Musiker-Mietvertrag

DIESER VERTRAG wird AM [TAG] des [MONATS], [JAHRES] von und zwischen
[FIRMA/BAND] („Arbeitgeber“) und [NAME DES MUSIKERS] („Musiker“ und gemeinsam die
„Parteien“) geschlossen.

IN der ERWÄGUNG, dass der Arbeitgeber den Musiker damit beauftragen möchte, [KURZE
BESCHREIBUNG der von dem MUSIKER ZU LEISTENDEN ARBEIT] (die „Arbeit“) als
„Leiharbeit“ zu erstellen/beizutragen; und

IN der ERWÄGUNG, dass die Parteien beide beabsichtigen, dass der Arbeitgeber als Urheber des
Werks für die Zwecke aller urheberrechtlichen und geistigen Eigentumsfragen gilt und dass der
Arbeitgeber der alleinige und ausschließliche Eigentümer des Urheberrechts an dem Werk ist;

DAHER VEREINBAREN die Parteien unter Berücksichtigung der gegenseitigen Versprechen,

Zusicherungen, Gewährleistungen und anderen guten und wertvollen Gegenleistungen, die hier
dargelegt sind, Folgendes:

1. Work for Hire. Nach Unterzeichnung dieses Vertrags beginnt der Musiker mit der
[PRODUKTION/EINBRINGUNG] des Werks. Das Werk ist ein Mietwerk, und der
Arbeitgeber besitzt das Werk und ist der alleinige und ausschließliche Eigentümer des
Urheberrechts an dem Werk, einschließlich aller Rechte zur Registrierung, Verlängerung und
Erweiterung des Urheberrechts. Der Arbeitgeber gilt auch als Urheber des Werkes im Sinne des
US-amerikanischen Urheberrechtsgesetzes und im Sinne anderer geltender staatlicher oder
bundesstaatlicher Gesetze. Der Musiker erhebt keinen Anspruch auf das Urheberrecht an dem
Werk und versucht auch nicht, Rechte, Privilegien oder Schutzrechte auszuüben, die einem
Urheberrechtsinhaber gewährt werden. Der Musiker verzichtet auf alle moralischen Rechte an
dem Werk. Der Musiker erhält keine Gutschrift oder einen Anspruch auf Gutschrift für die
geleistete oder in der Arbeit enthaltene Arbeit.

2. Abtretung. Wenn das Werk aus irgendeinem Grund nicht als Mietwerk gilt, überträgt der
Musiker hiermit alle Rechte, das Eigentum und die Anteile an dem Werk an den Arbeitgeber,
einschließlich aller Anteile am Urheberrecht an dem Werk und an anderen geistigen Eigentums-
oder Urheberpersönlichkeitsrechten an dem Werk.

3. Zahlung. Der Arbeitgeber zahlt dem Musiker einen Betrag in Höhe von [LOHN] $ pro
[SITZUNG/STUNDE/TAG] der Arbeit an der Arbeit. Eine solche Gesamtzahlung ist vom
Arbeitgeber an den Musiker mindestens dreißig (30) Tage nach dem letzten Tag, an dem der
Musiker an dem Werk gearbeitet hat, zu leisten.

4. Zusicherungen und Gewährleistungen des Musikers.

a. Der Musiker sichert zu und garantiert, dass der Musiker alle Rechte, Freigaben, Lizenzen
oder sonstigen Genehmigungen erhalten hat, die für die Produktion des Werks erforderlich sind,
und dass das Werk die Rechte einer anderen Person oder Körperschaft, einschließlich
Urheberrechte oder anderer Rechte an geistigem Eigentum, nicht verletzt.

b. Der Musiker sichert zu und garantiert, dass der Musiker rechtlich befugt und befugt ist,
diese Vereinbarung ohne die Zustimmung einer anderen natürlichen oder juristischen Person
 auszuführen.

c. Der Musiker sichert zu und garantiert, dass er keiner anderen natürlichen oder juristischen
Person in Zukunft Rechte oder Interessen an dem Werk oder am Urheberrecht an dem Werk
gewährt hat oder dies versuchen wird.

5. Schadloshaltung. Der Musiker verpflichtet sich, den Arbeitgeber von allen Ansprüchen, Klagen,
Klagen, Schäden oder sonstigen Kosten freizustellen und schadlos zu halten, die sich aus einer
Verletzung der in Abschnitt 4 oben dargelegten Zusicherungen und Gewährleistungen ergeben.

6. Unabhängiger Auftragnehmer. Musiker ist ein unabhängiger Auftragnehmer, der

Dienstleistungen für den Arbeitgeber erbringt, und ist kein Angestellter des Arbeitgebers.
Nichts in dieser Vereinbarung ist dazu bestimmt, ein Arbeitsverhältnis zwischen Musiker und
Arbeitgeber zu begründen oder nachzuweisen.

7. Weitere Gesetze. Der Musiker verpflichtet sich, alle weiteren Maßnahmen zu ergreifen, die
erforderlich sind, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber das Urheberrecht und andere geistige
Eigentumsrechte an dem Werk sichert.

8. Geltendes Recht. Diese Vereinbarung ist in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Staates
New York auszulegen und unterliegt in jeder Hinsicht den Gesetzen des Staates New York,
ohne Rücksicht auf Kollisionsnormen.

9. Ausfertigungen. Diese Vereinbarung kann in mehreren Ausfertigungen ausgefertigt werden,

von denen jede ein Original darstellt und alle zusammengenommen eine Vereinbarung
darstellen.

10. Salvatorische Klausel. Wenn ein Teil oder Teile dieser Vereinbarung aus irgendeinem Grund
nicht durchsetzbar sind, bleibt der Rest dieser Vereinbarung in vollem Umfang in Kraft und
wirksam. Wenn eine Bestimmung dieser Vereinbarung von einem zuständigen Gericht als
ungültig oder nicht durchsetzbar erachtet wird und wenn eine Einschränkung dieser
Bestimmung die Gültigkeit der Bestimmung begründen würde, gilt diese Bestimmung als so
eingeschränkt.

11. Hinweis. Jede Benachrichtigung, die gemäß dieser Vereinbarung erforderlich ist oder
anderweitig erfolgt, muss schriftlich erfolgen und per Post per Rückschein, frankiert oder per
Nachtzustelldienst zugestellt werden, der wie folgt adressiert ist:

Wenn an den Arbeitgeber:

[ADRESSE DER ARBEITGEBERBENACHRICHTIGUNG]

Wenn an den Musiker:

[ADRESSE DER MUSIKERBENACHRICHTIGUNG]

12. Überschriften. Die Überschriften für den Abschnitt hierin dienen nur der Übersichtlichkeit und
haben keinen Einfluss auf die Bedeutung der Bestimmungen dieser Vereinbarung.
 13. Gesamte Vereinbarung. Diese Vereinbarung stellt die gesamte Vereinbarung zwischen
Arbeitgeber und Musiker dar und ersetzt jede vorherige Vereinbarung oder Zusicherung
jeglicher Art vor dem Datum dieser Vereinbarung. Es bestehen keine anderen mündlichen oder
schriftlichen Zusagen, Bedingungen, Absprachen oder sonstigen Vereinbarungen in Bezug auf
den Gegenstand dieser Vereinbarung.

14. Vertraulichkeit. Der Musiker verpflichtet sich, alle vertraulichen Informationen, die der
Musiker möglicherweise vom Arbeitgeber oder einem verbundenen Unternehmen des
Arbeitgebers als Ergebnis der Arbeit an der Arbeit und bei der Erfüllung dieser Vereinbarung
erhalten hat, vertraulich zu behandeln und zu behandeln und nicht offenzulegen. Für den Fall,
dass der Musiker aufgefordert oder aufgefordert wird (durch mündliche Anfrage oder
schriftliche Anfrage nach Informationen oder Dokumenten in einem Gerichtsverfahren, Verhör,
einer Vorladung, einem zivilrechtlichen Ermittlungsantrag oder einem ähnlichen
Gerichtsverfahren), vertrauliche Informationen offenzulegen, muss der Musiker den
Arbeitgeber unverzüglich über die Anfrage oder Anforderung informieren. Für die Zwecke
dieser Vereinbarung bedeutet "Vertrauliche Informationen" (i) die Bedingungen und
Bestimmungen dieser Vereinbarung und (ii) alle vertraulichen oder
Geschäftsgeheimnisinformationen, die dem Arbeitgeber oder einem seiner verbundenen
Unternehmen gehören oder von Dritten lizenziert wurden, in Bezug auf (a) Musik, Texte,
Lieder, Musikkonzepte, Lyrikkonzepte und Songkonzepte; (b) Listen von Künstlern, Bands und
Konzepten für einen Künstler und/oder eine Band; (c) Forschung, Entwicklung, Produkte,
Dienstleistungen, Marketing, Verkauf, Geschäftspläne, Budgets, unveröffentlichte Abschlüsse,
Lizenzen, Preise, Kosten, Verträge und andere Vereinbarungen, Lieferanten, Kunden und
Kundenlisten; (d) die Identität, Fähigkeiten und Vergütung von Mitarbeitern, Auftragnehmern,
Künstlern, Schriftstellern und Beratern; (e) spezialisierte Schulungen; und (f) Informationen im
Zusammenhang mit kreativem Material, das dem Arbeitgeber oder einem seiner verbundenen
Unternehmen gehört oder von Dritten lizenziert wurde. Der Begriff "Kreatives Material"
bedeutet Musik; Texte; Lieder; Entdeckungen; Entwicklungen; Geschäftsgeheimnisse;
Prozesse; Formeln; Daten; Listen; Softwareprogramme; und alle anderen Werke der
Urheberschaft, Maskenwerke, Ideen, Konzepte, Know-how, Designs und Techniken,
unabhängig davon, ob eines der Vorgenannten patentierbar, urheberrechtlich geschützt oder
nach Gesetzen zum geistigen Eigentum oder Gesetzen zum gewerblichen Eigentum in den
Vereinigten Staaten oder anderswo eintragungsfähig ist oder nicht. Vertrauliche Informationen
dürfen keine Informationen enthalten, (a) die gemäß einer Vorladung oder einem anderen
rechtlichen Verfahren offengelegt werden, (b) die öffentlich offengelegt wurden oder (c) die
anschließend an Dritte weitergegeben werden, die nicht gegen eine
Vertraulichkeitsvereinbarung verstoßen.

ZU URKUND DESSEN haben die Parteien veranlasst, dass diese Vereinbarung am oben genannten
Tag und Jahr unterzeichnet wird.

ARBEITGEBER

[NAME DES ARBEITGEBERS]

a [___________]

Von:
Name: [NAME DES ARBEITGEBERS]

Titel: [TITEL DES ARBEITSVERMITTLERS]

MUSIKER

[MUSIKER NAME]