten.

Artikel 10 - Die Aufgabe der Arbeit aus anderen Gründen als der Arbeit ist nicht
zulässig.
Artikel 11 - Es ist den Arbeitnehmern untersagt:
 1. Das Verursachen von Skandalen, Streitereien oder Handlungen, die die
Disziplin innerhalb und außerhalb des Restaurants stören, sowie das
Ablenken und Ablenken eines anderen Kollegen ohne triftigen Grund.
2. Entnahme von Arbeitsgeräten, Werkzeugen oder Rohstoffen aus dem
Restaurant ohne Erlaubnis der dazu befugten Person.
3. Suspendierung und Fernbleiben von der Arbeit ohne Genehmigung des
unmittelbaren Vorgesetzten oder der für das Restaurant zuständigen
Manager.
4. Ablenkung durch eine Tätigkeit außerhalb der Arbeit.
5. Das Vorstellen von Personen von außerhalb des Restaurants, es sei denn,
sie sind gerechtfertigt und vom Geschäftsführer oder den für das Restaurant
verantwortlichen Personen genehmigt.
KAPITEL III
SANKTIONEN

Artikel 12 - Das Restaurant kann eine der folgenden Sanktionen gegen

Arbeitnehmer verhängen, die einen der in diesem Reglement genannten Punkte
nicht einhalten

Artikel 13.- Die Ruhetage werden vom unmittelbaren Vorgesetzten angeordnet.

KAPITEL IV
DIE VERSCHIEDENEN BEREICHE DES RESTAURANTS

Artikel 14 - Besuchern ist der Zutritt zum Küchenbereich nicht gestattet.

Artikel 15 - Der einzige Ort, zu dem die Kunden Zugang haben, sind die Orte, an
denen sie essen und andere Dienstleistungen in Anspruch nehmen können.

Artikel 16 - Es wird ein effizienter und prompter Service angeboten, wobei der
Kunde nicht länger als 5 Minuten warten muss.

Artikel 17 - Jeder Arbeitnehmer ist verpflichtet, den Ort, an dem er sein Essen
verzehrt, unverzüglich zu reinigen und die entsprechenden Utensilien zu waschen.

Artikel 18 - Das Erscheinungsbild des Speisesaals und anderer Einrichtungen ist

wichtig, da es dem Restaurant Komfort und Prestige verleiht. Es sollte immer gut
gepflegt werden.

Artikel 19 - Die Toiletten für Frauen und Männer sind aus Gründen der Höflichkeit
und des Anstands in einem einwandfreien hygienischen Zustand zu halten, und es
ist zu vermeiden, dass die Toiletten verunreinigt werden, wobei zu berücksichtigen
ist, dass es nicht erlaubt ist, sich in den Toiletten aufzuhalten, um dort eine andere
Tätigkeit auszuüben, geschweige denn zu rauchen. Wenn Sie kein Zubehör, keine
Gegenstände oder kein Toilettenpapier in der Toilette finden, sollten Sie sich sofort
mit dem Reinigungspersonal in Verbindung setzen, damit es für Nachschub sorgt.
Artikel 20 - Persönliche Anrufe sind zu begrenzen und zeitlich zu begrenzen. Die
Mitarbeiter werden aufgefordert, ihre Mobiltelefone am Eingang abzugeben, um die
Aufmerksamkeit zu erhöhen und Ablenkungen zu vermeiden.